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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 促销组合的五种基本手段包括:( )
3 Z) E h q: ~ QA. 人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMC$ a7 Q a+ X- `1 @, w3 _
B. 人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销
- V3 N* G7 y2 B- o3 l+ LC. 销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMC
2 r+ X, R' n& d) A0 jD. 人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC
6 y1 Q- |" e) k 满分:4 分
/ [$ _7 t6 U0 ]: f2. 更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是:( )2 B+ N$ S7 `+ U
A. 心理状态法" _& L: c, @$ G. G5 h; f
B. 需求-满足法
- T9 c2 a y3 k) PC. 刺激-反应法, o' L1 M" \) C! j& b) ]
D. 问题-解决方案法5 }( T; j& V1 J$ u/ a4 ]6 S
满分:4 分
0 D4 ^ J# g' t5 J3. 设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括:( )
* l: k, V- Q7 _( a/ X/ N) Z R, V8 WA. 分解销售目标,分配销售任务
( z% |1 }0 z% F3 r& i) ]; fB. 提供销售人员激励与约束
8 Y+ M, c2 _* M( ~! f: G5 F8 wC. 评估销售业绩
8 p8 O6 j% J) T. \5 g' t% eD. 分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
7 ~) s) R9 P7 t 满分:4 分+ ^& e; o& x- f9 l4 V. r: P8 a
4. 客户资格审查的基本内容包括:( )
; L/ A0 e; x9 ]3 x& Z/ O% H& JA. 需求与购买力评价
, b. r O0 T# z. V2 U e& yB. 购买力与决策权评价
6 C0 L1 m# G% q$ d' B. i0 ZC. 信用评价与决策权评价
- c: ?/ o x! I! |( D/ q8 w; |D. 需求、购买力、决策权与信用评价
2 C% ]% ?: h* \1 p2 T' T 满分:4 分
5 _3 N! B% [' @% R$ t; L' o5. 可用于销售预测的定量方法包括:( ): ~4 t! ?- a" w3 F
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法
Q. P' Y# T* T* K7 EB. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法4 p% P# G5 m4 ^/ j$ ]
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
3 Q0 _' g4 x, w' H" _+ \; JD. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法, u5 O# P5 z, a6 I9 U. C* M
满分:4 分
0 l& h" ?, E1 N& Y; G \6. 划分销售区域的目的不包括:( )# V) Y" H: @/ V( [+ ^
A. 有效覆盖目标市场
# [2 w; l5 v1 UB. 为区域细分市场提供个性化定制
@# o: n, v% @. n# ~C. 控制营销费用
2 _) G G5 w s9 n- M) k' Y4 D0 L0 f/ rD. 评价销售绩效1 q, d( q: p/ t, ?
满分:4 分
* s0 w" N$ G [: k+ c# I7. 销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:( )
# a: n9 b$ H8 j3 D1 |: OA. 薪酬发放、晋级、调岗、培训
3 \2 N9 M0 A' m3 W1 s* hB. 奖惩、人员解聘、调岗、制度创新 ?8 m: @/ I3 N
C. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训
* a( T( ?( P) Y: i8 q! B vD. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩6 C2 U2 n* n8 e! g* \, k
满分:4 分/ g2 \" \' ]9 N) K& `
8. 销售成本分析的实质是( )
+ F0 S5 U2 q: Q8 F) G% oA. 销售目标完成情况分析
" w1 ?, V, `3 Z3 n9 L" GB. 利润分析+ q' X" h" x6 G. D+ J1 p7 d
C. 收益分析% @ J8 n, ]! e2 d2 u
D. 销售活动分析
. z' w2 Z7 q; y 满分:4 分: M0 {; @% k4 p1 ~! W9 f4 k+ O
9. 购买决策过程通常包括如下环节:( )/ Q8 s3 r# i. B3 m1 g' N: i3 G8 N# b
A. 信息收集、方案评估、方案决策3 i! T: Q7 Z" p1 |$ z1 \
B. 问题识别、信息收集、方案决策
v2 \) V2 l) f. h0 v8 pC. 问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为
9 I+ { _/ @; e3 b5 L$ O3 f7 c3 ]D. 问题识别、信息收集、方案决策、购后行为
2 C( J! b0 \0 I% K9 c 满分:4 分
- B- \6 f6 ^5 ^; b6 a10. 完整的产品概念包括:( )
