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一、单选题(共 17 道试题,共 34 分。)V 1. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )! N& _0 K/ M; h+ C D* F
A. 管理体制标志4 {% @9 ` o0 z: A! i$ Z
B. 管理政策标志 ~) G6 ?/ H7 I4 J8 O4 {
C. 企业战略标志) B0 ~3 S* Y# B4 z1 w u
D. 企业目标标志5 V( X6 h6 Y4 w% }" W) \" T7 c
满分:2 分1 Z8 {: F) [/ V: U
2. 企业基础管理的水平就是企业的( )
1 Y: C% V) s$ y( O1 p- k* jA. 人员素质8 ? H1 q. [4 B# A/ m- x
B. 技术素质
/ i0 A: P3 \* ]% @2 ]C. 综合素质/ }% g( P' q+ Q
D. 管理素质
, q: o7 i6 k' G) l, f z 满分:2 分8 E. b( s7 ]6 x6 o4 \& w2 Z
3. 发挥集体作用,满足个人努力无法满足的需要是管理的( )7 t1 U% C1 f3 @6 o$ \! `8 b& u
A. 任务
% I/ v) G- N5 d0 r2 ?4 a! JB. 目的! ~# e. h* S+ k1 J1 c
C. 手段
; l* i+ @1 ?" B$ s+ N$ e# GD. 过程
& n$ Z9 L( z0 _6 e. ~ 满分:2 分2 c9 U1 K+ F3 N6 D
4. 企业的管理技术属于企业生产中的( ), O- p. @2 P- I
A. 产成品
% x3 q# F/ M8 t- O& `" J4 oB. 无形资产. c" }, c v) ?2 o& A2 M7 O# C
C. 有形资产) _: [& K+ h0 Q6 b
D. 企业商誉
/ h3 R' I9 [3 X0 L 满分:2 分
& \% m6 F/ ]2 {3 B9 M% V( W/ p5. 实施目标管理最后一个阶段的工作是( )2 g0 ^/ T) O: g5 l" f u, T8 [
A. 实施目标
M6 ?. C/ N! P- B! H' MB. 制定目标
/ X! w( b+ X+ S3 gC. 考核评价
' m( ?+ {; ]% ZD. 修订目标- T9 W$ r M' N% e# N# c
满分:2 分
$ X# A: h/ X! E& z) R6. 企业管理的根本依据就是( )
8 A3 t# @" y( w# tA. 管理标准
8 E9 B) v: e/ k- o8 D# N7 H6 t# u0 l3 fB. 管理过程7 ?( y( \1 z9 |, c: V; b
C. 管理质量1 s' M$ c) R" y2 C2 c( N: c1 q- S7 B
D. 管理原理
/ W3 |. D0 B8 X( L 满分:2 分+ k+ N c7 F* c4 |4 }3 Z4 u1 u
7. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是( )# s8 A* @& v1 }( ?# X T4 t8 g
A. 过程学派$ O" Q/ n. b* _% X1 P4 m
B. 行为学派- ]& c+ T. |. G7 k& ~4 ]" n
C. 决策学派% ?" Q+ f2 f3 a S
D. 系统学派 B" J5 s0 ^, n1 i
满分:2 分
2 t2 a+ {. G: i/ G: J. J) ]) |8. 帮助人们实现其价值是人本管理的( )5 Z. l4 u) X- a! f S
A. 基础4 [1 ?8 H* e6 Y! w
B. 过程' q! I2 k6 q [- l- @: J+ P: L/ J C
C. 实质 Y t- D; f1 X1 v' M- a
D. 内容4 `! a4 V. M4 Y( U- q- J- L! |
满分:2 分+ ?( S( T5 [0 S2 I; J J8 v
9. 目标管理的中心是( ), \% C4 B8 K1 l8 W6 J
A. 个人价值实现
; J3 y! p4 c5 H: Z6 }B. 组织的成果和成功& X' K$ L/ E+ P- j0 X
