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7 e% W6 u0 G$ W6 z( G7 s
# a8 ?$ H* o# O一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1. 在下列团队的发展阶段中，哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持？- d/ v; B z: N( A; {2 Q- u
A. 成型3 P( _0 l0 L) p! N7 [3 t) e# q
B. 攻坚
9 O' R2 X) t& P0 [7 C" ~C. 规范' s3 B+ G6 u l% V" }
D. 表演/ `; z, w2 a' U0 g" i8 M- R# W) U
E. 休会/ ?, _! \8 t& |+ D2 _6 w. \6 W
满分：7 分$ V9 c; Y0 T5 N0 F
2. 下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：
$ e! J, e) X- q" N+ _& d! s, [, LA. 申请表格
% C$ b# w" p- q6 V3 Y4 |2 \B. 笔试
1 c! A1 j& W% G9 X PC. 情境模拟
- z. h8 r, o% I$ b K' R* L/ LD. 智商测试8 ^' x# f* s! Z: R/ P$ Q7 }: x
满分：7 分
5 }, v- H5 d" Q' n x3. 据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示， _______的美国在职者讲到，他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。5 _6 K6 J2 `; E" a2 Q; e; n
A. 10%
, J3 r( x: M7 n# N, J6 G4 UB. 25% : H- I4 G% p; ~6 J: a/ z' L
$ A2 W$ \+ _: `2 YC. 45%
2 M: D0 J3 ~. dD. 65%- L; x$ P7 V9 s' l
E. ' k7 z) j# h# K3 g8 \7 K" R/ o. H
75%$ C2 S& Z+ [8 x) L% v" p
! Q5 q, M4 o. Y. V* g. r9 _8 W# ? 满分：7 分
: q7 d( p5 {. q5 i4. 根据本文， 是通过他或她的动机，一个人的能力产出会成倍增加.' \% |& ^7 p3 a5 Z+ z2 h" l
A. 表现 R! }9 z) S( r, t4 T
B. 能力
- x3 L( P) N5 t5 U- e$ Q vC. 态度9 r8 A& K5 t1 S! o9 A
D. 动机7 v9 b" X( \+ w7 V2 H8 s8 ]+ C- P9 j! u
满分：7 分
7 N, @1 ^! \ y/ u1 c: ^ n5. 积极倾听时，参与会由以下的所有选项指导，除了________/ k4 i2 c/ O# D/ T: F8 ]& J
A. 直接眼神交流( ?5 j5 q/ P, E$ J. o$ o e
B. 亲密的姿势7 ]1 } h: Y, Y
C. 肯定的点头4 i4 k4 X% I2 Q9 u* ?# _4 l) G
D. 适当的面部表情
5 _4 ^, ]! D1 F; QE. 适当的语言表达. j, U* j* \: I9 O
满分：7 分
* D8 k/ Z6 f( X# [& }( {6. 一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？ D0 d8 T. C/ [
A. 感觉理性判断
& A) W) N' u9 N* {# D- }0 bB. 直觉理性判断
/ l* B z6 O0 L8 F* q" \C. 影响思维的因素
' U: G) I% J1 c/ M- [1 [2 R9 g) ]D. 直觉感性判断8 T3 H+ z9 P5 G; q) Z, I
E. 直觉感性判断1 d/ s a7 Q$ t5 ^* S
满分：7 分/ e3 W, ]8 a; K; p v
7. 根据本章，_______衡量结果，而不是手段。
" e) P, Z* _1 U" C) Q1 @: e* PA. 个人目标成果, t) B5 B# G1 c3 q8 M
B. 行为9 D [1 J- F1 D8 R/ I8 \: J) N& \+ d
C. 性状3 q: d" j. |' S; M, {* C" T' E( m% w
D. 小组任务成果$ |2 E" s+ N- d. n
满分：7 分% N$ }. X' ^9 R: G4 c
8. 以下所有都是文中中提到的作为有效准则的特点，除了：' c. q8 C6 M6 x4 u! v1 V
A. 可衡量的
+ V/ v9 o; N3 m3 Z7 a xB. 可实现的
, D3 Y! m; B5 Q' Q" ?* f. _C. 相辅相成的
. y; p+ |+ l" ]7 M/ R9 I" f$ w) u& W) eD. 道德) I9 ]0 e9 V! h+ E6 ?" v3 j, _9 B- @5 m
E. 普遍性0 h% j3 ?$ _. _1 M
满分：7 分" f1 Q; O: _0 O4 z) e1 @
9. 一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为_______________战略。
& b- Z n* @0 Z9 Y) P2 i: X C" P9 ^A. 成本领先战略
6 d4 e! X# q$ w9 ]' j& z/ [9 o# WB. 差异性战略" }' H: _8 y" _
C. 道德策略( U) M4 w" |( p p( P
D. 聚焦战略 n2 d4 \, y( S0 x) B" D4 e0 E
E. 技术策略
% l% W9 z$ Z0 x* y0 F8 n 满分：7 分2 m; q$ ~: C* J; T8 m* k h
10. ________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。- K5 m- B# Y8 k/ I! @6 e
A. 流程图
4 l% U) _: z, CB. 甘特图" k: O; M0 m4 E4 E" v% X
C. 知觉图' q4 Y5 O- u# Q; F# x
D. 决策树2 r( u" L, N) ]4 x: s6 z
满分：7 分 # H0 S0 z$ n7 @
" Y6 ]0 V5 o; e! u x
二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。/ K% v0 O6 c2 _' v9 r
A. 错误
h U+ D2 j) S- QB. 正确
& z3 m' E1 I" d- |# s8 z# L9 \ 满分：5 分
& H" R+ D* h+ h2 W2. 最好的团队往往很小.0 e: G" t5 M7 W) T# `* O0 n
A. 错误6 K) Q' X. S4 ^ C( x0 z; S1 L' \
B. 正确* J& b+ W+ ?: d8 g+ ^
满分：5 分
3 e, h6 z+ b5 m3. 股东不被视为利益相关者。+ C9 r$ Q- x% C% W
A. 错误4 T O* j" C- f( y! o; _
B. 正确' L! m. h9 G- O$ m
满分：5 分/ Y' F S0 R; n4 e
4. 性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。3 ^1 a# z9 Q" [" X! t, e1 f
A. 错误
; y3 \4 U( c' {B. 正确
8 Q2 R0 [/ n9 F# [4 m' J; |5 s 满分：5 分+ @9 c( n5 {5 f4 U$ O2 h% T9 t, I
5. 服务型领导在肯定别人之前先听从自己。! ?1 \: u1 }2 h: y+ M! T
A. 错误% u' Z) h0 B) e$ g( G( i' u
B. 正确
# W! S- r5 ]& G 满分：5 分
6 z- Z/ P9 G% S! q+ O. k6. 人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
% b5 H$ L% E! e% u7 e' rA. 错误
" Z. A& G2 c3 b6 ]3 h* b; e) H: MB. 正确
6 g$ M' q* Y0 j 满分：5 分
1 U: c7 e9 }3 B: H
1 @0 r+ d1 g9 U4 z; i# I谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。5 ~1 |) j) w; M6 Z% v" P3 @3 h% j
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发表于 2012-10-12 18:46:55
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