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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）- e( ~5 J3 i6 y2 m/ o+ k! C& c& X/ U1 P
A. 管理体制标志: h7 D- @2 j: H' `9 i2 i' z
B. 管理政策标志
# j8 [- q. Y* J' i6 QC. 企业战略标志
: _ n( ^5 z3 u. V+ W/ L" R$ C1 BD. 企业目标标志
4 b! r6 W& J: O( c; ? 满分：2 分/ ~% |' o' h. G, _
2. 企业基础管理的水平就是企业的（ ）
; M) E$ v4 e+ r8 u' C5 ~ yA. 人员素质, c9 c4 d/ d8 k! G9 ^1 A! ?* H
B. 技术素质
7 @ u4 o2 W+ q/ IC. 综合素质" G) R% F% n4 d3 \% O9 b0 T/ o
D. 管理素质' Z, \; W8 f6 P* l) t
满分：2 分6 w4 G) _0 S" c/ V3 b4 _$ D5 D3 ^
3. 发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
0 A: Q1 O9 ^! a1 ~/ S6 CA. 任务
; z0 H* z1 |# y2 L+ _B. 目的" b: {2 K5 x/ ~' O$ K. E( ?
C. 手段4 T9 ?2 }% B- Y' y; ~
D. 过程" A' f- R$ E- C
满分：2 分
5 H$ `" G1 A; y2 p k8 b! L4. 企业的管理技术属于企业生产中的（ ）: y5 C/ N4 G7 k7 \( w t
A. 产成品
- t9 N! _0 B# G- UB. 无形资产, k0 h1 h w! C! ]6 }
C. 有形资产" e8 z- c. n$ H( F/ }
D. 企业商誉3 y9 v4 c6 i. M5 ]' y
满分：2 分
5 I: a/ h% S+ c9 \5. 实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）( c/ x$ ^8 C0 f2 j
A. 实施目标
0 b! F% r, M- u$ s0 H# rB. 制定目标2 i- {0 i* `+ P* ^# G2 x
C. 考核评价
B+ k9 g6 Q3 Y/ ?3 |4 ?( Z `D. 修订目标
/ m9 g5 A3 _5 O, \7 E3 c0 G) o 满分：2 分
0 _+ e7 Q% p; o: ?6. 企业管理的根本依据就是（ ）
& a! h7 z* f3 C( A* J4 vA. 管理标准
9 M- ?+ l: I$ E9 B6 G# x0 i0 QB. 管理过程: D1 ^; I( N9 C! O: V* v, f
C. 管理质量
8 I! N% w( n+ |+ K7 w* PD. 管理原理( E, r* |3 j7 q# B- k; C5 b
满分：2 分
0 ^1 `& m# t+ R. |7. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）# L3 ?8 ?2 i6 u! q8 J$ t8 y7 \
A. 过程学派) Q% m, H; A/ Q, I& P$ m! h) X. R
B. 行为学派3 s) T& E6 \* i8 N# i9 U w
C. 决策学派/ f8 k5 X- `5 a# ~: F; s
D. 系统学派8 B5 _8 |* l" e- f* K
满分：2 分
7 o/ T. ~* B+ T8. 帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）
; Z# ~' i3 r t4 Z. A8 s$ C# AA. 基础
7 M/ C$ e4 a# k0 a3 wB. 过程& u& ^0 E5 P+ q" O4 o; R: h
C. 实质6 N9 ]: Y7 c( T- H% S- ~: a6 T
D. 内容
% W: N7 _2 ~7 j. H; K) Z+ o. Q 满分：2 分! i( ]; ?0 P3 I; ?3 F
9. 目标管理的中心是（ ）
1 j/ h9 Z- E& h6 m' X$ N+ _A. 个人价值实现3 u+ o4 M5 L1 o9 m2 D1 ?; e) x
B. 组织的成果和成功
& A) z: {. p& r4 g0 x2 a/ CC. 管理手段的科学( a) T9 @- f& f0 L
D. 目标具体- j& x: ?/ z8 f1 m- F
满分：2 分
' J H* T6 z, i& G# c10. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）" d! l) D/ k' h6 k3 L/ t: D, x5 ~
