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o+ E5 e8 S+ ~- \一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
; O. G8 k( G/ m* Q8 SA. 县级人民政府
% f) V8 i C7 x5 V% | E; _B. 县级以上地方人民政府
( j8 ]$ j G& x) ]! _5 vC. 县级人民政府劳动行政部门
* s5 t% a# S7 j+ ?1 u9 H& F$ SD. 县级以上地方人民政府劳动行政部门
% o" t& v: e. V; M+ a# x2 `& F 满分：4 分
" k6 T) w* J4 Q! ?# f8 ^2. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( ): y$ b; T% ~5 e. A" C4 W8 I# L
A. 10%
" E% q# U7 g3 l& m1 w* m) yB. 20%! b' g* i( q, y4 r1 {9 d
C. 25%
) H, G/ Y! [# ^6 B* ^" ND. 50%
1 E0 f4 X$ Q5 e! r1 z7 m 满分：4 分% d" [% N& I, S4 o& X
3. 社会保障法律关系的客体不包括（ ）
- ~2 O/ q( a4 o4 O( b0 u$ ZA. 资金
6 _8 k! r; g) V) r8 b$ y KB. 物0 |8 c+ R( j( k4 u% t8 s* U
C. 公民保障权
) \3 A: \! y0 F7 i+ p2 ]D. 服务行为: _6 v: G- \$ b6 @0 X
满分：4 分
v K1 z. D1 G! d- U. V6 q! @4. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）9 S" r& s+ R" V& p/ b9 m% D7 q4 o
A. 试用期内
' v4 t. r4 a- ?6 \" b& @; jB. 熟练期间
5 S; [* v3 _1 AC. 见习期内% o: Z# j: a: M4 L6 ^, h g
D. 医疗期内4 u5 r3 T, S5 e
满分：4 分
+ }: ?- e4 F, _" c/ e5. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）8 p# A6 d' Y' v7 E# ?1 s
A. 劳动检查机构
$ t% [7 `" S4 P8 uB. 劳动督查机构( z5 e4 z3 }( V9 n/ Z
C. 劳动监察机构5 v; d9 r/ |( p$ X+ j6 J
D. 劳动检察机构+ @# f- m6 e1 S4 h
满分：4 分
! v3 \* a+ z& h3 G+ v! d3 O6. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）& w6 N/ y8 D' s2 H3 Z! i8 a$ u3 i
A. 1000元
6 _1 ?/ F. L, e5 ~5 F! `4 zB. 2000元* K0 o* W' m o9 i% n) @
C. 2400元! r. i* ?1 K/ [4 M0 P" K
D. 2500元
" A- n+ i( v& h) l 满分：4 分
2 X5 L' }4 f ?/ u2 ~6 M6 @7. 根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）# T1 J' y7 a+ T
A. 12个月$ Z# D+ ^+ {9 h5 ?! l- |# O/ H
B. 15个月
# p: d! ~+ x. Z2 r6 ~; [C. 18个月8 H* R$ ~& W5 Y9 K3 ]/ f
D. 24个月
6 U6 I8 a) S9 _# P8 ]# J 满分：4 分
, ~; s/ Y& A1 L2 u8. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
( e/ [. _ c8 Q. d1 |, RA. 10％左右/ Z f& D4 i7 T
B. 20％左右8 Z' ]3 a3 l. E
C. 30％左右. F; ^1 j% h9 `8 ~% r3 b
D. 40％左右
5 Y* S7 e' ?6 E0 ^ 满分：4 分9 X- g" N8 l$ w8 g8 V
9. 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
+ {# C8 f/ O+ U+ [$ H/ Z' hA. 劳动者主动辞职
, R: T9 L) h; @' e" }B. 劳动者自行离职
0 q7 P; r; a7 Y/ b2 Z4 D0 g& j- vC. 劳动者被依法开除
) x5 I5 y2 g' S( H/ a' A( VD. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退; S6 S' I9 w; `# g$ `# z) \: I
满分：4 分
) U5 P+ t3 S2 b9 p( v' O/ r10. 技工学校的培养目标是( )% Y# s* ^# a9 b- c
A. 初级技术工人' T& W( l0 H1 y; Q$ R
B. 中等技术工人
9 s2 W1 r& t6 K$ i9 U4 OC. 高级技术工人; C! o/ G3 r' N V1 a1 [
D. 工程技术人员
8 U2 K9 j. I. E7 I6 d7 {$ K6 J7 ` 满分：4 分
- l1 W$ H3 m1 F( y: e! A/ D1 Z11. 下列选项中属于劳动争议的是（ ）% q+ C8 C; O" u
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议. t% C. A2 k" q6 ?. b b
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议9 ]" ]( u- \' `; R
C. 乙与所在单位工会发生的争议0 Z$ a2 x2 b* l4 a
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
# x# Z z, z; K" c 满分：4 分% e$ Q/ b4 \+ H. l6 Z! d1 f9 \
12. 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）
! k4 I0 |4 ~8 b) f9 QA. 40天
2 j1 i0 Q6 _. f5 d2 L+ y. S& _4 Z# YB. 60天
3 s& i X- [( ^ |. j' R" \C. 90天
: o7 W: E7 D' d3 V1 X* i% s, M! vD. 100天0 F8 }. ]2 M0 m$ R1 y4 i7 u
满分：4 分& `* i, n. E" q
13. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ）1 P- m1 [; ^1 c8 y: `
