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《公共行政管理》第1次作业
- |: a7 L* U5 Q% b, [试卷总分:100 测试时间:--" }: H6 o G2 r5 Y# T
多选题 判断题 单选题 0 t9 m# q( j! ^$ T5 B% x" d k( z
3 a; p. n1 T, G3 u$ z- ?$ f% A( }9 `5 Y' o% ?2 J+ z7 W' o8 n! u
一、多选题(共 35 道试题,共 70 分。)V 1. 行政文化的功能有( )
. c) {% j6 U6 SA. 目标导向功能
k) l" Z- L6 ]+ y% \/ `B. 凝聚功能. P" Y. o+ ~8 ^, J* K
C. 激励功能6 c% }0 v" L4 {* d1 x* f
D. 约束功能
7 I; G& G. Y( c2 P t6 u) d7 `E. 阻抑功能* X& n; }( a" d, Z1 m A& c
满分:2 分
+ P" f+ k7 ~7 @$ }! n2. 我国行政立法的类型有 ( )
2 s' W' H/ r6 S% g nA. 主动立法
6 Y3 I" O- _5 qB. 补充立法0 u3 H- |. @, k& ?+ E, B
C. 受托立法& w# l' G8 B5 D5 @3 \# V1 |& ?
D. 国家立法
. o% u- H/ p% z' m. A0 ` 满分:2 分
3 B6 v5 _* i; T4 U3. 行政法的法源有 ( )4 ^% t/ w$ v; n2 q
A. 宪法
; Y D1 g5 b- _! ]4 G8 n+ w- k0 ^B. 法律
" g( z. ^# N& K+ LC. 行政法规和规章% v& T7 h6 C$ \8 }) D/ N8 M
D. 地方性法规的规章
, e' @2 k; I, z( R0 vE. 自治条例和单行条例
1 S' c6 z) y) B9 f. C 满分:2 分3 x# Q" F. m) C8 F, v4 n! a
4. 行政执行的基本原则 ( )3 t# m8 W" E* c( |* K9 [1 h
A. 行政执行要有周密的计划
/ R: S5 P7 [" j3 _. gB. 行政执行必须准确和迅速, b& E7 M1 ]$ e# ~) R
C. 行政执行灵活和创新, E! V0 T# [7 L8 S U* t
D. 行政执行必须统筹兼顾, h& ~# j" O. L
满分:2 分) I& z w! X; A! X
5. 科学的行政决策机制应该包括 ( )& k7 T, j) }3 v, J1 J: f9 L
A. 建立和完善重大行政决策调查研究制度
1 @/ }# l: I4 I3 K* FB. 建设依法行政决策制度化2 R/ _4 s1 F8 X. r) t8 v# x
C. 推行重大行政决策公示和听证制度
+ m* T" |+ `" Q2 |7 r% ]7 iD. 建立和完善行政决策专家咨询制度3 V' H1 r+ n5 r$ C& ?) Q+ B
E. 建立、完善行政决策责任制度
1 g- U* l. \+ t. n4 L 满分:2 分
7 G3 r$ c1 d" |& y. b' ]8 {6. 高速发展的信息技术对行政决策产生了哪些影响? ( )7 R/ e0 K ~- [3 i: F' s8 A
A. 增强了决策的理性选择- i) o- z4 Q4 Y7 ~6 {$ h
B. 优化了行政决策过程
+ x- t0 r2 z( ?; Q+ V2 N- CC. 收缩了行政决策的范围
$ A; u5 j2 ] AD. 提高了行政决策的透明度
; K3 K. U; V' p9 X# [7 J* ^E. 增强了决策执行的监督力5 N% t/ e/ a- S# N1 P
满分:2 分9 ^$ X4 | y/ h. q8 b. K# I
7. 行政组织的类型有 ( ): ?, g" E( P$ E& z* n
A. 中枢机关+ }7 u9 U8 f% a: k
B. 职能机关
& D, j$ F; \) M0 f. _0 t7 H2 JC. 辅助机关& u/ a/ ^5 O* O* Y
D. 幕僚机关
/ T& p. v1 E+ X0 A! Z. V% PE. 派出机关
. Z" W7 M. u( \) F 满分:2 分
" n4 w5 P& X) b. ~6 b4 k1 |* Q! V! u8. 行政改革的内容包括 ( )0 ^6 m* N _; s2 U
A. 功能更新9 _8 S, X c# S
B. 结构更新
3 s9 N1 A B u' W9 M5 CC. 制度创新
2 _6 [$ G3 y2 o; ~7 w# mD. 部门创新* Z$ w* V$ {% P( [# ?* }5 P, H
