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" H2 b1 V* U% \9 W% j: x) J
6 b# n; ?" C& d. s% S* G' B' e4 l( H& ?一、单选题(共 6 道试题,共 30 分。)V 1. 罗伯特·卡茨认为,如果把领导者分为低、中、高三个层次,那么中阶层领导的三种技能结构比例是+ F5 [, }( ~+ t6 J
A. 47:35:18$ _! C+ Y, d% y7 N2 W6 s
B. 27:42:31# N1 k& S, }& x: @2 F
C. 18:35:478 ]2 U2 ~* P# ^6 \( k6 v/ B* A" |
D. 18:18:21
9 `2 {7 p X X6 c& x& m 满分:5 分& o( B0 `" n# A" P/ M
2. 下列属于领导者知识素质的是$ d* E: ]. i7 M# J
A. 专业知识
/ v0 M o1 s/ H- p; ZB. 综合能力
$ R) v" g: o1 O9 \C. 协调能力! C3 u; D) r3 T% |' e5 Z, c% B8 T6 }; F
D. 创新能力
3 j- X/ R/ h6 _0 ]% D) ` S0 b 满分:5 分
7 E k5 b6 e' _5 V; E* l: g( v& |& O) d3. 卡茨强调的技术是指
" v+ M. d* J( a+ M t$ f U4 @0 sA. 思维能力% `) A3 N. v/ w; e$ Y' q3 z
B. 管理能力
( c2 G; s- U0 L. n3 Q AC. 人际关系
, X# ^' G1 f j) ZD. 权力( p0 Q$ y2 _7 A
满分:5 分
& k8 e! @! a0 `4 X6 Q4. 下列哪项不是组织国际化的表现7 o) r" t3 f: ^. ]; ?9 A
A. 区域合作组织) }! v2 O, a% O- E1 m& _
B. 国际联盟% N2 k, p- ^/ e; }, c. C
C. 事业组织+ b% v' a3 l8 p9 X+ h4 h' D# k
D. 跨国公司
* Z1 L1 S! S9 L) ]1 @/ j 满分:5 分
. x7 W- o, \0 t: c. p% p5. 西蒙认为做决定,拿主意是领导的核心职责,管理就是" i" r7 c% t- g2 _
A. 决策
' A" j6 |5 C1 V) p) bB. 过程
( z+ z/ J; }( E5 A- i2 K6 g& L, ^C. 计划
r2 m8 z9 m# YD. 组织
) G9 C' J# n/ y: P 满分:5 分" ~- N+ ], Q) n* @6 l/ M9 p& @
6. 在决策运行过程中,由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是
. M- c ?/ I, Q$ a5 UA. 领导集团
) A9 Q4 c/ e( a7 _# ?" p' {6 NB. 决策组
+ O \2 q& w& O' M; h1 nC. 智囊团
; b! r# \$ i) q+ C) e. i( xD. 专家组4 S7 Q& S3 I6 i4 [5 v6 s& ]
满分:5 分
+ j; i% r5 q5 k: N6 d$ b; E' q) R
二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 领导科学的学科性质()& C. |7 H$ {. s) c7 a
A. 科学性; _6 ?& T* c/ L i+ v: K9 H' b+ ?1 G
B. 综合性
+ J$ }6 t' I8 |% G& T: UC. 应用性- E" i* h( r# p: N9 D
D. 预测性
9 X% Q. ~- ? O7 D' U3 q- N3 I+ N 满分:5 分4 E8 J" o+ f6 e M3 x$ [
2. 创新思维的两个基本原则是()* b. Y. Y( ^0 ?1 M; ]! Z8 h5 F
A. 独立性
( T% x' w y) H- o Z0 IB. 标新立异性$ |7 b% j. [# L/ B( M% Q
C. 求异性8 `9 m& U+ `/ Q
D. 哗众取宠性1 S' w. t' x# a2 k
满分:5 分
2 \% E; e: M$ }# [- i3 d3. 勒温把领导作风分成三种类型()
5 U; u* J' N1 m. B& S& ?: T; C5 JA. 专制式
/ F9 |% j; R- A2 V3 DB. 民主式. y2 S6 T+ n! d9 y8 t& K
C. 放任自流式
0 I2 @- `! R) x: N' V8 ED. 协商式
' | l a/ ~* S% X% Z& {* Z 满分:5 分, r. d% p4 h; s: f
4. 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()# t; k/ Q" a6 Y' H" R
A. 领导者与被领导者的关系
2 o8 ~* A- M$ |: KB. 任务结构
9 C8 V4 K* U0 S" BC. 职位权利/ E. U. Y4 s/ c! s+ d% h9 B# W
D. 领导者素质5 ~, F! Y+ I9 g" \% G
满分:5 分8 G; a5 y( n& H# \- x
5. 领导者的四商整合包括(): v1 e0 _' R. z' e: t9 M" ?
