12秋吉大《人事行政学》在线作业二

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2 n- }$ q$ b7 ]' i. p7 r
( D) D" o3 a5 k& d一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人事行政的首要功能是(　　)
) L/ c& J6 w) P9 n% k6 f: Q1 rA. 计划功能
1 z: v1 N# x* V, H, Y- N6 p" h6 O6 GB. 决策功能
. J9 o4 V( `- `) cC. 组织功能
D. 指挥功能
. x* p# N( {8 N9 _7 L; z' h      满分：4  分
6 }; D- o/ [; V9 k2.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
) q7 L7 H- X1 ?% e9 v9 g) r: w4 ?C. 政协
D. 政法系统
      满分：4  分
% e8 g, k2 i$ K8 J2 V3.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
( {8 q* C1 W) H6 ^1 UA. 医师
/ v/ [5 f2 d( R7 t6 X, X8 J/ v# yB. 助教
C. 大学生
8 w- U3 A" J. B, V2 `D. 中学职员
      满分：4  分
7 P- E5 i# n0 y4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
4 j7 b3 S  A1 @2 H+ WA. 低
* k  r9 b% X& a6 ^( i, WB. 大
$ l( ^# ~" ]: `6 S& KC. 高
D. 小
      满分：4  分
/ y  H0 n/ b/ N7 F$ n. B! C5.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
6 i* b9 G: a8 ?$ R& m0 cA. 行政体制
B. 人事行政体制
7 I9 t7 Y" P% L" M1 `0 CC. 经济体制
D. 司法体制
1 O! _* `4 ]) ^" [' g; T      满分：4  分
6.  科举制废除是在(　　)
' G# k4 R1 s& CA. 1905年
3 w) Y/ l# ~4 C& b, x* N* A# pB. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
      满分：4  分
7.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
+ S9 v: D- B* ~/ f; }B. 管理员
C. 执行层
: q, k7 ?2 [( h. N5 K4 dD. 操作层
% E# V0 a! C: z+ N0 q! J      满分：4  分
5 C; Z. k  ?  C) d- y( _: v" S8.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
- N1 T8 E( D! f+ ?# ~9 K9 B3 d. H, _B. 9个
C. 12个
D. 11个
# n' {+ K% I; E" o      满分：4  分
9.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
7 n( t1 {' X5 {0 G1 y$ HC. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分：4  分
, `1 e0 f+ |" O1 z9 [10.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
2 Z6 M# u! h9 |. G' c6 [A. 供给制
5 W) T6 e7 z: C3 p2 OB. 工资制
C. 年薪制
- L% V; `: X- B; ^( yD. 以供给制为主，供给制与工资制并存
: ^: W# N- H$ A. y6 J' _2 j* V      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
" }8 R7 G, M; w1 f5 K2 DB. 公务员制度
$ }: s- g( Y. y8 t2 n3 cC. 政党分肥制
D. 世袭制
      满分：4  分
# V0 N, \# _0 ?; O  f$ @' Q2.  测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
+ J. z' B1 G! ~) q  q: HB. 同级测评
C. 下级测评
% e3 `  H! @! qD. 上级测评
E. 组织测评
      满分：4  分
3.  人事行政体制的基本类型有(　　)
2 |1 H& ]! E7 U$ nA. 官僚制
: H8 n8 u2 x1 ?0 c; m. j  T/ ^B. 民主制
" n, u1 s! f$ H. R6 Q% A% d+ q' ]' FC. 传统制
D. 现代制
8 C. O$ ]5 F+ h; I9 D+ ~* J4 G9 c6 IE. 贵族制
      满分：4  分
4.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
B. 免职
C. 离休
2 z/ B' c$ v) b' f8 S/ k. tD. 退休
7 ^( v1 t* r* W0 z0 h1 }7 f- WE. 退职
* D- K( G- y4 c# w      满分：4  分
+ R! ^0 B& m# g5 L" c5.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
4 d! L, a1 \& SA. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
C. 与领导关系紧张
D. 人才积压浪费
  C3 |8 A7 H! b* \) N8 qE. 照顾父母
) w" @( T( ^# A, w5 J      满分：4  分
4 d2 ^3 i* K5 z9 Q" M- p  d3 h6.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
  T3 Y  E  i# ~$ P7 b) sD. 时间监督
8 Q, M7 o* a6 |) PE. 政策监督
/ P: G8 F1 `1 L& w      满分：4  分
7.  国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
2 C' C0 H( s3 hB. 来自国民收入的再分配
: m! J. q# W7 C0 _( XC. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
5 ?1 t4 ~/ S4 g( nE. 实行职务工资制
      满分：4  分
2 L$ z, V' E) c) G- E* Z1 K" {; A8.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
" O% X1 P% }: m3 b7 t( k0 C$ |0 wA. 招募
! N( m. _. T' r3 qB. 聘任
C. 升任
D. 转任
+ h3 E3 G7 t& y. z( X      满分：4  分
8 T! {2 G' K0 C; }6 w9.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
& b& _9 ]  Q3 D' n+ m- GA. 预先监督
  C$ O7 L& P& w7 MB. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
      满分：4  分
10.  升职的主要依据是(　　)
8 F$ {6 n- @% d, _A. 工作需要
! I2 `! e$ |; F$ B$ y9 BB. 工作能力
' Z3 ~: x% ?0 a1 cC. 突出贡献
D. -----
3 R' E; A" s; o2 C, k: D& _- w      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
$ t* H& S( w; a9 L, R/ @) f4 ]B. 正确
% e( I( _" v+ g, X8 J      满分：4  分
2.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
8 ]& T$ L8 x6 c& |7 W. o+ iA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
0 N% E$ `* D# i# x3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
' |7 p; L2 O/ }: [  qA. 错误
B. 正确
, o/ d( U7 a3 C      满分：4  分
# T( o  c7 i. \* i4.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
6 h. r  D* T5 n8 D  HA. 错误
7 D! h; X7 q" l( U7 M( wB. 正确
      满分：4  分
6 E! f$ U/ w7 W/ N9 X5.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
0 z" ?, j/ u' h! xA. 错误
9 p$ }1 R# [) q, f6 ~9 c. aB. 正确
% P7 b5 D2 w4 b      满分：4  分

" T+ x! H2 }0 p8 P4 `. q  ]谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
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