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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 促销组合的五种基本手段包括:( )# m8 `6 T4 L/ l' j7 o+ n
A. 人员推销、广告、营业推广、网络营销、IMC
" E% D( _3 A# p7 P8 UB. 人员推销、广告、销售促进、公共关系、直接营销
, ^1 z$ h6 H) Q" o3 jC. 销售促进、公共关系、广告、网络营销、IMC
6 A% g9 V/ A1 FD. 人员推销、营业推广、广告、直接营销、IMC1 O) i! u* V8 \0 i* U2 J
满分:4 分
4 [( \; U& ]* x8 I; ]2. 更能有效帮助销售人员克服经验不足的销售方法是:( )
+ f6 L( }! q P( \' Y A% ^A. 心理状态法
7 c$ x' I1 c9 u- vB. 需求-满足法* F' ^; R4 f# F' T# U: {
C. 刺激-反应法8 x2 Y. _. `: \" s) L$ q
D. 问题-解决方案法3 G; ~" @& ?9 r, V7 z
满分:4 分
0 t2 e1 f" a" @ S8 F" T3. 设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括:( )/ K4 b+ e! l, s2 |. u
A. 分解销售目标,分配销售任务) X; I2 \% e3 `2 n3 D5 z
B. 提供销售人员激励与约束
1 a% `' u5 c5 {# P( I$ ?9 tC. 评估销售业绩
9 e2 b- w$ i) y8 |$ }- j5 N D2 @D. 分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
: z3 X! J8 u; S, k5 R& e: g5 l/ l 满分:4 分. k( s) r$ p& H" `* {* j
4. 客户资格审查的基本内容包括:( )
# F( Z1 Z, |3 ~$ y3 a: `A. 需求与购买力评价
; |- b1 N) F% l; x dB. 购买力与决策权评价% c$ z, U( `: ?( R* H4 G6 v
C. 信用评价与决策权评价4 e8 W' D% q5 h0 K; A' R: i
D. 需求、购买力、决策权与信用评价, L" J# v: z6 L: |
满分:4 分
! d% Y+ C( k3 g) n5 ]6 D" w3 ]5. 可用于销售预测的定量方法包括:( )& \" Q* l/ S% t( A! H* ]
A. 移动平均法、指数平滑法、相关分析法、回归分析法# w0 B8 M! w2 p4 Z* K6 q
B. 经理意见法、销售团队合成法、购买者意见调查法、德尔菲法6 j/ D2 j7 b0 }8 \3 W
C. 经理意见法、销售团队合成法、时间序列法、德尔菲法
+ l/ o8 m' E( J4 L7 O( N5 TD. 经理意见法、相关分析法、购买者意见调查法、德尔菲法# }# j3 A$ K+ m1 A1 L/ S5 C/ o5 B
满分:4 分
9 R- C, z0 ?: a( ^% g1 R; e6. 划分销售区域的目的不包括:( )
1 \5 K+ k# p7 K: ^A. 有效覆盖目标市场( L! b) j, }6 \# n
B. 为区域细分市场提供个性化定制% o/ w ~) f% L% W+ `
C. 控制营销费用( g% [" V: C k3 x) |
D. 评价销售绩效. q3 L2 T0 {5 W1 i3 m- X
满分:4 分9 [- ?( y# q2 P; d, h5 i1 N! V
7. 销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:( )' X- s% V* ^9 Y, [% W; u
A. 薪酬发放、晋级、调岗、培训
- ^* z& U- U8 ?4 nB. 奖惩、人员解聘、调岗、制度创新, J( C: \( M8 O- ?6 d% q
C. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、培训1 q2 Y9 l2 @) h |7 D) `7 }/ P
D. 销售配额设置、销售区域划分、薪酬、奖惩" L: H9 f( ?, w$ k+ l# D! i( Q
满分:4 分
1 N3 C& a' ^/ J. b0 Q& a8. 销售成本分析的实质是( )
1 v c9 A" y( V2 N! N6 ?A. 销售目标完成情况分析
% ]& G! m6 r- I. j. C& wB. 利润分析
/ T4 ?& O! [" x/ [C. 收益分析
! d. U/ R( t" n- z' e4 f; r: JD. 销售活动分析
d! p! t5 Z$ r% G9 g. a9 r 满分:4 分4 Z1 E6 z. Z; u0 G& [2 O
9. 购买决策过程通常包括如下环节:( )
& S3 w9 F1 a' s9 }A. 信息收集、方案评估、方案决策0 b; t$ t& s, F! c6 C) P
B. 问题识别、信息收集、方案决策
) `" c: ^$ F. X- L0 m2 P/ D5 ?C. 问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为! [1 z. H& @7 ^3 k1 v7 [
