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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
7 h3 J/ N9 n( T# @8 y+ fA. 由合同双方当事人决定1 [" F' f6 G, b" L* M4 L% @
B. 只能由人民法院确认
4 m5 j7 f/ \" cC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
* ~0 V) g2 h8 OD. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认- q. B; v* I# ~ ]* ^2 V
满分：4 分) x: L+ _2 E& C4 v, G& C, O$ e
2. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
: F5 \2 ^+ G3 v/ v- |A. 1000元
& u( `! F; q4 PB. 2000元
- R4 g5 a/ M+ }: CC. 2400元( q5 m& G7 ^" W3 w# r' `/ A
D. 2500元1 c4 d F P; g
满分：4 分% d2 l, f5 [8 ^. M; v
3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）6 I( L) c/ K! \: h
A. 劳动检查机构
- D. r0 ^1 y- P1 B& o0 e4 LB. 劳动督查机构
1 H& Z) A) g$ A& w- M1 KC. 劳动监察机构
& ?! h2 q2 [4 wD. 劳动检察机构8 Q$ d# \, w# Z# {( n
满分：4 分0 P* G' Q9 p- d4 M: f/ _
4. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
) L* v: z; y" _A. 个人
4 I+ B. s4 j" Q6 ~' s$ UB. 集体
1 m; [! F3 x8 CC. 社会) z; T& P* U! x4 A" ^3 b% t$ l: @0 z
D. 国家* D! X5 j" z/ ^: |+ P3 v5 V
满分：4 分2 J$ E1 E- w- _* n5 D& X
5. 劳动保护法的内容是（ ）* k! A' g1 K' V- Q* e! X- T# x5 Q
A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度1 O7 i, l0 n5 c. b6 D0 j$ z
B. 工作秩序2 e/ W" P5 R4 H( J! ^* v G
C. 劳动者的安全和健康
; Z1 @7 \9 C4 ~" S' i# ND. 劳动者
. x; N. j" Y1 s2 \ 满分：4 分+ G$ K* `1 t3 v
6. 离休干部所发工资是原工资的( )2 h1 W# g3 m- [, ~. E- p! `9 W
A. 120%0 e' `( y# H5 J; K$ c0 O
B. 100%& O& [$ A- G, F" c! v0 I6 v
C. 95%
3 _0 v$ D+ T1 KD. 90%% `* J2 b+ L1 y5 E& L
满分：4 分' D$ r% j) r/ U, M4 d S
7. 技工学校的培养目标是( )* {6 X7 J' | ^; M- d1 b3 h
A. 初级技术工人
2 H9 R1 h; y& f4 XB. 中等技术工人
9 D& o N4 L; bC. 高级技术工人! H' }$ D' }0 |. O: C
D. 工程技术人员 m4 j# }9 q) P4 L! z+ p0 a/ b
满分：4 分4 }% _. ~' ~' w, m* V! I( ^
8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）' |- c- y4 h9 @+ z( V- W% _) B
A. 7日内
J! z5 V8 s* p. D8 w7 f3 Z/ bB. 10日内* @& `3 q/ b& O; w3 t( k
C. 15日内
2 W! ^7 ` b8 T/ J+ ^. o2 vD. 30日内' c: ~9 P& \+ F8 i+ O) ?2 E
满分：4 分( |- U* q# s. a( r( U. P( I% E
9. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
7 c% M0 E% e6 ~7 a4 J* a" XA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》1 q' L! R% l$ A
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》" U6 n# [5 W# O1 A1 S
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
2 n/ c, y1 `/ C+ \D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
6 |( s; y0 p5 S8 s6 A 满分：4 分
# w7 R5 \/ c( p10. 住房公积金的所有权属于（ ）& G" X8 y1 H: B" E
A. 职工个人% E1 r" g" N( x
B. 职工所在单位
0 g' X% } d4 Z+ PC. 国家9 V4 B! {9 B, ]& n% H/ \ k. _
D. 职工个人和国家
9 F& W7 A, N7 V% C$ p* n 满分：4 分) n* J8 e) Q5 c$ m1 t: O8 D
11. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
" E3 [6 X/ o8 dA. 在试用期内- A2 P) O8 I/ X8 C6 x
B. 在用人单位濒临破产的情况下/ T3 {$ Q. U) l/ ^' ?3 B
C. 在劳动者患病的情况下
7 C7 @ l# X9 j0 Q) YD. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
' ]' }! f4 p+ a$ n( c 满分：4 分
2 e( H' L3 d5 z- I9 \. h0 P12. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
% Z! I" G. ]% Z2 S1 J7 IA. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
( ?/ {8 n' e- V) HB. 职工下岗待工期间4 J f5 S" p$ M; R
C. 职工见习期间; n+ W$ a4 O3 i K$ V
D. 职工未完成劳动定额的情况下
{" w9 J! m7 ` l* ~+ l 满分：4 分! ?1 `7 y* s" k
13. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）" f ^+ v/ H5 m( v
