12秋吉大《劳动法》在线作业一

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+ B: \$ T: ^  V& ]/ W3 i- G" S
3 [" R, q% Z" ~8 k: v" X4 k6 M一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
) J6 w9 B9 W' E2 n, p! X. rA. 1994年
B. 1995年
. d8 ?" ^3 H, i. c4 {8 sC. 1998年
# t, I2 i. `" k/ I6 rD. 1999年
      满分：4  分
2 D. e6 v. ~. K2.  2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
/ l( I  j8 v' BA. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
4 t- o# c* ~! R  x- eD. 2008年7月10日
5 |# b# \3 N3 p! p6 P, i& H: P      满分：4  分
  s% h* ]/ T2 n! e3 {; ~3.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
: a6 m, ~# a/ h0 V5 JA. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
      满分：4  分
4.  某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
2 x# J- ]2 M8 JA. 75天
- [  T  J6 [3 a" ?9 b: n4 q9 bB. 90天
5 _" }; \+ A) t8 Z8 aC. 105天
D. 120天
. B  o! e+ s+ v' G" u, T      满分：4  分
5.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
  e% M- V9 }+ z1 x# U* q6 yA. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
      满分：4  分
8 ]2 }! {" ?! ]/ [8 s4 A6.  下列社会关系中，属于劳动法调整的是（ ）
6 t! A3 b1 U0 t3 Q2 k" i6 T5 p4 E6 cA. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
" _. u, Q( b7 \  P$ [# r, \+ vC. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
& \1 U$ M+ ^& E$ W3 _+ jD. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
# t$ X* v! c4 ]; S3 Y" }      满分：4  分
7.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
2 B) ]$ p' C: ^3 y1 E) }A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
      满分：4  分
# F$ N( y7 c/ @. S; }7 t8.  小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
. W$ A9 q' p4 X) xB. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
# ^$ i3 o- l2 u; v. b, Z6 z5 Y) HD. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
/ b) \: I8 _* `  C- C      满分：4  分
9 M+ q( @4 V  G! c# x0 v8 V- P9.  法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）
A. 标准工作时间
7 ~9 @3 {! x) l+ iB. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间
      满分：4  分
10.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）
& D1 q1 F% n  ^$ c: g- ZA. 由合同双方当事人决定
7 D" K. q& @' M2 i: qB. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
$ g* O" y6 u5 K- _4 E% ]      满分：4  分
2 Q2 T! L0 G9 S11.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
) G6 b  W5 f+ j1 D      满分：4  分
12.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
/ H* y4 L1 U# d7 s6 u# pA. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
1 L- ?+ B+ N" w2 SD. 1919年
      满分：4  分
13.  根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
, }$ X* ?, s$ ]* WB. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民
      满分：4  分
14.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A. 国家机关公务员
B. 大型企业国务院稽查特派员
5 }% J! k% K" Z  {) fC. 电脑公司硬件组装员
D. 家庭保姆
1 p! P" |! @- a% ~& b7 D6 T( N      满分：4  分
0 `& Q0 J+ N9 k! ?0 @! ~, _15.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
1 d) A/ G# J5 t( l! s* D  lA. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
( p( F( Q$ |' J' j1 FC. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
. f1 {: r( e; o8 o& B6 @# K+ nD. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
      满分：4  分
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  m0 P4 O5 b, M1 O' L; N3 q/ x: w二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
      满分：4  分
2.  《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
8 c3 Z+ |' j! D2 S3 b) Q5 ~A. 被依法追究刑事责任的
- w- ^& M+ h1 f5 e- AB. 在试用期间被证明不符合录用条件的
/ D$ H9 H% q5 Y) v; B+ o1 U, XC. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
      满分：4  分
; F' X* f; }6 g2 Z3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
. e. d; D; a# X$ BD. 《锅炉压力容器事故报告规程》
' z" M: C1 C1 m# V( _      满分：4  分
/ ~7 U0 }# o0 h& x4.  关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）
A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
. J2 D# P( [; ^( E$ ED. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
0 a  t* M$ o0 S7 L2 C# T2 j8 ~: ?! F      满分：4  分
' S( s* {5 g0 \0 T5.  劳动法发展时期的主要特点有（ ）
" G" b* T% R. uA. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
' E" d% T  h' r$ rB. 社会保险立法逐渐独立
9 l. e! ^- X# w  C; R, OC. 劳动争议处理开始制度化
( U' `6 w$ V% h( ]+ `, M8 MD. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
/ C" Q6 y2 k9 q! w      满分：4  分
6.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
7 _, |  Y! Y6 ?+ b) Z. K$ `A. 文艺单位
8 ^: i  u" ?5 H. DB. 体育单位
C. 特种工艺单位
D. 兵工厂
* M( G; D4 y0 Q& F1 i$ q& U7 h      满分：4  分
  O! b3 H) g$ D! G0 N; q: T7 d7.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
( j' l( b: y/ s7 z* P1 \8 o  kA. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
5 ]4 C; {$ I% K$ \B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
: f2 M3 f# W: j7 |# tC. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
8 d: Z7 [; z- [: d- X* BD. 发生地震，需紧急救援的
      满分：4  分
8.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
: t& Q1 d! g. x& \A. 劳动行政管理行为
2 ?& ]* g% q( N: _  `B. 劳动仲裁行为
C. 自然灾害
* x5 k3 z) i4 ID. 劳动者患病
      满分：4  分

5 l* d- Z; K' M8 S( \三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1.  劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
. n" p, f0 [/ p8 r* wA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）
5 {- L# S, |4 v5 m7 r2 MA. 错误
8 @0 M* Q3 H; y4 G" EB. 正确
, m! C0 w7 R1 v3 z; N8 S      满分：4  分

, ~# T" k4 k& G$ ~2 d$ A. }8 j8 d谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。