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3 ^8 T& a5 g2 r+ x 职业测验
# a9 _! y f$ \4 S6 R主要用于人员选拔和职业指导,可以是能力和成就测验,也可以是人格测验。) K7 o5 U2 }8 x, o5 u
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.效度(测量学定义):一组测量分数的真变异数与总变异数(实得异数)的比率。
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8 U$ ]! y& A' B% _心理健康评估是开始于本世纪初的一项工作,评估的对象涉及病人和健康的人。心理健康强调生物医学、心理、社会模式,其评估的内容涉及这三方面的相互影响。心理健康评估的方法多种多样,如健康史自我报告、个人档案、观察、晤谈、生物医学检查、心理测验等。 |
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