12秋吉大《劳动经济学》在线作业二

谋学网

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

7 k3 c( n+ G) l
7 _$ ?2 Z, h0 J2 v, k一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（  ）
A. 越多
7 q8 b( [. Y. J) f( R7 L3 wB. 越少
C. 不变
D. 无法确定
      满分：4  分
8 O4 j. k' b+ E4 G2 B0 v% y2.  导致摩擦性失业的原因是（    ）
A. 先进技术所导致的淘汰
B. 劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业
  G( i. r: g" O7 b! Q$ }C. 劳动力的供给与社会对它的需求之间结构步对应
5 o; O  ?4 C0 z- }" v2 y  X$ ]4 bD. 改进技术所引起的失业
      满分：4  分
1 O) J. j( c/ _% U. v3.  从市场内容的角度，劳动力市场可分为（    ）
, Q# \+ `# g1 G; z, ]  FA. 专业市场和固定市场
1 V  I8 M; P/ C- e  y- \4 i& nB. 地区性市场和部门性市场
C. 专业市场和职业市场
D. 自由市场、垄断市场和政府干预性市场
* _$ K  j8 O2 V- R4 H      满分：4  分
4.  与财政政策、货币政策并列为三大政策的是（  ）
2 G* {/ ?# ?6 g. q, qA. 收入政策
B. 工资政策
C. 福利政策
D. 税收政策
      满分：4  分
7 }7 _& J* J, S: Z2 J- |/ @( T5.  就业服务是就业体制（    ）化的产物
A. 市场化
B. 规范化
& G3 @8 R! I( A5 P) ~6 @9 _/ }C. 透明化
D. 灵活化
* ]" E9 K0 `1 y4 q" G1 [8 W' O      满分：4  分
6.  在我国，失业救济实行的是（   ）
A. 失业保险制度
B. 就业保证制度
C. 再就业培训制度
D. 政府福利制度
, ], ~% n% ?6 m      满分：4  分
7.  社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（  ）
: N2 g7 D: M$ _' x' o/ a% i0 VA. 生产的产品
; J5 t% m$ I9 M; O. r) O( U2 OB. 生产工具
C. 劳动者的劳动技能
D. 劳动对象
3 ~* ]' q* w0 j6 @7 X! p      满分：4  分
8.  劳动力市场主体包括（    ）
A. 求职个人和用人单位
( c4 }8 G9 r( d; s8 BB. 应聘者和面试考官
8 x" d  w& g$ A. R, ?9 Q- O' p. KC. 雇员和老板
D. 被录取者和用人单位
$ Q4 _5 }3 M9 h4 n. o+ M6 G      满分：4  分
8 m, e! E% E1 G' c4 e9.  劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（    ）
A. 公正
' r' K" l% ^) EB. 公开
  T7 J) W" I8 d7 f/ K4 NC. 合法
D. 合理
- S* `1 b4 C/ p$ |+ R4 y! e3 l      满分：4  分
+ m1 P$ \) [5 q- J3 Q: `) O10.  影响中观劳动力供给的影响因素不包括（   ）
A. 工资竞争力
" Z( K7 a0 g' t, W8 W" SB. 劳动参与率
9 o( ]+ K% M' uC. 专业教育的门类
. P; R% J& I+ p) O7 _0 `D. 劳动要素的流动性
1 k1 g* }4 m) _' N      满分：4  分

2 |/ h% j0 I2 S' z二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ ）
A. 教育开发一体化
B. 教育形式多样化
) }) w2 n  K% u6 aC. 培养目标国际化
D. 课程设置综合化
      满分：4  分
: M+ K- e. H8 f- q2 m$ j+ P2.  马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）
A. 生存的需要
B. 成就的需要
# z8 ~% y- \& I( RC. 享受的需要
D. 情谊的需要
      满分：4  分
3.  广义的人力资源开发包括（ ）
A. 人力资源的生理、心理开发
, O0 Z3 m  Q% y$ {/ `; |B. 人力资源的智力开发
$ Q0 I2 \0 V/ V9 C! _; x2 C) vC. 人力资源的伦理开发
, e- |4 b& e9 i: R- Q. qD. 人力资源的技能开发
/ n" h- D. s7 Y/ g8 ~& |6 b      满分：4  分
/ y- u5 i+ F6 z& [' O+ n' D4.  人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ ）
A. 人的劳动具有主动性
B. 人的劳动具有自觉的目的性
C. 人的劳动具有创造性
D. 人的劳动具有多层次性
      满分：4  分
5.  劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
3 K) \8 b6 M+ U/ ^      满分：4  分

三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
- F% X( ~- @) rA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
, l+ r# K) e0 k- p1 _2.  从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。
A. 错误
1 Q; G# q$ G7 [: w9 Z" V% }B. 正确
  O1 n6 K  M: T7 o      满分：4  分
. Z. c  ^# i# x4 J5 a7 Q6 c4.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
; D8 @# F6 X& z. OA. 错误
5 l) ?  j( U5 \# K% \B. 正确
      满分：4  分
5.  内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
0 a( T& T% _/ E3 h& L3 {& C4 L7 mA. 错误
B. 正确
) e8 n/ X! e( @) V. a      满分：4  分
6 T% l5 o- R8 y. M9 Q6 M6.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
. M* R6 e/ w/ i, a7 G: v) v, YB. 正确
4 K  K' ]/ r" p( P. i      满分：4  分
7.  长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
" n$ R& j3 Y4 n6 c0 HA. 错误
4 d5 r2 h- |5 v. q. AB. 正确
      满分：4  分
8.  人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
; i4 K& b" g/ ~( q9 VA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
- t1 S3 I5 y8 H5 R  B! ]# wA. 错误
B. 正确
7 D$ z- g0 V2 |, ~+ h      满分：4  分
10.  失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
5 L6 [4 Y. ^& r, Y. SB. 正确
      满分：4  分
. h1 y: o" t8 ^7 n0 ~4 A
" {/ T/ S0 M% I% O3 h谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。