C. 管理手段的科学% X4 M7 J m/ _& r6 m. V
D. 目标具体! r& d& k+ r( g
满分:2 分
! ^" L3 F, t# z+ K7 K9 F; s* G10. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是:( )9 l; Q; Z4 n7 w6 s R T2 c
A. 马克思
: W0 P3 I# x) a- B% Q/ X$ A; IB. 孔茨" o( Q, ~5 H% B% y8 M: g# [; G4 H
C. 法约尔
1 u1 `; v2 x2 f2 ZD. 林德·厄威克
6 v6 j8 V# }& ?; T7 e 满分:2 分
A4 J% t1 h3 J11. 企业首要的功能和责任是( )! ^$ I) o* S# Z- ?! K0 @# t5 a4 f
A. 生产商品1 L' F+ J% C" o0 u- f, }: Q; q
B. 培养人才
0 A: |$ c$ w. d5 _. \C. 保护环境
, j, E0 R" d' v1 I; D/ mD. 缴纳税收0 h$ j/ ~& }2 X/ H/ q- Q# G9 ]5 G1 f
满分:2 分! z' L* x3 Z& n% Y5 P" S) H; {
12. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是( )5 n" ?$ j$ u+ n
A. 社会文化环境
* a9 V1 v, W& jB. 自然地理环境0 w8 ~1 D# Y3 T5 d+ x
C. 市场环境
: y$ e+ M. W. k2 Q$ P1 t. @D. 政治法律环境
& E' L5 f N5 H& b1 A* g 满分:2 分
2 y7 i) ~4 b* g& Y* q9 E. M" S13. 1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )( N1 H7 E, G, p- J( s& Y/ y
A. 系统管理模式9 T2 J: X. j- Z* E* L
B. 全面质量管理8 a1 w+ o" _7 v+ [5 n/ _
C. 目标管理
) U2 q; k8 i+ u+ XD. 设备综合工程学; ~5 \ I7 i9 w( M) T
满分:2 分6 `3 B* _, ]$ J3 T( j/ D9 t { E
14. 企业最基本的激励手段是( )
9 t: B( e5 M r# Q; u; C9 _* d( @. @A. 生产目标激励
* E' G4 W: [) X2 P) N: i& Y9 a/ LB. 物质利益激励4 {! }* Y. |( Z
C. 企业目标激励
: C+ i. q3 x& E+ _ B$ `D. 环境目标激励. G6 ?5 v q8 e Z, ?# v. |
满分:2 分
7 Y0 g0 i, i$ `( \15. 系统管理模式主张实行( )
0 ^/ Q, O N0 J6 o7 @A. 全过程管理
/ U% ^( P4 m$ t5 [* vB. 全员管理3 O& O6 Q/ i, y
C. 分段管理/ R# _$ |( `9 z3 \1 q
D. 综合管理# N9 F" N& r4 f+ G# b% W; R
满分:2 分0 w* E# y0 a9 e5 A
16. 20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
" b! M0 y( S6 p% l& q9 v* z& s7 mA. 公平理论% r$ k. @* J" S. C+ t) c
B. 绝对报酬理论9 P/ H' `+ ~7 g( J. V/ x+ M
C. 强化理论4 H/ b; K# z: O/ E* O( }( F
D. 行为修正理论9 c& Z% ]2 L% R8 q- h& @" n3 \, Z; D) j
满分:2 分
# |" X7 B' G9 o8 [6 O8 }0 G17. 企业的基本产出是( )) x9 M- y# R" I1 Y
A. 商品产出
* C0 H( L7 R" u( R$ n, q; J( lB. 人才产出; s- T/ h# u, T) ~* U0 e2 B
C. 技术产出& y& \2 L: N' D Z" C! y3 |7 h' q/ v
