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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
. V x' y6 P# B8 B1 t- hA. 由合同双方当事人决定
& t, D( ]" |: c+ T5 zB. 只能由人民法院确认
6 E( \9 i$ @* {; M) xC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认$ _5 j% Q9 e1 n
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
/ s6 Z$ R0 g$ K. \+ w. n 满分：4 分6 D( s, H+ O M* ^1 \
2. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）3 a" t+ Q3 E# F- \" k
A. 1000元5 f* A+ l0 h/ B* C
B. 2000元
1 s; K. S4 \; h" mC. 2400元* X( e* Y# Z, U2 Z" I9 w9 l
D. 2500元
u% {/ \& `0 Y' _ 满分：4 分
$ A# q, K# z4 q M3 Z3. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
+ E6 v5 O% q# j5 H1 s3 O/ dA. 劳动检查机构5 e. m% ?0 d4 v8 t' q, m
B. 劳动督查机构" K% p! [1 X; }( U# d
C. 劳动监察机构1 K. K& U* E* l5 h5 f2 ?
D. 劳动检察机构
* ~2 R- p1 j# q/ V( j3 e* N% C6 ` 满分：4 分
3 b& V- R" ~& ?. `2 _8 c$ f, h4. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
: j% Q, h+ C: Q9 T+ F3 ?$ L3 z1 RA. 个人
( x Q- |" e. P, `8 r2 ~: uB. 集体
# q# @6 V7 e4 Q% A& H+ W' k6 AC. 社会
$ J) S# R* y! } ?, [: `D. 国家
- D- k3 c6 w5 |$ C, }+ P& Q( J0 i 满分：4 分5 |- [4 \/ ? p, g3 Q
5. 劳动保护法的内容是（ ）
0 [" [+ H) f& wA. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
8 Q- q9 M( `$ j# Z* z; e0 A7 o: BB. 工作秩序
: v# y) C+ {, M$ }C. 劳动者的安全和健康) r- J2 U2 m& w0 ]1 W, f# N
D. 劳动者6 @6 y# A& |7 I
满分：4 分
, q; I8 l3 f/ a# z1 b, ]5 j: O" r6. 离休干部所发工资是原工资的( )
5 M5 F; x9 ?7 C6 p# w$ mA. 120%
# g7 \7 y9 e7 q ]B. 100%, ^" g7 b( C# Y* a3 @
C. 95%
( B3 M( W, A, Z9 _0 F: mD. 90%) C2 w) F, ^) U# n
满分：4 分6 }! K4 W0 _: N+ S' x
7. 技工学校的培养目标是( )0 A0 B& \" Y6 |/ k# x) q9 a: T9 s* n
A. 初级技术工人
/ y) Y0 \7 R3 qB. 中等技术工人
0 M; X- A5 p7 j$ T Z6 I8 S1 rC. 高级技术工人
% B" n+ r5 ~: ZD. 工程技术人员
/ t: i# x: Q5 s( K; F 满分：4 分
' w$ k. E2 Z+ `8 Q# S8 D) k2 M8. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者----档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）
) A2 o) I5 F/ b! i! U2 IA. 7日内
. k- _9 ~8 R! n3 UB. 10日内
0 s6 S7 o, c- T% l3 rC. 15日内
; o+ j5 j( ` \6 J2 P; QD. 30日内
/ o9 @) r' o+ k/ Z: J 满分：4 分
% @2 B4 B+ ^3 `& l* I! W# M! a9. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
: m4 K! m/ T8 ~0 tA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 U5 _% U6 E% ~- T4 k) q- r5 L9 v Q
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
" F$ a+ `- D" c: pC. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
9 Z& @' T5 [: ?/ \! p! uD. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》) J$ \2 u) k6 \: r( _$ o$ D, Z! v
满分：4 分
- L0 E% {/ x6 T10. 住房公积金的所有权属于（ ）
- U v. }0 K* @; d' x# c! ~A. 职工个人
R8 K- p. t" }0 rB. 职工所在单位) Q3 `; q5 w4 P1 i2 Z3 h
C. 国家( W$ Q1 h& Z# K/ ^7 ^( n5 d
D. 职工个人和国家
* p/ ] g/ q. @$ `2 g 满分：4 分- A( H7 x% N' C5 V8 `
11. 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）7 f5 F9 V4 I2 y" ~' R' @
A. 在试用期内( h% ?2 m2 a6 m: d: ~! e
B. 在用人单位濒临破产的情况下
* v J0 c- l, X% OC. 在劳动者患病的情况下
4 P, |+ _$ n) V: |6 T) X: vD. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下7 S- `0 w) n, m8 ~
满分：4 分
6 ]+ @0 j U! m, @6 r, h: L- b" w8 m12. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
