12秋吉大《行政组织学》在线作业二

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7 o( J) g: _% M6 z1 X一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
A. 服务型政府组织理论
B. 企业家政府组织理论
4 H4 ^* f/ w$ b5 {0 R$ u; [8 w5 D( CC. 新公共行政学组织理论
; ?8 @$ `/ O& z7 d+ ~; [1 @D. 无缝隙政府组织理论
/ \& D6 ?& ^- A- w0 m: b% n      满分：4  分
2.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
; u1 u( P- R$ Z% x% K! W% i* [4 OA. 组织类型分类
B. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
: f9 h% D8 o/ D8 C7 HD. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
$ G9 T# ~9 b- ~4 o+ p# H3.  （ ）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
7 N( ]- p/ L3 M# w% z- Y' kB. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
0 a, F# E, l) X# ?9 f5 \      满分：4  分
& q' w& U& u5 z2 P( m& H4.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势
B. 行政组织弹性化趋势
C. 行政组织参与管理趋势
7 A: _* M3 Z! d" B, U2 UD. 行政组织数字化趋势
      满分：4  分
$ L( r1 N' `5 L! j+ C4 s5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
/ \8 A: `+ `) b, V! \, r3 L( MD. 路瑟.古利克
      满分：4  分

二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织的静态研究包括（ ）
* B/ k& A* S, Y9 v5 eA. 研究行政组织的结构
B. 研究行政组织的变革
C. 研究行政组织的类型
6 e1 b3 f" Y* |7 p0 F0 L% L0 wD. 研究行政组织的体制
5 n0 B7 [# s6 W/ G( d* e6 I8 ~      满分：4  分
2.  行政组织执行的基本原则有（ ）
A. 忠实原则
B. 责任原则
C. 人本原则
D. 效益原则
      满分：4  分
! k1 O5 r7 }4 p, z, I7 O% k) ?" r3.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
A. 学习型政府组织理论
B. 政府全面质量管理组织理论
C. 权威接受组织理论
* @1 Y+ z5 P- v5 ~! W" J0 s! MD. 无缝隙政府组织理论
% k1 d, M5 Q' b/ I  J; _! C* w      满分：4  分
+ O% O" I# u  d0 ^. \7 d" n4.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
A. 组织首先是一个决策过程
5 y+ t8 x# i) v; z) D# F/ x+ X( p; ]B. 组织影响论
C. 组织目标论
/ |5 {% o6 E& X/ \D. 组织设计论
      满分：4  分
5.  行政组织监督的基本功能有（ ）
* H# i" w  G$ D3 x0 {1 Z  B# mA. 保障功能
B. 防范功能
C. 控制功能
D. 反腐倡廉功能
      满分：4  分
; R- {3 |+ s! I  l6.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
3 V; k* Q7 x) w5 `A. 人格结构分析
2 U# w4 _/ ^& d( j8 Z( HB. 地位结构分析
C. 交流分析
: v/ D  z/ o% K9 DD. 人性态度
      满分：4  分
7.  过程型激励理论包括（　）
6 h% j) j0 V" {' O; m% |/ p0 C$ ZA. 佛隆的期望理论
+ B0 N8 k7 i6 jB. 亚当斯的公平理论
, t" ]2 c/ G7 B) F8 Q" X2 HC. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
1 s9 s! J/ L: B& b5 N      满分：4  分
8 a- I: S0 G8 v. u$ K+ M% q' H8.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
A. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
C. 组织类型分析
' a! M* U  u+ O' bD. “官僚制“组织的特征
5 v: j4 v# O) N5 U1 Q% _      满分：4  分
9.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A. 提出了三种行政组织模式
" T7 y$ B. \9 U7 \2 ^* u% VB. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
2 x; q0 C# @$ d2 L, C      满分：4  分
10.  行政组织文化的功能包括（ ）
8 _% T, j+ [5 N: ]& m  b. g% I9 ]A. 稳定行政系统
1 @6 F& h! @' n/ N6 @1 C! z6 @& }B. 理想性与现实性的统一
5 C$ {9 {! F3 ~2 h' w5 pC. 变革行政体系
8 D' w2 z; ]  n9 h3 QD. 支配行政行为
      满分：4  分
0 m: ?2 s0 f! o" h0 b11.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
A. 行政组织目标和价值取向
B. 行政组织文化
0 f0 w  i+ A  D( X/ vC. 行政组织管理
* [( [6 z6 [+ y; e, {) aD. 行政组织技术
      满分：4  分
- v, I5 I7 S+ l12.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
! T6 ^$ k  g4 s$ j+ p9 U, k! y' j      满分：4  分
13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
6 q: i3 M; F5 fA. 群众支持原则
B. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
0 Q8 B3 O- |, _# B  T9 @' c      满分：4  分
5 ?1 X+ w6 b* L2 }* D14.  行政组织的构成要素包括（ ）
A. 组织目标
( Q* i- C! i9 E2 b1 D1 vB. 机构设置
C. 权责体系
D. 个人意识
4 X$ L" t: Q4 `  F/ B+ d; a& q      满分：4  分
15.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
, J: O# G6 y8 y7 ?! JB. 提出了“社会人”理论
0 S4 P5 J0 j/ s: O1 N8 mC. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
: E8 p  E9 Q+ [% O* d' f! AD. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
! p: X4 F: H9 V0 ?' s' s      满分：4  分

; x- x! O) l" O( e5 m. R# }& x三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
A. 错误
8 c. h) _5 P) r) g7 b5 H3 G' [B. 正确
      满分：4  分
' N: w( t' w5 m2.  行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
A. 错误
B. 正确
$ U- r" c. a4 I. C# g0 U      满分：4  分
3.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
1 \, F5 [* _; F& o+ a. l, [+ Y( kA. 错误
B. 正确
/ ?( `# e3 G" c( P, [  Y      满分：4  分
7 ~2 p( m& v4 r  S# z( Y4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A. 错误
- [( N8 t1 r4 ?' Z- U2 v4 PB. 正确
5 p: N, C+ R1 |8 K- W      满分：4  分
5.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
( |$ p" c* ?0 @3 S0 n8 fA. 错误
, B0 A4 E2 ]7 f7 [8 M) |0 wB. 正确
      满分：4  分

* I3 B! J. O! x  A# J2 K0 C谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
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