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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）, |4 L% H0 {# g
A. 管理体制标志: O. V- N O- ]1 `, _. q
B. 管理政策标志. f, L* X, W9 R3 U3 j" m; c' ?
C. 企业战略标志2 ~ k5 [# w4 s+ C% X w" k5 w
D. 企业目标标志4 ~6 ~9 x1 _! d2 R2 D7 v2 {% ]2 c$ B" ~
满分：2 分
) g2 R4 {% ^0 h2. 企业基础管理的水平就是企业的（ ）% w+ C4 o( I) C* K# S
A. 人员素质# i7 |0 ~; d9 O$ Y9 b8 d4 k, c
B. 技术素质
) \0 D* H. h& u6 ]: }, MC. 综合素质3 l/ [; P$ m; D3 Z+ j C
D. 管理素质
; M$ I1 h" K) W! ]& T0 i: n 满分：2 分, n2 w7 x8 Y! {- t# L# b, W
3. 发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
" W, p) O% Y, ~4 e4 rA. 任务- ^$ x; ~5 B* h L( I
B. 目的
( A* B& A: V! P, g# V3 zC. 手段6 q6 P0 {/ l; |% ^$ P% s
D. 过程
2 |) F Q, M0 q) C+ y: \ 满分：2 分
2 ^, R; n0 Z$ m4. 企业的管理技术属于企业生产中的（ ） \- x* A! U5 @4 L( W- j. p8 C$ t
A. 产成品& P7 [8 B" U- ^% l* t {0 u
B. 无形资产& G4 o2 @, I: x4 w% a2 Y. R
C. 有形资产* q, `. X/ M$ ~! ^/ Y, N) N
D. 企业商誉6 U# ]# B) K0 K" ~. q$ M9 |# S- ~
满分：2 分
# P. H s H8 C9 |$ W. U5. 实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）" i; x1 L2 L5 ~. t
A. 实施目标% v* K c! c7 V6 M/ {2 |2 x
B. 制定目标% j* Q# Y K) j2 y9 J4 {% e
C. 考核评价2 e% [) h; Q- U# }- e) T" Z; e
D. 修订目标
& {% v8 f0 y8 h% A 满分：2 分
; k/ l- @6 D2 D6 ^) j, c2 ?6. 企业管理的根本依据就是（ ）" w1 g& i- [. f% ~/ p/ A2 y
A. 管理标准, }. G5 x) [4 l& d R7 b
B. 管理过程8 `+ c1 @( P. s3 u. C
C. 管理质量
! L; Y1 O$ K6 w: v7 h4 `+ [ u% mD. 管理原理3 s ~5 ~9 r8 J: c" F0 U# f
满分：2 分
& M6 f3 c+ N$ n7 Z+ [9 i2 ]7. 把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）7 X8 O# Z ?- T. A0 m
A. 过程学派
9 A5 q0 b% a: H' m) g! W" vB. 行为学派
* O9 p4 u. X$ jC. 决策学派
2 a# S. p) e+ i% q, K9 u! F! `D. 系统学派8 q/ s* k2 ?# ?" Z, F4 v
满分：2 分" E, M$ E& H. {# S+ M
8. 帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）
! h4 _3 a n' D& gA. 基础5 f1 E5 Y% J1 x: y! C& X8 l
B. 过程! Y6 }# p. l) N/ X; I6 i; T
C. 实质
! o) g+ e) n8 l" y. ^/ nD. 内容
# |9 n& `& U5 l; d; w 满分：2 分 S+ J; d# h$ e# C2 G" ~
9. 目标管理的中心是（ ）
: H, N2 J, c. pA. 个人价值实现
! v8 U# q+ W& f" pB. 组织的成果和成功7 w& V1 F6 c. k! h0 ?7 _& D2 v
C. 管理手段的科学
1 K: ?% {% T% H; G5 b# n, V( eD. 目标具体
; [% q8 [' m9 \8 a- m9 ] 满分：2 分3 N7 ]9 z; |$ Z
10. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）
; [ g) a: Z/ p7 l+ oA. 马克思/ ~0 C: T7 e$ x: ]3 d8 I! `) o
B. 孔茨
4 k$ |# H0 r( o) Y" {$ ZC. 法约尔2 d. a- _* r0 |- }
D. 林德·厄威克
5 I [" w! ^6 a' h$ D$ V* o 满分：2 分, Q$ [( s/ ~" s& \2 D; E) ?8 j
11. 企业首要的功能和责任是（ ）. W1 r; f$ I o/ U3 a, a
A. 生产商品
6 f/ a7 R' e& g* ~B. 培养人才! W" m8 o+ L2 ]: s6 G( t9 A
C. 保护环境. k: V; \% V) ]+ v
D. 缴纳税收6 p6 v0 _$ U& i# ~% |) p
满分：2 分6 o/ }' G: C' [( o4 X
12. 商品经济条件下的企业最为关心的环境因素是（ ）6 p7 J* Q" \% P4 I: g) U
A. 社会文化环境; ^' m1 c6 K/ }" K: G
B. 自然地理环境
4 a& L# M3 s, V7 K4 o. T' ~C. 市场环境2 q9 X, k3 N0 o
D. 政治法律环境: r9 Q+ Y$ N* a4 m
满分：2 分
% P3 R7 D1 o2 B# M Y3 R2 \13. 1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）$ D6 G* `7 H% P$ r0 I" A
A. 系统管理模式5 e$ Z6 s3 N$ e$ u& _5 h% a; M6 Q
B. 全面质量管理5 C+ i, ~9 P* g' h/ c3 s
C. 目标管理+ A- s, `4 C6 s2 N/ e
D. 设备综合工程学 D% _: N( D* o+ N4 h ^5 n; Z |
满分：2 分& w% x5 }0 R7 _/ L0 C* a$ K9 B
14. 企业最基本的激励手段是（ ）, c; `& S# H2 D) F I+ x7 \" o
A. 生产目标激励
" X7 d+ X2 O7 Z3 ZB. 物质利益激励
0 J1 o, q/ d" M6 @* eC. 企业目标激励
# s# u: d4 N. Z' AD. 环境目标激励
) e& Y- T# x9 _4 c1 K/ ^$ y( Q 满分：2 分
2 G7 i$ B, S2 ?( F1 Q2 H' ~15. 系统管理模式主张实行（ ）
. s7 q0 r# N7 |A. 全过程管理
+ }1 ]" v$ |! `9 tB. 全员管理
- Q; m3 s( n7 ?* ^- rC. 分段管理" v0 \: o. |0 _( ]; i+ k( k6 z
D. 综合管理* R. }1 e! s2 m; p, c1 ?8 w5 J
满分：2 分: C! ?! c0 ?' R: \% N. V
16. 20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）
- u: n7 _* V- H. |+ @A. 公平理论; f5 ?. k8 K& W: d, e
B. 绝对报酬理论
; X8 J3 `6 R6 k l0 H# d' fC. 强化理论! Q( x$ G4 A1 ]
D. 行为修正理论" M( ^0 K' N: X4 ^+ V
满分：2 分3 ~5 G( P8 Q3 {* n2 y; L
17. 企业的基本产出是（ ）$ v7 \# s" L3 _0 \
A. 商品产出
8 s j0 W# Q C2 ^* ?* y8 FB. 人才产出
* N9 r B5 y( ^3 | w" nC. 技术产出
# y" p& Y* X. L. t) tD. 资金产出
. x& T0 e; e/ @7 I U* c' e% p 满分：2 分
! i+ j/ |. u4 s$ ]" [3 H9 ~$ H3 R1 p: p& N! x
二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。）V 1. 建设企业文化应该完成的工作有（ ）% p- d- e0 g* z' [+ G
A. 形成机制0 M. g/ K: p. D- _4 B% x: k& S' @
B. 企业文化设计
! m! v6 h! W. a% f; c1 UC. 企业文化贯彻, ~' S( v- I7 L! T! `* S
D. 企业文化的变革2 W$ A, c& X+ V9 I# ]
满分：2 分
) Y/ v: d; ]- i4 u/ Y: ^2. 企业系统结构应该包括（ ）
8 d- H/ A* |$ y: z$ aA. 生产要素结构
