南开2011年8月份课程考试《人员招聘与测评》期末“小论文考核（线上）”考核要求

久爱奥鹏晓林

南开大学现代远程教育学院考试卷(专科)  
& M% s  e' ]+ F: {9 _2 ?  v2011-2012年度春季学期期末(2011.8) 《人员招聘与测评》
& H8 V# K: h9 _主讲教师： 徐晓日
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  l! O5 g6 k) r学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
$ T% `# y3 J- d- z) b* S* v
2 k8 w3 _+ o. n2 d5 y5 e9 G8 a7 P一 、请同学们参考下列选题，完成期末论文。
* I3 k+ g( u' [; ^1、        网络招聘的有效性研究
2、        工作设计理论与方法研究
5 a% r' ~! B1 U2 P; T& c' |6 q3、        基于胜任力模型的人员甄选研究
4、        论面试技术及其应用
5、        评价中心技术在企业招聘中的应用
. R. ~; Y' b# T, Q' J  c6、        企业人才招聘现状及趋势研究
. T2 }/ p4 v. Z7 r, a8 s, s' `7、        企业人才测评理论与实践研究
4 ~- x* Z) _5 u, U8、        现代企业员工素质问题研究
9、        论现代企业人员测评体系的构建
10、        论民营企业人员的招聘与甄选

二、论文写作要求
+ o% Y" U, [( U: V: @) z% U论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。
% ^8 W. ^! b  ^9 G& l三、最终提交的论文应包括以下内容：
1．论文题目：可以直接在上述给定题目中任选一个，或者在上述题目范围内自拟题目（必须与人员招聘、测评相关），论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
8 {0 q# u6 Y& X2．正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
) x, _3 y/ U9 o  l, Z3．参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。
四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
8 |0 j4 l+ k" s5 U4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。