7 j: V: W5 k. p$ \8 I2 pA. 核心利益、产品设计、售后服务
0 D0 H0 T w# ~" \' ~+ P0 @/ N2 KB. 核心产品、实质性产品、附加产品2 @& X, W8 ?. ^ q! \
C. 核心利益、产品质量、附加利益
( o* g4 R- @" E' b' CD. 核心产品、狭义产品、广义产品
8 ~# b" \0 w9 } 满分:4 分, ~& F0 c+ A5 ]5 E
11. AIDA模式的四个关键环节包括:( )3 H# p2 o, ~" T$ \2 ?
A. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。
; D+ ~2 O; @& R( M: O/ qB. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。
! Y4 `3 [8 a/ A6 ?2 H6 lC. 说明产品特征,突显产品优点,揭示顾客利益和提供确切证据。' H4 Z+ C) m) H% }, E, a" v u
D. 激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据。
6 q! D, h& E% [ 满分:4 分
( V: J( O7 V) k( d& R1 V12. 使用绝对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括:( )
4 h4 d6 N& F# ^+ O( q+ | lA. 时期对比、构成比率、动态对比
c" z: G1 [9 C6 q, Z: TB. 计划对比、时期对比、标杆对比5 O P! z$ Z: a# R! D( k
C. 计划对比、动态对比、相关对比- S* z. F( M1 b& D4 V# g* X$ R
D. 相关比率、构成比率、动态比率
* ^ s9 k6 l" g 满分:4 分' L' e3 m1 r# w+ `; W) C! X
13. 销售业绩评价中常用的客观指标包括:( )
5 a2 [8 L- x) vA. 工作态度、业务知识、工作能力1 C7 H6 g9 _1 p( u
B. 财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标
! M' X0 T; f8 [C. 工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标
& c3 I- b3 ~. ?' t) X+ o# HD. 销售量、订单量、客户数据、努力程度
+ P4 c; I3 r: X* `9 P" o* ] 满分:4 分5 N9 J4 D# K' o7 h; s8 t6 y
14. 影响销售预测的可控制因素包括:( )
# ?2 \2 \! n2 kA. 经济景气、政策法规、行业竞争格局、需求变动- s( d/ U! E4 b5 t; F1 e& N- G
B. 营销战略与策略、销售政策、行业竞争格局、需求变动& s7 y( V2 K# d
C. 营销战略与策略、销售政策、销售人员、生产运作管理
; Z* Z" o0 b6 F) e' o+ ` B. MD. 经济景气、政策法规、营销战略与策略、销售政策
0 x$ w$ W; ~* x0 g" k. T' D& `$ ^ 满分:4 分 V* I7 G. q a& W, l3 `+ _
15. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( )- V) z7 ^* w/ r
A. 等分法
( m u# h2 A' A7 e% j6 }4 h& QB. 递增法8 z0 h- Z4 Z4 p8 x; y$ |8 {
C. 工作量法- i# @) u( N& [) _6 E: f
D. 德尔菲法
* ?/ s; N" A1 Z. ~! P- \5 y 满分:4 分 2 c5 |+ D3 H! G% P" E
1 y1 ?, x5 C* U9 v- [3 z" X2 C二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 渠道越长,意味着渠道中间商数量越多,从而渠道结构越完善。
1 _& B: }9 z; H* f; S* vA. 错误! J7 a7 m* w5 J, @! n
B. 正确
5 G6 n% r- H" }- B 满分:2 分
2 _& q$ @0 R& T6 P, a; u: R, a( c2. 需求的不断满足与产生,提供了推销机会。2 k9 n- Z: @& s9 Z6 w* H" @0 ]
A. 错误
% G; u T" F% q# e* GB. 正确+ P" J8 c* O& f' K
满分:2 分
. i& J6 ]( P( \! }2 f5 l: L9 z% X( N3. 销售绩效管理就是定期例行公事地填表。5 n9 d! q: d. i; k$ s8 n. H
A. 错误 O, l' X% Y% P" h5 x) @. P; q/ Y# i% [
B. 正确+ F7 L2 X: W# K1 v# X/ y5 T
满分:2 分
# c% s' a8 r& q6 [8 G) j) N7 K4. 推销就是营销。7 S/ C1 A7 H3 P5 R3 x2 w! L
A. 错误. G/ P3 r8 p0 ]8 S9 b
B. 正确
9 |5 b: z: x) ?4 Q& l! L- b3 I( D* G 满分:2 分
( \* f( j+ T2 A) n5. CRM的关键在于顾客分类管理。
7 b' a1 q/ `6 i; k& C8 d0 LA. 错误3 i- k+ W' K0 D6 t( U G. D
B. 正确
8 n) G! F7 h$ ^7 n! t 满分:2 分
3 V9 L3 d9 M6 U6. 顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。/ K0 V9 @. }& V8 d
A. 错误8 T: `3 S$ Q/ R* j
B. 正确, y$ D/ h* l: c* s( j( K8 k
满分:2 分
' U& B, d2 P: v: w! a7. 销售预测即是预测销售潜量。
' Y" Z3 j3 k* [# }A. 错误
" f& q& E* W+ U& }8 Q# zB. 正确
, q/ H3 v {; v: g 满分:2 分
" J y2 x( ]4 H# w- _) ~# Q% X: m8. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。$ V+ ^, o" H4 `/ r
A. 错误/ h# ?5 l0 q0 p
B. 正确4 [# Y% ], Z5 |$ O, m! g0 D
满分:2 分& O7 L% q: d) |! D
9. 未被满足的需求是推销活动的动力。- g% i- L6 m7 q% v; o
A. 错误
2 E9 m9 j& q% i; k% Q& N: ^; WB. 正确
1 w( C$ h x: O) ^& Q 满分:2 分9 P$ [2 X2 V( y+ e$ Q ?