A. 马克思0 [! l4 a6 g, g4 w7 Q- ?
B. 孔茨 M z3 ]8 K1 A* |' v7 z, A' j0 y
C. 法约尔% r0 t( F0 Y# N% B/ W. ?
D. 林德·厄威克: Z/ a) _' Y% X3 b F
满分：2 分
. z9 }4 G3 L: H7 ~11. 企业首要的功能和责任是（ ）* \# p2 j0 i6 G* g# ~2 A
A. 生产商品
) C/ i" Y6 _9 E+ r+ h3 g) P, t2 r' VB. 培养人才
: O2 N% c; F# l. d& \/ g( YC. 保护环境
$ ?4 E7 {+ X; x# P5 \D. 缴纳税收) t& Y6 b( Z' v$ C; Q" j
满分：2 分0 J6 t w' N. T$ G) d" w
12. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）
9 {5 u& O8 k/ s' p1 TA. 社会文化环境/ Y4 F# c& d8 H( C
B. 自然地理环境
9 m: e% W ]6 }2 y# E/ U0 xC. 市场环境, f4 a0 V& B, y. S/ [2 v' @; e9 ^
D. 政治法律环境7 F# L, T7 G4 F
满分：2 分
* q: j, s4 r/ ?6 \7 l8 {13. 1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）" o: j: e, ^( T' Q- S
A. 系统管理模式* ?! d" n5 ^ l( f% g8 k# t- E
B. 全面质量管理' [$ S: [3 F4 y# r4 h+ h$ L% f
C. 目标管理
% a' y: `& q. @/ v* O! V! DD. 设备综合工程学
4 R9 }+ P4 f9 }& { 满分：2 分
! Q) }8 @. @& B+ P* O/ x% e; y14. 企业最基本的激励手段是（ ）0 V. `, ~/ v$ B" b
A. 生产目标激励 q3 g0 f9 C2 z! H9 K$ z
B. 物质利益激励5 Y9 p( H$ e' l# S3 `& n
C. 企业目标激励
9 P3 O0 k- p oD. 环境目标激励, ^1 X b% B6 z5 o0 k* V5 @
满分：2 分$ [# s/ j( L7 A0 {
15. 系统管理模式主张实行（ ）+ S6 ?9 d% ~, z1 Z
A. 全过程管理) _3 q# C; [5 Q4 V( Z) n' ~+ D
B. 全员管理
5 E% @/ B2 w5 O% G h* a: {C. 分段管理
! f7 b! l7 x9 J/ n. W4 ]* F1 g% @: P) oD. 综合管理; _/ I! |) ?: Y, T' F
满分：2 分: J$ _. N, h$ \" r3 g
16. 20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
6 ~* I- h& ^3 D- u( I; C) b7 R. FA. 公平理论2 B+ R e8 k3 f" T
B. 绝对报酬理论8 r+ T }0 \0 T+ a; y
C. 强化理论
/ I0 m- L" \ c, w0 ?8 w; gD. 行为修正理论
% P! w% q3 x' G 满分：2 分
% O/ P5 }# n0 K2 v3 j1 g" Q6 O5 K+ x8 u17. 企业的基本产出是（ ）
8 @5 ^' [+ ^! b1 ]" YA. 商品产出1 d+ c! c. L9 H7 z3 Z# w
B. 人才产出
; M: M/ g& ]- I/ A7 @* n0 ]C. 技术产出
( b3 m! n4 w! j) UD. 资金产出. V5 R" N. @" u# S# M0 _
满分：2 分
* _7 |4 j: `7 ^5 m; q5 T
7 Y8 |. V+ e5 O二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。）V 1. 建设企业文化应该完成的工作有（ ）
. U- u4 O8 t0 g+ U! S: LA. 形成机制
/ C0 C _# E1 s( I1 N0 O8 xB. 企业文化设计
- B6 {$ C0 H2 y1 u5 o% QC. 企业文化贯彻$ j2 W/ a$ A" V7 L4 o
D. 企业文化的变革1 r3 ^3 O9 v# v: I9 O) d/ v: [
满分：2 分
4 D% w% o l1 [* }" Z, L2. 企业系统结构应该包括（ ）