满分:2 分
9 j& x: F4 m. V! C% B9. 行政复议的基本原则有 ( )1 H! x, K7 V& N2 c" W3 ]4 E$ E9 C
A. 合法原则) Q' ?0 c+ k4 G& z: I7 p+ Y
B. 公正原则" g. N. u p. [8 c+ ^4 s! \
C. 公开原则8 h) v5 x6 N0 o% O2 P
D. 便民原则
1 `! v' _9 D) f: B0 b3 e5 b 满分:2 分
% @' L' u- }. s* [) P10. 行政沟通的特征 ( )9 v9 Q4 ^, [# H# v3 H. p' i
A. 互动性
9 a, D7 F6 u- d) ZB. 媒介性4 i! b& u) ]3 m0 x9 G
C. 期待性
0 @2 {) `) T) S! f4 BD. 目的性% _' Q" {7 Z7 ]; B" V) l
满分:2 分" P$ D, O/ m* t( |
11. 确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ? ( )
2 A g. ]) g- N8 l. |8 [A. 目标明确2 c! W% L+ k' e
B. 目标统一4 ]+ b1 U' T) Y. b. ]0 A2 ], q) H
C. 目标要有层次
8 y v/ k- h) ?/ w$ rD. 目标要适度
1 v' R$ \. v2 ?, M0 g4 X8 E8 l0 J 满分:2 分2 O' Z2 K/ D% j& H" _) Z, b
12. 行政系统的功能更能表现在 ( )1 [. i9 @) Y& X k) F6 D
A. 政府生产职能的更新
I5 V2 U6 Q& y K% q; p& u. o) ?B. 政府调控职能的更新
: p7 ^0 V* X) O: ^. IC. 把企业家的精神引入政府部门
2 _% N0 B% c$ K6 x! N0 l# gD. 把个人精神当准则
8 ~5 ~% h9 C3 Q+ t8 O$ K% B1 F* v 满分:2 分
% b( Y* v2 e, j) `, I13. 行政改革的制约因素有 ( )
- w+ A1 i" P7 ]; KA. 市场经济发展的不完善
( B1 I g6 r7 r/ z6 aB. 改革的配套措施不够
v H2 p3 C4 {( n4 rC. 既存制度的阻力
! J6 h. I+ K( ~D. 行政价值的制约
' T2 E! V$ `; ?3 j1 b( F7 J7 @ 满分:2 分. [* k1 f( r& y: n: c. ~; z. \3 }
14. 行政组织的构成要素有 ( ): b& G: E' P1 y5 S4 Y8 l& @
A. 物质要素
4 f c( u2 }3 R5 p* r2 QB. 精神要素
A v. ~3 s- x. sC. 环境要素
7 W4 B2 H( I# K- pD. 目的要素
% Q1 y! Q' \) K5 H# K" M 满分:2 分5 B$ e! u5 H9 q8 I- ?6 h
15. 人事行政的基本原则有 ( )5 d& R1 R& f8 d7 N9 x7 Z
A. 公平
1 Y; T# \: E9 I6 `* y( nB. 竞争! {0 Z2 w* |' j) p' {- R
C. 功绩
* ^; e4 k2 l0 _D. 依法管理( Y* C/ e/ P `4 E" e7 t5 `7 w
E. 择优
+ g% v, z' w ]( [ 满分:2 分
3 k3 R: {3 J% N, I: {! @16. 行政个体的自然性需要有 ( )/ L8 f+ \+ @. O" ]/ x# K. M
A. 生理需要
4 N, Q% m+ A$ s, f: Z9 U, \B. 尊重的需要
# {9 E2 a0 ?4 y5 H% ?+ PC. 安全需要: u) |1 |6 y( B7 A6 }; S% `3 B0 d
D. 自我实现需要
' R' b. T/ a7 O! x$ i, _, } 满分:2 分$ L8 q) z3 f9 |+ ] N
17. 行政执行的作用效果有 ( )
+ h7 J- r! w7 YA. 直接效果1 h) G2 K( g, u( e& f5 p! @
B. 连带效果+ E8 R! V" ?: K4 h3 i1 j
C. 历时效果
( l4 e g1 c: ?D. 系统性影响6 b7 A2 |1 S$ X- |# D+ k
满分:2 分
" N& ?& b$ [, ?% q% e/ g18. 财务行政的特点有 ( )% T. i Q6 B4 R2 h; h
A. 公益性
9 G- u) b% v; _! eB. 多源性
5 Q b/ W( E8 x: W7 BC. 保障性! L- D; \+ G2 N
