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浙大《企业伦理》在线作业
试卷总分:100 测试时间:--
判断题 单选题 多选题
二、单选题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1. 性善论的主张者是()。
A. 孟子
B. 孔子
C. 老子
D. 荀子
满分:2 分
2. “仁义”的理想人格,最早推崇者是:( )。
A. 老子
B. 孔子
C. 孟子
D. 朱熹
满分:2 分
3. 在企业家人格修养中,关于“无为”人格的合理解释是()。
A. 不仁不为
B. 不智不为
C. 不仁不为与不智不为的结合
D. 无所为
满分:2 分
4. ( )将仁义的理想人格推崇为人生至道的理想。
A. 儒家
B. 墨家
C. 道家
D. 法家
满分:2 分
5. 完整意义的管理伦理学理论诞生的年代是()。
A. 20世纪70年代的美国
B. 20世纪70年代的英国
C. 19世纪70年代的美国
D. 19世纪70年代的英国
满分:2 分
6. “自由在于对必然的认识”,这句话是()语。
A. 恩格斯
B. 马克思
C. 孔子
D. 老子
满分:2 分
7. 关于马克思就曾指出过:人类把握世界是通过各种各样的方式而实现的,科学、理论上把握世界,就不同于"从世界的艺术、宗教的、实践精神的把握"。 这里所说的"实践精神的把握"实质指的是( )。
A. 科学方式的把握
B. 道德方式的把握
C. 艺术方式的把握
D. 法律方式的把握
满分:2 分
8. 中国古代伦理文化传统对人我关系问题的解决,( )作为基本的价值目标。
A. 个人主义
B. 利己主义
C. 自我中心主义
D. 人我合一
满分:2 分
9. 对道家“有所不为”原则之现实启迪更在于对()思想的肯定。
A. 不善不为
B. 不仁不为
C. 不智不为
D. 不义不为
满分:2 分
10. 这句话"是英雄使自己成为英雄,是懦夫使自己成为懦夫"的意思是指( )
A. 在天性方面,人类天然平等,但在德性造就中有善与恶,高尚与卑劣的区分。
B. 在天性方面,人类是不平等的,但在德性造就中是平等的。
C. 人类在天性和德性造就中都是平等的。
D. 在天性方面,人类就有善与恶,高尚与卑劣的区分。
满分:2 分
一、判断题(共 20 道试题,共 20 分。)V
1. ”从心所欲不逾矩“的自由境界,无疑是道德善恶意识的最高价值目标。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
2. “以人为本”的管理伦理理念是企业凝聚力和团队精神生成的重要前提。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
3. 道德的自由选择是人类道德活动的主旨。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
4. 管理伦理是企业管理在处理内外部人与人关系时所自觉遵守的法律方面的行为规范。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
5. 伦理思想史上先天性善或性恶的观点,抑或性不善不恶论,性有善有恶论等,从逻辑上考察它们都构成伦理思想家们建构道德理论的出发点。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
6. 真正的道德自由恰恰是在道德规范的限制中才得以实现的。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
7. 所谓社会舆论,通俗地说就是众人的议论。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
8. 信奉“顾客就是上帝”信条的西方工商企业没有我们值得借鉴的地方。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
9. 所谓传统习俗主要是指人们在社会生活中长期形成的一种稳定的、习以为常的行为倾向。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
10. 1874年11月,在美国堪萨斯大学召开了第一届企业伦理讨论会,标志着企业伦理学的诞生。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
11. 荣誉是道德行为发生机制中的个体方面的因素。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
12. 法的规范也被视为是管理伦理的一个基本规范。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
13. 讲荣誉本身不该是目的,而只能是德行的一种客观后果,
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
14. 公平原则是企业管理之本。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
15. 自有了人类,便有了对人类行动的限制和规范.
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
16. 从道德的本质特性中考察,可以认为义务的限制与约束的必然性与道德规范的必然性从本质上是一致的。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
17. 道德规范的必然性成为道德自由活动中的最大制约力量。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
18. 人之所以为人,就必然使自己的自然属性和社会属性区分。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
19. 只要抓住儒学复兴的根本,就可以解决当代中国的一切问题。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
20. 道德义务首先是一种自觉的认知。
A. 错误
B. 正确
满分:1 分
三、多选题(共 20 道试题,共 60 分。)V 1. 关于义利关系,可以归纳成以下()形式.
