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! p( P1 Y& w; n& V& V一、单选题(共 10 道试题,共 80 分。)V 1. 不属于决定企业生产能力的基本因素是( )
% c- F4 M4 }7 w7 K7 [, \A. 固定资产的数量
- A: G5 _ F: [! iB. 固定资产的质量. F9 \. {; _. [# N6 A! D% X+ E
C. 固定资产的生产效率
9 O) H+ g. c$ E* c" Q$ UD. 固定资产的有效工作时间% N* ^7 t/ m& t+ t
满分:8 分
6 x( }/ t. n& ^/ v3 N- {& T8 u2. 由于通货膨胀,某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案,其获利情况如下表所示(单位:元)比较两个方案,判断哪一个更好( ) 年份 1 2 3 甲方案 35000 28000 18000 乙方案 25000 30000 26000% q; t( ~2 @& j" r5 R# g' X/ ?+ o8 B1 D
A. 一样好
* A. [9 W) a( d4 U6 s% v% q# GB. 甲方案好; m8 Q2 T/ {# C6 }
C. 乙方案好. }" T S; i; I3 _
D. 难以判断
/ k- r7 j: x0 ?7 }1 H v 满分:8 分' d4 B; n# ?) D
3. 产品寿命周期的那一个阶段竞争最为激烈?( )
. r! C- U6 _8 M) Y; o, LA. 投入期+ n& ~& Q* i( ?' s# X4 n
B. 成熟期; {* R4 I5 @/ j0 q) h/ @
C. 成长期 x0 A& T, f: T) P: b; _# n
D. 衰退期9 u% J* a) l7 s; u0 j: v' D
满分:8 分1 X: @( D8 [# _
4. ( )通常被描述为“做正确的事”。
+ K: O4 ]+ L1 C+ i$ ^A. 管理
; C; o. h k$ B. k% s# q; B0 ~: ]B. 领导
) A+ {" u0 O+ ]3 w3 u% eC. 效率
! ^9 R! F3 r- x1 c5 \, ]4 QD. 效果
0 W8 P& y+ L& @) C+ l0 w! } 满分:8 分" h' Q0 a1 X" ?1 O
5. 一般认为,企业文化有三个层次结构,其中属于企业文化中间层的是( )
8 f: Y, [0 L' C- S NA. 精神层- [8 D4 E7 K" X
B. 制度层" @% O, ?' ?, s' q5 \3 \3 A
C. 物质层, f: ^* Q( E* N% V, R
D. 文化层& X% G2 Q4 U+ Q; \4 p) g: O
满分:8 分6 f% F9 J9 u4 Q9 e* i
6. 应用排列图法,主要因素不宜过多,最好( )1 T8 }$ q6 O3 D0 ]( z$ o' d
A. 1-2个, B6 H6 @/ m' z7 n, t) S2 Y
B. 3—4个8 K- \' `* G2 n% {
C. 2—4个
+ {* {' V; w; \3 |- \! iD. 3—5个
9 J) a6 L5 }' |! d7 h$ h 满分:8 分) C" A" N" \2 X3 l! `3 |
7. 整个进仓作业中最重要的是( )。
) k- D" ^, _" A1 i9 _A. 进验
9 Y" v( ]6 j/ _# i' EB. 卸货7 c8 o$ p; U. S* F
C. 固定
+ v3 h8 m- ]5 J! `7 S7 XD. 上架2 _9 }! x& v' K, t! b
满分:8 分
: P8 w% I) f; D" P# i+ W8. 货架在仓储运作中的作用为( )。" \5 m# c& }4 ~8 h% ]9 Y; M
A. 包装货品
2 c9 u+ f1 @8 [5 G& L3 hB. 移动货品
" n% G# ]& b+ \" G* Y7 cC. 储存货品
6 @+ T1 C, c% _: mD. 检验货品# f' H* l$ A" o4 |" r
满分:8 分; Y" h: Q( w7 B% M" D: n% I7 T
9. 内部招聘的主要弊端是( )5 D5 R1 G5 q- L/ [& c. b
A. 可能会引起同事之间的矛盾
) O: L( Q5 P( OB. 要花很长时间重新了解企业状况. d4 c8 J+ g7 J; ?# k Z7 }5 K
C. 知识水平可能不够高 F& H3 e% P7 h2 a$ h
D. 无法激发工作热情
: b& ?* O& r7 D8 m7 E1 B 满分:8 分
0 _( ]. c2 ?' R H$ R9 Y10. 不属于产品导入期的营销战略有( )" I5 P! E1 t# B% i
A. 高价快速策略* |* \) ?+ Z3 X* q
B. 选择渗透战略9 X- M9 j0 O& t7 J% T- G
C. 低价快速策略& e8 ~1 P6 M3 R7 z6 s
D. 市场修正策略
. z. Q& R" {* P% H7 E 满分:8 分
. F/ w) {6 J1 H. [6 ?1 R/ v- A/ ^. P0 ?; b* r" u! v/ f7 t4 g
二、单选题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1. 有效率但是无效果的组织,用另外的话来形容就是:( )/ E* _3 X% S, T
A. 把错事干糟的组织
- x6 y! w# }7 jB. 把错事干好的组织3 w" Z/ V, p+ k* H, X) p
C. 把对事干糟的组织* N$ z O. @7 b% ]( t: _$ I
D. 把对事干好的组织
6 b _) N O- F2 w0 g& Z1 q 满分:5 分' K( z- F: R L" P* k* B
2. 从外部招聘的缺点主要是( )! M, A# u. H, L( S" R) f
A. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要; I* j6 v2 z: g/ x8 F* T, S
B. 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力; w! y- E- E F0 N' Y7 c
C. 有可能打击为被提升者的积极性
0 f: [0 R- D2 t$ e. Y1 R1 rD. 容易造成“近亲繁殖”的现象
8 s9 t. b& x2 M 满分:5 分
: g# ]1 L7 I: q6 K" X3. 网络时间不包括( )
& Q- ~9 R& r& Q9 d0 |A. 作业时间3 H; U- Q% r& ]$ R* U; u/ Q5 k' P
B. 结点时间
& R( c2 z V+ Y. l1 sC. 作业活动时间, V* V' N; s2 p$ P
D. 箭头时间- \' L8 r0 w1 s8 C
满分:5 分
4 L) L2 m3 c/ x8 O5 G4 b4 i4. 若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织( )
1 g4 Z- z' d5 zA. 职权集中化程度越高
$ q& a# d$ ]7 ~7 L6 X; A/ I; V lB. 职权分散化程度越高
1 F3 _- q" ^' \# }% r& F% ^C. 授权越明确- Y2 }# O9 i1 [/ q/ @8 @; I1 B R
D. 授权越具有弹性$ _. n1 Z7 _# E( m. _; F" o! U
满分:5 分
" J; S* {2 y' v" o6 P+ n, t Z+ a0 {
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