12春吉大《劳动法》在线作业一

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ ）
A. 产生
B. 变更
C. 解除
D. 终止
- w4 q- y. ]$ L) ]9 T      满分：4  分
2.  在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）
A. 试用期内
% p$ {; B; w3 \+ UB. 熟练期间
  ]5 w7 f/ n4 }C. 见习期内
D. 医疗期内
      满分：4  分
+ f, @( r$ f$ T3.  技工学校的培养目标是( )
2 f. K* [  G; N8 a. {3 X/ r. DA. 初级技术工人
B. 中等技术工人
) b1 k- n  B0 Z8 KC. 高级技术工人
D. 工程技术人员
! P6 n# u5 I. H0 F      满分：4  分
& G+ A5 b) J6 |9 x) ]% W4.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
* H6 F9 s. E& ^' n, `A. 2008年6月1日
. U/ M& m- K) M' {7 nB. 2008年7月1日
' B5 Y) h- K1 }  ]/ cC. 2008年7月4日
; j& b/ q- o. g# v7 A5 g3 SD. 2008年7月10日
4 _& |" w9 u4 m! v2 q      满分：4  分
' R' u( f5 S5 [! y5 |3 X* z5.  因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A. 4级
. ~. @7 s3 Z' ?; _) _& eB. 5级
C. 8级
# d4 }: i$ V9 Z, YD. 10级
1 g% q$ |) C; r% M1 D5 c8 {+ X% l      满分：4  分
9 Z+ T. e) w* [7 p$ n6.  在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
% ]& a, w9 P7 CA. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
% q  I) @( d$ ^) WC. 在劳动者患病的情况下
- L$ Q7 w# @- dD. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
& {% C) L4 ~. d      满分：4  分
7.  下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A. 丁公司为其职工购房向银行提供的担保
- s1 I8 V) t3 Q' ^$ R% WB. 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
6 V+ H9 [+ i: t1 QC. 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
- v. E6 v: V0 x4 I) Y2 X1 tD. 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
) ^/ O" t! \/ i+ L: O      满分：4  分
8.  依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )
5 x: [$ }: f: y* M% r7 f2 DA. 轻伤
* r% N+ X; h0 `, k- G' |B. 重伤
C. 死亡
' [; I- o8 ]' cD. 重大伤亡
      满分：4  分
: I& B# C) M+ l( w9.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
3 Q! [/ x9 S/ V/ wA. 某学校招用勤杂工
! K) o3 D" @6 s9 @, m9 LB. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
, C  Q4 X- {: f* F# x9 c# LD. 某俱乐部招用体操运动员
      满分：4  分
10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A. 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
/ k9 N, k0 Q, f" @* }7 o9 {B. 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
9 f9 U4 m3 E1 d2 F/ n8 X: qC. 不允许田力出庭作证
3 ~0 b! a2 E( w; Y" V/ U$ f5 i4 cD. 允许田力出庭作证，正常支付工资
( S, S0 v* M" ^- J1 h1 @      满分：4  分
11.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
/ N$ g- m5 J' mA. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
; i$ ^; V1 @' A" I* u  l; W+ DB. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
0 k* S- v. g; @, G/ [C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
* d! K, C* K0 w% v$ J4 Z- L( W5 gD. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
      满分：4  分
12.  依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
. w7 O8 }! O0 u6 _" l! C) S: uA. 基本养老保险
% o0 [& |" v' S8 mB. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
      满分：4  分
13.  企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（ ）
' J/ }" T: \6 a1 I, O9 W. \  U$ QA. 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订
B. 集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
C. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  E2 [( N, q9 w* lD. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
      满分：4  分
14.  根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A. 12个月
- D) T3 E# }2 lB. 15个月
0 L" U4 [. P5 Q6 G! c5 j$ UC. 18个月
0 t$ m8 n" L" b: F; \D. 24个月
      满分：4  分
5 l3 U6 g2 H! F& P3 {8 v% [15.  最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）
. H/ i$ G% f% |3 B# lA. 生活问题
1 @  h, T5 a$ a$ Q4 oB. 贫困问题
C. 发展问题
7 N& U4 Z4 r( [3 O9 K) OD. 稳定问题
      满分：4  分
+ Z8 u7 U- `. {
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1.  下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）
A. 用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B. 工资可以以实物或有价证券的形式支付
C. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
. T/ |. \# o9 ~' w- O% {# _D. 工资至少每月支付一次
( l; c/ _$ g8 B      满分：4  分
2.  下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
2 j  v; k1 E& t8 @B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
9 n8 ]8 I+ L9 Y6 wC. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
$ y  k" u9 a, j. ]' B2 d% k1 AD. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
      满分：4  分
9 m- Q! g$ v# \2 d# D3 f2 P  n3.  我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
A. 复查
B. 行政复议
C. 劳动仲裁
2 W. [9 h# f4 c. QD. 行政诉讼
      满分：4  分
4.  下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
A. 高温津贴
B. 加班工资
2 O' m. i& N7 H1 _- Q% ]C. 奖金
D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费
      满分：4  分
5.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
D. 发生地震，需紧急救援的
      满分：4  分
6.  对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A. 经期保护
! Y/ w7 s9 f% Y3 M7 p% FB. 孕期保护
6 z  E& t: I, ?C. 产期保护
D. 哺乳期保护
      满分：4  分
. I- K5 b7 R$ b7.  失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
A. 失业救济金
8 y) x1 b+ g" V' ^B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
( u# y( q$ }" A, j1 ^9 yC. 失业保险基金利息收入
6 }3 A  x8 j5 r9 tD. 财政补贴
7 l- S- y' H. k8 {$ f1 j      满分：4  分
" L: t) d7 B4 ~/ E- |: f8.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（　　）
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
: T- |6 z6 d! FB. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
! T  O, i4 A  b, |      满分：4  分
9 m3 T; C$ k, C: _0 R  K7 R( l! m
$ M" y- E3 s  \: }三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1.  没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（ ）
A. 错误
1 c  \) \4 ]2 ?7 tB. 正确
      满分：4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
- P  f4 W& F4 RA. 错误
: H& ^& R" \/ h' |% ]B. 正确
! O' X, u% \% y0 M- Y      满分：4  分
. i8 Y9 c/ \+ E# H$ f
  M- C8 O; S. \2 V8 S: c