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, f! B K2 I m( s) {0 n$ d2 R一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 预算工作的中心环节是（ ）4 W7 w/ P" a. M/ P3 R
A. 预算编制
7 W7 X$ }) B$ t. kB. 预算执行
* q5 U/ m) v4 I7 u3 Q" ^8 g( k W9 MC. 决算管理
% s3 R# r6 b+ aD. 预算管理
4 v% Z2 h9 K- U+ _! D 满分：5 分4 P7 A# @/ ]$ |: W; d4 _1 D* C; A
2. 下列不属于辅助机关的是（ ）。: v% _0 H# f; A/ y# ?7 N
A. 政务性辅助机关
1 _0 {; H2 I" J3 {8 G4 w0 kB. 综合性辅助机关3 b |) ?6 {6 I- ^: {
C. 0 b8 F$ k. ^+ ]6 K& w
专业性辅助机关
: ^- {( [2 o1 B" S' y1 A7 n2 E/ M+ m! k5 _3 O: {- O
D. # R3 z( |: i+ {4 B0 h* N
财政部门
/ K2 g7 e i4 s( j" R1 h
. S% ]4 s/ z+ K3 S3 d) d 满分：5 分
) K0 \. D' d u' ^3. 人事管理的基本特征是（ ）
/ i5 A- @. W4 W) X4 D' |1 K* Q2 HA. 客观性
- W/ f g3 C/ W6 YB. 利益性0 W2 J0 O% }2 T6 S7 I
C. 科学性9 q7 H5 X/ a' Q- H$ t- q0 `
D. 多样性
* ~/ K1 D2 X$ I# g 满分：5 分, {/ l1 Q1 P2 O
4. 影响行政组织效率的关键是（）& t4 }3 z5 L3 V1 a
A. 行政组织人员的业务素质
1 p/ J6 ~( n$ K: R/ i" h' ]1 d& o) f: rB. 行政组织规章制度的完善程度4 L& O. l% }, M- e* e$ k% d2 c
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
# K" m' ~' V: @. F& } {& kD. 行政组织和行政执行的现代化水平
* d1 b, {, n. O [& n4 q$ V* R 满分：5 分$ E+ r! M' o0 a! ^& [$ y
5. 公务员仅指中央政府系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（ ）( H7 L1 |/ q( h+ i3 U
A.
/ U% {3 L/ A$ {2 i1 x# |英国和英联邦国家% P5 m$ ^2 m6 t# |$ J
; ?1 j7 o3 @* z7 ?6 x& q/ _& ~* M5 K: y3 h
B. , ]5 k# J9 v9 [' e0 `
法国
6 y2 f7 R/ @: _
4 d: x: F; m, G7 j$ b4 Z7 S5 ~: jC. & w) J0 O6 `7 L! Y9 U o
美国
7 v+ z% C' M% P5 T( [- \) V9 s) j' H5 @6 {; |4 `5 {
D. - b1 t" e) e$ P7 q8 v6 P
日本
6 G& |2 Z# a7 b
' Y2 L. l4 |6 m$ Q* A 满分：5 分
" h' S( c$ ~2 X" Z( L6 j6. 政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（ ）) ?6 d5 m/ }5 L! Y
A. 一般性内部监督
/ |+ H' Q6 u; O+ x5 E- O OB. 职能监督
/ {0 ?, z; |8 j0 MC. 主管监督$ Y- {& e, L% ^3 q( ~) \
D. 专门监督
8 i$ Z- ^ }& D9 W3 d1 q6 V 满分：5 分
( ^2 u1 R. `9 d7 d& c6 w$ ?# k2 y7. 行政组织与环境协调的机制主要有参与、行政委托、行政职能界定与（ ）。, ?. M2 Z% j% y! s# m2 L: ?
A. 行政诉讼4 v/ e. o* `# S
B. 行政反馈
9 |) j% U5 m _: ^& L( J0 t" kC. 行政分权2 a0 [) ~) Y. Q$ q
D. 行政授权* p0 U8 c- C) i
满分：5 分% O9 K4 Z) t3 x/ A0 b# N
8. 人事行政的管理对象是（ ）。8 u- _) Y; s: ^
A. 5 ~. c) ]# f4 j6 ^; X/ f2 W9 Y, _
人
8 Q+ h; @; w" W8 i5 E+ U; h5 t' y( V
B.