D. 资金产出1 q) P' n7 |% F$ N8 C( p
满分:2 分
1 `8 w2 @. A' i% A3 S! W
) Y( H. v8 x' [二、多选题(共 16 道试题,共 32 分。)V 1. 建设企业文化应该完成的工作有( )
' @( j3 X; W$ FA. 形成机制* j* ^, e8 R, w7 S) ~) y
B. 企业文化设计
1 |3 S8 |* q# j { NC. 企业文化贯彻; S( Z. o: O" H3 _, A
D. 企业文化的变革
5 g' `" X8 z& \! D; t 满分:2 分* z9 J" D# J! C* P- Z! n5 r" O, Y
2. 企业系统结构应该包括( )
- @5 B' K* l# R6 l! u3 H) oA. 生产要素结构" }, n4 g% f$ O% V8 [/ w9 [$ r
B. 物质结构3 A3 S4 x! X2 o9 U! K' a
C. 企业系统要素布局
* a) O+ d/ [/ Q eD. 企业的组织结构6 t; k8 F5 f/ \; O5 n: A) X( f
满分:2 分
& ~6 y Q2 z S8 H7 A$ U3 F3. 国际上通行的对企业规模的分类是按照( )$ U' |4 A2 I! t7 r( W
A. 人数9 \2 `" S& f& ?0 f5 O. N
B. 销售额
- P5 G; M- T/ WC. 资产规模
. Q" s+ |2 G; @: \$ J% L+ bD. 产品数量
' |3 Q' I" i7 M1 l& P 满分:2 分
4 W9 O. {) t5 q) e. [* ]4. 企业活力的具体表现有( ) o- Z* e# C2 `9 H4 Y
A. 创新力4 y4 _$ ?& X8 N# K) X) G6 K. I* X
B. 竞争发展力3 ?6 m; U; g, j" D- l
C. 技术运用力
V8 W* ~& q! H7 `1 UD. 应变力
+ _( q! ~" R+ u+ I: U: O& w 满分:2 分
( R) ^7 s. N2 G) n; W5. 企业文化的功能主要有( )
. W0 m! L) A2 y, iA. 导向功能4 { o* k4 T! r# c
B. 宣传功能2 J1 k; D1 X/ n
C. 激励功能
! u) p+ r6 a2 U( `0 ~' \. u* aD. 凝聚、协调和控制功能+ U$ F& u* n8 w E) v O
满分:2 分
8 z% h6 ?8 i5 k; a2 u' q `8 M9 l; r. s6. 为目标管理制定目标的具体要求有( )$ z( Q, w. H# V. z& q' I
A. 目标要明确( R( t- Q/ e2 d& c. |1 Q
B. 目标要系统6 \, F, Z! W) M5 ]
C. 目标要平衡
: V3 L1 q8 W. [# d' GD. 便于考核
5 f" ^! M+ _" Z7 u4 y8 W# _0 Z. y 满分:2 分( Z" t4 `& Q6 ~7 z3 F9 s
7. 影响企业货币形式成果的因素包括( )7 C% s. _. Q+ U
A. 商品价格 l8 }+ B0 E8 V( m j3 g0 c7 n
B. 会款与折扣 j& q* ^! m x& J7 q
C. 销售收入分配6 {8 q! }$ I3 _ d. q/ M6 {
D. 合理纳税
6 f( T- a! J9 W" c( ?0 G/ S! v) T 满分:2 分8 U/ }$ B! P5 a4 _' ~6 s
8. 按企业资源要素分类,可以分为( )+ A( p( |8 Q' k4 y# M6 K0 \4 O0 q
A. 资金密集型企业
* T1 `$ x4 g2 s# l/ XB. 劳动密集型企业* J n! Z# y0 Z0 n3 z+ G
C. 设备密集型企业% q! U) f( R& O* k
D. 知识密集型企业9 A+ }7 ]6 h/ m8 E4 A- v( j7 m* ]4 k
满分:2 分
J- K2 V# G, j/ I9. 现代企业的内外联系按其性质可以分为( )* r( C( W- t5 s. c" J3 u4 `4 U
A. 人员联系0 {8 H0 q/ \. j. e/ N
B. 生产技术联系
( l+ a7 O: L0 s0 r. ^C. 经济联系9 b! l* J4 H+ J( j) x# Z4 ?
