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$ t& g; ]7 i$ u6 Y6 L2 r
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. 甘特图是一种____9 P6 w2 b) P3 X8 A+ Q* D
A. 柱状图% _: G- w' Q/ X# Y# q- Q4 J t; }
B. 饼图0 E; _( E- v: S; P X6 M& T/ F. e% X' K
C. 线条图! K7 T& W- C, A8 P) ~
D. 坐标图+ T2 z# c3 X+ R0 @
满分：4 分
8 Y, E2 W4 V9 Q9 |2. 预测是一个完整的管理活动过程。____% T: H' J& }$ d" _, M. }2 b
A. 正确3 S, E$ T3 s) l* Q2 d/ s4 A
B. 错误& }: x- A2 ]/ K5 |6 N5 p0 o9 W
满分：4 分+ a2 Y* u* |% v! \
3. 高层管理者计划工作的重点是____6 c" m0 [% |& F1 Y+ Y7 ?# X
A. 经营计划: _3 o# V! y* w$ L8 J6 `
B. 财务计划# I& B; U+ \7 P. R
C. 战略计划9 a$ h0 w! C# j- k' |4 Z
D. 发展计划
& I: c N* K( q3 @7 ~) u0 R! f8 ^ 满分：4 分
# V# Q9 ?% k. U. R4. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
* x% S* D: e9 R: W4 a4 V8 Q" mA. 目标, P: V. r; b" ?- f6 e# }
B. 愿景
8 `3 I8 a- o6 M9 `1 n' T$ o' CC. 理念6 h+ g" B) }! E+ c% q
D. 组织
/ k/ z6 G8 |0 w- K+ d! d8 | 满分：4 分
* r( n" X5 Z( ~1 }. S5. 管理者对（ ）实施管理活动) k) Q1 \$ G( t4 {# ]/ Z2 J
A. 管理方向) x7 W; X' L2 ]1 o
B. 管理决策
' A3 J7 q! j0 X4 r wC. 管理对象
# Y' v6 ~' c: m$ I( BD. 管理组织5 f* ~" j# G! a; Q. I- M
满分：4 分
# g$ p6 M8 K, z4 G6. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
, W5 F9 ^9 G1 F/ [ [4 ?A. 威信
9 u% o. l" l8 L# S' E9 mB. 权力# F/ ^& h* \ `/ M
C. 报酬
) a% o6 ^ [$ h! r9 p5 s& [D. 管理
2 C( S8 v7 p! g3 g 满分：4 分
1 d1 ?- @/ K. i- t& c* e) b# O7. 系统的功能就是系统要素功能的相加____
6 ]% O# ^, ^- o% R+ T+ V/ }A. 不对- u' l2 m" _' l; q
B. 对
; E. @! a9 f/ W' R: n 满分：4 分
9 z: M& u: U! n+ q' L8. 目标管理是一种“主动”的管理方式。____' I. Z0 t; E& M( N+ u
A. 正确, x$ S& X* |5 P- K. _. y& h" ]
B. 错误
% g# ~/ K, E& \; a 满分：4 分7 t% r5 ]8 I+ `) s
9. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
: s" O3 X. H) nA. 正确 L5 I; D8 Y! V0 q& D* U
B. 错误
) d% v& |7 R# @3 h- m3 _7 t { 满分：4 分
! W- g( Y6 Q. @5 q. `10. 方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
5 Z6 ^4 q3 k7 J- [2 r XA. 是
: I) I6 I! N. g w uB. 不是
9 e( M9 [. ?! ]2 \# j 满分：4 分
1 n0 a+ w5 v u11. 计划是控制的基础____; K4 p7 i2 E/ f3 T- l+ j8 i# e& q
A. 正确7 H0 F) {0 ?: R" m1 n
B. 错误# F2 U. [$ b2 v9 {# C* z
满分：4 分2 F# w) w' n. h, F& n" l, S
12. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
4 G# ^+ v, A0 m2 Q0 l- LA. 非正式的管理控制系统. W$ N& ]2 |! W1 m5 g# h
B. 正式的管理控制系统& b9 w" I! t. a" i+ E
满分：4 分$ R' C7 D, F) b. Z+ f+ t; p4 H
13. 统一指挥原则最早由____提出。
! |8 D3 i" U2 @. WA. 霍桑1 D; E/ ]: n5 F4 j( u$ h' T
B. 泰罗2 y% t' J6 M2 Z
C. 梅约- P# s& W2 |( u/ C4 [' }3 E
D. 法约尔1 M. C$ i; o$ R2 l: P' L
满分：4 分
; ?' k! Q/ D- E9 A3 G14. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
: _7 z' f% s9 T. }( \" WA. 所有权
, g% J- W# U1 G6 T/ z! NB. 经营权
! }. H( l; s. u+ O+ v6 rC. 决策权4 k' m; A# L0 D, C' d" v7 L a