4 v, P# c8 e( q( c4 V人与事
. w/ L0 ^* H$ X5 H$ p* v# w8 ]% r0 I4 u8 `. D$ y. K. l
C. 事务" n" d! P" j3 Y* m6 T4 i3 T
D. 4 o: H* e# t c7 Q0 `
财务+ ^- ]& c8 W4 z
6 D' [2 ~. ^" P; j
满分：5 分
# D7 o2 M) m4 t% C; v0 n9. 依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的（ ）。
/ f4 o' m# c/ xA. 决策职能
. W8 @1 C @$ P W" \B. 组织职能2 W2 k7 b% N, f3 I; O8 k2 }0 a
C. 控制职能( b5 C; g3 q' T8 A6 o G' d
D. 协调职能7 N! y$ @" l s; k
满分：5 分
6 ~( a- v3 C: F' k10. 行政管理过程的首要职能是（ ）。
$ l3 C; E6 U% ~, P: T) X0 Y s& uA. 决策职能
$ {) r! k3 m: ^* K' ~B. 组织职能2 s5 ~9 Z- a# d& b( b
C. 协调职能
5 I& h4 O2 G. \& mD. 控制职能
4 Z8 Q6 O9 p9 i4 x 满分：5 分
6 q: i* C5 k7 r4 C11. “政府调节市场，市场引导企业”的经济运行新格局体现了我国行政职能方式（）
H, m; o( } BA. 由行政手段为主转为经济手段为主6 k4 H4 k0 u7 m2 d* b
B. 由微观管理为主转为宏观管理为主, d2 N- G& f: d- k7 z% j' W- L7 W
C. 由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合. K9 Y& D, n9 W" a5 a6 O" `* J) D( b
D. 由直接管理为主转为间接管理为主8 Y- X0 ~2 t1 @+ G4 R% o" n/ k7 P
满分：5 分
+ A0 u) D# B5 ^12. “PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。8 ~* z+ Y; a" z
A. 6 X+ P# k5 H/ O: G
计划
. c/ z% G/ h K# y; |. ~ k4 H9 `% i4 a/ Q/ V
B.
8 e8 F( t0 ?- V: I1 @; @组织. P: @5 h/ F0 Q5 C& d3 A/ g
% D4 A' Z% ^; X2 w/ E: X4 ~
C. $ f0 Y& k* V6 q
协调, f$ g& k) B6 j% U! \
& V2 `( N: G8 J1 ~) o0 HD.
^$ r2 @2 V3 E5 e9 M沟通
5 |, C- x0 t8 S; h3 t
/ Z/ h9 T9 y9 x- ~% M; w 满分：5 分
3 V3 g2 U# q4 B; c13. 行政职能的特点是（ ）。* W: \) F+ t. A" L. o
A. 执行性、多样性、动态性2 `. [; k6 b8 z! v) p* {
B. 执行性、公共性、动态性/ B$ p) z7 x0 Y: v; d7 W2 ?, b
C. 执行性、权威性、专业性3 V/ O- n' j. x9 T: N& x r7 n, N1 b
D. 执行性、专业性、动态性
9 R9 e5 K/ e5 [ 满分：5 分
: o& E' E4 Q% g) A' O0 e6 S- G14. 政府充当“守夜人”角色是（ ）时期政府行政职能的待点。, v; r' B( E8 O: z) e
A. 前资本主义; [& U+ o x: a9 H
B. 自由资本主义
. _- \' d0 @/ P3 t2 I' I; DC. 垄断资本主义& h0 A9 t( ?' \$ Y+ x
D. 当代资本主义
- x! a$ _( I' C3 W7 J 满分：5 分" e+ c, \3 Z# s3 x8 j
15.
7 W* o; J X. ~2 O行政决策的咨询系统与中枢系统的关系是（ ）) Z' V8 Z3 x# Z" R# J, [# _
/ y0 u; Y0 L8 u( \* i& HA.