D. 纪律性* p [% p6 \' X' }
E. 勤俭性
2 l2 A7 E3 P! j2 a* M) T6 d 满分:2 分
0 f4 L3 ~+ l3 u# q: G19. 一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 ( )
3 N. `& O P& z- z! QA. 决策主体
1 Y: x3 _4 H2 J* h0 @B. 决策客体, G1 t7 k+ @. k3 {3 h D; X$ e
C. 行政信息
, t1 E- c; W# Z9 Q }D. 决策方法! K, y; g2 l% e- a3 F
E. 决策效果
: h* Z. I- b3 _( n/ N6 @) I 满分:2 分4 b; U) n; v p
20. 行政领导活动的内容有 ( )
; `6 L" |1 G& r5 O2 d9 q/ o5 N* E" vA. 计划4 U+ m, ~0 Q& Y
B. 组织' H! }/ v" }# U, Q7 U) }8 G2 j
C. 监督
$ h( x1 s( E. i+ `D. 控制9 `& W! U1 m C: a6 S7 ]! N
E. 协调
6 E: M9 B4 l" ^6 v' v2 K 满分:2 分: U5 O9 _$ g$ |
21. 行政组织的内向需求有 ( )0 q. n4 f* q6 S0 K1 H0 a* N6 B; O
A. 组织身份的认同9 G, | z- c9 E- B7 s6 U
B. 组织目标的认同. {8 i& A- _' d" ]4 h. r- U0 k
C. 成就的需要. x+ n) ?& {: ^1 [ d: i& I2 _
D. 组织角色行为的认同
) G8 k; b* @ |. X3 e, Q 满分:2 分
8 |& L3 p# h3 W4 j3 q a22. 行政领导活动的要素有( )
# Y/ I9 K. x( e" qA. 领导者/ Z+ j6 W u0 ~
B. 被领导者
) u5 h1 Q+ y4 O; ~9 @& ?' }6 m% gC. 群体目标
% r, k% \8 y& q, W. H& ID. 客观环境/ x7 ]# [2 Y. a
满分:2 分
' \4 \) e% a) N4 i! R23. 结合当前公共行政的理论发展,在转型时期,政府应树立的观念 ( )4 p& [: S& a, t$ O8 \3 {- l! B) f
A. “顾客导向”观念
7 D% O+ p C6 c4 J" MB. 政府服务观念
+ C. b& g5 s4 L8 v; _C. 有限政府观念! @& V( V& p' O# d
D. 政府公开观念
' _: t. \$ {5 n% C3 kE. 政府诚信观念! |. f) p+ x- i
满分:2 分2 {! l5 |- o5 l6 p2 h7 l$ ~
24. 主观性行政文化有 ( )& u N( W3 S; T; }7 @) x" `
A. 行政信念) V4 p2 s! ~$ x5 _/ W
B. 行政道德" v) b- b& |9 F( T1 B) W
C. 行政习惯& L3 F7 X. J% b1 k: ?: N; V, b
D. 行政理性
" ?2 R, r8 k6 l/ z1 W: O9 W 满分:2 分
/ v7 G$ ]- X1 i+ [; A+ J25. 西方现代公共行政理论研究开始的标志是 ( ); F- B5 k, c7 U2 _; D
A. 《行政研究》( 伍德罗.威尔逊)2 e; z# a! I, A B5 j2 ~8 l- B
B. 《工业管理及一般管理》(亨利.法约尔)
4 |; ]8 h1 x* c: g6 JC. 《行政学导论》(罗纳德.怀特) 《公共行政原理》(威洛毕)
/ Z: o2 Q8 Q' I* @D. 《科学管理原理》(泰罗)" N8 Q/ W D4 d# G
满分:2 分* Z' }4 T3 i/ o% J A1 o
26. 新公共管理的特征有 ( )
; N1 e; }" D+ p, l/ n; BA. 以输出为取向
2 Z3 Z- Y, {7 Y- P2 @- _# BB. 以市场代替官僚组织8 L- q$ \$ b# ]3 m/ d
C. 引入私人部门的管理方法6 Y. M$ E2 I: d3 I# u0 n/ }
D. 把公众视为公共管理机构的客户
2 h" }! n0 Z3 T' s3 s+ r E: ~E. 在资源使用中注重节约
6 C" \0 a+ l& g2 K- @9 P 满分:2 分
5 |+ {2 K! L) g27. 有效行政行为的生效规则有 ( )
' z# X( _# O% K$ B( @7 nA. 即时生效0 n2 Q* W0 W5 c% p7 ?