& ?3 T* D8 H/ _* C2 T; g \% \3 OB. 物质结构
$ A% v, K i) i) O6 i5 |" g) y* wC. 企业系统要素布局 B' p2 k/ \* ?( ^$ D) {
D. 企业的组织结构1 i% a5 _3 b& @9 I
满分：2 分
/ w; Y" z$ h$ K9 K) m3. 国际上通行的对企业规模的分类是按照（ ）
; t" h- K4 [1 f1 P u9 Z8 UA. 人数
$ F2 n1 O2 z- R n6 {( p4 AB. 销售额5 S6 f1 v2 s# W' ~. l1 C
C. 资产规模
, M1 G# t7 e: _D. 产品数量' J/ F! i$ w2 i* O$ B
满分：2 分 l. `0 u- x% G2 G. F# q7 @
4. 企业活力的具体表现有（ ）
, T$ @! P: j; [/ J+ t1 z7 q+ bA. 创新力
/ Z7 S0 O5 M! c& _! DB. 竞争发展力
1 J7 X7 h% [' z. T. `# `+ _' P& {C. 技术运用力4 d9 E" R1 h- K( n6 p5 R
D. 应变力' B) X( D0 N f& I+ U) I
满分：2 分5 }" F l0 J& j3 m
5. 企业文化的功能主要有（ ）
: r+ g: V. h: B: \- R$ QA. 导向功能
; d4 p. {' u' O AB. 宣传功能
, Y% S1 r4 K, v9 f2 A6 D, AC. 激励功能
) D# w6 e( W! u, j. U% k$ P) A4 XD. 凝聚、协调和控制功能
; P: S. A& b+ D' A# D% f% l 满分：2 分1 P* l4 X; K2 _
6. 为目标管理制定目标的具体要求有（ ）$ O- k! C0 Z) F! \% N ~
A. 目标要明确$ K; W8 C5 x2 t% h1 m7 n1 `
B. 目标要系统
' c/ a" o7 X* M& I: ZC. 目标要平衡
6 l" T& n* L+ ?; qD. 便于考核
4 z8 L( ~9 J+ N+ {" B' D 满分：2 分
' }- q* r c2 p; ~7. 影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
* F. T8 c2 f# y$ e `A. 商品价格6 H; J4 V' q( w' N& g1 w5 O. \+ U0 Y
B. 会款与折扣
: V/ b- i0 |+ d NC. 销售收入分配
& X* O! A. v8 {2 A6 Q/ V4 SD. 合理纳税. k$ l0 u% g7 f3 O
满分：2 分
. c% R2 B# J8 @& o7 q8 N8. 按企业资源要素分类，可以分为（ ）
# K- o& h. v4 t" y0 T, W' IA. 资金密集型企业
6 G. i9 K @; `$ Y# ?8 V* {B. 劳动密集型企业& s. t, Y+ U2 h7 k' Y5 r
C. 设备密集型企业
( H$ h, B. U! I) xD. 知识密集型企业! x# }" u. C+ `$ M
满分：2 分
# t1 ]6 e& ~2 _" w/ f# }; ?6 E9 o9. 现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
: M/ ?" {, b d2 \# Z" DA. 人员联系
6 `+ j- S; m- S# u' GB. 生产技术联系
# h: j2 |% s. @8 P( P$ V- X! R- ^C. 经济联系) y" `' O. x6 u! ?- \ i2 `( R. u
D. 社会文化联系
( b* Z0 I) n ` 满分：2 分
, i2 e& N6 ?1 {- i) P9 v6 Y- N9 s10. 系统管理模式的周期包括（ ）/ z l! a. m- t. ~' S5 S
A. 计划
" X3 p$ m! y. }6 Z0 M6 Z7 N( [B. 执行
+ x$ j! u' S/ n/ a1 g* }+ {5 UC. 检查
( G3 M/ A/ I: t6 f; O6 G4 PD. 修正& I1 M1 o* O9 } Z$ y6 {# s$ F1 o
满分：2 分( P3 d' I$ w& u# i
11. 企业管理的特点包括：（ ）
$ X: X2 H x: nA. 盈利性
( }! n- D! Q9 OB. 风险性
# Q' j7 K- W5 r. L! z3 m3 P& DC. 灵活性
4 C' `/ x3 W3 H1 `. ^, oD. 自主性
7 A9 ]# [0 M1 L1 b6 H1 N5 N 满分：2 分( b$ {0 M5 f/ g8 }% [