3 M9 p/ \6 l0 X2 Q5 _& nA. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间7 S0 ~4 ]2 D* U. m7 O3 W! ?2 d* _% a
B. 职工下岗待工期间5 B4 s6 Y" d3 [
C. 职工见习期间
: |( Z( d( V$ t1 n8 bD. 职工未完成劳动定额的情况下, y0 E, a3 W( ]0 i* |5 s
满分：4 分- p7 M! l" M$ d& G& K
13. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）4 y. I7 S+ Q+ ]; P
A. 派遣单位所在地标准. b2 a W- e0 A. j7 Q* U, ~; @: ]% ?
B. 用工单位所在地标准8 X6 [ b* U1 ]2 Z
C. 两地都可以
# c: s6 \$ l: `( oD. 由派遣协议约定标准: v! K9 j) _$ V( s! k" s) c
满分：4 分
7 f- e) H8 ^5 H: p14. 特殊就业群体人员不包括( )
" u& _+ H, F# t/ Z# h; T" K+ N. cA. 妇女 K. ~' c4 @/ `: H) _/ T
B. 残疾人8 |, b+ _! _% ~1 q) O* D) `9 @! G
C. 未成年人
" J6 B+ v n# y2 wD. 少数民族人员7 o+ y" `' N ]. O5 }7 M. ?( d
满分：4 分# {' c {# I) C4 ^
15. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）9 }7 c4 J$ l+ K( u! b1 ~
A. 某学校招用勤杂工! n9 a- ^; J t7 K7 ~
B. 某国有企业招用电工; \* \- S% q6 @; N: i! p' {1 d
C. 某娱乐场所招用服务员+ U5 N; A9 B3 A! X+ c
D. 某俱乐部招用体操运动员8 o, \2 Z' W, z- b
满分：4 分 9 Y" l, c2 {. ^$ J6 ^! a3 h
. X, U' i: r. y7 Q7 t1 [二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）/ p6 s6 p0 w% Y; ^! q+ k1 i0 Y/ T
A. 复查
1 A4 P( V7 i7 Q9 E1 Q0 gB. 行政复议
$ B7 D1 D- X8 ~+ Y' E N8 HC. 劳动仲裁
7 P: }4 S. N9 j& V* VD. 行政诉讼
- \& Q* X8 m) L! a9 z 满分：4 分# d( a3 y1 p" c% n8 H3 P
2. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）
# ?; B; g7 U! J9 c3 l+ Z; v& ZA. 文艺单位
. T8 R9 B& m; [B. 体育单位
! P. }4 S9 c; @9 j; ?: h/ HC. 特种工艺单位
- @ |; M N4 u6 pD. 兵工厂8 m B+ ~8 b6 }" L% x; h
满分：4 分
$ n/ C( X& o3 X R3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
/ n6 I. Q$ E7 q+ E9 zA. 养老保险( B: |) H6 o1 c) o# `2 w
B. 工伤保险
: v/ j% J& S# w+ Y2 OC. 医疗保险
/ _3 I Y+ b4 a ]% |7 TD. 生育保险
6 \3 C( A( W( k& s" N6 ]# x2 {# q 满分：4 分
' i; W5 h: [0 G1 z3 q9 t( \1 m4. 下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
/ s5 i: o, c4 q5 ^A. 劳动行政管理行为2 j/ J' q0 ]; e. F% J* r' R6 v% O
B. 劳动仲裁行为
5 n. R1 h/ o% }- Q: f4 |9 JC. 自然灾害
5 X& ^$ [: F4 l2 ^D. 劳动者患病
0 ~$ l6 w9 w* ^- g" E9 z 满分：4 分
5 o* Q. p8 o$ x9 z5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
+ ]' q; v0 l) v( z3 W; ZA. 失业救济金0 p8 ?) K1 _2 ~' G
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费9 `9 B$ }% `8 j
C. 失业保险基金利息收入
) m" Z2 G4 a6 g3 u T9 sD. 财政补贴. [- l7 B5 j. R- J
满分：4 分
* W# L9 A4 K# N% R+ w2 o2 e/ f6. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）
P6 v% S# J1 b* w9 u7 |1 Y2 V& q8 sA. 检查费$ |1 b% s' Y7 y) b* }
B. 接生费
1 S. u5 m! k" S% G* m& w% [# JC. 手术费& P5 ~% Z) ?3 [6 F7 _% _* J1 q
D. 就医路费; S4 P A# X5 |
满分：4 分
! Z" d4 s5 U7 o; Z' E9 @. T7. 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）
- p5 l1 O6 K: Y( Z1 IA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意' G) N/ m- J# u
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
+ |' |3 w+ N" s) LC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的8 @% L A4 E' R
D. 发生地震，需紧急救援的
1 m4 r6 P! n3 A) b9 s1 v 满分：4 分
- L) g, @! `( _4 r+ I! P8. 政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
+ c' |% |2 p5 S: e+ o- @A. 合法原则 p+ }( d6 A+ o, {+ ^
B. 平等原则5 G% y V" n: E/ e) G b
C. 合作原则) _ G6 |0 a4 _- D. c% r4 ^* n
D. 利益兼顾原则) u- `0 a% ]% h% Y5 v+ r/ H6 B
满分：4 分 ' Y7 D* I* y# {3 R) U% i
1 K1 ]1 S: _+ ]6 @
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
8 E# \- a5 f6 _A. 错误$ }- J" l3 I+ G9 l* v# r: d
B. 正确; ?9 `! ~! c3 t& F
满分：4 分
$ [3 X, u. `7 M" c. Y/ y2. 劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）9 k I" _' Q( |
A. 错误+ _" r+ n$ B* A/ t: i4 f& R
B. 正确3 X$ ?) d0 b; [; v) p
满分：4 分
}) U+ [3 m" Z: `
3 |- U* c( |, b- n% n% T |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2012-6-15 18:41:10
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