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一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 在行政组织沟通的类型中,( )跟其余三种不是同一种类型。A. 环式沟通模式
, T+ d6 Y' q+ qB. 轮式沟通模式
9 \+ y0 H3 q) I* _' n6 oC. 全通道式沟通模式8 W: u1 I1 K6 j# c( W3 m. F
D. 双向沟通模式( ?. B/ D4 h2 ^* ~9 p" @5 B% i
满分:4 分
g, s/ v: y) d- s4 g) @9 D2 p( Q* Q2. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于( )A. 内容激励型理论
: r" c9 V5 y% f+ @ C; |7 X. `$ Y$ vB. 形式激励型理论
1 ]) i! u) s3 M m5 zC. 过程激励型理论$ ?5 V; Q+ Y- q, _
D. 行为改造型激励理论" ~% T$ G! g: b4 S
满分:4 分; t5 B' V- c$ i* w7 e* O
3. 《帕金森定律——组织病态之研究》是( )的著作。A. 劳伦斯.彼特6 r3 c: s" m. Z% ^- X
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
6 V6 F, T0 t+ q0 \C. 弗雷德.里格斯
- D9 v4 {2 A( ?8 U1 i' o$ Z$ N/ @D. 诺斯古德.帕金森 Q* R' q9 P( d6 o2 y
满分:4 分
. Z P# \6 T* {( r j; p f7 f4. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是( )A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词2 J1 D0 ~; E5 [) O7 Q
B. 提出“官僚制”组织概念" V! f) _; |* { N, j' K8 [
C. 提出组织管理的七项要素7 X. |, y0 r6 p* Y
D. 提出组织管理的八条原则( o0 |# w6 c/ O1 A+ M( f
满分:4 分; r, d2 ^4 m) P" o1 i
5. ( )又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。A. 传统的组织
5 ?; q0 [- q7 ]$ ?B. 合理化—合法化组织
" ^. A; x8 R, z! z0 |C. 神秘化的组织/ k3 X2 T9 v \
D. 官僚制组织
& ^+ D- E3 S/ n6 ~ B" o( ?' P 满分:4 分
. e q% F/ P) d: z4 x一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. ( )不是西方行政组织发展的趋势。A. 行政组织政府化趋势
' W F, h' n# @0 w0 CB. 行政组织弹性化趋势. u [* r. \) t- _& @+ A+ b2 R$ u3 F
C. 行政组织参与管理趋势2 s+ U2 ^) T' G! o) r" w7 ~
D. 行政组织数字化趋势" `+ M& A$ J2 B4 R% J4 ^: E
满分:4 分# \: S) ^5 X8 I; J3 ]* T
2. ( )是“经济人”的观点。A. X理论和Y理论7 W: K( k; ?1 f- B% e, R5 p! b
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
3 l6 H; P# a( R9 h, A; YC. 霍桑试验
' i' z. n' p: M0 `D. 人的需要分为三个层次,即生存需要、享受需要、发展需要
& F2 b/ T3 V$ ^0 q# O 满分:4 分; P! A* p( y _% I0 w
3. ( )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。A. 组织类型分类
: W, S# _6 ^9 A8 `7 M* gB. 行政组织体制
2 r( ?7 O9 B+ E' W' iC. 行政责任与权力的分配
7 ~% A; L) S0 @- c w8 rD. 化良行政组织的标准
( f3 k5 G7 j7 z, l' B# U/ o 满分:4 分/ w2 U4 o' x2 l ?7 M0 s) A
4. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是( )A. 服务型政府组织理论
. u$ X2 @1 O" L3 d8 `B. 企业家政府组织理论
( ~2 [5 w5 D6 Y: tC. 新公共行政学组织理论1 A% ~( }- Y8 B9 }) R
D. 无缝隙政府组织理论* H: {# ~6 `8 O9 `, l0 l; y
满分:4 分6 W3 S6 }! ~' s) V4 I
5. 系统权变行政组织理论的创始人是( )A. 弗里蒙特.卡斯特
% @: B/ L7 {+ _0 Q8 f$ rB. 赫伯特.西蒙0 l0 U5 L/ x4 H
C. 艾顿.梅奥! ]# s& q, T; I/ [
D. 路瑟.古利克
3 Y$ n! V* i! s9 ^ 满分:4 分 |
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