北航11秋《组织行为学》在线作业一

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  管理方格图中最有效的领导方式有（）。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
      满分：4  分
2.  下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
      满分：4  分
3.  沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
      满分：4  分
4.  情景领导理论又叫（ ）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
      满分：4  分
5.  增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）
A. 工作轮换
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作自主化
      满分：4  分
6.  在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（ ）。
A. 气质
B. 性格
C. 能力
D. 个性
      满分：4  分
7.  个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A. 个性
B. 性格
C. 气质
D. 兴趣
      满分：4  分
8.  解决冲突的方式中，一种不赢即熟的解决方式是（ ）。
A. 竞争
B. 合作
C. 妥协
D. 折中
      满分：4  分
9.  T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
      满分：4  分
10.  按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（ ）。
A. 荣格
B. 塞斯登
C. 斯皮尔曼
D. 莱维特
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  组织行为学的基本任务包括（ ）。
A. 合理解释行为成因
B. 科学预测行为动向
C. 有效实现行为控制
D. 实现组织目标
      满分：4  分
2.  下面属于保健因素的有（ ）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
      满分：4  分
3.  根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（ ）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
      满分：4  分
4.  确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（ ）等因素。
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
      满分：4  分
5.  巴斯认为领导有两类，它们分别是（ ）。
A. 民主型领导
B. 专制型领导
C. 交换型领导性
D. 转变型领导
      满分：4  分
6.  下面属于精神分析学派的代表人物的有（ ）。
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
      满分：4  分
7.  组织行为学研究的具体方法包括（ ）。
A. 案例研究
B. 现场调查
C. 实验室实验
D. 现场实验
      满分：4  分
8.  工作团队的创建包括哪些阶段（）。
A. 准备工作
B. 创造条件
C. 形成团队
D. 提供持续支持
      满分：4  分
9.  查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术
      满分：4  分
10.  一个人一生的事业历程可以分成哪几个阶段（）。
A. 建立阶段
B. 发展阶段
C. 维持阶段
D. 退休阶段
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  个性就是个体独特地表现出来的心理特征（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  工作满意度与员工流动率之间是负相关的（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  群体规模越大，工作绩效越高（）
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分