! c' }- D7 Y# k% b5 ]0 g8 CA. 生产要素结构+ t! m1 |0 i5 i1 @/ s
B. 物质结构
' K2 I3 [3 v1 \7 r4 }8 J1 ZC. 企业系统要素布局
H4 ~) u5 r* @D. 企业的组织结构
, Y! V" K, C2 H4 g 满分：2 分
0 \5 D5 V; m" u' b% g3. 国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）% f! [, E& b; N/ |
A. 人数) c t0 Q! [& ~4 l6 g
B. 销售额% y4 c- [$ O. i, L2 T& H$ S- m
C. 资产规模
0 U+ o( [* I- ]; s* P( i7 YD. 产品数量6 M. ~6 j* g5 p3 {6 t+ ?
满分：2 分( h, b( y! K( V6 M: l
4. 企业活力的具体表现有（ ）
. w: X! @3 l4 v% }6 DA. 创新力) E- M' Y& g% n
B. 竞争发展力/ { [ p0 k* X2 D p& f2 Q
C. 技术运用力( z5 B) a7 y3 m2 a! z D, s
D. 应变力
: L4 S# e; U' q) h5 L! b 满分：2 分& ]) ]$ W5 l" _7 q
5. 企业文化的功能主要有（ ）7 o; d# t" H8 E9 g7 o. `! e
A. 导向功能* R0 Z4 C4 H$ E4 ~
B. 宣传功能! j" ^; R3 N' n! J1 O
C. 激励功能
8 u" ~* H/ D# X9 s" fD. 凝聚、协调和控制功能4 F9 d/ l A# O- e
满分：2 分# u# x4 V, d$ R5 E" @/ N5 D1 Y
6. 为目标管理制定目标的具体要求有（ ）
: J; u) A0 B' E4 eA. 目标要明确5 i5 V1 a4 r1 ~- c( G- y, T
B. 目标要系统
6 Z) d3 w% Q- n7 g' Z; Z+ FC. 目标要平衡
8 j0 {, \* ~0 \% u9 H0 FD. 便于考核
1 k! i( U( J, G9 s* h( \9 B9 _# T5 }8 E 满分：2 分- p4 r. W6 y' E
7. 影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
* I* A6 c+ r- H! q4 J+ Y# uA. 商品价格
# H) n# ^; K" ^( n4 s: l: B. @B. 会款与折扣+ g6 _3 N: v( U6 a, i" H
C. 销售收入分配
; x! O' ?: ]" F' L( fD. 合理纳税- Q7 [8 b5 C: w0 p3 f5 q) D9 x/ b! z
满分：2 分' J2 W! o+ ~2 p
8. 按企业资源要素分类，可以分为（ ）
' `8 u& j+ Q0 H2 g% Y# h9 Q! OA. 资金密集型企业
- c( J3 W6 n; ^! D; \- F3 tB. 劳动密集型企业2 T+ g. g+ g0 a/ ]( X
C. 设备密集型企业+ H0 i% U! K' Y9 a- i9 |
D. 知识密集型企业0 P* C& Z, v B
满分：2 分5 O/ F, Z0 b( R
9. 现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）- h/ |" H% [8 X
A. 人员联系
- E9 x/ d( y, c; |7 v1 y: ` x2 wB. 生产技术联系# p C g% X- l& [% c
C. 经济联系
. n$ V6 ^# g; h" }- \D. 社会文化联系" r( Z/ [$ G" y S% o& j' D
满分：2 分
: c9 `/ H7 p4 y- F/ R10. 系统管理模式的周期包括（ ） c( |" _( n# e' q; T
A. 计划
" e7 x: y; t# a6 w0 y* hB. 执行
0 y# {7 e3 H1 a3 V5 XC. 检查
1 Q% u3 P0 y; q) S5 b$ uD. 修正
j/ |) B& {3 _0 A/ U 满分：2 分
+ O7 c) b! O2 {4 t& Y11. 企业管理的特点包括：（ ）& Y5 q# ?$ P Q+ O
A. 盈利性% p+ e! u& f$ Q, J) G2 V7 M# ]* ?" \& O
B. 风险性
$ }7 O8 d9 O5 y4 x; jC. 灵活性
2 d6 P: N$ R v i% SD. 自主性" l8 D+ k( V& n8 c5 R
