东北大学12秋学期《管理学原理》在线作业1

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2 P+ {! |% A  @, a8 C
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )
$ p# O2 i- \! c( d$ E9 jA. 效益
; Z/ W6 c0 i! h  v% ~- z) cB. 效果
C. 效率
/ L! r5 p( T8 k) w! jD. 效用
      满分：5  分
2.  下列关于法律方法，说法正确的是（ ）
A. 仲裁是一种司法活动，其判定可以强制执行
B. 法律方法只有积极作用，不存在消极作用
C. 就企业管理而言，只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了
1 Z* d  M# Z4 m1 J4 U) p, WD. 法律具有严肃性
      满分：5  分
; F( \/ `. X6 K; r3.  当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
A. 回避
B. 妥协
1 z3 q  V# O3 B$ I0 [! {2 LC. 强制
D. 合作
% d. W0 C( Y# q9 Y' L      满分：5  分
8 ^% L% ?; k4 T3 a1 U9 U0 ?1 v% r: O4.  关于组织文化说法正确的是（ ）
1 {& E$ M/ O2 p1 a0 sA. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
4 A$ G  W0 D6 z# k/ Y: d# h# CC. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
7 R/ O2 w3 t8 H- B5 `4 x+ P5 R% y! r4 KD. 变化较快，特别企业管理人员变更时
6 h, z& f0 K2 Z3 c9 m" x      满分：5  分
+ ^, j# K$ b+ n1 O6 A7 ?5.  著名的霍桑试验研究人际关系的方法是（ ）
" G7 o, W, z- \* y7 E. WA. 归纳法
8 i+ g: ?( s5 |6 E" r3 FB. 试验法
# b9 ?6 \& e* d$ ~8 _C. 演绎法
D. 综合法
" @* |# r& p7 ~; x0 T) p      满分：5  分
6.  下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（ ）
A. 受伤害的人较少
B. 很多人认为这种行为是邪恶的
6 A3 [! i0 j3 W/ k6 K' R( bC. 行为的后果出现得很晚
D. 行为发生并造成实际伤害的可能性小
9 P; |5 ?+ _1 B7 O3 R/ J  G      满分：5  分
7.  _____是企业的流动资产与流动负债之比（）
* R, Z9 k' V% s# l4 N8 w2 T9 zA. 负债比率
' S1 E! ~  K! Z) }: k% Y0 ZB. 盈利比率
/ M4 W4 a3 W0 J! G  R; x# {( s. RC. 流动比率
D. 经营比率
      满分：5  分
8.  职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值　( )
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 创新
* y3 f3 [& ?: Z) Z# ^" Q1 P  ?      满分：5  分
9.  管理方格理论中，9.9型对应的是()领导方式
8 q$ e% @0 y. U" iA. 任务型
# A# }/ P, X; ]2 b( F5 Z2 ?B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 团队型
3 s) I  U0 ~8 ]: K      满分：5  分
10.  指单位时间所取得的效果的数量。( )
A. 效益
0 y" T: t' R# r6 W1 J+ oB. 效果
C. 效率
D. 效用
" @7 h- `: e  D" N" s, \      满分：5  分

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  组织文化具有下列哪些功能（ ）
A. 自我内聚功能
1 R% ^  Z9 M/ A* AB. 自我改造和完善的功能
9 w7 A. `1 e; K% ]3 `C. 自我调控功能
' r9 I8 C, {- sD. 自我延续功能
      满分：5  分
' I4 a# r6 P7 F9 S* \! D4 m2.  通过_______等方法可以提出富有创造性的方案
A. 独立思考
6 l: l5 ]; V% v2 iB. 头脑风暴法
1 o' y" z' s! eC. 名义小组技术
D. 德尔菲技术
& O- v6 B0 F- f" F8 P3 l7 N      满分：5  分
# E  h( U/ N. f7 ]$ t5 ^+ A3.  下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
  g% M4 x) N6 I# nA. 投资方向的选择
B. 人力资源的开发
' X5 d) ?' }, u3 C3 X2 T% G' hC. 组织规模的确定
D. 企业日常营销
* X* z7 a9 _- @9 I2 j" }      满分：5  分
9 F) m" Y9 t+ r7 j$ i# c4.  基本MRP的依据是()
A. 主生产计划（MPS）
* x7 o0 l2 S# v2 M5 o3 C. kB. 物料清单（BOM）
1 _- [4 v# l! h! Z+ s# }C. 库存信息
4 W5 \. R! O7 C+ X% ^1 w" _( G; V# m- WD. 人员配备
      满分：5  分
- b6 ~2 P7 z# J! n5.  过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）
A. 过去的决策是正确的
! L. m$ W. ^  k' g4 I( B* pB. 过去的决策是目前决策的起点
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
6 W( b7 q, `! h; [      满分：5  分
9 X" u6 z) }. c5 w. t6.  核心价值观（ ）
8 H# h3 r: b7 c2 j3 e! _) jA. 是组织持久的本质的原则
B. 是一般性的指导原则
) v; T/ q- ]2 j7 C' YC. 可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
5 P- P6 H! {* g' X$ ^; MD. 不需要理性的或外在的理由
      满分：5  分
9 Q0 ]4 ^5 D2 s# V9 h7.  远景和使命陈述应该是（ ）
A. 生动活泼
- Z; P* n$ v/ WB. 言简意赅
7 [7 \6 o; z" K# _9 B0 U2 GC. 富有意义和鼓舞性
4 h+ i4 a. a7 q, _D. 易于记诵
: n; F) e0 ?3 {! J      满分：5  分
8.  采购管理确定（ ）
5 V$ K6 J* @& z$ e. R# I2 UA. 合理的订货量"
B. 选择促销人员
C. 优秀的供应商
) |) A" y- E' w- d- ^  h! kD. 保持最佳的安全储备
8 G9 ~4 U1 [/ C& X2 n      满分：5  分
9.  道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？（ ）
5 m! ]# q4 f0 H, f0 C& s3 }A. 通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B. 只受个人利益的影响
C. 尊重他人的权利
. z+ ?$ N5 u! ^8 \* AD. 遵守规则以避免受到物质惩罚
6 l: g0 B& ?# G/ ?+ Z      满分：5  分
10.  创新过程一般包括浸润、_____几个方面
7 K* Y$ A! m3 y. Q! L; aA. 深思
& y  U2 |, o5 w! `; S8 wB. 潜化
C. 突现
D. 调节
      满分：5  分

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