A. 派遣单位所在地标准
* ?' p, E2 f0 Y! VB. 用工单位所在地标准
, t5 S f% U0 r. x9 V8 p) SC. 两地都可以
/ }0 d; z% I8 BD. 由派遣协议约定标准
& A0 B5 @ z9 H8 O! _ 满分：4 分 S8 o+ b# U4 R1 o* I
14. 特殊就业群体人员不包括( )4 w% Q! C6 L! q! G4 p7 B- O
A. 妇女: J; Y* m! P% A
B. 残疾人
7 x4 F+ a7 B$ M4 F* ~' k2 {9 l) WC. 未成年人
& n. C- b* `. V9 M* i2 ?D. 少数民族人员+ O Y8 y# y7 A( t' M- B
满分：4 分
% Z9 p' x: I: o& ^/ N! V. R4 t15. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）4 R. _0 H- H; u$ {; X
A. 某学校招用勤杂工
4 N2 |9 T! g0 o+ q/ U. HB. 某国有企业招用电工
+ w+ L+ X" t Q3 vC. 某娱乐场所招用服务员
6 n9 j c( K+ tD. 某俱乐部招用体操运动员) m/ T+ N ~1 ?# Q9 j
满分：4 分
+ ]$ }% M& m6 g; t9 i" F% v; K9 r' r) B3 d* b1 C; Q
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）8 ?0 | J/ ~) ] }
A. 复查
/ n9 h* v& _( CB. 行政复议2 J ~! r7 Z% F+ [
C. 劳动仲裁
2 P1 p) |& n8 u7 r8 o ]D. 行政诉讼
7 v) C6 ^5 n. e1 K. w& _9 O' N$ |5 L% x 满分：4 分3 @) ]7 R; {! q+ I/ _+ q. P" J
2. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）$ t, t f$ m( u& T R! ~) [& e
A. 文艺单位7 d1 r, ]! a4 _! `
B. 体育单位
6 Z+ U6 w1 ` O$ oC. 特种工艺单位/ v) z$ J6 ~ u5 ], c
D. 兵工厂1 L, P1 p, n' }9 ?7 x
满分：4 分/ Y) R' ^( ~( h& d; A
3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
4 [6 j w" f* G9 Z* TA. 养老保险; M3 i2 N4 n5 _. @
B. 工伤保险# C d4 U( A/ B/ p+ p* l
C. 医疗保险
' K6 H# I" r3 R+ N1 yD. 生育保险
; |/ b; m+ y3 _- x L4 W$ L 满分：4 分( |' E9 D& `' L' v# m0 T
4. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）% j1 `) i' Q [! X K; l
A. 劳动行政管理行为
% c5 [1 J( v2 T9 c2 d1 z" OB. 劳动仲裁行为% V0 e% |* g) E$ j
C. 自然灾害( O' [ w1 r$ R& r5 [
D. 劳动者患病" j) t I8 \, }' o' D
满分：4 分
d7 b9 Y! m+ f1 ?( G5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
8 Q7 D9 H: e( T0 U/ L# r8 ], j. bA. 失业救济金+ ?: K) r# Z) s( p% {1 `
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费$ \4 ~ m4 `0 }/ m# j
C. 失业保险基金利息收入 |( b0 K- k3 i& \8 Q, y
D. 财政补贴9 R5 Y! ?, q1 ?0 c- s6 J& ^- P
满分：4 分
w) e! j5 o0 o* ^* [( C6. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）! r. ]4 ?# G. h+ ~. Z1 Z5 s% G+ @
A. 检查费7 ?5 u/ N! d# A J7 G2 B
B. 接生费
- J2 N; {5 W2 y' e. yC. 手术费
7 v9 S' E* ]. o# a9 z# O8 q: k% ND. 就医路费
% }! I6 G+ m8 E6 i- n 满分：4 分
3 y9 ~9 V. @9 { g% e" ^7. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）
. t9 [$ p) t5 e7 N/ UA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意( g' L/ x x* B+ N4 a
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
; G- a1 D1 _6 AC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的6 \5 S1 o- k" z; Z% W7 f0 D
D. 发生地震，需紧急救援的# }+ L, N9 R# N# b7 K7 ?
满分：4 分
8 M6 f4 }( N8 @$ _; d0 v, c [8. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
, |' y, B& [! E) k- pA. 合法原则9 a4 e& \6 v5 T
B. 平等原则; g8 |) O+ L. N3 c
C. 合作原则
8 T% e8 F. a; o- M) ]: q8 kD. 利益兼顾原则6 m& S9 X; C9 N
满分：4 分
5 G" }2 l9 Y+ V8 S* V( `
' [, R0 ~+ n& s: O3 e三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
# W3 t) d2 i! m5 F( V6 I* ~A. 错误
K0 ~5 W4 }7 W! \( T+ a* P+ kB. 正确
# b) J8 D2 @/ s7 [$ Q4 y! i; e 满分：4 分
8 W8 I3 k& O) b$ |' i; r2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）% L3 O. {- P. `1 ?& w
A. 错误
: Z5 p; a0 O% t' T, a$ R) ]B. 正确
1 `# t7 |" u& q$ i 满分：4 分 " t4 C9 W( i0 T* e
2 q* S# X- `, S, n6 E) S( d |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-15 18:41:10
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