12秋吉大《管理学概论》在线作业二

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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
A. 管理
B. 科技
* b( w* C# K( q/ XC. 人力
$ W5 G/ b" O" T# u6 |  N0 VD. 教育
      满分：4  分
2.  ____主要适用于销售部门。
A. 人数部门化
- t6 ^  X" U. {" u/ {% h0 B/ I0 ?B. 时间部门化
C. 空间部门化
D. 顾客部门化
( M4 B# u* d+ X      满分：4  分
- t. J  q9 A" h/ e$ T6 e/ S3.  管理学所要研究的对象是（ ）
A. 管理方法
B. 管理职能
$ M( ^) K& \, pC. 一般规律
D. 管理的基本规律
      满分：4  分
4.  计划管理人员属于（ ）
( Y& f1 N# ~+ E% U3 SA. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
" `( d, _- |) R  N: G4 P: i      满分：4  分
5.  预测是一个完整的管理活动过程。____
A. 正确
% \. z  Q5 h9 }" A7 C6 `B. 错误
5 D  z, [$ c, J7 M- o      满分：4  分
- o7 O! L0 Y: S6.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
9 r3 i& R! v; zB. 错误
      满分：4  分
! y& \1 \6 B1 B1 }/ ~. E7.  对积极性起着强化作用的是（ ）
$ u" D( n7 T+ ]& t/ XA. 需要
8 t; F6 O" l9 G  ?# u# D  w6 j$ sB. 认识
& v5 H2 G6 ^; T$ V/ yC. 环境
D. 行为效果反馈
& p. H* b" g/ _+ {% v  q; N; I      满分：4  分
8 T1 D, D8 \# \/ }8.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
A. 是
! z/ t+ K8 s$ I& ~B. 不是
      满分：4  分
9.  ____称规范化决策或重复性决策。
0 y5 Q" e  N) t4 gA. 定性决策
B. 静态决策
C. 确定型决策
! T1 s- l) u, E" UD. 程序化决策
      满分：4  分
! J  U+ n6 z: D: L" i- ?10.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
  w9 R2 E) Q8 F/ |6 F5 O  r) gA. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
6 }7 ?: W( b+ a7 T. V5 U3 P- X0 W3 wD. 地方狭隘主义
      满分：4  分
, Z% Q+ S# g+ I' x11.  管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
0 K/ n8 x" z/ G& I( W5 P7 c# _( iA. 目标
B. 愿景
4 k* P" m8 S: ]: RC. 理念
1 x6 p1 q$ M1 r" y4 \: z. ]/ kD. 组织
      满分：4  分
, H9 r3 {$ f/ Y" F" f12.  采取控制措施的基础是（ ）
& @' S  \; n- y( \A. 采取控制措施
" f2 u' P1 N0 mB. 设置监测机构
3 t0 o) N, A" J9 A$ B$ eC. 发现偏差
D. 控制过程的反馈
9 `% P# ~" d# c8 w      满分：4  分
' i( C0 ]) B% x( r5 t13.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信
) |' y4 @# M. T% e5 O* |* xB. 权力
C. 报酬
6 E& ?2 d9 e5 L. O& }5 _D. 管理
      满分：4  分
14.  若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
- |9 ]5 y" t( a! V8 [# I5 r# u* LA. 正确
, e. x) M' M2 [B. 错误
. g* \9 H0 ?2 N/ c" ?9 D      满分：4  分
* g; ?# F: ]! t; Z7 @15.  决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
% g( U7 F  V0 v" D0 d+ X& O8 ^A. 是
( P1 z0 Z1 r! Y# V& M: AB. 不是
9 c. B1 d$ T5 Q5 X& y      满分：4  分
16.  评价管理活动的基本依据是____
* m. `. q7 u- v8 [% eA. 组织的目标
$ G" Q3 T0 d* q; [) T, EB. 组织的领导
5 n4 r- r* ^5 G# S$ _! ?3 M2 DC. 组织的控制
D. 组织的协调
9 s7 C9 R1 Q  v6 D  b0 q( j# k- V      满分：4  分
  S  f6 |$ U# F/ I( J17.  （ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
; Z, F" k) k6 zA. 计划
! @5 o2 E7 J3 x& T; B' F4 XB. 控制
C. 预算
7 Y2 |% b: i+ q6 V+ ^' o4 _6 o( W  A, r/ [: wD. 预测
      满分：4  分
/ V- ^) |/ B, x6 n3 D/ k18.  利益的差别可以推动（ ）
$ ~" v. R) Z4 H% G. l' j( O! TA. 竞争
B. 管理
C. 创新
  o* D, @( H: b( a% uD. 生产
( P( _# w$ X- N# V: D6 m      满分：4  分
19.  后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
9 ?, y. a7 G  a- O. V7 nA. 是
B. 不是
      满分：4  分
20.  工作效率最高的领导方式是（ ）
0 ^! ?; m7 M% @- M4 D9 }A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
. c' h, g) H, bD. 集体参与方式
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
) B$ a* t" K9 V5 RA. 目标的约束条件
5 ^. Y# ^  {" bB. 目标的依据
C. 目标的冲突
& g: J% y2 ~4 u3 GD. 目标的衡量标准
E. 多目标问题的处理
      满分：4  分
8 n- M% O# t2 O, }2.  组织行为学将人看作（ ）
A. 自我实现人
B. 复杂人
) y- i8 Y& c) ^2 XC. 社会人
D. 经济人
4 G. S' ?( [0 X  L2 E1 AE. 理性人
' P( Y$ l) q4 Y6 z0 L) U7 @8 n* _      满分：4  分
3.  以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A. 客户至上
6 _! f6 _' r' }6 E- M, x- ]& `B. 终身学习
C. 团队精神
D. 双向沟通
E. 物资奖励
      满分：4  分
  g. O  a. O: w$ ^4 |- {$ O& z8 g4.  能力素质包括哪些方面（ ）
- }6 Q4 B' g% ^9 G9 t9 ZA. 组织指挥能力
" U1 v( X8 j' o0 H: d3 mB. 灵活应变能力
C. 改革创新能力
D. 筹划和决断能力
E. 人际交往能力
7 y' ?8 @* _( P( @$ I* y" q      满分：4  分
5.  评价备择方案时应注意的方面有____
A. 要用总体的效益观点来衡量方案
B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C. 注意方案的实效性
D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
4 R$ p9 K, E) [* a% K5 h0 m      满分：4  分
5 D* s$ ]/ H7 m! O& N- \
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