10. 销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。
! D0 m- b% M# H2 o" oA. 错误' m7 E( I2 X8 F+ T& y& b. ^! ?
B. 正确+ k* F" s8 v' K: l+ Q' n2 b0 a7 ?
满分:2 分: w' A+ B% i& v1 G* P% h
11. “推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。
3 k- c6 m! t7 N1 @2 TA. 错误+ G- }5 t; T8 A0 Y0 O
B. 正确8 S* A6 o% E4 j0 l
满分:2 分
2 V2 S6 J: q' S6 k0 {( d# q7 I12. 商法是调整商事关系的法律规范的总称。
7 E. ~+ G b! Q' g" q: _: X% @A. 错误6 K4 T8 v1 ]$ M( i
B. 正确: h8 ?. R. q ]% S( Q
满分:2 分
5 g; g' ^- Q4 Z13. 购买过程中的“把关者”是指,在购买过程中具有最终购买决策权的人。 ? h; L7 K5 O
A. 错误
' i2 o; F7 p' s1 u3 t6 |1 SB. 正确
& u, \" r& Z5 b* h! ^ 满分:2 分
4 g- s) P1 L# L14. 单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励,主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性,可能导致短期行为。
/ D8 H; B5 u+ M+ y8 a A+ u4 _; P& LA. 错误' }- w8 {& Y+ r
B. 正确
* m6 M. _) G6 G" E/ A8 s' H) a( T 满分:2 分: y; m7 r7 x8 Z \/ E
15. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。
# A# ]4 `! ^9 {4 b4 r4 ]8 uA. 错误
) R, \) k$ H, Z! E* HB. 正确
8 T8 z( _/ N/ S6 b9 { 满分:2 分& ?- X) z& E7 E6 O
16. 有需求的顾客才是推销对象。9 [5 o A! g8 P. B9 p
A. 错误
' J, k7 r% b4 f1 k4 J3 @B. 正确
& z" k- c% A0 Y% k, i8 D4 ?7 E1 } 满分:2 分2 R( f) B- J# q$ g& E% b9 j
17. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。0 H! |4 U* w+ U2 o: \9 E- j
A. 错误
& A* N4 `' z9 _2 GB. 正确7 U/ n0 z9 D8 z5 {: X
满分:2 分
6 m4 B+ N: G! w+ [3 d) G& P18. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
5 {4 ~9 O1 [( H3 mA. 错误5 X2 r7 L, V% m$ ?
B. 正确3 e1 L, w7 N. Y- ?! t$ ^
满分:2 分
* G% Y# I. Q0 G2 W- Q+ P: N19. 满意的顾客一定是忠诚的顾客。, n U* t9 Q+ j D/ Y+ l6 t
A. 错误! }% p$ ^1 N2 j) v/ y; Q9 h
B. 正确
# O Q8 I9 u# p2 u9 h5 Y2 J1 S 满分:2 分4 M) \7 h) S: e3 C
20. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
" x( H, T0 i, B- xA. 错误
7 D1 F) U5 t" I7 K W/ ~B. 正确6 v" ^3 j( U) c! m; d- i: X
满分:2 分 ( c( a7 K) M- [* B
; i1 T* n. h' M7 d# b |
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