A. 义利并轻
B. 重义轻利
C. 重利轻义
D. 义利并重
满分:3 分
2. 道德义务是一种( )的道德责任感。
A. 强制性的
B. 自觉的
C. 自愿的
D. 自由的
满分:3 分
3. 企业伦理在处理内外社会关系中的两大核心的行为规范是( )。
A. 可协调
B. 负责任
C. 营利润
D. 可信任
满分:3 分
4. 人被认为是自然人和社会人的合一,原因是:()
A. 作为自然人,人的行为受一个最根本的东西驱使:本能
B. 人决不满足于自然本能的存在
C. 人是有道德的动物
D. 人就其天性而言是恶的。
满分:3 分
5. 庄子提出的( )思想,是对道家理想人格理论带有独创性的发挥。
A. 人我合一
B. 忘己入天
C. 天人合一
D. 无动于心
满分:3 分
6. 良心的作用有:()
A. 在道德行为抉择前,良心要依据履行义务的道德要求和道德责任,对行为的动机进行自我检查。
B. 在道德行为过程中,良心能起到监督行为的作用。
C. 在道德行为结束之后,良心能够对自由选择行为的后果和影响作出评价,从而起到道德认识方面的反省和提高的作用。
D. 人须知耻,方能过而改。
满分:3 分
7. 在关于人性问题上,中国古代哲人所持有的观点有( )。
A. 告子的"先天之性无善恶"论
B. 孟子的"性善"论
C. 荀子的"性恶"论
D. 孔子的"性相近"论
满分:3 分
8. 企业社会责任是一种综合责任,它包含( )。
A. 经济责任
B. 法律责任
C. 道德责任
D. 行政责任
满分:3 分
9. 荣誉在道德行为中的特殊作用表现在:()
A. 道德荣誉的观念受一定的社会历史条件限制
B. 荣誉是人在履行了义务之后所得到的道德上的褒奖和赞许
C. 荣誉使劝人行善的外在行为带来了某种权威性
D. 荣誉更能调动人的奋发向上的精神
满分:3 分
10. 从管理学的一般理论看,管理者的影响力来源有:()
A. 法定权
B. 奖励权
C. 惩罚权
D. 专长及表率力
满分:3 分
11. 现代管理伦理建构中应确立的善的观念有)
A. 义利并重和集体主义
B. 互利互惠和公平
C. 诚信和尊重人
D. 和谐和进取
满分:3 分
12. 在企业生产经营活动中,对经营主体自由选择的必然性制约至少表现在:()
A. 社会历史条件的限制
B. 经营者作为道德主体在认识、情感、意志诸品格方面的限制
C. 法与道德规范的限制
D. 自由限制
满分:3 分
13. 美国学者戴维·J.弗里切从警策的角度提出不可为之的不善情形有:()
A. 贿赂
B. 胁迫
C. 欺骗和偷窃
D. 不公平歧视
满分:3 分
14. 在欲理之辩中有( )观点。
A. 纵欲说
B. 无欲说
C. 存理灭欲说
D. 节欲说
满分:3 分
15. 社会为其成员确立的道德规范包括:()
A. 宗教道德
B. 自然道德
C. 个人道德
D. 社会道德
满分:3 分
16. 在人我之辩中,强调利他主义精神的有( )。
A. 杨朱
B. 儒家
C. 墨家
D. 庄子
满分:3 分
17. ( )对道德自由意识的形成有极大的限制作用。
A. 道德认知
B. 道德情感
C. 道德意志
D. 道德行为
满分:3 分
18. 不讲职业良知的行为,其有害性有:()
A. 别的企业不讲职业良知而导致的危害性
B. 企业自身不讲职责良知而导致的危害性
C. 爱人者人必从而爱之,害人者人必从而害之
D. 离心离德,人心涣散
满分:3 分
19. 企业社会责任中的道德责任的涵义有:()
A. 履行经济责任时要讲道德,不能损人利己。
B. 履行经济责任以外,尚需为增进社会福利作出贡献。
C. 道德责任是管理伦理道德之所以必要的最本质依据。
D. 道德责任既是道义上的,更是公司自身发展所必需的。
满分:3 分
20. 道德自我意识主要的构成要素是( )。
A. 认知
B. 理论
C. 情感
D. 意志
满分:3 分
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