12. 企业实行人本管理的标志有（ ）
+ Z5 Y6 n8 S4 }! VA. 目标标志' l+ o. a$ {: n9 b
B. 战略标志
1 X1 N3 K' \' B1 V4 K+ m/ vC. 工作环境标志* O; |+ K) ]7 B' O
D. 领导作风标志, n$ D+ Z8 C7 r
满分：2 分
8 M/ C5 U% V1 ]13. 影响企业生产的环境因素有（ ）2 w9 }0 \0 B/ D( b8 I1 E; ~, F
A. 经济环境0 q0 e0 ~$ Q8 d) Q' c" ?$ u
B. 政治环境
6 G; s5 r& T' p3 W) sC. 自然地理环境8 M5 _+ m2 `7 d( J$ y0 z9 F
D. 科学技术环境
* s/ `7 m* R" v) A S+ ]( W 满分：2 分( u, B; s1 J9 i% B/ R
14. 人的价值包括（ ）( c; h* l% Q. F5 v) P
A. 生产价值
* @; g" D$ ^5 K- V3 U; o. ^9 ]B. 社会价值
# ?% S& N+ P& {# Y0 F/ YC. 自我价值
+ d" r# I8 {. t* C: F- \. ^; w) jD. 资源价值# h' K( y. ?5 e( `, X5 X
满分：2 分9 a, a1 G0 n. `8 |% z9 @
15. 企业经营的核心问题包括（ ）9 _1 ^( E0 M0 f" j% B% W
A. 经营主体
( V( Z- Z% J! J) EB. 经营动机
. Q2 u' c, b: y( T+ Y8 JC. 经营环境. X+ M. }6 Y6 b% I6 j1 Y
D. 如何经营" f8 u; _; t0 X0 J5 ]9 o
满分：2 分
6 \& c0 F# B0 b; [% t16. 管理的基本职能包括：（ ）
4 c* k' R3 C$ ]. q/ c/ HA. 计划4 E7 e$ _- k1 ~& J* R2 c
B. 监督
( o. A3 S: C! a9 t4 d; OC. 激励
( j( j( t/ s( p8 Q1 {" U- w( QD. 控制( e/ w- X9 V) v# l" f8 Q
满分：2 分
k {/ e+ \# O z$ g
2 }3 L2 W- c' |& ?% n, P( c三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1. 企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
$ Q9 _0 x; l) _7 Y; L4 a' ]A. 错误! n, {3 ^/ U3 l8 ~' ]* `
B. 正确7 P) M+ s" X' c9 a. Q* s
满分：2 分
3 t2 n) `" X9 Q5 ~! X4 K5 n2. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
5 @4 g& T% V% ]. {/ |& }$ N/ R3 PA. 错误
9 r6 z9 ]; S R- F7 M2 E4 ]* kB. 正确! r/ u( F$ A" C1 _
满分：2 分
; p* M. l) ^' a( ^7 q7 v& e3 K3. 集体所有股份合作企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。) x& ^" f# b! s, m
A. 错误
# X$ O. ^ u& K3 r+ T, Q, ?) O" UB. 正确
# K$ s9 c. Y7 P* {1 h8 } 满分：2 分
" D; ^; W( u3 I+ Y! Z* `/ o4. 企业供应链管理就是对供应商的管理。
4 {9 L, T) H W* E) ^% qA. 错误
* `8 V, t f, z/ ^; ?7 V( }1 lB. 正确
/ E& |& n' A6 B) E7 u: r3 f2 W 满分：2 分
9 o5 h" o" Y7 ]4 a5. 所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。7 i/ H3 W& r& J$ `
A. 错误" s4 B( s( Z {) u
B. 正确
0 l( S- W1 C7 W" H9 @ 满分：2 分3 ]* Q+ E( N" s8 G
6. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）$ W) k' Y8 n4 o6 e' j6 O4 t! P2 g
A. 错误' @+ D7 U' x! @% G3 V' x
B. 正确
