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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
* Y+ [5 Q I' R: C C0 Z/ AA. 由合同双方当事人决定+ u9 X- y S: Y
B. 只能由人民法院确认9 N0 O% o/ ]0 S" ^# h
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
5 V8 ^0 U6 N* t( TD. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
. E @/ _$ Y g4 c2 w 满分：4 分
2 D3 B1 y) u5 I, A5 C5 t2. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ） o( \7 f) ]1 m: e+ P
A. 1000元
+ I- Y) h$ j7 KB. 2000元* _. n4 d! g8 c. j
C. 2400元
* h j8 U7 l: }! ]8 C8 jD. 2500元
8 I- n5 d3 O& J" B( ]9 o- \ 满分：4 分
( u Q$ s! O/ _$ n# j: f. ?3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
8 h' f5 [0 X! XA. 劳动检查机构6 j6 u( l3 @0 V, _5 F
B. 劳动督查机构
# @6 I% {) M9 N/ ^C. 劳动监察机构7 ~1 y9 m2 X2 m5 K4 J+ e7 f% o
D. 劳动检察机构
8 L/ D* ?4 U3 H 满分：4 分
: R; J- n/ Z% r* e4. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
5 b) q6 k. x, i( V {A. 个人# U* _; J0 z' T3 x) w/ {
B. 集体+ P, U% Q& g; a- {7 ~# i ~% S
C. 社会/ s: R8 P; {* X! w8 N
D. 国家' }; l) ^: A% o! E4 ]
满分：4 分; S5 f) @" s% m" T, \
5. 劳动保护法的内容是（ ）
0 X1 F. d8 Y! ]0 G" A' {* ^5 hA. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
, C/ x. Z R1 q1 x6 a) |! g' AB. 工作秩序
! e. m' G+ d c$ c, tC. 劳动者的安全和健康6 K7 e1 d; N2 k# p
D. 劳动者- ?6 |( S2 }. p; n. h
满分：4 分
+ X* w* X& }: r9 u* k6. 离休干部所发工资是原工资的( )7 m$ r# o! ^3 T
A. 120%" T& s# M. C' |5 g
B. 100%
# b: q3 R9 C) g& E1 r/ mC. 95%
! }7 Q7 q/ M7 l e6 b' h0 nD. 90%
- k- D3 u; c5 W G$ r- S2 ^ 满分：4 分! z! t; @$ e$ j
7. 技工学校的培养目标是( )
l8 a; v" i4 P4 G, rA. 初级技术工人0 |8 ^; N8 q" k5 e: q! E8 U
B. 中等技术工人
7 ?+ }% n, T6 j' c$ `% xC. 高级技术工人
/ | u( |) e2 \. a, M) yD. 工程技术人员
/ p( ?! n, L' O+ Y. f2 N# P 满分：4 分
3 x( Y: w$ C& Q4 B8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）8 n# S2 g+ Y4 W A" c
A. 7日内
" N1 U9 M$ v# XB. 10日内- \* f7 H ]3 l
C. 15日内
& {! {7 T3 g7 K9 _D. 30日内, D9 k d p% S* N7 J6 q
满分：4 分
* r5 }' ?# c* ?' M9. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）9 Q1 Z; |5 }+ K! Q6 F. A# [! C& {" k1 O
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
7 \+ @; ?( R: ?6 tB. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
7 N- L+ U* M8 N( PC. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》1 _$ S" V$ j( X2 ~; |4 V$ B
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》% T) j1 K8 p3 i
满分：4 分
6 S( U9 d. ?+ X$ X4 U9 p10. 住房公积金的所有权属于（ ）$ z/ n1 a" D! F
A. 职工个人0 X1 S3 i' W+ t) G u
B. 职工所在单位
* h5 q3 j; Z8 F; X1 n/ l2 S8 |6 uC. 国家
" y; z; z; {5 e! e2 kD. 职工个人和国家
/ }0 Z. z* S6 O0 G' H7 d- z 满分：4 分6 ~7 H9 I# P3 k+ D
11. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）+ @ Y( v2 ~7 _* ^$ g
A. 在试用期内& H! f6 p; e" ?7 H5 [
B. 在用人单位濒临破产的情况下$ ^+ n3 g; B% }0 d+ @, P1 F: h
C. 在劳动者患病的情况下) I! }! P, }! }6 R4 q
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
& q: S% j2 S8 q, }1 U) D 满分：4 分& d6 w! h' }; |2 U9 B" {
12. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）( o! V7 O& O1 d
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
" ?7 T" l9 }( d) t: P cB. 职工下岗待工期间. n* J; a( j5 g& f* P8 X
C. 职工见习期间
' F, l( A# q7 ?9 {. c; t' ~D. 职工未完成劳动定额的情况下* `7 x. V, u- B9 e! s5 Y
满分：4 分3 v; j) Q: l q8 X& \
13. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）
& z2 o, ^( E1 X3 l8 d- D6 ]A. 派遣单位所在地标准: q0 ]7 h& y$ i0 a1 ^
B. 用工单位所在地标准9 [. g& x. a/ p6 d/ j" Y
C. 两地都可以