A. 智商+ ~7 v* E p! i. x, n
B. 情商
2 u4 g: t2 u! ~1 Q9 U, RC. 胆商/ r0 a* @' [$ h2 t* v$ b/ D
D. 危机商
& f8 a7 H& H* C6 N& Z G' Q 满分:5 分( f/ i& c* k: P4 Q" [
6. 领导者个人的政治素质包括( )2 Y U2 b# O$ t. A
A. 领导能力7 v+ C3 L7 Q+ d# q
B. 政治立场
6 E* E' [1 h3 ?! f; V e8 SC. 政治信仰
7 x2 J) i. b3 z; sD. 奉献精神
/ Y6 y4 s- B" k 满分:5 分* e% I! P& K6 c$ e
7. 专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理()$ h: k, a; g+ W2 `
A. 工作
. H" j8 o# T3 b. S: \( e- k1 z/ lB. 技术
7 v( Q: s c7 u; [/ d, @2 l% kC. 技术
# W# v" n# V' u# e6 d6 mD. 福利
. t( m+ w$ k# z 满分:5 分
$ u- R1 g I! I: U0 t* \) j
; h+ w$ L2 _% v三、判断题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 组织国际化要求人们树立新的理念—做“国际人”
+ i0 T, L/ a3 e0 gA. 错误7 C: C+ H& e) g; @1 e( K
B. 正确
/ a% h$ m& Y) A; D% B3 a& ~ 满分:5 分/ H8 `, ~1 G' b! P: z1 J9 ^
2. 智商使人抓住机会,情商使人利用好机会,逆境商使人不轻易放弃机会
1 D; p% `! s; P) TA. 错误 ^% j& Z, i0 J/ t$ @' E" n
B. 正确
; p! `$ I2 Y/ B5 z" g& X 满分:5 分/ }7 } a. I9 e5 t
3. 智商使人利用好机会,情商使人不放弃机会,逆境商使人抓住机会
o- I3 m+ |8 @8 U7 \3 Y. }A. 错误
) G5 P" b* j# E$ A2 Y2 B. qB. 正确4 I8 v; O* ^$ I x6 A" o
满分:5 分
4 g% G) B' \# @4. 战略思维要以遵循客观规律为前提
$ k2 E* J1 }* {% p, w* hA. 错误$ |9 i9 V3 D$ M# D& q" a
B. 正确
7 r @! C: i4 [) [6 [5 m1 y4 Y 满分:5 分
. ?! S- h5 V& [ P3 z4 j5. 国家创新体系概念由英国经济学家克里斯·弗里曼于1987年提出来的
4 s, ~& D8 E8 |5 H. y7 k/ WA. 错误
% E) G# G+ l: n1 @$ o: t. c! N* eB. 正确5 p" b1 l+ A' ?1 y, [
满分:5 分
5 I8 ?7 A: J& b3 Q& R6. 建立并保持人的行为一致,需要外驱
5 k+ x: v- ~- l% ^' h6 rA. 错误! N8 O1 e) D- X' u& l3 ?
B. 正确
( x( L( H) X4 y7 Q- }0 A 满分:5 分
# p, z' O1 a: g! V* v( l7. Y理论强调以物为中心,强调外部控制
+ O _# j4 w. V- w/ v; JA. 错误
7 ^+ v/ G8 G0 l$ kB. 正确
/ U3 \6 B2 Y- A8 ?# \ 满分:5 分 9 n* G, Q" r& F
: }5 s) g1 z* V$ \* G
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