D. 问题识别、信息收集、方案决策、购后行为7 l- e$ Y, N! @
满分:4 分
) |% ?0 c4 V, N! X$ s10. 完整的产品概念包括:( )
; G! E1 U" c7 o+ p( tA. 核心利益、产品设计、售后服务0 A! {! Q, T8 z. [1 }: {
B. 核心产品、实质性产品、附加产品
: Z; h$ B9 U# a9 v) sC. 核心利益、产品质量、附加利益
/ n! A* J6 R6 m$ KD. 核心产品、狭义产品、广义产品
1 h0 ?# M- k0 o 满分:4 分; L; G a9 {9 p% |! E+ p4 b" k
11. AIDA模式的四个关键环节包括:( ), F0 G$ M* A, v n( D3 n2 M3 }6 U
A. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。$ B& f- }) _' ]( U& u a, Q Y
B. 引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。6 ~% ]9 m+ g% g+ t5 U
C. 说明产品特征,突显产品优点,揭示顾客利益和提供确切证据。
( ]# `: U9 D9 A- a* ?1 ]D. 激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据。
7 S" o4 A! @) v; N5 M; ~ 满分:4 分0 o! e% l* e6 [ A4 y
12. 使用绝对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括:( )' \ U! \: g; N, o2 s6 I; p% R
A. 时期对比、构成比率、动态对比5 E! A, a) o9 `" F/ g8 X' ]
B. 计划对比、时期对比、标杆对比. [1 {4 P5 j' {' G# w* H0 P2 c
C. 计划对比、动态对比、相关对比
: E$ h! B7 w- w4 g1 V* r& [2 p$ fD. 相关比率、构成比率、动态比率
# }/ J2 A- ^. r2 E9 t 满分:4 分( O; }% ~( A% T6 q& C2 W7 x
13. 销售业绩评价中常用的客观指标包括:( )+ c% o+ A6 j; q
A. 工作态度、业务知识、工作能力4 `" }% z2 H# m N* Y3 \! J2 S
B. 财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标
! A0 g0 q5 B1 b7 n6 }C. 工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标7 q) l: W% q5 M
D. 销售量、订单量、客户数据、努力程度
: A; ^) }" R {+ G 满分:4 分
! X7 ?! W& f) m) S$ x' l; k14. 影响销售预测的可控制因素包括:( )3 A4 p q$ m; m4 G8 s, G* k# }
A. 经济景气、政策法规、行业竞争格局、需求变动6 S. R+ E0 g, g9 Q H3 A( Q
B. 营销战略与策略、销售政策、行业竞争格局、需求变动 `7 [- m7 v' h, N* b
C. 营销战略与策略、销售政策、销售人员、生产运作管理
4 q2 f! v. ^, V3 |D. 经济景气、政策法规、营销战略与策略、销售政策
% y" h7 L6 \7 q: T# b, h 满分:4 分
8 P K6 v% J+ S1 u3 b r15. 以下确定销售团队规模的方法中,最能兼顾易懂性和客观精确性的是:( ): \9 s% F+ v8 G& e' S3 N) I# z
A. 等分法* q% |* |3 z+ z( G7 M$ Q5 n
B. 递增法; g7 I" G8 L9 p
C. 工作量法; f7 e, g- S; S: }( ? h8 g/ x i
D. 德尔菲法) l" j5 ^/ @! e+ J% r) | z
满分:4 分 * N |; A( ]4 B3 I
& D8 C# \# E& `& c二、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 渠道越长,意味着渠道中间商数量越多,从而渠道结构越完善。
; M6 I' x! f( A7 G# ]% Y) n7 WA. 错误* D' _4 a) n4 ]; |) V
B. 正确
& Y7 G7 J5 A# ?5 G9 c! V! o, Q0 _5 {8 h 满分:2 分
! W U Q/ ]8 a6 m2 q# p2. 需求的不断满足与产生,提供了推销机会。
" r ?& x# Z' G/ n; Q7 eA. 错误
& p/ p2 }. n) w1 u6 N$ ?5 g. F8 O. fB. 正确
3 ?1 j! O" J) G, p1 C 满分:2 分
7 L! u6 j4 j( V9 O) W3. 销售绩效管理就是定期例行公事地填表。
( i7 y7 ^. I# n F" \, ]* hA. 错误
+ I. Z' q2 Y9 l0 gB. 正确
" r# k- K# m) T$ S7 S& w1 j& I" b 满分:2 分
- u) F6 `! B6 P# }8 F/ A2 f4. 推销就是营销。5 B. `) H% ]& S" E" h# W9 | @
