12秋吉大《行政组织学》在线作业二

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# w% A: |- M7 R7 \9 P7 Q
; h' g2 O& ]8 u, ]. x# U
% O( y7 X; o6 y% S1 \+ u5 m一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
; {" I- H# K# n3 l6 Q7 M, pA. 服务型政府组织理论
B. 企业家政府组织理论
- H: y! p6 g; B; f& Y: ^C. 新公共行政学组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A. 组织类型分类
% {3 g8 s+ u4 n" _6 aB. 行政组织体制
  Y# {# x! m) b. Z2 t. rC. 行政责任与权力的分配
$ X+ p% Q" [% y& ^/ U' A4 hD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
! ?, B, D0 y  L3.  （ ）是“经济人”的观点。
% Q9 ]& M# M# Y& _4 x7 @) dA. X理论和Y理论
1 l' ^9 G- [& `8 ]7 pB. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
3 E& ?" {2 Z: g( w( m/ u& CC. 霍桑试验
1 O+ R5 |3 D9 c1 g! OD. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
      满分：4  分
, u$ E; m- L) E# ?+ o6 D4.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势
B. 行政组织弹性化趋势
C. 行政组织参与管理趋势
D. 行政组织数字化趋势
      满分：4  分
5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
/ @7 Y1 u! \  }' @D. 路瑟.古利克
      满分：4  分
5 ~! l6 X# C, o4 a! E* Y
  K3 e( }! f- ?, \4 D& F* F3 W: k二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织的静态研究包括（ ）
4 |+ S  y+ e- z; }' ^: a- @- }A. 研究行政组织的结构
B. 研究行政组织的变革
C. 研究行政组织的类型
8 o# V6 m' m& a8 vD. 研究行政组织的体制
1 M, _& _+ O: U/ \; u      满分：4  分
2.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
+ Q; i0 j1 L1 C' qB. 责任原则
( ?! t2 |2 ?, ]9 M5 d9 a0 r1 B& PC. 人本原则
5 q  B# E1 R7 f; W( l4 lD. 效益原则
      满分：4  分
' f; A& t" Q, r6 O3.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
) e' G6 l( f2 eA. 学习型政府组织理论
B. 政府全面质量管理组织理论
C. 权威接受组织理论
- K9 g: r7 U  B0 B) i4 YD. 无缝隙政府组织理论
& `, B! U. a; `- |6 Q# v' Y  e      满分：4  分
4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
A. 组织首先是一个决策过程
B. 组织影响论
C. 组织目标论
  i6 Z3 R4 Y% Y- o0 }D. 组织设计论
7 R  |7 \9 P" k      满分：4  分
5.  行政组织监督的基本功能有（ ）
A. 保障功能
B. 防范功能
C. 控制功能
" |6 }4 g# ?$ X1 n4 J. bD. 反腐倡廉功能
0 s# S9 B& U. Y      满分：4  分
6.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
A. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
, r! r7 P' X3 {' X' FD. 人性态度
      满分：4  分
& e' X. S8 F9 I6 K- Q4 C7.  过程型激励理论包括（　）
A. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
      满分：4  分
8.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
C. 组织类型分析
) B# Z) [2 x! i" Y0 xD. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
3 q  M5 @; O. H) N; V9.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A. 提出了三种行政组织模式
6 [& B" Q, V+ K4 a& P) \7 @B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
* ]& t: ~2 L5 D9 zC. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
3 H) ~2 M. b2 J& A* SD. 阐述了非正式组织理论
      满分：4  分
8 u3 R. N4 f6 L9 G7 X% d$ R10.  行政组织文化的功能包括（ ）
1 V- L) u" t* G* z/ EA. 稳定行政系统
) D; q+ \( |9 x# z  U' FB. 理想性与现实性的统一
8 h- b. Z2 j8 n7 H, ?3 iC. 变革行政体系
& |, k: N/ c; f6 wD. 支配行政行为
' L& b' i$ q3 c5 a2 }, y      满分：4  分
0 e4 w7 Z* o3 A$ P$ K11.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
A. 行政组织目标和价值取向
8 v0 m  v" G  X$ BB. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
  \8 t! v5 @! ?0 G1 S2 {      满分：4  分
1 y0 ]' F, U+ x* L* V12.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
      满分：4  分
+ J7 e- X9 J% q) O1 t13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
: d' k8 F! f7 @. m  |A. 群众支持原则
# X7 A3 O  {, Z9 v8 k" cB. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
( X! y& a; x5 p0 T& q  S/ |      满分：4  分
. c+ T6 {  {0 [+ r0 M14.  行政组织的构成要素包括（ ）
3 y: x" |" T; A. Z. kA. 组织目标
: J! |% Q" e0 L4 v% F8 d( sB. 机构设置
C. 权责体系
4 M, b! r  T: ]! Y2 i$ L/ U5 _D. 个人意识
8 T4 A1 _6 W$ g      满分：4  分
15.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
3 e+ p5 Z5 s! t+ y) g: {& ^. Q6 kA. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
) Y, t' r) i4 O% O# eC. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
% [3 f" M( X( l- i0 m      满分：4  分

8 c3 E2 D8 H2 K4 A三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
) Z3 m" z2 w0 E& F; c8 TA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
  u" |+ O* e2 o6 M5 v2.  行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
+ @6 [5 C; i4 s' v& y* t4 z3.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
5 ]- k6 X5 n: i; AA. 错误
" r# l2 U# [$ T/ s; L; XB. 正确
' f& [4 r+ Z$ Y      满分：4  分
  t2 N8 W5 ?/ s- {+ i/ C- a4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
/ K, c7 W8 d2 M  VA. 错误
B. 正确
. w, b0 T5 M1 ^8 B1 \0 ?: |      满分：4  分
5.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
B. 正确
, r- ?8 y" [  a! l" F      满分：4  分
5 {& x# D8 m" [3 S, M0 b, x$ y
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