4 j! \" x G& J2 D, { A主观能动性的
- B, L$ H8 d& X, s( K. h, n. j5 b2 q& g0 U
B. 依附性的* l. D5 W6 ~6 N( m: v
C. 相对独立的
8 F) l a/ `3 k- {( hD. 具有对立性的/ Q, D. }$ W" V9 e2 q
满分：5 分
) S' U! P) u9 E16. 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（ ）
& x* h* a" ^' T' Q5 TA. 自然人假设# }5 @8 H5 m& @8 H1 T
B. 社会人假设! o( e* X0 Z# p* a' w8 ]
C. 自由人假设$ |* v7 k% ^( p' k, `- c+ S
D. ! P" P& H5 m1 s8 d/ ^1 t8 C
经济人假设
: S6 G/ s" _6 T( }, x0 ?5 ^- L1 K5 W- m2 @' T
满分：5 分0 d! S5 V& N) z8 d: E
17. 行政干预不包括（ ）。
1 R1 U4 l; L0 e& D. bA. 7 d, Y ^/ L6 ~) t) h, z
行政处置# P( } E& @0 M5 W- E
) |8 \3 T8 t5 h. z# FB.
- u I1 C( i- i8 i% e事前预防性干预: Z" e. Q, o- A4 y2 S
; p7 k/ z8 \1 l, s) A" T0 rC. + i5 l/ P# a3 ^, X4 f6 M
事中干预
% l" Y) t" x1 m n* Z5 F) e/ Y- U
; e. b; D% {; V: `* G! s+ hD.
6 J) g* ]# \# R+ S: D/ r$ P事后干顶$ G/ O7 w1 U# H" n4 K
9 t. ?2 ~( D% {: e 满分：5 分. `3 ^$ r3 T3 h# T/ [/ o' b R. L
18. 财政收入与财政支出的准则是（ ）。
5 Y! z3 q' A. ~4 H( MA.
) v5 T! _7 F* e. Q1 S" k7 q4 N公平$ l' y$ o! H* p+ |9 R. C6 t& @
) J0 {% I' \4 B8 M: B
B. ^% k8 E6 n* e/ d: U7 q6 W. \
平衡, R, _9 l8 A, H6 \% Z
; |+ ~- l% v) j! C3 C7 J- Y+ n1 K, l8 p
C. 6 \, K( J1 a2 x4 _& G
差异
2 N% b. F7 ]* T
9 m) B) }, Q9 }$ L+ P. I6 X, TD. 人和事6 |& n d* W: w/ [, I' h
满分：5 分 T& [* z0 |! z
19. 行政决策目标的特征不包括（ ）& J! w+ S* [# T( F
A.
2 X6 _( ~& G/ T! t, q, G" P可行
& C% l, j9 z6 p, d. f4 c8 g8 Z( c. N; Z- _& p2 c
B. , A+ d' i' x0 v5 z4 U
合理
- c$ m+ _, y+ [3 `& B; e) R. J6 C
. ~4 i7 x( E. WC. 3 }. s5 I5 T% ]) J) x+ @+ B
科学; C" B% V1 g5 U, a0 W, s+ ]
2 e6 A5 F6 n3 U' P5 \0 _
D.
- p) R4 k1 f# P' I/ Y1 i$ L H人治
$ i# N, N4 R: P- W% | f- C
# N& l( Q2 j @. `- Y( Q 满分：5 分
; f0 C+ v* z) ^* k2 z/ C' M20. （ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。4 E- Z* z4 l# I: [9 E
A. ' Z4 W6 U! i6 v" N5 h! d4 H2 l
组织目标
w2 D, f" ^7 y K( I
) o$ ]: V3 l* y8 I2 [4 ~3 b" h- N/ z% bB.
% }/ w& Y5 a4 K; ]: O8 l行政机构
9 b0 R7 X9 ]; K- g) w4 U
0 Z; b3 o+ ?4 v6 pC. 0 V9 e! E! B% [( [, N$ m
决策机构' g$ P; }- M5 E, a, [ _
% ~9 r# w$ z. }
D. 9 T. P" M" g- x
监督机构( q7 I& W- {+ l, _, p
4 m8 ~. \, L7 ?3 Y" q 满分：5 分
$ C- X4 h6 s) k" F* r5 K- @+ i+ ~; i, P& }; D4 r( }- R) j, x; I
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狗仔卡
发表于 2012-10-16 10:42:02
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