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川大11春《企业战略策划》第2次作业

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发表于 2011-9-13 23:33:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
《企业战略策划》第2次作业8 F& _& f8 N* N- N
试卷总分:100       测试时间:--       试卷得分:100
- b' e9 a: m; d5 f4 W: l( H9 A •单选
7 y6 x6 j( b$ R/ @, W5 K$ Q•判断题 9 g8 e/ a+ \7 E* t" y% w6 }. y
. P& Q, J, J& I
- p# v$ }0 |! f, Y/ w

, X# }+ |7 K2 Z% U3 `/ R、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)    得分:80& c2 E7 f& l- B0 ?0 }& B
1.  下列不属于独特能力的判断准则的是( )A. 可替代性
: ]3 O# |0 m) o1 Y: Z. @B. 用户价值
6 I7 Y1 E! M$ a- BC. 竞争独特性
! u; N6 Y& l5 p+ LD. 可扩展性
+ r. d. Z6 w+ r% \3 h  P- i3 [正确资料:A      满分:4  分  得分:4
  U" \- m+ p) R0 z9 b* Y+ \2.  弗雷德曼的社会企业责任观的是( )A. 经济责任0 b. `# O3 N+ s
B. 法律责任; X0 Q6 s8 W- {% _) c0 }0 N
C. 志愿责任
% R+ @% o# R! m% K+ VD. 运营资源,按照游戏规则来增加利润/ R$ U* V! M, ?  t. s) n! @* n" J
正确资料:D      满分:4  分  得分:4
7 j& d7 I/ j# K3.  公司的方向战略包括成长战略、稳定战略、收缩战略三种。下列不属于成长战略的是( )A. 集中战略7 O6 e. F1 }! {( [, m  [
B. 同心多元化- m, M) @0 o/ Y
C. 暂停战略
; ?) i8 r: E! F; ?$ TD. 相关多元化( N3 W8 z* `6 _' y8 t9 s
正确资料:C      满分:4  分  得分:4
% `) u3 t0 h" M0 r6 _$ `+ {4.  关于全面质量管理的目标说法不正确的是( )A. 产品和服务质量更好、差异更小% D( x9 [5 b% {. Z- ^) ?1 J
B. 满足顾客需求的过程差异更大
# E! b3 H) V3 |1 YC. 更加灵活地随顾客需求变化进行调整$ R" H! [. f- r- |$ d0 _
D. 消除不增值的工作降低成本
  N5 S/ o! H4 X- p* U* j正确资料:B      满分:4  分  得分:4
) O  X. O6 K& f. W8 H5.  弗雷德曼的社会企业责任观的是( )A. 经济责任5 Z4 c% q" l5 Z* X' b4 F
B. 法律责任
7 V/ P7 h, e5 {/ k4 u! q$ qC. 志愿责任
2 L$ W3 H6 h, t! ~8 k5 zD. 运营资源,按照游戏规则来增加利润
! |( s. C8 E$ J' |+ T; O: g! R7 w正确资料:D      满分:4  分  得分:4* b$ I1 M! e+ @/ x, e
6.  识别与分析外部环境进展的一种方法是采用优先事项矩阵,其步骤不包括( )A. 识别社会与任务环境中可能的发展趋势2 {1 p# l) v3 ?
B. 识别这些影响这些趋势的因素4 O+ Q0 s, D2 f; y3 u
C. 评估这些趋势实际发生的可能性* l' D- ?% L9 f( F/ y
D. 努力判断每个发展趋势对公司可能发生的影响- l( s/ l3 s6 x7 L8 C* M
正确资料:B      满分:4  分  得分:4
) ~& D- n6 q5 o; \  u8 f7.  下列不属于独特能力的判断准则的是( )A. 可替代性
# Z2 O2 `3 e6 B; n5 s0 {+ YB. 用户价值; U. ]( `: J, l; W; J8 H7 @; R* }
C. 竞争独特性4 F. |+ p- A8 c3 w% C; U4 o
D. 可扩展性6 u4 I3 v+ E2 t4 K
正确资料:A      满分:4  分  得分:4
' L9 J. u8 [9 E3 w, I/ C8.  下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是( )A. 企业文化给员工传达一种认同感
' N4 i+ [; |  P4 I" C1 vB. 企业文化能够促使员工对某件事更加努力, K, m) p+ k* G' E* A5 A
C. 作为一个社会系统,企业文化使组织更有活力8 z7 O: N* B% K' f" u. h
D. 企业文化为员工提供恰当的行动指南
2 |' A# s4 U& `/ i正确资料:C      满分:4  分  得分:4
7 l+ }" N0 v3 R# Y6 i9.  社会环境包括的战略因素非常多。以下不属于社会环境政治—法律变量的是( )A. 政府研究开发总费用
1 i7 A* F5 C) E( }7 pB. 政府稳定
9 j7 |. R5 `2 E7 R5 X. B5 W; KC. 反垄断法规
2 }5 e5 ?. @( u' W6 [6 FD. 对外国公司的态度
- Z$ }4 m/ ]6 c4 x正确资料:A      满分:4  分  得分:4& B. q4 t/ V. y% S6 L
10.  下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是( )A. 企业文化给员工传达一种认同感
' f+ k6 l% Q$ _4 [' |- t9 ]  UB. 企业文化能够促使员工对某件事更加努力
1 ^6 j( |  ^+ T6 V, HC. 作为一个社会系统,企业文化使组织更有活力" [' `" d# ~3 n8 M* ]
D. 企业文化为员工提供恰当的行动指南) R8 c: v. G5 G8 v7 a3 M
正确资料:     满分:4  分  得分:4* a. E6 R; v; a% |$ W: }
11.  一种比较受欢迎的横向成长方法是国际化扩张进入其他国家。国际化中比较受欢迎的选择不包括下列哪一项( )A. 特许经营" r% S; ?( J" u* Q2 l9 M0 F: ]; Z
B. 合资
% J7 G1 w" d: P. VC. 收购: y% q4 W- l- L
D. 外包, N2 x( s" M6 T( w# d( A
正确资料:     满分:4  分  得分:4

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