川大11春《企业战略策划》第2次作业

久爱奥鹏晓林

《企业战略策划》第2次作业
试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
) N' h5 a% D  @, G; `5 p •单选题
•判断题
% S" a- l( _5 Z5 u; J# W9 s


、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）    得分：80
$ c* P& H  {3 K& u, }, u1.  下列不属于独特能力的判断准则的是（ ）A. 可替代性
8 A- Y# `7 ~7 O. |B. 用户价值
" n' n( C! ^8 I$ i7 G2 o3 I4 JC. 竞争独特性
D. 可扩展性
. G4 q. Z$ Y9 x# z4 D3 h正确资料：A      满分：4  分  得分：4
2.  弗雷德曼的社会企业责任观的是（ ）A. 经济责任
B. 法律责任
$ m* l, k; R" D3 qC. 志愿责任
D. 运营资源，按照游戏规则来增加利润
正确资料：D      满分：4  分  得分：4
3.  公司的方向战略包括成长战略、稳定战略、收缩战略三种。下列不属于成长战略的是（ ）A. 集中战略
B. 同心多元化
C. 暂停战略
: a2 r: S7 I- I" b! sD. 相关多元化
正确资料：C      满分：4  分  得分：4
4.  关于全面质量管理的目标说法不正确的是（ ）A. 产品和服务质量更好、差异更小
' W* R7 ^& _  s+ m9 RB. 满足顾客需求的过程差异更大
C. 更加灵活地随顾客需求变化进行调整
+ D! O# `) [) O- M3 ?' f6 x/ ?D. 消除不增值的工作降低成本
正确资料：B      满分：4  分  得分：4
# }' t6 u- k+ ]6 }- g: k5.  弗雷德曼的社会企业责任观的是（ ）A. 经济责任
3 ~8 j/ d" G& C. E/ z3 iB. 法律责任
C. 志愿责任
D. 运营资源，按照游戏规则来增加利润
/ I- m# i, r2 `# R+ P% o正确资料：D      满分：4  分  得分：4
6.  识别与分析外部环境进展的一种方法是采用优先事项矩阵，其步骤不包括（ ）A. 识别社会与任务环境中可能的发展趋势
6 |# N  w1 R$ {0 B. L$ |) ~; dB. 识别这些影响这些趋势的因素
C. 评估这些趋势实际发生的可能性
3 w( E# o2 G8 [- B6 y" K, w  N/ uD. 努力判断每个发展趋势对公司可能发生的影响
, n3 [) S5 _+ Y2 Y* q* S正确资料：B      满分：4  分  得分：4
7.  下列不属于独特能力的判断准则的是（ ）A. 可替代性
B. 用户价值
1 z8 ]% m$ h6 t4 K$ rC. 竞争独特性
D. 可扩展性
正确资料：A      满分：4  分  得分：4
8.  下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是（ ）A. 企业文化给员工传达一种认同感
B. 企业文化能够促使员工对某件事更加努力
C. 作为一个社会系统，企业文化使组织更有活力
9 N, o  P0 i$ q: b3 E' `D. 企业文化为员工提供恰当的行动指南
正确资料：C      满分：4  分  得分：4
, T$ O- B# O6 d+ o' F/ a9.  社会环境包括的战略因素非常多。以下不属于社会环境政治—法律变量的是（ ）A. 政府研究开发总费用
B. 政府稳定
: a! M$ T9 K, E9 hC. 反垄断法规
D. 对外国公司的态度
正确资料：A      满分：4  分  得分：4
10.  下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是（ ）A. 企业文化给员工传达一种认同感
B. 企业文化能够促使员工对某件事更加努力
3 e  t8 q# v7 q: w) A3 iC. 作为一个社会系统，企业文化使组织更有活力
D. 企业文化为员工提供恰当的行动指南
正确资料：     满分：4  分  得分：4
3 B" X) h/ Y; ?0 h- s11.  一种比较受欢迎的横向成长方法是国际化扩张进入其他国家。国际化中比较受欢迎的选择不包括下列哪一项（ ）A. 特许经营
( T( J6 C4 ^3 iB. 合资
# H/ E! N, n7 cC. 收购
- P% r) D& n$ y! ~5 h1 V( MD. 外包
正确资料：     满分：4  分  得分：4