北语12秋《组织行为学》作业1

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
      满分：4  分
2.  下列不属于ERG理论组成的是（ ）
A. 生存需要
B. 关系需要
C. 成长需要
D. 期望需要
      满分：4  分
3.  行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
      满分：4  分
4.  （ ）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
      满分：4  分
5.  态度的心理结构由（ ）三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
      满分：4  分
6.  下列属于内容型激励理论的是（ ）
A. 期望理论
B. ERG理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
      满分：4  分
7.  认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是（ ）。
A. 人本主义学习理论
B. 格式塔学派理论
C. 社会学习理论
D. 模仿学习理论
      满分：4  分
8.  动机一般分为生理性动机和（ ）。
A. 需求性动机
B. 心理性动机
C. 社会性动机
D. 群体性动机
      满分：4  分
9.  古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）
A. 费雷德里克·泰罗
B. 亨利·法约尔
C. 亚当·斯密
D. 欧文
      满分：4  分
10.  影响人们态度和行为的根本因素是（ ）
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
      满分：4  分
11.  决策的特点主要有几个（ ）？
A. 三
B. 五
C. 二
D. 四
      满分：4  分
12.  知觉的特性不包括（ ）。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
      满分：4  分
13.  赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
      满分：4  分
14.  GAS三阶段压力理论模型是由（ ）创立的
A. 马歇尔
B. 谢尔耶
C. 麦格拉斯
D. 罗宾斯
      满分：4  分
15.  1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（ ）种最基本的需要。
A. 五
B. 四
C. 三
D. 二
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  对员工进行激励时应关注的原则包括（ ）
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
      满分：4  分
2.  管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
      满分：4  分
3.  对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ）
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
      满分：4  分
4.  下列属于组织行为学特点的是（ ）。
A. 边缘性
B. 两重性
C. 实用性
D. 描述性
      满分：4  分
5.  按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A. 描述性研究
B. 预测性研究
C. 差异性研究
D. 因果性研究
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  需要是动机产生的基础（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策的情境（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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