|
|
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
4 `4 [7 q+ M: u6 a" r3 F1 r9 A/ O" u* s9 m9 w$ y. O7 z" T
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
1 D u; J* l; u$ j9 `% LA. 县级人民政府
$ ~/ K) ?+ }! ~5 KB. 县级以上地方人民政府9 Q$ R" { `6 u) R( A1 k
C. 县级人民政府劳动行政部门
! P* R8 L E7 ?4 [D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门
1 W3 r- d& j u- P: |4 x/ } 满分：4 分
4 I: _ @; m$ w- N% ~2. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
4 ]( V3 t1 K. M8 ]6 s0 B e3 t, QA. 10%
4 [% R+ f3 H0 U' Q3 L6 gB. 20%/ |5 F) L, h5 _* x. `7 n
C. 25%
' u- U4 e, w1 c% tD. 50%& f- L9 f: P/ d0 z- l; L$ X0 b8 g
满分：4 分
9 A. A2 j) T* q; u8 N3. 社会保障法律关系的客体不包括（ ）% d9 A. J* H: P6 g& H! z. B ^6 l& @8 s% _
A. 资金% ^; E4 z% j% g4 S( d. D
B. 物! B6 \. h7 a3 B
C. 公民保障权& d U: i! k9 s, J8 A
D. 服务行为
# i i3 y# @( N$ S2 {( C( Q" N 满分：4 分2 V& K2 l) a7 J' I) V
4. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）
( T* L8 }; [+ S$ d$ f6 V @ EA. 试用期内% q' M7 o) B& u1 u$ ]
B. 熟练期间
$ n: ~ @( D( a AC. 见习期内
9 {7 h. b2 p5 @' N/ W$ I; R" O7 hD. 医疗期内
- p2 ?3 ?% b7 e6 ?% l7 H4 o 满分：4 分
4 \) \9 E2 c" d0 N7 e5. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
% r" b* w0 u+ n4 B; BA. 劳动检查机构( _' F$ j0 i' ]- N
B. 劳动督查机构
: g' A! f) \5 i1 w a/ |' ?C. 劳动监察机构
' f4 F) J. Q# |- y' D9 f% ~3 JD. 劳动检察机构/ i' V6 W2 A& i( a [ W
满分：4 分
! x2 I. |* H2 l7 L. u+ J8 y3 x6. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）. Y1 U% Y* p% f: ^. U( ]
A. 1000元
- ]/ u- J& w( }. E2 {' C EB. 2000元0 g" m+ w$ u# `$ p8 ]
C. 2400元% d9 T* ]3 C* b3 G2 t1 }5 R
D. 2500元
P: ^6 o4 q2 ^ N( l9 P 满分：4 分3 q. Q2 z. V. t/ p" c" q3 A
7. 根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）& E1 P2 T9 j) Q- D6 N: D( Q
A. 12个月7 t9 h& Y# U# n* {- y( s% {5 F' [
B. 15个月
6 k) t, u. Z: M" o5 ^% z$ u6 `3 WC. 18个月& W \+ c; O& e: B% Q$ d, |' G
D. 24个月
" I- y3 I/ n" Q2 B 满分：4 分
6 z) {& m$ x2 G* w8. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
F( L2 h3 a8 b6 N3 MA. 10％左右 R6 D' @3 u- ~1 s8 x8 r0 e
B. 20％左右
( }! m+ m; s+ j& s/ }C. 30％左右
2 v. d& H( W0 y3 o0 _% JD. 40％左右
5 Z4 W% V! I# G+ f! | 满分：4 分
- o! r$ R, Z2 _9. 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
; k2 R% l' J l; x/ J0 qA. 劳动者主动辞职
8 j; i8 B ?8 v4 x* w# MB. 劳动者自行离职
! i5 w! |" B4 v* ~C. 劳动者被依法开除6 p8 ~: }; R } p+ U
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退
7 V7 x6 w& L& l* S8 F2 V4 F2 V& P 满分：4 分& _% `4 k5 ]1 r# b
10. 技工学校的培养目标是( )1 v! }$ o, j: s: l
A. 初级技术工人
0 T- ]+ p% G5 RB. 中等技术工人
! ~! e0 t2 N4 G" R) A6 F3 FC. 高级技术工人) h9 V' v# T) } ?; t. Z' T* V- t
D. 工程技术人员
* S0 D" A( E2 h' _+ ^ 满分：4 分; f: ]& q7 }& b# b4 a' D% [% J Y
11. 下列选项中属于劳动争议的是（ ）6 y/ f: d6 _/ e0 C* x
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
7 |2 B. ?- Z4 q1 q$ W) _B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议& f1 }1 [: E f9 Y7 K
C. 乙与所在单位工会发生的争议( ~ m b2 o8 R" V# I: N
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议+ T4 `( m0 |4 U
满分：4 分
. ~% ^) p9 v' n. m3 r3 Q12. 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）" p0 i" M" t# G* I" Q9 c
A. 40天
# N' Y" F: b) H' @2 o) D, w( _8 zB. 60天+ N6 L0 ?7 p: D& Z- x1 w* x2 Z0 k/ s
C. 90天' Z, G( ~4 g1 }4 M4 z6 r
D. 100天
% a$ p& i" o. e. |& m 满分：4 分& o6 x2 m$ [# t9 F6 A7 w6 ?
13. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ）
5 U0 w* D: @9 f8 s. L% n9 ~A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁, T( u) @) ]8 o2 I( `: y F& D
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 Q: @" B4 J2 Z. Z* u/ f. j5 y
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
. c, r$ i* o0 O! `' _4 g/ aD. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
) f# w5 \" A. x' i. K8 D7 |: B6 Z 满分：4 分
' x2 b4 {& n* V) g h# U& g14. 下列情形中属于行政处分的是( )
2 o6 S+ K0 Q' T5 k3 k/ \+ ~A. 罚款2 ~; @# D W) g9 h5 A" |
B. 停发工资
2 ^3 [' `/ ?. {4 }2 ^, TC. 刑事制裁
# S- E* I" X# T4 RD. 开除
' i$ H, @# S7 t) X 满分：4 分
9 b. g( z9 M3 M% p% _; S) j: T0 \15. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）- e6 i$ l0 M! x3 U, f& u3 Y4 a
A. 生活问题
# Z7 d2 [5 y1 zB. 贫困问题, c# }3 z P% r7 m& p) x M2 [
C. 发展问题" G0 k: I3 ]/ a& g
D. 稳定问题
7 t, k& ]8 l6 k 满分：4 分
' Z! F% |! b" Q+ R1 [* k" |# z$ N$ V* W2 Y' t/ c
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）6 S- K4 z! c; M0 x% ?1 @) ^7 X
A. 经期保护! A4 x! Y4 H- N) S, N
B. 孕期保护
- d: A! B; w* t/ v. g% U3 X& kC. 产期保护1 B/ \$ d0 W* e2 r. b
D. 哺乳期保护& j) p, R& {6 i: ^ [, C9 ]# v' o+ Y
满分：4 分
6 g1 ^% o6 A8 r& [* {, v5 \2 a2. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )2 x% n& ^( K+ }9 K% x4 N, D
A. 着重调解，及时处理原则
0 b" g+ O7 V uB. 依法处理原则' ]' T" F6 `+ L8 i
C. 公正处理原理
& s' B5 P& S- b# K( AD. 三方原则
9 G! U c4 Z- L$ T: Q* }- m& m 满分：4 分
' e' F+ |/ g! {9 T! A3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）5 A+ u- G- ]4 z. ^# Z4 c; _
A. 养老保险
) p+ ?: t4 ?" d' r; pB. 工伤保险; o+ }- `) P# i" S6 E6 p
C. 医疗保险
# T% p* ?3 D gD. 生育保险* G" [9 _5 \% s( d
满分：4 分
5 d* C+ r8 S+ S# s% Y" u" s4. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）6 D) T# t ]8 k
A. 检查费
" T% {/ e" }+ I5 j* wB. 接生费7 t2 X; h1 Y7 v+ H2 V$ l+ D, h9 c
C. 手术费* X8 ?! |) T R' V
D. 就医路费
! @1 N3 `. q# [8 F+ g& U 满分：4 分' H8 r A+ }6 L. C
5. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
, g0 b# r; m& ?# Q: G: [' xA. 因违反治安管理死亡的: l/ k) `6 p$ F' B4 m
B. 因犯罪死亡的
, Y2 F5 F D2 Z4 @' P* ?C. 醉酒导致死亡的; u- [+ Q. `7 C. d0 Z9 a
D. 自残的; b8 \' ]: Y1 B( J0 S+ o
满分：4 分
) E+ r0 O b+ N) e" t- U6. 法定月计薪天数是（ ）
% a# C [4 Q, v( ?; [0 B- NA. 20.83天
" y7 E. W: b5 kB. 30天
3 `" \) x# z- Z7 b. QC. 21.75天0 Q9 \6 o7 ?+ b1 a4 O8 x+ r; k
D. 22天
\8 l1 y* O8 ~* \& d; S- F 满分：4 分/ C! e: ^$ i8 W- j% k$ n
7. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
$ m2 |0 P( S3 H* ?% G2 UA. 复查
1 X0 G2 E8 t) D* zB. 行政复议: R7 u. @4 c6 Y9 J1 T5 o, n
C. 劳动仲裁9 V+ g: C T, A6 p
D. 行政诉讼
7 t! o2 |+ ?7 c7 A+ G 满分：4 分% s3 s" ~5 z8 U4 `/ R
8. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
+ v3 x% p I+ i# qA. 伤残抚恤金
! U$ i! ~( I/ ~B. 丧葬补助金
$ u$ v% ^ y5 ? W& f/ D5 FC. 供养亲属抚恤金, c; [9 i- @* D4 E
D. 一次性工亡补助金3 M$ d, d! _7 k* w9 L" o
满分：4 分
( B% K$ e- ?) R4 T/ R7 z( O8 u& z8 k" U3 `) d
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）! u' h( n0 S g* I4 p* {( b
A. 错误
% c7 H' [& I# Q. _1 y7 V9 W* lB. 正确* o. P! p& S+ k' p$ D) k, }8 k1 t
满分：4 分. E! e0 s' a% ?" u( M
2. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）( u: |, K, o" H3 R# d) q5 |, b$ Z
A. 错误
( C. c* r5 S& x1 g: @! Q- ?, M0 ^B. 正确
% F9 _, c6 K( |- Y 满分：4 分
8 R& ^* [0 I% o; E
! o# |" x8 Q p+ I7 Z谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-9-13 19:04:26
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
