12秋吉大《管理学原理》在线作业一

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2 l; p, d# P/ W2 a
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  甘特图是一种____
A. 柱状图
, R7 I& C1 m: X& nB. 饼图
* E) L( s/ ?" S6 w$ F1 zC. 线条图
. V) }% @, e8 _" oD. 坐标图
      满分：4  分
2.  预测是一个完整的管理活动过程。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
6 O5 _0 y! h+ q9 t7 m. I3.  高层管理者计划工作的重点是____
A. 经营计划
B. 财务计划
C. 战略计划
D. 发展计划
      满分：4  分
4.  管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
5 t6 t7 q9 r4 t" T; ~1 XA. 目标
- P, z" u; I2 U2 N4 T+ g* E; YB. 愿景
% X) A* I$ f% V8 ~4 BC. 理念
D. 组织
      满分：4  分
5.  管理者对（ ）实施管理活动
A. 管理方向
B. 管理决策
C. 管理对象
2 ?, @6 Q/ P2 x, t5 }3 I9 b0 l/ w4 KD. 管理组织
; Q4 }& O" @- k, X1 R      满分：4  分
( b" q7 F* ^9 u- P: w  B4 W6.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
5 N& K5 V8 z. Y0 jA. 威信
B. 权力
$ @7 [, U. V# M' y8 e5 ^C. 报酬
1 m# y6 X% |4 SD. 管理
      满分：4  分
% V7 ^7 o; D2 F* Y. D7.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
' F5 O( F0 `  RA. 不对
) c" D' T* `; E' Q" ?& W+ ^B. 对
. m) x7 K! D6 u9 L      满分：4  分
8.  目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A. 正确
) F7 R) M# k" n" Q' b8 jB. 错误
      满分：4  分
9.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
. t0 I* N7 t2 I# }# Y" O% q9 w8 EB. 错误
      满分：4  分
5 ?+ _& E  w) U9 }10.  方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
A. 是
B. 不是
      满分：4  分
11.  计划是控制的基础____
A. 正确
2 S/ `4 I$ h- x* S& C* Y2 N: E. @! JB. 错误
      满分：4  分
12.  当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
A. 非正式的管理控制系统
5 N1 n; }5 K% Q1 x+ n: IB. 正式的管理控制系统
7 s$ O* O8 ^2 a' m" ]$ X2 ^, ?      满分：4  分
3 X5 x4 D. N2 E+ q9 g7 ^6 y8 |1 F2 J13.  统一指挥原则最早由____提出。
$ V3 ]7 @/ K, @: F' J7 }A. 霍桑
B. 泰罗
, k5 A5 w1 ]' LC. 梅约
) m7 T) B; w" ^% V5 g: E! gD. 法约尔
# N2 H7 b5 y' n  ?: `      满分：4  分
/ G8 v: ?8 ?% {4 N+ T1 [14.  集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
( x3 a7 j7 |0 dA. 所有权
B. 经营权
$ H, f+ d& v4 d: @, r& mC. 决策权
D. 参与权
      满分：4  分
15.  掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A. 正确
' W" m, e* N& D1 t- vB. 错误
% N  h. y6 W7 E; e9 N- B+ P) V      满分：4  分
9 O! ?0 X4 e1 A3 r, u16.  进行组织设计的基本出发点是____
A. 业务内容
B. 组织目标
. u4 g; o/ W4 m( H$ x& `3 sC. 组织结构
D. 组织规模
      满分：4  分
17.  授权就是职权的放弃或让渡。____
A. 错误
! e( Z# h, g2 G# V1 a, r$ ^8 l  ^B. 正确
4 t3 q$ x$ r) |" ^      满分：4  分
7 W% A2 \* g; `( o& \18.  战略联盟至少需要的企业个数____
. O) ]" Y- k( ?( h7 ~1 P9 ]# YA. 2
5 D7 r, f, l8 A, NB. 3
9 s+ d5 G7 \, Y: Q! L! @+ nC. 4
& I. I6 g; l. x8 O$ L' fD. 5
      满分：4  分
19.  战略联盟是合作的主要形式。____
/ w' f6 e9 w$ u! g( H) ]$ H' R' WA. 不是
B. 是
      满分：4  分
$ ~; \. B& d- G0 M2 H, f20.  决策必须具有两个以上的备选方案。____
6 k( k" }" I% ?( d% A% h2 \A. 正确
0 V& {, w5 T* o9 xB. 错误
      满分：4  分
" q( D( Z1 c6 B% A
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
A. 积极强化
4 r( a* ~: u: l* i3 y9 YB. 消极强化
C. 衰减
D. 奖励
& l1 z* K/ G$ ^" yE. 惩罚
      满分：4  分
5 F" ^* y6 s! _" D1 A2.  管理活动的基本条件包括（ ）
) k6 p% l( \6 R8 MA. 主体
. i5 [0 A5 N4 F' ?4 ?* o" fB. 客体
$ f- R$ Y/ [2 c. }C. 方法
D. 目的
% `2 x) y* x% Z5 @E. 环境
      满分：4  分
2 G) M, u6 W5 g  R3.  精简的作用有____
: Y) j0 b7 q/ R0 B6 N1 ]9 fA. 机构精简能够缩短信息传递的距离
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
1 p2 P$ ^, @+ x$ l) i8 t# @D. 有效避免相互推诿和扯皮现象
E. 提高工作效率
      满分：4  分
4.  如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A. 目标的约束条件
' e& w# ?! u  @& N8 c. V8 ~B. 目标的依据
C. 目标的冲突
  D5 S0 B4 E- y* H. D7 Z0 H) sD. 目标的衡量标准
E. 多目标问题的处理
; B! @4 L2 S5 r: E* v      满分：4  分
5.  组织结构设计的程序一般包括____
A. 确定组织目标
/ l  V  f5 S! k. WB. 确定业务内容
( N  [+ K( ~2 }, |C. 确定组织结构
D. 配备职务人员
E. 规定职责权限
+ Z# {- |* W( G! U+ H      满分：4  分
( ~4 \  i7 S( R2 h4 p( j
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