12秋吉大《行政组织学》在线作业一

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4 Q/ T5 ?; ]  d一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
" c( z( O8 s0 h' O. oA. 内容激励型理论
1 ]( I; V$ X; A( _4 V) o! R- @B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
, h% {5 c1 p* Q' h, _1 y  _7 WD. 行为改造型激励理论
4 a# V. H7 ~/ w' K: l4 \2 C2 U/ M      满分：4  分
2.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
. j8 g( q; p8 X9 T4 HA. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B. 提出“官僚制”组织概念
/ L2 Q) J7 M! m2 W4 IC. 提出组织管理的七项要素
D. 提出组织管理的八条原则
$ ~8 F/ |$ ~0 ]1 q: t. ^2 z3 [      满分：4  分
3.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式
3 B9 f8 t  |2 [+ }B. 轮式沟通模式
3 j1 e& u6 z" N9 i, W6 a  EC. 全通道式沟通模式
# {0 W/ T5 A9 v2 \/ D+ ^0 b. b4 J0 S, d6 JD. 双向沟通模式
      满分：4  分
4.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织
2 E5 q. y+ T/ n* C6 lB. 合理化—合法化组织
C. 神秘化的组织
D. 官僚制组织
: g+ v/ ]$ w3 Y# Z9 M' G      满分：4  分
9 w" K# U8 m) X: ~& `5.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
3 ]4 d- F, ^% \/ B& l; MA. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
2 L# j: \: P- \8 m. Q8 CD. 诺斯古德.帕金森
+ \4 C- D9 X8 L+ {) n" o0 w7 U      满分：4  分
7 u$ B3 U. M# M/ _* V" l, ~
: j0 U( ~# Y1 A4 P6 K: p二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织文化的构成包括（ ）
A. 思想性的行政组织文化
B. 制度性的行政组织文化
: D+ n' W. {* o! b+ T. [C. 心理性的行政组织文化
D. 变革性的行政组织文化
      满分：4  分
2.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
A. 提出了群体原则
# s& j$ }/ G1 V% e* u9 }B. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
  j7 u1 z; ~1 B0 a5 L* iD. 分析了组织中的权力与权威
6 ~# B7 `( J" b, ?9 N1 N      满分：4  分
3.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
8 h0 x) T8 Y7 L1 w# J4 LA. 组织是一个开放系统
) s1 r' A  l9 AB. 组织是一个整体系统
, T& C1 @4 u5 }$ K! O. o! ~C. 组织具有权变性
! |: G2 O, f4 B6 f! n& P/ WD. 组织平衡（诱因）理论
. v! O' ^) @$ m9 a; w( ]' x      满分：4  分
/ e2 m8 K# C" g$ [. q4.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
A. 上行沟通
: U5 x9 Q( ^! ^8 n" i4 P) K; lB. 链式沟通
- W. c+ A: W" ]4 @- C( UC. 斜形沟通
D. 螺旋式沟通
      满分：4  分
5.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
A. 行政组织是政府职能的载体
B. 行政组织是行政管理的主体
C. 行政组织是行政人员的归属
* }* u1 u4 O& R4 sD. 行政组织是行政活动的支点
8 l: Q0 o' e. a      满分：4  分
( _6 a, X5 `4 d% [  B, Q6.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
A. 指出组织的本质是组织平衡
. n6 \6 A$ ]* p; _B. 提出组织的三要素论
4 @; k1 |# P: G0 T1 i  bC. 提出了权威接受理论
D. 提出了组织决策理论
      满分：4  分
9 T/ M6 y' ^3 K# x' T7.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
A. 生理需要
! d9 ~$ g+ i6 N( ^" SB. 安全需要
, V4 y1 M1 I7 r0 a0 CC. 社交需要
D. 尊重需要
      满分：4  分
8.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
A. 制定明确的权责结构
B. 设计合理的用人制度
  K  Z8 i$ S! a. O% a' AC. 妥善进行职务分工
4 j. D2 [8 t% VD. 及时改进薪酬奖励制度
      满分：4  分
9.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
A. 其代表人物是马基雅维利
B. 开始强调政府简单的职能分工
C. 开始关注行政机构的设置和职能
8 k% E6 m4 r0 `, v, X/ ]- s& L- pD. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
      满分：4  分
+ A* b$ a! Q6 W2 q10.  行政组织的内涵有（ ）
7 d  T% ^6 e4 lA. 静态的行政组织结构
B. 动态的行政组织过程
C. 生态的行政组织环境
D. 心态的行政组织意识
      满分：4  分
11.  科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
A. 泰罗的科学管理组织理论
2 q+ L% z( a( XB. 法约尔的一般组织管理理论
7 I$ A* ]  k" ]9 e6 v+ VC. 福莱特的动态组织管理理论
D. 怀特的行政组织理论
- E. |; `8 q& `6 v      满分：4  分
12.  行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
/ t/ y: W  S3 j6 I" `* W6 |A. 行政组织决策目标的确定
& a" o" i% N# ?B. 行政组织决策方案的拟定
C. 行政组织决策方案的抉择
4 N% E2 I7 u2 i6 h$ g! [) YD. 行政组织决策方案的修正
      满分：4  分
. {( i' v. D* z; E# @3 m2 {. O3 M13.  新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
- f/ o, w" v$ b! sC. 提出公共行政组织的基本运作过程
/ ?1 b' X# y- v$ N1 M; f9 {1 ]% xD. 认为传统官僚体制存在严重危机
      满分：4  分
% T$ g6 v/ O0 c0 b4 f! y" i% G14.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
A. 效率
B. 沟通
C. 工作的满足感
- m4 |: @. K- H. Z6 {4 UD. 组织的同一性
      满分：4  分
- t1 A3 \" X- j- A15.  行政组织控制的方式包括（ ）
" e, ?3 N1 h: b; U: t$ M- aA. 前馈控制
B. 后馈控制
C. 目标控制
" c( q. y4 F) i6 @7 Q0 ZD. 反馈控制
+ x% B% s% u. b$ [/ N* P      满分：4  分
, k3 Q& Q( `" W* t
8 c4 @5 d3 F# T; s, r; S& t三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
3 X  w0 i: {# `2 Y+ u. @2 OA. 错误
' S& n5 b) k$ a2 a5 P, a. JB. 正确
      满分：4  分
2.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
A. 错误
B. 正确
% Y1 y5 c, u# I: M3 l/ e      满分：4  分
) @$ E2 t) d( u' Y  s' c3.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
A. 错误
7 e$ N+ L& W1 k3 kB. 正确
      满分：4  分
4.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
A. 错误
8 z2 {- F: R/ p% lB. 正确
      满分：4  分
5.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A. 错误
B. 正确
8 M9 x( \8 m$ I0 \# {      满分：4  分

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