D. 社会文化联系
3 Z3 B& b0 ]( ^ I, d9 h; k3 H 满分:2 分* c' q3 v+ P2 x
10. 系统管理模式的周期包括( )+ ?! z: h! h; @) y' F+ g
A. 计划! H, R. h$ R; f j0 n
B. 执行* N, b* C: o& S: _
C. 检查
- H8 i. Q4 m3 aD. 修正. L: O" F6 c H$ i' `1 \
满分:2 分
1 e% V C6 X4 y- L4 a# S( [. x11. 企业管理的特点包括:( )3 J9 q% G4 j$ S7 t
A. 盈利性
/ z5 h& T, |# C3 }* Z) D5 SB. 风险性. t7 A/ z H, F3 _ ]0 s
C. 灵活性5 A- E/ z2 W, u7 N
D. 自主性" V4 b% ?) ]5 a5 b% d5 [# y
满分:2 分4 {! p4 d3 \9 q9 K& Z
12. 企业实行人本管理的标志有( )+ [9 |0 I1 f4 o j7 O' E- k
A. 目标标志2 ?7 _( `9 E2 W. P3 A
B. 战略标志' L( W) N$ T% I2 U9 c& _
C. 工作环境标志3 j4 w5 I8 l3 E' Y( {
D. 领导作风标志
4 T/ v1 }4 S5 Q4 x 满分:2 分0 P; n; U* e+ q" a( {- B, ~
13. 影响企业生产的环境因素有( )9 X6 D7 @7 ]1 c2 f/ q; l
A. 经济环境
6 }( u$ l* W$ mB. 政治环境+ A+ }7 x+ i. I9 O+ Q* D/ O* K
C. 自然地理环境* F& i F- r& l( |' R; k
D. 科学技术环境0 A! p0 N: x" [" }5 A l0 C
满分:2 分, [/ X' c( |3 u* _
14. 人的价值包括( )/ h+ a1 y7 ]% s) x
A. 生产价值
# H) I& E; t3 \$ c. ]B. 社会价值5 B1 B! r# ~1 A/ Z" F, {. T' L
C. 自我价值
1 e$ ~+ x W h% I R; X( |D. 资源价值
) m2 _+ P) s v, \' J+ j0 n7 t 满分:2 分
& a5 |' |! |) u6 ]1 F8 m15. 企业经营的核心问题包括( )
; U6 Z$ M2 w: u1 n% NA. 经营主体; {6 n: o/ a, p6 H: Q
B. 经营动机
8 }) q( s; b# r+ A( d' MC. 经营环境* v& ]$ [4 n$ |5 S" ?
D. 如何经营; ^+ {" N; t. g3 H$ h& ^. b% z
满分:2 分
6 g% L0 Z& I+ D16. 管理的基本职能包括:( ), u1 S: z8 j4 m
A. 计划
N- m6 d. ]* ^5 kB. 监督0 g* M* t( n" S1 h- B4 B- A
C. 激励
& _( v0 |* i9 l' _6 P& BD. 控制& W$ _1 u4 V' O/ O
满分:2 分 8 g- c! E3 j2 ]3 m" v1 s. n0 W
% P! X$ l; |$ s' P) v' ~* L三、判断题(共 17 道试题,共 34 分。)V 1. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
4 ]3 u G0 M& K9 E6 cA. 错误/ P _0 P0 r ?: M/ _
B. 正确' `* |1 u" Z& e* X8 i; d" X6 a. h5 g
满分:2 分% H8 d2 p* U! q+ }2 ?
2. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。4 [, t9 z2 S* k1 O3 s
A. 错误: @4 q3 i' G3 j) V6 L4 Q
B. 正确
- z+ s9 u5 B) [6 z, d% F 满分:2 分8 S& k! x' G2 J$ x3 v K% }
3. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
4 t4 g' g& J: D2 m6 X4 @ cA. 错误
K0 C, M2 Z: i" Q2 ~B. 正确; x0 ~6 `! @4 i+ V/ _7 W u
满分:2 分, K$ C4 B V M- L
4. 企业供应链管理就是对供应商的管理。
# o9 U e8 ^- F3 \2 D- ^A. 错误- i! q: y5 w; j, g+ A
B. 正确5 l) ~4 x. M2 b* v4 X
满分:2 分) a9 r5 i- a2 T# H2 M
5. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。; Z, [4 l* S5 ?- `; `2 L$ J
A. 错误" O! h7 n$ G) l/ g
B. 正确
, {9 A2 E \, b& x' Q 满分:2 分
8 M, z9 U' T! o I8 g/ L" ^1 @6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( )' e6 D c- S- ^$ j' N( ~
A. 错误& ^4 ]4 C: B& B8 K1 j
B. 正确, q0 m: b, r9 a! K1 _
满分:2 分; m* Y: W% F; p, r3 ?2 q
7. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。/ h% M! |/ v$ m7 u" V; Y0 o
A. 错误) V8 w) Z/ a, D
B. 正确
3 }2 Q. r7 y6 f3 F$ Q5 l* X& e& V 满分:2 分
8 I1 h0 b) y Y" T8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。( )1 g+ {( C) ~2 y
A. 错误
! n5 q! `4 ~, d- {$ ]: IB. 正确% ]' M3 Q) e$ k1 A* K
满分:2 分* O5 q2 z2 x0 H' J- S
9. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。6 X8 z9 r1 p7 \/ {
A. 错误
! _) U1 F- M6 R6 j5 O+ z' F" aB. 正确
4 c6 P& \2 D9 P; |8 g* D 满分:2 分$ F% l% Q/ S- m
10. 小型企业由于人员少,技术相对专门化等原因,所以只适合生产单一标准的产品。: z4 Q Q0 m# O( P8 Y2 A
A. 错误
- ?5 ]8 Y! ~7 S2 {5 Q: o C$ v; ]B. 正确
4 B' r: L. P8 `4 l# s 满分:2 分
6 f& @! k4 L5 d* A11. 利用投入产出模型分析企业潜力,必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
% J1 E2 O9 `7 H) s5 N# \A. 错误: G( O; V/ P$ `' z9 b" T& O# o: `1 h
B. 正确! d0 F& o. @/ Y6 r
满分:2 分
6 R9 s1 t4 {+ Q8 @, f$ R12. 企业实行人本管理,其企业目标就应重视人力资源开发。
8 G* [: k" S3 A6 g2 g! KA. 错误
0 w0 c9 b8 W/ u3 m6 ^9 SB. 正确
( o; z7 J7 J3 [- O! \% I 满分:2 分/ j6 }6 o! z$ i+ N' h8 ?& |' p
13. 企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。- w# N0 `6 Z1 g2 ]% j% Z& t
A. 错误
5 H% B- n' M$ s* ]' f' EB. 正确& p8 B& l( j$ x, m& g' Y) A
满分:2 分% j, F$ U. t2 x$ m% k1 A T
14. 企业实行人本管理,其经营战略应更加重视人力资源开发。
5 p6 F" J: L$ V" N& F( yA. 错误* I( `+ Y9 X! }; E% `: U) D
B. 正确
- |" s2 k" j' l8 W" g4 `2 J 满分:2 分
2 Y+ T* f8 L) F# V7 a) J15. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
! f+ `( j8 x) H- K1 D# U' q' F& IA. 错误
- E* s7 F" q; N( r. @( y! ^B. 正确, a5 A* M& _( @9 K6 Q
满分:2 分& B* `; Z; h1 d
16. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。: @: t' B4 P4 h& A A/ i( r
A. 错误5 S4 ]/ d' |3 b4 @ H S
B. 正确
% u" K5 ?7 @' ?& ] 满分:2 分
" l2 C5 {, ~- w/ V6 q" y2 j17. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
2 D0 n, V" G( Q( s2 QA. 错误
% K% O0 F5 t# @& q" K) rB. 正确. i7 a3 ]( _" `* T, E
满分:2 分
* e0 B2 H9 e7 k6 l) v7 s) i
/ N7 ^7 f+ u2 V' N |
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