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一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现,在整个体系中发挥着基础作用。
. c) u+ n5 _ G) u+ JA. 经济绩效
. }7 [* D3 p3 ^! {: HB. 政治绩效
- D$ H: @" _ W! i2 k6 X) [C. 社会绩效
& z: z: i) W9 h( ?% Q0 ^% s6 F) ?5 kD. 文化绩效( f1 s' m& W) u' d0 \4 p
满分:4 分4 R, S6 ~: [- {8 a0 A# N
2. 下列不属于行政领导权力来源的是( )。
- x! g# U( i0 P' z( z& [6 a' n, CA. 归属权
; ]& `* [4 B' @+ y wB. 决策权力+ @9 N/ t r& o& p3 C
C. 合法权力
( U( s# Z! N: m/ {+ zD. 奖惩权力- ` v7 g& W2 W+ S3 s8 r0 Q
满分:4 分
7 l/ s! N* @& {. a+ O$ e# L3. 批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个步骤。
7 K; M) @2 a5 k4 ]A. 事先" k4 \4 c: f# u1 p i# b
B. 事中+ I0 h$ I8 A1 `5 E$ ~ E
C. 事后5 _! ^# U d7 X
D. 全面
8 C1 g2 C( {; f8 c 满分:4 分
& B. t5 a. s @8 L9 c' }, y8 x# v4. 侧重于组织实体的外部规模和技术特征,如政府行政机构的增减、合并,管理幅度和管理层次的扩展与缩小,行政人员的补充与精简等,这样的公共组织变革属于( )。
4 d6 j% ?1 @4 YA. 内涵型的组织变革8 `9 f6 U$ U. c8 N
B. 以组织结构为中心的变革
( r/ ]0 `1 S/ L% r+ s( u+ |C. 外延型的组织变革/ g2 F' l+ A% A% B! t+ T' D
D. 以人为中心的变革
C& Y2 d0 h- ?! h% Z- M" V 满分:4 分" k) U( W# ^) i2 W9 `; S
5. 公共行政学研究的核心问题是( )。3 b. _7 G4 L* S! A9 @ _
A. 政府职能( |# d- `- I( c/ X8 a* _
B. 行政监督7 g4 c, O; t! t' G1 D: L
C. 行政决策0 f$ d% Z- V# r% K
D. 行政体制
l- S9 f w. }! D5 W" |$ }4 Z, k 满分:4 分
8 W0 `# f m) H6. 行政执行过程的第一阶段是( )。' I) y! ?" S+ o+ j+ q8 P# a J! c6 }/ e
A. 实施阶段
5 P, {% {" x* V% [ D4 a! S$ p1 B4 gB. 总结阶段
$ g8 K0 J+ j4 o9 r- tC. 协调阶段- R& G1 Y* k% F3 U5 W
D. 准备阶段' B- p, M4 M; v E0 b: ~3 E
满分:4 分
1 o q) J5 P% n( X7. 1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等,推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。" m6 T6 s1 ]/ h5 H4 D' @; Z: ^1 b
A. 撤切尔政府, v% {/ E! R4 D' \7 J g1 F9 U$ l
B. 梅杰政府0 f- B: `$ ?( [5 `
C. 克林顿政府9 I4 [8 m& X$ V& Y; {) e9 z
D. 里根政府$ J1 d J! e) C, m( |
满分:4 分) P5 }% t/ ^- g5 D6 L
8. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法。
* e" c( Y P3 D, F) FA. 上行* r1 W7 m$ H4 ~2 G2 o; U
B. 平行
( b; o& y0 ]* e* A4 m# q) x. eC. 下行$ d' j6 `8 L! ?6 l' q$ u0 ]
D. 网上% V7 Z3 b0 o. p
满分:4 分
# S2 y$ ]9 u7 U8 b, D; e9. 行政体制的核心问题是( )。
' a2 y# e- I5 ^A. 行政权力的划分
; Z8 J' N9 r' O. p/ B4 R& Q, J* @B. 公共组织设置
. U$ t, K$ _" E9 @1 ?C. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
3 i& I) d* K G$ bD. 上述三者,即ABC
* e$ ^ }. F1 E- [6 ~; @6 r4 ? 满分:4 分
( e8 v4 ?0 ]1 A5 p: Q& H* C10. 职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志,而( )则是职业道德立法领先的国家。
) O. V9 ]6 a" I' v9 O7 N! |A. 加拿大 {8 u& x1 \* A) V
B. 英国
& m+ j, g V" R$ f; fC. 德国
, _1 l C4 S5 V- |6 M2 ?D. 美国
- ]/ c J3 Z; H7 d( d, m1 J$ d; | 满分:4 分
8 \" n- y+ x* @1 M11. 把预算年度内的全部财政收支,按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算,从而形成两个或两个以上的收支对照表形式,称为( )。
7 j% x( q& }" N j) ~% g9 a1 B4 aA. 基数预算
% l/ ]7 |( f0 kB. 单位预算
9 Q$ m+ b2 S( ^3 g+ X9 r, AC. 单式预算% @- v: n+ C# V1 g H
D. 复式预算: v3 g. @8 W! P
满分:4 分
( P8 c: r+ n! L12. 保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是( )。
+ `! n: p* H& F3 XA. 政府上网: S6 U E3 i8 h# `4 p, d
B. 政府信息公开
7 \1 p3 g' E: b! a! U) d% NC. 政府信息化
0 p+ D8 D4 e2 D' b2 VD. 建立公共管理信息系统1 C- N) D3 m3 h+ f3 Z5 i# o1 w
