12秋吉大《行政组织学》在线作业一

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" m; Y7 P/ s' g) t
) X0 Z3 s) B) T6 ~, {! l4 N/ \一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
* g1 A0 l, G# p3 E& J8 F% zA. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
      满分：4  分
2.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
" {. W0 Z' }8 ^( h% ^B. 提出“官僚制”组织概念
C. 提出组织管理的七项要素
D. 提出组织管理的八条原则
      满分：4  分
% T' ]4 x2 ^9 `% R0 x3.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
* g, [! ^: r2 A$ C: `A. 环式沟通模式
B. 轮式沟通模式
3 Z* l9 f; `2 W- U1 s0 tC. 全通道式沟通模式
  G4 \$ i, [0 ~; m% G8 ^" {/ }D. 双向沟通模式
      满分：4  分
4.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织
1 `. e0 \7 T4 W- f" WB. 合理化—合法化组织
C. 神秘化的组织
2 P; I8 X+ X" p) cD. 官僚制组织
9 q% X& ^& S" ]; R      满分：4  分
& G; T9 f/ n! i' ]: {5.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
! O% c& b% V3 n0 s: P
8 f2 e$ C' ~3 a% H8 i二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织文化的构成包括（ ）
A. 思想性的行政组织文化
B. 制度性的行政组织文化
C. 心理性的行政组织文化
' g! s8 i$ h: `* \- C  s9 W+ T2 ?D. 变革性的行政组织文化
      满分：4  分
, g; f! b# t+ I0 M9 l+ ]6 f2.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
  \( Z  Y$ O: X" EA. 提出了群体原则
- }" y" w2 L" g  N  B* i1 I. L" H* b+ pB. 提出了建设性冲突
- D; z5 X- N* H1 @( mC. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
; \6 i1 s& N' U( |  a; q/ OD. 分析了组织中的权力与权威
      满分：4  分
: Z3 D$ V/ g( h1 _# h3.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
1 H. }3 Y2 d7 K) v( w- n! fA. 组织是一个开放系统
B. 组织是一个整体系统
6 y9 [8 o9 F3 F2 jC. 组织具有权变性
D. 组织平衡（诱因）理论
6 B. d) B$ y) m1 X6 Z      满分：4  分
' y$ R5 X( k, W# B9 q. W4.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
2 {# z( @# v- ~4 J+ h" {A. 上行沟通
B. 链式沟通
1 p+ S$ s" J: }7 W8 C6 z! LC. 斜形沟通
D. 螺旋式沟通
      满分：4  分
5.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
* E5 Y! E) ^) oA. 行政组织是政府职能的载体
, w' I# p5 t- @- D9 U: H( R5 I" jB. 行政组织是行政管理的主体
C. 行政组织是行政人员的归属
' G5 A5 V! {, v, a  V) N6 V" RD. 行政组织是行政活动的支点
  K/ G+ W& ~+ s, \      满分：4  分
& Q5 ~$ x5 _* ^6 s( Y( y6.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
/ f; z2 Z# [3 M0 b/ kA. 指出组织的本质是组织平衡
- w9 Q$ c% u' @& m, _B. 提出组织的三要素论
C. 提出了权威接受理论
D. 提出了组织决策理论
      满分：4  分
4 E& b: z/ @9 a% m7 k7.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
) y4 I. e7 r" w" }/ s" MA. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要
      满分：4  分
* K0 \4 p" H  k! `% t8.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
! G% D9 @( }* q% E+ D) _6 G7 nA. 制定明确的权责结构
1 ^9 V0 \5 D7 L6 {! A: @4 \B. 设计合理的用人制度
C. 妥善进行职务分工
D. 及时改进薪酬奖励制度
4 S& d! q: \/ I5 h      满分：4  分
9.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
A. 其代表人物是马基雅维利
B. 开始强调政府简单的职能分工
- j6 ^( A8 U; Y: ]C. 开始关注行政机构的设置和职能
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
0 p% r* Q% {! H, u1 \# A      满分：4  分
7 \1 E, T3 l$ I: H# o4 Q0 w10.  行政组织的内涵有（ ）
8 g" R: N& h& V; M& H' ]; c9 oA. 静态的行政组织结构
: J6 B* I9 U$ q" \4 X" rB. 动态的行政组织过程
C. 生态的行政组织环境
$ c1 O: W& F5 \+ oD. 心态的行政组织意识
      满分：4  分
! [/ A; b/ @& C5 s" m+ f11.  科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
  o5 p2 ?3 V: P6 cA. 泰罗的科学管理组织理论
1 m+ |/ g9 Q. Z/ I( w# |" GB. 法约尔的一般组织管理理论
C. 福莱特的动态组织管理理论
D. 怀特的行政组织理论
      满分：4  分
12.  行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
A. 行政组织决策目标的确定
8 f7 n2 k& l* F8 wB. 行政组织决策方案的拟定
C. 行政组织决策方案的抉择
D. 行政组织决策方案的修正
" \/ f" ^" a5 Q# i      满分：4  分
13.  新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
0 Y5 F3 q; g/ A$ `% N/ OA. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
, r- X( N, p; uB. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
C. 提出公共行政组织的基本运作过程
D. 认为传统官僚体制存在严重危机
7 O( c( f* c" b1 ]+ G8 T8 z      满分：4  分
- f3 A; B; h( S5 ?# W14.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
+ F. f* j; o, |9 }! UA. 效率
B. 沟通
C. 工作的满足感
. K  ]1 X- j3 d, ]" k0 ND. 组织的同一性
$ ^9 t. |0 }0 ?# S4 A, ]      满分：4  分
15.  行政组织控制的方式包括（ ）
A. 前馈控制
. H# a+ O' p3 m' |5 V* w' v, v4 _B. 后馈控制
C. 目标控制
D. 反馈控制
% \5 r' ~( N. e& Z' `      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
A. 错误
1 V7 e% [& X; _: W, dB. 正确
# K0 T) |6 S3 n      满分：4  分
. c' G, B2 n1 \4 e; W. {" M2.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
A. 错误
# {5 m, b$ k" [- ~% kB. 正确
( n! `9 l6 a' p& |0 d! e3 p# z' ?9 p      满分：4  分
3.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
5 F- |  r8 g+ f+ N; f9 G! JA. 错误
B. 正确
7 z) F' Y3 `& K) g! v      满分：4  分
4.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
9 r# D% }  T- Z& ^! |A. 错误
0 E0 S+ Y" ~4 Z4 E: CB. 正确
      满分：4  分
5.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
+ m+ @% h5 Y7 ^, iA. 错误
B. 正确
  {; I& ~4 I. @4 k6 Y( E      满分：4  分
- m0 ^& V! X" p! T* X7 }- Z
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