大工12春《组织行为学》在线作业2

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  下列关于领导的说法不正确的是（ ）。
A. 领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程
B. 领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为
C. 领导是一个影响过程，但不影响他人的一切活动
D. 领导是为了帮助团体达到一定的目标
      满分：5  分
2.  相互作用分析是（ ）在《大众的游戏》一书中提出的一种提高人际交往能力和促进信息沟通的方法。
A. 贝尔尼
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 德鲁克
      满分：5  分
3.  下列不属于有效沟通的特征的是（ ）。
A. 准时
B. 及时
C. 充分
D. 不失真
      满分：5  分
4.  巴斯提出了（ ）的理论。
A. 魅力型领导
B. 改造型领导
C. 温和型领导
D. 权力型领导
      满分：5  分
5.  （ ）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。
A. 回避策略
B. 缓解策略
C. 正视策略
D. 忽视策略
      满分：5  分
6.  领导的实质是（ ）。
A. 竞争力
B. 影响力
C. 组织与决策
D. 处理人际关系
      满分：5  分
7.  （ ）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
A. 菲德勒模式
B. 途径-目标模式
C. 领导参与模式
D. 领导生命周期理论
      满分：5  分
8.  冲突的特性不包括（ ）。
A. 客观性
B. 二重性
C. 程度性
D. 多重性
      满分：5  分
9.  下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（ ）。
A. 群体规模
B. 群体与外部的关系
C. 群体的地位
D. 群体规范
      满分：5  分
10.  头脑风暴法又称为（ ）。
A. 专家决策法
B. 脑力振荡法
C. 德尔菲法
D. 非程式化群体决策法
      满分：5  分

二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）V 1.  群体规范的主要功能包括（ ）。
A. 群体规范具有表现群体核心的、最重要的价值作用
B. 群体规范有助于群体继续平稳的运行
C. 群体规范有助于一个群体界定哪些是成员间的适当行为
D. 群体规范可以帮助一个群体自下而上的生存下去
      满分：6  分
2.  领导者素质评价的主要方法有（ ）。
A. 问卷调查法
B. 心理测评技术
C. 评价中心方法
D. 功能测评法
      满分：6  分
3.  根据施影响者提供给受影响者的信息和选择，影响力的方式可分为（ ）。
A. 受训控制
B. 命令
C. 说服
D. 诱导
      满分：6  分
4.  团队管理的途径包括（ ）。
A. 人际关系途径
B. 角色界定途径
C. 价值观途径
D. 任务导向途径
      满分：6  分
5.  冲突处理的主要策略包括（ ）。
A. 回避策略
B. 缓解策略
C. 正视策略
D. 忽视策略
      满分：6  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  管理者即领导者，二者具有相同的职能。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  途径-目标模式是领导权变理论的又一研究成果，它以期望激励理论和领导行为理论为基础。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  托纳认为冲突是“一方感到另一方损害了或打算损害自己利益时所开始的一个过程”。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  群体压力没有强制执行的性质，但个体在心理上往往难以违抗，效果好于权威。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  下行沟通即组织体系中同一层次（机构或人员）之间的沟通。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分