12秋吉大《劳动法》在线作业一

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1 @0 S' k  U2 Z, z' D. y( v
6 u/ ^0 p* C' ~2 p  I一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A. 1994年
/ a7 x0 g: _9 _/ |) u% p# f" mB. 1995年
$ j' k0 [9 O% N" R6 R/ tC. 1998年
D. 1999年
7 m( @' K! H! n  o% P9 `      满分：4  分
4 [5 ^3 C6 e/ [+ I1 G" o# b+ `8 H+ E2.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
+ V& E7 f/ x0 d! BA. 2008年6月1日
+ a$ k' o2 i' L' D( ZB. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
+ |  T) c- Q' M( L( X! ]  f$ T% VD. 2008年7月10日
5 o' C0 z! X; p2 G& V, n4 q      满分：4  分
- t, ]1 l; x: _; Q: h$ i: g  A3.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
6 h- V2 }! D/ p) Q: x/ _6 j+ FA. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
! K, c- p2 _! V: M  }C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
      满分：4  分
4.  某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
' J/ M/ k' |1 P! rA. 75天
B. 90天
C. 105天
: q$ p- I0 S' ]; m) V8 q& Z( hD. 120天
      满分：4  分
3 x1 I# e9 E! Y8 D' I1 P3 I5.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
5 _% b7 `" S: Z% x& G/ Z6 QA. 1995年1月1日
  [4 A! u1 v# r! S: H6 j8 g; f+ hB. 1994年7月5日
- q- Q- j" j" v# H! S# t0 ZC. 1994年1月1日
$ m9 F# X. u* W4 i% eD. 1995年7月5日
0 H/ E4 V( {& y$ \8 B      满分：4  分
6.  下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
' ?) K1 [0 b& i0 f" k. P8 Y* ?A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
9 J# W: }" z" d* \% YC. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
      满分：4  分
7.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
/ N# O' U0 X$ }( F; q      满分：4  分
# V3 E& Q2 W4 |9 t5 X0 U3 C6 f* T$ l9 i0 c8.  小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
4 |( i* G" }0 p( B/ p3 Q8 y; dB. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
; U/ w- n" Z& [8 V$ n) r2 |' vC. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
      满分：4  分
9.  法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）
A. 标准工作时间
% {' G) G& @# q/ f- v% v5 Q: oB. 缩短工作时间
( h/ ^' E) r8 ^. A7 I: dC. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
: B' T* S' J% M0 V  y. o3 _# A5 s      满分：4  分
10.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
$ ^4 ?& A0 H0 B3 gA. 由合同双方当事人决定
  ^3 j- J( b  `$ \- `B. 只能由人民法院确认
, z9 _' {: a. @; ?$ I. kC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
2 f, I; p; L5 b6 x: x' `$ \! \D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
/ p/ J- w: f+ ]- ^8 t* O: P      满分：4  分
# N3 m& p1 V6 E, e7 x11.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
, Z2 V- L3 y; S  k- F1 L. rA. 用人单位承担直接赔偿责任
4 U9 x6 f5 c8 _! }4 P( @B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
5 X- i: Q; H2 U  N' {C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
: B7 q2 ]. x8 x  r" r6 xD. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
      满分：4  分
; @! E# P3 P! @* @7 c$ C) o# G12.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
A. 1900年
B. 1906年
+ L5 y+ _6 G4 D9 u2 W) l6 XC. 1918年
4 M$ j- ~) T9 n9 ?4 l1 `1 oD. 1919年
      满分：4  分
13.  根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
0 Q4 R5 ?2 _3 |: W/ M2 E9 R5 C( l6 HB. 家庭保姆
C. 现役军人
- ?- j' w' E7 g& r3 h& g5 p. ?D. 经商的农民
0 p" w/ y$ ]9 L7 K- `      满分：4  分
+ b, [  L1 n8 g5 H5 h( Z14.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A. 国家机关公务员
) d* h* z+ ?7 \# i+ MB. 大型企业国务院稽查特派员
" l6 e7 S3 x2 N+ m% S/ wC. 电脑公司硬件组装员
9 c% J" c% O( r" w7 e, n& |, DD. 家庭保姆
5 r% Z: a! ^) N- G      满分：4  分
$ i$ o( `: n6 M& K$ ^7 x15.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
' r# b0 j1 R0 ZB. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
7 q7 S5 N- i) `1 Q6 XC. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
$ t( h. Y: u& B# o" ?4 [D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
8 V! e" l* [0 T      满分：4  分

二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
- {. K6 K( |. E9 uA. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
9 g) A& [! y0 `4 _C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
      满分：4  分
% w1 c1 w4 y$ d5 y- ]; ]( ~3 Z2.  《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
0 X  K2 Y, }0 ~0 x: j6 B# bC. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
& k) u' A6 t% M& `1 bD. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
      满分：4  分
3 |7 \" K$ j, K5 Q3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
+ L) N4 O2 m  k  H. r$ ?, WC. 《工人职员伤亡事故报告规程》
* |1 R# S5 k' x; O( B) o' C" uD. 《锅炉压力容器事故报告规程》
      满分：4  分
$ B5 ^$ x9 m7 O% p' g, N, S4.  关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
6 C! @4 v( [' _1 f3 nA. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
5 m3 j  U# h( j  `  U6 |( |C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
3 @* V6 ?6 O* J/ u      满分：4  分
4 `2 H& N$ S8 a4 q9 X$ \3 Q# j5.  劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B. 社会保险立法逐渐独立
& P: L/ S2 Y& a" n: n( cC. 劳动争议处理开始制度化
; ]: V5 W6 |0 ]: O8 dD. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
: A" x  Z8 A) K$ m, J6 @1 J      满分：4  分
6.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
A. 文艺单位
B. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
      满分：4  分
: }: C2 t  @( J- i) x7.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
* V& W- K$ G9 h" Q  M4 P1 WA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
4 s. I! ^1 R; N( A2 s! QC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
, O9 A, `8 {- C0 P! lD. 发生地震，需紧急救援的
) G0 ?3 w% p( u) @4 y      满分：4  分
8.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
1 `, c6 x- t9 w* S6 S* s3 }A. 劳动行政管理行为
0 x7 F# I9 w& ~5 _) n. cB. 劳动仲裁行为
2 f: E$ Y/ W& v, @5 {" h0 wC. 自然灾害
+ B% B1 l* o8 _- [. SD. 劳动者患病
      满分：4  分
5 s4 |( T. F% o0 {% g
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1.  劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
6 o5 A* T8 C8 J  P1 Q( G# q) DA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
/ g! g6 P( Y! Z- ]0 f" ]" f) YA. 错误
* j6 p) M2 }3 O6 i0 J0 d" ZB. 正确
      满分：4  分
5 k. L' K, Y3 E* A! X6 Z3 I7 ^
* r4 u, j0 n6 \谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。