12秋吉大《护理管理学》在线作业二

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: X5 w4 e# j! E5 I6 Z4 E4 K# L一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  提出领导品质论的学者是
9 X, H9 a1 U0 W  B* E& NA. 斯托格笛尔
B. 鲍莫尔
C. 吉赛利
D. 泰勒
      满分：4  分
2.  韦伯的行政组织理论的主要内容是
A. 企业的活动可分为六项
) c! p3 H  E1 G# b3 |& s4 FB. 管理活动中要遵循14项原则
, b& q( T3 E( S' e) x. s* yC. 管理职能要与执行职能分开
D. 管理活动需要稳定的行政组织体系
7 _; k( H- m% L6 |$ |      满分：4  分
3.  以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
, P9 p* f) J2 Y( |+ p+ H) B2 W% DA. 组织图
B. 职位说明图
/ ?/ r) U0 [$ d; m) ?( PC. 组织设计图
. I% L# D& v' E& A$ {; {/ ?D. 权力结构图
+ i( I8 n6 }: c      满分：4  分
4.  当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
4 w. ^7 f5 G& Z' ~A. 回避
B. 迁就
% K8 \$ N( B0 EC. 强制
D. 妥协
: x1 j) Y8 V$ k! m. c; L3 g      满分：4  分
5.  下列哪项不是控制的基本原则
0 S2 ^, d2 B9 V7 N2 o: \: A9 x% N  KA. 目的性原则
B. 客观性原则
1 ^+ a( U; |& @) s1 [5 M. |% HC. 全面性原则
9 y. e5 l# Y0 m- m5 w) gD. 灵活性原则
      满分：4  分
5 O9 u; k/ [* L6.  护理信息系统的描述，下列哪项不正确
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 处理信息
4 S) V8 P2 ^6 t8 s2 N; K& V1 GD. 储存信息
      满分：4  分
7.  雇员标准属于
A. 反馈控制
B. 预防控制
C. 现场控制
$ A1 R! m& |3 U' M6 w7 _D. 遥控控制
; q! R1 Y# u. \0 A, {      满分：4  分
8.  管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
7 d5 p- D# q9 k- o: ^# m: p# ~' xA. 协作式管理
4 K5 {' c$ {' D% wB. 中庸式管理
' N+ }7 l" j) |! ~. AC. 俱乐部式管理
4 w5 C5 W. s( b: DD. 全额式管理
9 P& K9 `; B+ K/ P/ e& O% P+ ]      满分：4  分
9.  下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A. 缺乏决策力
' L( H- c4 w: K+ y0 QB. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
      满分：4  分
10.  泰勒的科学管理理论着重研究
$ u7 o: e; \# o. t4 LA. 一般管理原理和高层管理效率
B. 生产过程中工人的劳动效率
2 r( L- \7 r' CC. 组织理论
D. 人际关系
# o' P0 I' h9 P1 W# B      满分：4  分
! F. I! B! j) ~! Y; K7 S11.  护理信息系统不包括
A. 医疗技术开发
9 O/ s* H3 ?2 l$ i9 H; wB. 护理科技信息
C. 护理业务信息
D. 护理教育信息
/ o9 [, B) K5 c- P! _+ x      满分：4  分
) C+ h) `/ E# g3 d' `" g12.  激励的起点是
% ?5 y! m' w6 t& [0 S, n# }A. 动机
B. 需要
C. 行为
D. 信念
      满分：4  分
13.  下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
: ?8 I7 H# r5 B6 p! e6 s7 I$ r5 w  pA. 自发组成的团体
/ M* Y! t5 `3 q7 a) L  {B. 没有法定的组织结构及职位
" `# z- _9 @1 p6 I; fC. 没有行为规范
4 L. E8 k; B# B' RD. 没有法定的权力
      满分：4  分
14.  根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
A. 2个
/ ^. p9 Z/ K# @$ `' U, t. BB. 3个
; m0 v2 H, c1 qC. 4个
D. 5个
      满分：4  分
15.  根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
4 i" n' D& U8 x9 ^1 ?% a  M9 JA. １００
B. ８０
C. １２０
! ?' c$ v% l6 X: a* u' jD. ９０
) V! G' I- w, `      满分：4  分
+ D" _* s3 n4 a8 j
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  医院组织按照所有制分类分为
A. 全民
B. 集体
% x0 c# X2 j7 B0 J% q% {  Z3 UC. 中外合资
  Y. ^" I$ \: x3 L9 I9 _. t* VD. 综合医院
- ]2 H# \. j, g' j6 R; Q; ?E. 个体
      满分：4  分
2.  计划的形式包括
A. 宗旨
- e+ i$ D7 @% O2 |7 o0 W8 g/ TB. 目的
C. 任务
D. 目标
E. 预算
      满分：4  分
3.  行为科学理论阶段的代表理论有
A. 人际关系学说
7 I- m1 U# Y' e9 w- Z" OB. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
# \5 n' p: L. P+ C! O% a# jD. 群体行为理论
E. 领导行为理论
      满分：4  分
0 f3 R4 R( O% @3 e+ _4.  下列哪些内容是人力资源的特点
A. 流动性
( N' H! v- @; X$ w8 R* PB. 可塑性
C. 客观性
D. 消耗性
E. 科学性
      满分：4  分
5.  领导者权力性影响力的构成因素有
5 ^; i* R7 J$ T) P6 U7 ^A. 传统因素
5 B" S% A( U  G( LB. 职位因素
C. 资历因素
! p$ V5 q* f* u' L6 `! T# G! lD. 能力因素
+ J- r' X) R$ l& U7 s' E5 YE. 知识因素
7 H4 C/ n. E" X' `* V      满分：4  分
7 }" }# \3 ~, D- n2 M
: E% k4 n) n% Z1 B) z三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
& U2 m! d  l  u, w: [2 cA. 错误
B. 正确
( {9 P% M7 N7 c: n      满分：4  分
- N, @: o& {9 R5 Q& {2 E& k; F# B2.  企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
" }# H% \) o, ]" M/ x3 M& N$ XA. 错误
/ }1 f- M' h; I5 ?0 c! g4 x4 xB. 正确
      满分：4  分
7 Z8 e$ f" `$ K0 H3 Z3.  根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A. 错误
1 K+ R) A- n% ZB. 正确
      满分：4  分
$ R4 _0 {; e% X' b. c4.  激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A. 错误
5 M9 K- D5 M( ]B. 正确
2 q$ X6 w' r; I* D! z/ g4 e7 q9 K      满分：4  分
$ _3 t; A* _0 `5 }' Y5.  公平性原则是激励的内在要求
A. 错误
* w# w8 g# n" w" I$ `B. 正确
      满分：4  分
9 }! G7 Y! ?6 Q+ L$ R6 h7 n
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