12秋吉大《行政组织学》在线作业二

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8 D! n4 G* X- ]/ f8 Q一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
A. 服务型政府组织理论
B. 企业家政府组织理论
, l9 _& ]( \9 m: H6 Q" S' dC. 新公共行政学组织理论
, I8 ]: y5 Z9 x" w- HD. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
' |( t4 I, u4 L8 I: `4 H0 b' B2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
  h8 t1 t7 l2 [A. 组织类型分类
1 q3 |8 T% ^4 n" k& _B. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
! W3 N7 E( D: c7 C, R& V8 r) U( Z3 q' k* v, |D. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
# J3 H. F% ?) V! t1 u* [3.  （ ）是“经济人”的观点。
! b. n/ `; o' D$ K6 [9 M! RA. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
) K" n* a4 f( N# p/ t. K0 @C. 霍桑试验
3 U7 O+ N* V# c4 mD. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
* s$ H6 c% _( _" T; N4 K! g      满分：4  分
4.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
$ @- t4 Y& [! Z# ]. JA. 行政组织政府化趋势
" E+ K  J! N1 A. D5 J5 TB. 行政组织弹性化趋势
# k! P& q' m8 r! q7 i* `C. 行政组织参与管理趋势
D. 行政组织数字化趋势
( L6 V) z. {4 g3 F2 [: a+ ~      满分：4  分
5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
A. 弗里蒙特.卡斯特
( x% r& C$ J# S+ @+ l- o: XB. 赫伯特.西蒙
9 \4 n( Q# }0 k" }9 A" [) w8 K) z/ |C. 艾顿.梅奥
D. 路瑟.古利克
      满分：4  分
2 X$ e* c- v$ v' _- t7 X, Y% Q6 K
' F8 {) K& W& T  O; X5 f+ @# V二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织的静态研究包括（ ）
A. 研究行政组织的结构
B. 研究行政组织的变革
. o0 S% J, J' ~; `) B2 e. ?+ C" qC. 研究行政组织的类型
D. 研究行政组织的体制
, I' K: K& I4 y9 n+ P      满分：4  分
2.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
  K* ~, G4 F* @$ q9 Q! `. _B. 责任原则
7 Y9 a9 y5 m+ P  EC. 人本原则
D. 效益原则
      满分：4  分
3.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
# A. u% n8 v5 O7 p9 m9 f/ |A. 学习型政府组织理论
2 [0 U7 m# p6 D5 rB. 政府全面质量管理组织理论
) }/ b3 ~' v5 [6 y( tC. 权威接受组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
5 \  L  i: Q1 y# T  W      满分：4  分
2 o( U% l) c3 C# J/ v0 K4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
A. 组织首先是一个决策过程
8 ^" u, b+ ?) O6 e, c4 G; ZB. 组织影响论
C. 组织目标论
- j$ N) \( t2 m3 ?$ \  ]D. 组织设计论
% {' }1 u  n! B7 g$ r6 j- h      满分：4  分
5.  行政组织监督的基本功能有（ ）
A. 保障功能
B. 防范功能
C. 控制功能
  L( a# q. U. tD. 反腐倡廉功能
      满分：4  分
2 S* K* v6 C! }1 g/ c! x- d( y6.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
A. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
D. 人性态度
      满分：4  分
7.  过程型激励理论包括（　）
  ~( r9 s" @+ V8 K3 [6 h- R: n% jA. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
$ h4 m0 K/ {! aC. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
      满分：4  分
8.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
0 v% t7 @! p" y& PB. 统治与权力是组织的基础
2 Q+ q& n3 L* L0 M6 w. VC. 组织类型分析
D. “官僚制“组织的特征
      满分：4  分
9.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
% \, ~  H' v" {. g  z3 D* ^A. 提出了三种行政组织模式
* v: |! |- R6 j- u* XB. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
8 d0 {- t7 v6 f% R( h  B, u: q      满分：4  分
9 n; x3 e) u/ P- X- n' L: P# _10.  行政组织文化的功能包括（ ）
A. 稳定行政系统
B. 理想性与现实性的统一
C. 变革行政体系
( W4 _) ?8 F# }+ K2 d% XD. 支配行政行为
) C8 b# V# E6 m- H      满分：4  分
11.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
& f. b. J5 e2 c5 O* o8 VA. 行政组织目标和价值取向
  O' j8 u: f# r/ ]1 G" qB. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
      满分：4  分
+ D  X0 B7 F4 d" Y5 L12.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
! n3 \. K  C- B# Y1 OA. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
1 J- u. R% Q  o# T. GB. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
* H" _9 R! J% {0 Z) D1 c6 b- O7 U2 X      满分：4  分
, I& b6 y" l! e: V1 I2 {  G13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
A. 群众支持原则
5 X1 i" L8 d+ M; d) pB. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
1 j3 `  p9 @) f% C* d" ~) ^D. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
14.  行政组织的构成要素包括（ ）
1 _  c1 i$ j$ C4 t# x( GA. 组织目标
4 B  s" A5 Q, s( _B. 机构设置
C. 权责体系
  \& G! z% e+ xD. 个人意识
      满分：4  分
' O: D2 Q6 _& ^6 ~: @. }7 G15.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
8 T# ?: j& A' [: |( E, T% q! OB. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
      满分：4  分
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三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
A. 错误
$ f  ^3 b! \( v, o) H" w/ qB. 正确
      满分：4  分
( q' V7 Z4 q% a/ L0 U2.  行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
+ v9 |' W4 w( a4 F+ n6 ?* q  e0 _3 iA. 错误
5 ?, q* I: W- k! e/ C6 r8 CB. 正确
      满分：4  分
3.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
- ~, ~6 f9 U. oA. 错误
7 N9 q9 ?6 c$ ~: h# N# yB. 正确
      满分：4  分
7 q. l! Q$ @* s' |5 h  M! n" J$ D4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
. @5 o9 O5 k" z6 v  o% FA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
( k& b; d8 x% y9 e9 [- e! X
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