* |9 r4 ?9 D7 q6 I. y+ Y; p 满分：2 分5 q* ?* z. v4 }$ ^$ E1 ?- C T
7. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
3 B" d- W" j U; J6 U2 j& ~" R2 bA. 错误
2 c3 P" ~; r, eB. 正确
. g5 k- u ~3 V% n 满分：2 分- Y5 T% a; B+ u4 \
8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）, I7 v. {7 V+ J, O+ v2 U
A. 错误
. ~+ j3 [4 L0 x6 w9 }* fB. 正确
* m0 d+ y4 o4 z. n8 y$ Y; [4 N7 R 满分：2 分1 w& a2 i" x: a
9. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。" u0 E- s$ F3 m3 p* M
A. 错误* Y& q5 g1 Y/ G5 T/ o. ~
B. 正确
1 F/ i; l" g3 t# M- |& W 满分：2 分
9 k: a/ P7 f" f" x, L" L4 ?+ \* ?# t10. 小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。9 O5 \# ]/ J/ a, D- v
A. 错误) g# R. S: {( T+ V0 J7 q( u q: a
B. 正确, E) ]% P, k# o
满分：2 分
% ~. r8 @0 n1 \. w+ M11. 利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。' {; f2 w: ]7 h, i9 @% O
A. 错误
3 ?2 j/ y' A% @( c I% q5 LB. 正确# Z8 l$ e0 Q' [- ~& u5 D4 B
满分：2 分5 i8 Z! d, s: U( @: Z, b) S" n# q
12. 企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
/ ~ G( j1 \& J- UA. 错误+ Q( u; ?/ \1 d9 Z) T+ z
B. 正确$ e+ w" E& U) c H& K# r
满分：2 分
" v, |# ^0 T3 l. u# u13. 企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
% p: T h/ l' K7 l: ?A. 错误
) K' z, T' c6 F. v* O# {9 {# U/ cB. 正确
" t7 e1 b% P8 m& \1 {% U 满分：2 分0 V9 r& v, D3 e* |; P
14. 企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
4 p N! g0 Q" w' t, @A. 错误) M2 J. J! i! K# c% L
B. 正确5 j4 r: ~' k1 a) w) Y( S! R3 A
满分：2 分
* Q( {- E+ \9 X* v6 w! C15. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。% {+ k) {* r4 B$ X# R& @& p
A. 错误4 f7 z; V" j- i/ l7 W
B. 正确7 @5 w9 |, A2 l/ j( h
满分：2 分8 j" b, q0 `* W5 Z* y+ D: u
16. 企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。( z; u: Z2 K7 z$ [4 H
A. 错误
" O4 L1 v z/ GB. 正确
3 a. x. D8 ?' k( k 满分：2 分% [. s6 b% M* j9 B4 e& J
17. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
2 a \# P5 Y# x* B" YA. 错误) x1 c1 `, j1 T! {3 V
B. 正确
9 d8 a+ t3 e; M. u- H# O" V2 Q$ z 满分：2 分
. }5 [% B! a' |) q1 L7 Q4 [ V" u0 z. h
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发表于 2012-8-14 11:47:29
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