华师《劳动经济学》在线作业

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一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  劳动时间与余暇时两者之间是---关系。
A. 此消彼长
B. 同消同长
C. 正相关
      满分：2  分
2.  比较明确的劳动力生产部门是---。
A. 工业部门
B. 农业部门
C. 家庭
      满分：2  分
3.  从理论层面讲，劳动力是---。
A. 人和动物都有的一种能力
B. 人所特有的一种能力
C. 人所特有的活劳动体力
      满分：2  分
4.  工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
      满分：2  分
5.  劳动力需求是指一定时间内，在---下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下
      满分：2  分
6.  劳动力供求规律表现为---。
A. 供过于求，工资下浮
B. 供不应求，工资下浮
C. 工资上升，需求增加
      满分：2  分
7.  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现---。
A. 均衡工资率下降，均衡就业量增加
B. 均衡工资率上升，均衡就业量减少
C. 均衡工资率下降，均衡就业量减少
      满分：2  分
8.  从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。
A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
      满分：2  分
9.  农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村---指标。
A. 土地垦殖面积
B. 土地复种面积
C. 人均土地经营面积
      满分：2  分
10.  政府补贴政策所产生的经济效应可以从---两方面来分析。
A. 经济效益和社会效益
B. 替代效应和规模效应
C. 价值形态和实物形态
      满分：2  分
11.  人力资本的特点包括---。
A. 能够转让和继承
B. 不能静态货币计量
C. 人的消费能力
      满分：2  分
12.  劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
A. 有价值的
B. 有希望的
C. 有目的的
      满分：2  分
13.  长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的---的连辍轨迹。
A. 最低点
B. 最高点
C. 相切点
      满分：2  分
14.  在U—V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
      满分：2  分
15.  劳动分红制是对企业---的一种内部再分配形式。
A. 税前利润
B. 税后利润
C. 利润总额
      满分：2  分
16.  非营利企业潜在利润为正值的含义是---。
A. 要求企业不营利
B. 要求企业利润最大化
C. 要求企业利润低水平
      满分：2  分
17.  ---提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当•斯密
B. 大卫•李嘉图
C. 马歇尔
      满分：2  分
18.  劳动力需求弹性等于1的涵义是指---。
A. 完全无弹性
B. 完全有弹性
C. 单位弹性
      满分：2  分
19.  我国所有的经济资源都是稀缺的，但 ---是相对过剩的。
A. 土地资源
B. 劳动力资源
C. 矿产资源
      满分：2  分
20.  利息、工资与就业的互动关系为---。
A. 实际利息率高，将来就业增加
B. 实际利息率高，现在就业增加
C. 实际工资率低，现在就业增加
      满分：2  分

二、判断题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1.  劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
16.  隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
17.  规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
18.  劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
19.  非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
21.  在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
22.  福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
23.  普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
24.  工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
25.  劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
26.  劳动力价格等于人力资源成本。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
27.  经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
28.  劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
29.  政府就业政策的限制会降低企业总成本。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
30.  集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分