满分：2 分; [+ p5 R& a4 C! r# C
12. 企业实行人本管理的标志有（ ）- e3 `& C H- Y0 {$ x* \
A. 目标标志! q2 s" _, o$ K! V4 x2 N
B. 战略标志
% d& N7 @+ T1 R* bC. 工作环境标志
% }, `8 R1 W/ [* R; f0 a% C; PD. 领导作风标志& R. g/ W# B B3 O1 u
满分：2 分
; s) |- F9 H- b1 s13. 影响企业生产的环境因素有（ ）
; a& E. c* o; \1 {0 BA. 经济环境
- `- h; P. F1 B% P0 D- X, XB. 政治环境
0 U5 Y% b9 L9 {# z7 d" X9 e) t6 LC. 自然地理环境0 U2 t6 ]% Q7 `
D. 科学技术环境
) _4 s/ h0 P& ^0 l$ w! l- f 满分：2 分
. |8 e% _# p( [% d( z3 X14. 人的价值包括（ ）2 G% v% n% b% z! Z
A. 生产价值2 k$ B. W: ~5 O T0 T+ }& b
B. 社会价值" s2 Q% ?# P: K- n0 g
C. 自我价值
& I0 r2 c% Y1 G7 z# s# OD. 资源价值/ ~* d; Y& o$ D( u. j
满分：2 分
2 u+ i" \# u1 _, N# t15. 企业经营的核心问题包括（ ）+ P- j# m# ~7 S) s7 r: I
A. 经营主体- p( a# C0 f& S
B. 经营动机
! M% K- u$ M7 V- @% o; jC. 经营环境; F+ J1 Y0 o6 K: {
D. 如何经营% ?. `- W! h' j& I4 ^2 l- H- c0 d# t
满分：2 分
9 g Q5 s' I/ B& Q( @; Z16. 管理的基本职能包括：（ ）
1 @+ l1 [4 f" f0 F1 C" ^8 AA. 计划" p2 X5 K' n7 F: T2 j5 k/ u
B. 监督
( F( p5 b( y+ ~1 y2 zC. 激励+ V! J1 j) J. E% S
D. 控制" x: ^1 c3 ]# l9 B' W+ k
满分：2 分
3 F0 O- S6 F/ k
1 q5 f! R4 g: |' f" X三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。" n7 m; r4 Y; [$ x
A. 错误7 f' I7 m7 X; u8 N9 q9 w0 v/ n: B
B. 正确, ?% ^! x/ n7 d: {, c
满分：2 分- ]! u. {6 I4 y7 v- ~
2. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
" q0 [+ ~" }* v/ w8 hA. 错误; |' P/ U+ b$ |( G2 s" u+ ?- A
B. 正确( \2 m9 j; u3 H$ y4 K" J. {, K) D
满分：2 分
5 `) W6 x1 x+ ]8 t, s7 `; {# K3. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。& V. a0 f2 F0 @& N; s" W# ]8 `
A. 错误
& \; H8 _/ }' l7 b0 \9 D- {: bB. 正确, |) z$ s+ _+ \4 e9 u( y
满分：2 分, ]6 m5 L1 |! a) h5 F7 G
4. 企业供应链管理就是对供应商的管理。+ K4 d) v, I$ S3 O
A. 错误0 n! R4 l; |" ^3 g& m5 B; f
B. 正确4 j5 S! B, } I' E) V- f
满分：2 分* J; O! P- ~9 j' f- t
5. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
1 k4 m4 y/ v8 {( y* @A. 错误2 R# R6 M; i7 D a
B. 正确8 A* U! w" ~, c* V: ^( K" m
满分：2 分( Q# u0 l2 y2 c4 W
6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ） s' j% j2 A; e+ c
A. 错误
9 T/ I: O; s+ g8 p/ {B. 正确
+ \3 O% V: S" y6 s 满分：2 分! M: Q- ]) X c' c
7. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。. g. ^" r U+ w. o+ e. v v0 V9 R( G
A. 错误
1 y4 [" T# ?4 T. F+ ?) UB. 正确
# A3 p" h7 {; a( v: V+ X 满分：2 分
: G! p7 f% i. m' L8 A! `8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
' D$ h) l) X/ u3 n& V# B# PA. 错误
. ]2 ]% w6 P" c. E& ?B. 正确% S0 [3 H$ c' q4 V
满分：2 分
+ W# v+ v6 f# q1 ?/ ]. Z$ C9. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。* B f7 A/ g% f! `" ^& p5 ?5 a
A. 错误( Y* r) e0 F% i7 z, P
B. 正确
* a( [: Z% w+ n. G3 o 满分：2 分) u* w# J6 J" i$ c* z3 \7 p7 n
10. 小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。( x7 U6 p; X- U2 [) B, ~# ^
A. 错误. n" {2 t: }) r) a/ E8 @ f: K
B. 正确( D. N! W9 y+ w2 r. ^& b% V
满分：2 分" B8 {: h" k y1 Z5 [
11. 利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。/ P( [: X4 a: q. o3 Y: t
A. 错误9 ^% W. B! h6 Z) P
B. 正确
& V, r4 n2 }# W 满分：2 分
0 ~7 {2 ]5 _3 v: O& X- a+ Q12. 企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。& W8 O$ F" }% s* ~# N h1 y
A. 错误
s+ M2 e |$ c) iB. 正确
" p0 M- x/ c6 U. o/ _, R 满分：2 分! ^% v9 f: t; {( O
13. 企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
8 h7 l0 x$ O a3 WA. 错误
7 [6 u& ] N" ZB. 正确
( ~2 v+ B, p3 n7 m! Z 满分：2 分2 c/ v C, N/ N4 B
14. 企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
3 F8 x) L) ^ s7 d/ v, LA. 错误! L7 c! h$ J4 i+ e. R- B4 b4 j
B. 正确0 [; [: t" \" O Z. Y4 y6 j
满分：2 分8 q3 I( y$ C2 [* A# G1 D( F1 d. Z
15. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。$ Z6 Z3 G; N0 ^2 [, \ H
A. 错误
, x& l: Z( C V' F# u, lB. 正确1 y: z. D" u. }% M: O
满分：2 分
# w. G4 ~$ b7 f. g: `; o16. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
! d( _# s1 \# x- q7 x2 N# ~A. 错误
+ k! \$ `0 o* r3 N. OB. 正确2 @/ B) |; A& V1 @
满分：2 分
4 r7 b+ _# X+ T& N# P: C: G17. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。3 q; s. [/ H l
A. 错误1 j+ @/ y# U: c7 n: R- K
B. 正确7 }. U3 q, m! o2 b. e+ V. H4 j
满分：2 分 4 e% K3 G2 @$ O$ i
2 p. f) p. N ]% F" P4 u: U; k |
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发表于 2012-8-14 11:47:29
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