5 D* v" _2 D+ M3 z$ T+ L( g. X" X+ S$ qD. 由派遣协议约定标准
9 ~2 ^# I: n% ]9 N' X0 ]% a: ]! ? 满分：4 分
7 @/ z: c2 }% R. W7 s14. 特殊就业群体人员不包括( )5 @/ L) z! w0 k2 b3 s
A. 妇女
' c$ U' O( h9 VB. 残疾人) Z& n o# X' a5 H8 i
C. 未成年人
8 R1 V5 e* ^( r b5 v3 z+ C( t4 ID. 少数民族人员
5 o9 D6 W1 y$ L; b. _ 满分：4 分
0 B% m8 q9 T( j8 k! a5 J% P15. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
# B! Y2 w2 D! M3 }: ^- gA. 某学校招用勤杂工
6 I$ O. Z* I: ~B. 某国有企业招用电工% e2 ]- E* [, \- R# R7 Z
C. 某娱乐场所招用服务员, j5 h' D4 c$ g' Y
D. 某俱乐部招用体操运动员
$ q9 t' I6 P- y( S) m8 g0 o 满分：4 分
+ K8 l8 d: U- u+ T
! H% i. {# h4 J二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
% ^8 E" q) W# t$ \$ }0 Z$ kA. 复查
3 t, a, X, @& e5 E2 O/ tB. 行政复议- x! `3 U5 F4 \) O# A4 c Z, v8 @
C. 劳动仲裁" l4 ~* \& x0 V/ t* j; P
D. 行政诉讼8 t& S/ ^: y6 b( C5 d
满分：4 分# t" Z1 L$ [) J y4 \% N/ v4 I
2. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）% ^# n9 L3 ]4 j, x v5 ?" D
A. 文艺单位2 L+ g9 ^3 }! Z* Y5 f) d8 L
B. 体育单位; I: Q, B. G4 _3 |$ W
C. 特种工艺单位
+ c# p, s* s8 f' B" zD. 兵工厂
4 ?2 J, D Y7 ~8 U+ l* q 满分：4 分* [9 V) H% F" C4 f- |: b( [
3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）& H1 y4 m& a* n% ~3 d1 x/ a- O
A. 养老保险
5 m3 q8 c& w# i& K8 AB. 工伤保险
* D1 Y/ [. t4 v9 ^) cC. 医疗保险
1 A3 J# s/ z- i6 p6 S4 H) t, oD. 生育保险. H% a3 M4 @6 _" ~/ R( a5 n* Q
满分：4 分
# T' W) @3 n' k. A: H4. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）) c+ q$ o7 r4 S, p5 K: t
A. 劳动行政管理行为% S% ^+ |3 S z9 p
B. 劳动仲裁行为1 g0 s0 [! H& n! Q- |0 b
C. 自然灾害8 ]# o |5 a+ a" R# }! T
D. 劳动者患病" Q! W- q& S' o6 N6 w7 h* n
满分：4 分
5 X, M4 [: F4 F4 n% V- [6 R% C5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
4 y* Q! C! S7 c- X8 B6 RA. 失业救济金- r9 n# f' p4 V1 y7 j6 d
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费' y1 a, p2 w3 |" k
C. 失业保险基金利息收入
+ D2 [2 |. n( o5 I0 V ~4 ED. 财政补贴, T+ n% G( E8 o0 c& O# O7 d
满分：4 分( \7 F2 x7 U; h& c% D
6. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）
9 R" g8 B8 C1 {! TA. 检查费
' Q2 s9 j; Q/ {3 i S7 v; `B. 接生费
8 t# ?- ]4 i. y, { PC. 手术费/ e. `- r" y& y! A8 V( z; U4 M
D. 就医路费( W& t/ G# W- P2 @( h3 a# p
满分：4 分4 I: q7 g- O' k, }) [ r$ r% i% G7 ~
7. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）
3 C; f% m+ e/ U# B3 s( Q, HA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
# n$ Y! K9 I, N7 e/ s2 O% jB. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
3 q2 Z2 A( F) U/ b9 O6 `# Y, G6 |* vC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
" w! O7 N6 ^5 v) d" ID. 发生地震，需紧急救援的1 z; X' K3 s" X. l
满分：4 分3 }0 B! Z1 `! f4 R& h3 u# T
8. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）0 C+ C' L2 _" g, e+ G; S
A. 合法原则
( h* j% q1 C0 I3 V- l+ @# ]B. 平等原则
3 G* d' p8 L6 R* m- vC. 合作原则3 |3 @: [/ T3 S% r+ @9 b7 e) Y; J
D. 利益兼顾原则
0 B, P, k/ X- d 满分：4 分 ' z8 E! W* e- A
& `* }% `( o( p6 S( I5 E三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）9 g) R$ T' K/ h# X( t- p' f3 a$ r
A. 错误
6 u6 W+ S' g# o+ vB. 正确
# r) k- t% o+ E: [ 满分：4 分! F5 N) I, P/ Z; C% t) U
2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
& N5 C: U! ?- k+ A, D; {A. 错误4 U2 L) B$ W( X3 `! f- A/ d
B. 正确! L% _9 s* k) u6 C! A
满分：4 分 5 R! R$ y. ?# V( f8 J4 A4 T3 s1 B3 R
* x1 S" X0 N: }- y$ ]) @% X; U J |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-15 18:41:10
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