满分:4 分+ N3 @8 O* H) J6 S- O
13. 政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目,以反映以政府为主体的全部财政活动,允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动,我们将这称为( )。: n6 L2 l* A0 w X5 \) Q
A. 可靠性原则
& I9 c/ P1 A- N! E+ H, r' k, P& lB. 统一性原则$ I2 V* |' T6 ]# J v
C. 完整性原则
( f/ f6 `' ?! g) S( pD. 公开性原则
) G$ r6 J% N; r( G. o0 {5 c 满分:4 分
y7 A) G) V Y% ~14. 目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。: L# c- [. |- q- J
A. 德鲁克
* x b3 [0 e3 a% MB. 西蒙
' G9 M! @9 m$ Q+ nC. 伍德沃德
5 G/ c: g; U d% P) ED. 菲德勒8 F9 D' `/ @/ v2 \; }) R2 g
满分:4 分
8 H Q2 o' `' F! |. ~15. 提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
/ r& w& {& m- N1 \' h2 LA. 欧文
3 o6 R1 d! A1 ~8 ^! nB. 泰勒
2 x1 n; K4 L. ^+ |C. 韦伯
1 T7 R- M4 I# J) A9 n2 nD. 法约尔
. G1 e9 }7 h" C* C 满分:4 分 / c/ j; R; A0 e; w; s' }" f
* o; y) T3 ]$ { U* P$ r8 P- k# {二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 一般公共行政环境包括( )。
+ S8 P0 o8 U8 z' d: |& MA. 自然地理环境
) g I4 h- c9 _3 S" s* qB. 政治环境, G. z8 Y1 ~9 H _% m- p- y
C. 经济环境+ l! M, K$ F% h$ h% X7 I( s+ W
D. 管理对象
$ k: e& e) E/ C4 i: Z6 a1 V- x 满分:4 分
8 L% H& h! U5 Y# } O4 U; z0 w2. 组织文化包括( )。
( S @4 J% N4 H( VA. 组织观念
, K6 I, |: p' pB. 法律意识
, S% f( K p9 a, r) b2 S* oC. 道德感情2 l1 Z7 A. l8 c' M, C# v
D. 价值观' A" w3 z' H8 R4 e$ |9 R, K
满分:4 分 _* n$ M! t% |( Y( P5 i: t
3. 有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为( )三种权力。2 r: h) j) [: O! i% z
A. 立法1 \5 g* U$ }" G0 [
B. 监察5 x$ w1 u% Z2 v6 p& O/ F8 h
C. 行政
; H @1 B% o% y) U! WD. 司法4 T5 f5 V, C, y7 t
满分:4 分
8 D5 Z* R2 q N! _. C: l4. 奠定公共行政学理论基础的代表人物是( ),他们提出了政治与行政分离的观点。
( A1 }, `" V9 U* I- wA. 韦伯
: x1 ]" D+ H) K' E1 Z% ?B. 法约尔
3 Q+ ~9 E( o8 t4 t8 E ^7 aC. 威尔逊6 q# n" S1 {8 z8 W, Z
D. 古德诺
0 a" t* [; `, @' J1 i 满分:4 分$ @* b% A( n3 ~0 H3 e1 ]& A
5. 下列属于文化环境要素的是( )。1 R% r5 Y% R8 u: T6 T# W; F
A. 意识形态1 ~& y0 j. C8 Y# g S: O$ D7 P
B. 道德伦理
2 ]+ j% r% s! m: L6 a+ f1 ]2 ^C. 价值观念
) x$ v! T7 ~2 |8 R7 XD. 教育: I+ @5 F3 R' p' T
满分:4 分 : p$ |& B9 y+ Q- f- i0 p
3 Y4 t* }0 k# W& |) g3 B* }3 S
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术,有系统地收集相关信息,评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。
7 V3 [1 |! ]5 e: Y0 lA. 错误
' g% I, r" A5 u0 b: iB. 正确6 x! U+ X2 _: X5 V0 @+ i" y5 K( L0 w
满分:4 分" g$ A! ~, F; {& X% {" Q
2. 领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。
8 G* g0 Y# f/ J6 oA. 错误
. L. i* t ?& i: H4 LB. 正确9 c3 x6 F7 e6 F- I7 X
满分:4 分
, V2 n& J- X6 j7 {' v1 _% Y+ m' C3. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革,提高绩效的重要策略和工具。 o1 i% B t8 ?; M3 N; X5 @
A. 错误/ k2 V! W- t3 T2 K( M
B. 正确
4 U- c% s, G+ H0 ?# {( k) U' R7 M0 _ 满分:4 分
5 p8 g* |2 }8 e. t; f4. SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。
9 o1 S) v7 T+ `A. 错误2 f2 V9 R: i1 R- W/ @! ]
B. 正确: f& ?; f6 U" P4 ?; q% z
满分:4 分: o0 B( ^9 Y* u4 T
5. 公共管理人员履行责任,既有外在的控制机制,又有内在的公共管理的职业道德要求。$ y" y/ q: t; Q- }& Z
A. 错误 D! p( Z9 B8 E7 ?4 I7 H
B. 正确
$ q; h$ V& K- @- ^ 满分:4 分
0 J7 i8 {" `: X9 \ o
5 t1 [; ^4 d7 d) ? |
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