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁" F/ g, A) ~0 b1 Z" B- c/ {" v
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼1 X8 Q2 b, \: K0 o5 U1 u& l
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
( S- p% j$ K+ j5 PD. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
3 X; P& I' e5 C- X6 ]0 N 满分：4 分2 X; ^4 P4 D7 R; Z
14. 下列情形中属于行政处分的是( )8 Z4 W$ Q. k. u( F( p' s3 l
A. 罚款
8 k# S+ p( h! uB. 停发工资$ k s, L( ?9 \: O7 E1 D/ d
C. 刑事制裁: Z; V3 J; e' i0 [1 B7 z
D. 开除. Z8 M, R/ U9 k8 X8 E( o0 e
满分：4 分4 t; c0 N- {* f# g8 K
15. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）
/ t5 I/ }$ H# D+ |$ bA. 生活问题
7 J* \& M4 w& u* Z4 OB. 贫困问题
! C$ a& P, @+ F6 Z( }: gC. 发展问题
F" A" U& m. o% {" W( |" BD. 稳定问题/ ]/ J$ D0 X: k1 V3 B! S
满分：4 分 . \6 D+ }, i, q( X7 i) I2 }! s( K3 Y
: q1 J. T" Y' g6 b/ Q/ \
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
2 ~$ `+ U# X7 a: ^; Z+ OA. 经期保护
7 `" h7 a- Y; T9 l( ?B. 孕期保护
2 E. S8 y6 @3 G& t- m% V( iC. 产期保护* o$ G$ I' {6 J& Y% a
D. 哺乳期保护0 `9 \8 L O5 {
满分：4 分
; ?# x% h+ ^% a/ A4 i" \1 b2. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
5 r" U& H# K! p/ i1 h: lA. 着重调解，及时处理原则
{. F" n% p& w% V/ GB. 依法处理原则
6 I$ ~2 e6 a8 r5 C& m0 v! O/ mC. 公正处理原理# ~' \& o3 ~2 u
D. 三方原则' @" s; ]. a$ {# u
满分：4 分
4 B# u; ?5 D7 b: g3 l3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
! g& [6 ]4 d$ y5 i1 PA. 养老保险
9 r" B8 ]% I- o2 ^. f" GB. 工伤保险
) `! Q" I& g7 u5 [7 bC. 医疗保险" z, X( J V) J3 i& _* U! d
D. 生育保险9 b( ~) k$ o$ x5 ]' r
满分：4 分
# I% d( A2 M7 e; m+ N" t4. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）. k: J$ H) L9 [7 q% u% u0 O3 \
A. 检查费
( P7 r) ?* I, E3 cB. 接生费
6 p) J% L" a- dC. 手术费
j: b1 ?3 F+ r) aD. 就医路费/ T( O" y$ K; y5 @
满分：4 分
' q, D2 D* \# j' p5. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
& D- C3 R: [0 ~3 N" uA. 因违反治安管理死亡的& Y: l9 a+ E# z% J" {
B. 因犯罪死亡的- {# E7 L; I( L- [4 g! @/ ?
C. 醉酒导致死亡的0 k, G1 t: \0 ^5 F' Y- x
D. 自残的6 f) o( b; ?: H6 M {0 K- o2 h+ e9 ~
满分：4 分
# R+ w+ \: J8 Z3 X& M5 X: U1 z6. 法定月计薪天数是（ ）* n, S5 w5 K) g( P
A. 20.83天
+ s+ ]( J9 E# l2 E/ c. OB. 30天7 i& o' H1 b, t& s" i
C. 21.75天
$ N* U) `, s1 R$ R+ J; ? E5 DD. 22天
; N( i# {: B3 `' R 满分：4 分* j9 r" [( d B* p4 ?7 F7 F5 j
7. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）- K9 g( j2 Q. r
A. 复查+ q3 W- \0 b0 C7 g- X
B. 行政复议# c/ D @# [$ ]* U! r: q
C. 劳动仲裁3 e" q1 E, P, z. W3 w: Y
D. 行政诉讼
# Z j! m0 O( j# A' |; l3 `2 l 满分：4 分
. b' d- U {2 k9 x8. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）) s0 @& f9 m& I' q2 s
A. 伤残抚恤金
* }- z1 J9 }: D: QB. 丧葬补助金
( f9 W$ R6 T; _# ~C. 供养亲属抚恤金
' Q# K2 k1 u& s: _5 LD. 一次性工亡补助金
3 H* J) l! x) a3 H! P8 X 满分：4 分 % I4 E& d7 y2 K0 k8 N9 g a1 l5 `; T
- q0 t2 W h* Y% i. Y) |三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）4 V) p7 V" g- m% e
A. 错误2 b+ i# ^, D2 r4 ]1 C5 b9 a) s; E. {
B. 正确
- b7 T5 |6 B9 R/ D/ z' d. K2 O* ]2 A 满分：4 分
8 P q7 A9 ~; q z% |+ A+ x2 Q2. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
( V7 _4 B/ w% B/ |A. 错误
# x/ O \! ?3 I6 Y) UB. 正确8 [; d# @$ g" \8 P/ V) X: a( c# H/ t' z
满分：4 分 . m5 |' F T) x3 i
# R4 G6 |9 d2 V/ C
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狗仔卡
发表于 2012-9-13 19:04:26
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