A. 错误' o8 S' H8 R5 p- J, H
B. 正确; U2 ~0 x1 v% g
满分:2 分
9 R! c' Q% T% \$ X7 v0 ]5. CRM的关键在于顾客分类管理。
& a9 }2 h6 W$ U, v5 r$ GA. 错误
$ W+ F! W' ]% O5 ~# pB. 正确
! v+ {: o6 @4 B( W1 G 满分:2 分
7 T! @# j/ U3 p5 R5 p5 m. ` a0 R6. 顾客是指购买及可能购买特定产品的组织及个人。
5 f- B( K+ i! v4 k) B3 a3 Y7 ]7 ]6 lA. 错误7 C8 ?2 } d6 ?& `$ F
B. 正确
$ v& i/ y! e" U0 x 满分:2 分; b0 H9 g( r, M) j
7. 销售预测即是预测销售潜量。) L+ k) ^4 b* \2 h
A. 错误# p1 N, F$ A+ V5 ~- C% Z5 b1 \* p% b
B. 正确1 }6 ~$ f1 z6 v
满分:2 分
9 ^2 J% E& ^0 ~; b2 z8. 符合道德标准的销售惯例在实际操作中并不重要。
2 H" o# o8 X. }3 Q" h1 H( e& B% vA. 错误
3 m8 C* |4 ]( M: |6 b2 NB. 正确
" H# B8 N/ K* @2 b Z+ V 满分:2 分
# x) U; |. y/ ^6 n! F1 b6 j0 g9. 未被满足的需求是推销活动的动力。! T+ f$ y: m, x, s3 p* W. W, i1 _
A. 错误/ b) B* m5 W. K+ Q* X7 [& v, M* T
B. 正确
) b6 r1 w. R( J# u; J$ N6 j2 O8 f1 t 满分:2 分6 F% M/ x) g" Q( S
10. 销售人员应掌握引发与创造顾客需求的基本方法与技巧。: k6 ~- _5 J) a0 L( p
A. 错误
4 Z7 K, p; U \' L' iB. 正确
3 s* @) I& [% | 满分:2 分 B) Z6 q5 ?' s; g) `
11. “推销方格”的两轴分别是“对推销员的关心程度”和“对购买的关心程度”。6 `0 j H% }# {$ y/ f; m
A. 错误
5 J$ Y+ n8 R& } EB. 正确7 m# \/ }6 e: V, {8 l7 g' Z* ~
满分:2 分3 D5 p0 @, U: f0 M0 I
12. 商法是调整商事关系的法律规范的总称。
8 P! |) K3 O8 v5 PA. 错误0 \5 [! E1 r/ Q3 J
B. 正确 W0 J- \) t' o" {6 Y! }0 y; l% D6 b
满分:2 分! |( a2 J0 Z7 L# ?" G O; z) T
13. 购买过程中的“把关者”是指,在购买过程中具有最终购买决策权的人。9 g! J7 n. c: x9 \, P; Q
A. 错误
9 a- t. |$ l* qB. 正确( Y3 U m5 t0 \/ Q
满分:2 分
! A$ f# H1 l! B( U8 D, Y+ v6 c* H4 g14. 单一佣金制主要优点在于能提供最大限度的激励,主要缺点在于不易保持销售队伍的稳定性,可能导致短期行为。
) p( F9 I7 R! ]6 FA. 错误
6 S- K# C( E( E5 NB. 正确$ G- d4 _5 L6 y" E% i
满分:2 分
4 @0 Z: N- D4 o/ q5 x/ e; i15. 保留老顾客通常比发展新顾客成本高。% U5 J' [) J3 o0 S
A. 错误6 N: T2 a* o; N& r
B. 正确
4 _* d1 `( L' H) E8 W7 R$ P 满分:2 分
7 I2 b K8 Q6 z& p16. 有需求的顾客才是推销对象。
1 N5 {: I9 @8 M' kA. 错误+ q" M; N B* x6 R, N4 d; G
B. 正确
9 h0 x& V# L* y$ T8 ^" ^ 满分:2 分) w6 X& ~; n, M7 d U4 Q2 P6 I
17. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
' g# @6 d+ R- DA. 错误4 h0 s9 v, `" Z* w G: s
B. 正确
( k7 F3 a8 `, |. Z 满分:2 分; r+ c0 j' H# R5 m
18. 固定成本是指总额不随业务量变动而变动的成本。
" S) V1 M/ `' r/ hA. 错误
! ~2 I1 }% R& UB. 正确: S0 n% l' N. V/ y- H
满分:2 分& f7 c Z5 e# V* n3 E. }9 j& @; N/ H
19. 满意的顾客一定是忠诚的顾客。1 ?: G( w0 S. }+ m2 A9 e
A. 错误) a% k3 S+ c5 d3 g1 V1 ]
B. 正确
0 w2 x6 ~0 V/ J) r+ C 满分:2 分
* _! M; s" c3 R& [' z4 s20. 专营性分销比密集性分销的渠道更宽。
" U9 }: \5 t5 r# UA. 错误$ k, j( x3 |# g: f
B. 正确( D( F9 j) a( o( J8 R
满分:2 分 + b% D$ G, s( F, w* A; R
) q8 i. {3 s. V3 r2 F
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