D. 参与权
! v+ G" }. b5 r4 B4 v' U2 U8 Z+ F 满分：4 分
+ O8 \! X3 b; N8 A( Z15. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
0 _3 n3 I% ?5 F" dA. 正确( ^4 @" m' ?% D$ D$ P+ Q4 \7 Q
B. 错误+ \: Y9 _+ M7 B o) J, k
满分：4 分
3 h, c( l% E/ L3 u' \, \ ] A2 n16. 进行组织设计的基本出发点是____% F# D. z9 h F+ l0 o
A. 业务内容
5 g) @) }+ J/ ^' iB. 组织目标" @7 X( J$ r/ t( f: ?* N e
C. 组织结构/ Z, {3 n' @. j2 l/ R& w
D. 组织规模4 ~% u; O; k6 b; A2 s- r
满分：4 分
0 t1 a% G5 Y* q% T, }5 G17. 授权就是职权的放弃或让渡。____
1 ?1 Y( `3 l+ N! gA. 错误* x y2 u& J* q/ j6 r4 J
B. 正确
3 b/ i8 b! w/ T5 E/ t5 B 满分：4 分/ C: q. f) B8 s0 W. p
18. 战略联盟至少需要的企业个数____' A3 R6 a3 ]; g+ f: J6 ~
A. 2
7 A2 n" e& ^' G+ E; \6 gB. 3
* J6 C& R8 ^. e: {5 c; RC. 4
6 f: J1 Z# }' W9 R$ rD. 5, W' _7 z* Y' K* ~0 ?9 }
满分：4 分
* g3 h8 J/ e3 W9 E) S19. 战略联盟是合作的主要形式。____9 n+ `! a2 K/ j5 F0 g
A. 不是5 F' P5 r- M8 ^( ?5 M
B. 是$ U. |) Z* M! q% v0 G3 X+ @
满分：4 分
& d) k/ F5 v+ c1 h20. 决策必须具有两个以上的备选方案。____
( E) D5 B0 i1 \A. 正确
$ ?6 e- P# y" Z+ e d( C; J$ s" [B. 错误: q8 s! E( m- d2 Q' B' N+ F9 e# ]# V8 H
满分：4 分
% h' D* T1 @1 R0 K* E, Q, F$ n+ v; }$ r# p5 u" p0 g* p+ d
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）! j3 x0 `& k! o9 x! B
A. 积极强化
2 W8 M9 q5 Z; A& D- f8 iB. 消极强化
2 T( K. M, c) X) rC. 衰减' h1 X. M% G( q1 u
D. 奖励
6 ]6 q9 Z2 l5 d- `E. 惩罚
9 h6 D* W p6 s+ O# h 满分：4 分" c* j0 O X- [4 H- V! h t
2. 管理活动的基本条件包括（ ）
8 w6 f: M- w# Y: x0 V. S& W5 kA. 主体" t8 h* i2 L- L. v# U3 z- X a
B. 客体7 e9 v5 [5 z1 e
C. 方法* L) t7 T: t3 O9 U, F
D. 目的1 A# s% i6 E( u$ l! D
E. 环境( V9 b6 Y! f7 W' T+ b
满分：4 分& o; a, \/ y; R- R
3. 精简的作用有____- F9 S# B1 w% ]1 X
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离* h1 c+ b9 a( F' I6 q: p, K7 d; Y
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象) ~6 W6 a$ ]* {! _% u/ g. g3 m
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 j# d8 g+ K: Q6 t$ ^$ W4 \ k; n
D. 有效避免相互推诿和扯皮现象1 Z7 v6 G6 ?) a( J: ]" z
E. 提高工作效率$ J* u3 s. C/ |- c8 C
满分：4 分. h& r9 f" Z' E+ R
4. 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
) e6 w! K- t- M2 S* Z! H: JA. 目标的约束条件4 `# a$ |/ C6 F
B. 目标的依据
9 m$ a9 M8 H( n; d. J1 f) [C. 目标的冲突1 @! l/ M, `/ f/ Q z/ v
D. 目标的衡量标准
4 s" [1 t& R4 oE. 多目标问题的处理+ b: b7 W4 s6 S) T+ F4 e" u4 O
满分：4 分. Y5 ~! o( b; G
5. 组织结构设计的程序一般包括____/ p5 }( ^7 z6 |, f n$ N
A. 确定组织目标
5 C- }) N4 r# w2 J2 _. b; nB. 确定业务内容
, ?$ I, n7 H3 Z; J: R7 GC. 确定组织结构
$ F" G* P* Y+ q3 h( r- E- e: g- SD. 配备职务人员
$ U5 r( Z+ B' g. r6 ^7 D, Q, WE. 规定职责权限
8 f9 Y2 M4 Q' O! r- u0 Z. e 满分：4 分 , {5 f' z5 P$ \+ u- A/ h
: o& o7 g/ v. K/ ?1 P谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2012-9-12 21:53:08
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