12秋吉大《劳动法》在线作业一

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A. 1994年
B. 1995年
6 F! x: m& g/ M0 tC. 1998年
9 R8 G  ^8 C5 Q1 a- @+ r2 xD. 1999年
( h# K  ]# p* R      满分：4  分
# Z+ [# @% Q1 G! `/ x$ z2.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
7 ~% N( ?( F% J* mA. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
! [9 W, l+ U% F7 l4 b$ ?: J; aD. 2008年7月10日
% t& }" q2 m4 @- F/ t      满分：4  分
3.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
  j7 R  M6 z, d: H2 n% m' jA. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
9 p) b/ G# e; I+ k+ R; g% OC. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
      满分：4  分
4.  某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
! _' E: |4 J- D; }' R( VA. 75天
B. 90天
* B9 x6 E+ P7 f) OC. 105天
9 L  q/ }1 I; r+ J: i. s5 }) ^D. 120天
      满分：4  分
5.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
4 l8 \0 o: d4 z( `* |8 yA. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
' g0 n& i( }! e# g( N' u5 u/ FC. 1994年1月1日
7 N9 s( {% q1 @* v/ f1 x5 RD. 1995年7月5日
) h7 g/ z8 i& |! T      满分：4  分
! U' `6 |2 B2 n0 B# ?: z1 [/ }% T: y6.  下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
& g2 q5 n/ T7 |A. 某公司向职工集资而发生的关系
0 U# f5 M1 c9 rB. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
4 h  G( ~, c- JD. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
      满分：4  分
7.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
% y6 ^+ f7 F" g" T4 ?' B' {; v      满分：4  分
8.  小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
0 A4 k% k: l$ j* y5 x8 HB. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
% s0 \- ]$ I7 |4 l3 _. T/ {( V6 WC. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
. w4 ~$ i9 @$ `1 bD. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
$ j6 \4 R0 a" r  V6 a      满分：4  分
9 g7 u& N" T( W( w9.  法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）
, y" Q- r- T  ^" o5 f& xA. 标准工作时间
B. 缩短工作时间
. C. k3 _8 q/ KC. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
, ~6 q' z1 [8 t% @, _# u+ }' {      满分：4  分
2 s& n8 [) K# o/ z10.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
. C; X/ y5 L- e2 X) S1 o# u% |9 |. iA. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
4 E, x& Z9 o& p& A1 y# r* rC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
      满分：4  分
4 i5 ~) M# a9 K4 {# h, E+ Q' y9 Z11.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
  ~# M$ |3 y/ B0 O- LA. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
: F7 Z7 m5 e* t: M0 mC. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
) y$ F2 q- Z2 S$ Z3 t  GD. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
3 w6 \3 A. l5 g2 W6 u+ j# c      满分：4  分
12.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
A. 1900年
B. 1906年
" K8 R0 B9 R% J' xC. 1918年
; X4 y- ]; G. a1 G3 FD. 1919年
      满分：4  分
13.  根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
0 p3 |5 H) P. S2 j% k0 }* x. hA. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
, m2 t7 c/ @3 c( i, E# wC. 现役军人
3 B4 k1 U- l2 ~1 x2 VD. 经商的农民
      满分：4  分
* `7 f: P  B5 W- ~14.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
0 _" d6 T$ O8 ]) RA. 国家机关公务员
" b' E6 J. N1 \. ~B. 大型企业国务院稽查特派员
C. 电脑公司硬件组装员
$ e! ~8 l. C& f9 y2 sD. 家庭保姆
& f* }  J" ]- K0 {9 S. e      满分：4  分
! f& t$ b6 \, S7 u3 ?! ^: q4 U& k% [15.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
4 d2 l% s  a/ c9 c' v7 D, M* v! VB. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
      满分：4  分

) M$ x% W' c: \" {0 M二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
3 K5 {, x7 \$ A1 }7 EA. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
2 r" p' n# _- b  }# P9 X) G1 lC. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
$ R4 P% U9 d1 O; i* Z* o4 HD. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
      满分：4  分
2.  《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
' D3 l4 T1 ]4 c4 y8 WA. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
% b" {% s* J( a- o; YC. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
7 t3 q4 R/ Q! F4 `6 RD. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
4 S1 d. E6 X' D! U( E2 c. G! l( X: s      满分：4  分
% ^) S+ C7 B: Y' [& @3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
3 r7 p. k0 N& TC. 《工人职员伤亡事故报告规程》
" C: E. d; u9 s- u$ W, n  P. ]D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
& d& y0 ?5 V2 |7 n/ e, _2 n/ b      满分：4  分
4.  关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
, \7 z! J7 S. l* A( J" y" `A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
; D9 l& R- G2 ]: P' X$ [+ i+ B: @. oB. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2 ]+ T$ F) }  o5 \" D# L7 fC. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
; ?. S* Z9 o5 J; A7 c+ T6 _; b* p      满分：4  分
5.  劳动法发展时期的主要特点有（ ）
/ c/ o/ q/ m8 xA. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B. 社会保险立法逐渐独立
, H2 H7 G, `1 lC. 劳动争议处理开始制度化
D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
% f5 y" ~) a" e) H$ a. k! a% k      满分：4  分
6.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
7 g/ B! Z' P1 L: v4 Z  @' M. Z# XA. 文艺单位
: f& A) ?9 j, ?7 {& _/ ?9 ~B. 体育单位
0 A  r% N/ Q! J% L5 ?C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
( ?. J( a* ]7 `; W" o      满分：4  分
: Y" h2 y' ], G! P7.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
, `" t# u& s3 j+ Q/ a3 C. oA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
7 J4 v" n, s$ R  B; |5 PB. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
6 z1 d: i6 K/ VC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
4 |& M$ I8 |! a7 iD. 发生地震，需紧急救援的
3 d. e4 A% o" L& e      满分：4  分
/ {8 _. @% ]/ ?  ^$ z3 _8 S8.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
A. 劳动行政管理行为
B. 劳动仲裁行为
C. 自然灾害
$ w& V/ R* [1 J* d' qD. 劳动者患病
- V- R% D2 `7 h. |      满分：4  分

三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1.  劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
$ Q" C- ~5 g7 K; j" n+ x6 kA. 错误
B. 正确
9 b% h1 J' f1 G/ D( {' [      满分：4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
, C2 N1 L" {' j" j7 oA. 错误
B. 正确
      满分：4  分

& Q6 V0 i! m: I' c* u6 n! |8 d谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。