B. 告知生效2 J- k1 R% A% X: _
C. 受领生效" T' j( @& W8 @
D. 按附款规定生效
; p( J) R* o( v! @; b( T1 Q( R" q 满分:2 分
) u/ s; ] E9 ]28. 行政决策的影响因素有哪些 ? ( )
; h. t. b" H5 q: G! o' C( vA. 政治和法律因素
~5 o& [0 G2 m9 L& u' @B. 决策对象的特性 c" {. N6 M0 J! @# s. o: Z L2 [0 |
C. 外部的压力
g' V1 n- N2 O/ ?. k8 iD. 信息的质量
' r8 z7 s1 |8 o! XE. 决策者的素质( E/ J& v! p; F; L" ` T: `% f* {
满分:2 分
6 E' a; j9 I& L: J6 J2 z: M0 L29. 国家公务员的培训方式有 ( )
. m9 d u" K* E$ a; `. KA. 就职培训% I" d" v& l5 w8 Y
B. 任职培训% Y! q2 O, J2 T" E
C. 专门业务培训
0 ?$ y; u1 o# ^5 wD. 更新知识的培训
7 `; e/ N5 \4 A5 Q 满分:2 分
# V: p7 J3 X( d, q* z8 V30. 下列哪些行政机关拥有行政立法权 ( )
' f2 V, U0 p2 {, k' C, w# DA. 国务院# T" L) E) U3 s3 T
B. 省人民政府
2 {& [- P2 J7 q6 |* R cC. 自治区人民政府, V8 `6 S) P, e. m \; K. ~
D. 直辖市人民政府
2 q6 n8 V) J0 w- Q0 lE. 县人民政府
9 S0 q( m) w; a 满分:2 分6 r# `) Z8 e. H4 p% [- n* G
31. 以下属于现代公共行政精神的有 ( )7 g% p8 C: H* C
A. 主权在民思想" Q# F- D8 K, J& z
B. 法制精神
: ~% u8 j+ F8 R; J% a3 e4 vC. 效率概念
7 S E5 x5 l5 {6 Y/ a4 LD. 服务思想
' x( }6 P; t8 G% m4 N2 P 满分:2 分
1 D$ [) F. s$ n# r7 X8 v32. 私人行政与公共行政的区别是 ( )
6 m' Q+ y* u/ A0 m, v3 J% Y5 IA. 组织的性质不同: B6 d w& n% P$ t, X) M* D
B. 管辖和处理的具体事务不同5 F% b$ }$ Q( M$ r7 \6 }
C. 行使的权力来源不同7 v' H4 |, A& E+ l
D. 行政目的和绩效标准不同
+ h$ R% I1 t1 V( b$ Y2 OE. 社会监督不同
* l3 @8 Y) G s2 `5 h7 z 满分:2 分
' W( y1 `! J$ j3 }33. 组织冲突可分为哪几种类型? ( )
7 k: H/ A c! D( F8 ]0 V3 }A. 组织中个人冲突8 H G1 O5 \% @4 ]6 n
B. 组织中个人于团体之间的冲突+ Y+ C8 O2 N+ K: {! Q
C. 组织中团体与团体之间的冲突
- M& y) s( M5 A! ^4 [ vD. 没有冲突
& m2 s9 |, x. @3 y% j9 i+ t 满分:2 分% @0 o0 d' u' s @6 q
34. 对行政组织变革的心理抵制原因有 ( )
( z: q2 o& f2 XA. 不确定性* b, u2 f1 {1 c! h- e; y. m
B. 习惯与地位
" `0 Z" e0 V6 h' B. j1 b2 A& E Q/ jC. 成就路径" \! f- S; B% t
D. 思想观念+ K! u0 [. P1 J6 y0 q. p& I; F
满分:2 分
/ j- S* k' M9 z {6 Y35. 行政司法途径有 ( )1 Z4 U- t$ L2 K9 g. ]3 S8 @& E
A. 行政途径
( X' k+ Y2 \, Z" Q v8 X8 DB. 司法途径8 \. V- c7 a1 p2 Y3 O
C. 告知途径: M. w" _/ m& }: `1 _
D. 受领途径
% s K1 B0 m9 x7 W 满分:2 分 |
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