一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( )。
A. 游泳
B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液
D. 读书
满分:4 分
2. 对归因理论作出了贡献的学者不包括( )
A. 罗斯
B. 凯利
C. 泰罗
D. 韦纳
满分:4 分
3. 斯金纳认为( )是行为产生的原因。
A. 学习
B. 动机
C. 需求
D. 强化
满分:4 分
4. 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A. 环境因素
B. 激励因素
C. 主观因素
D. 保健因素
满分:4 分
5. 组织行为学权变理论时代指的是()
A. 二战到20世纪八十年代
B. 20世纪七八十年代到现在
C. 二十世纪二十年代到三十年代
D. 二十世纪五十年代到现在
满分:4 分
6. 态度的心理结构由( )三个心理成分构成。
A. 认知、情感、动机
B. 认知、情感、意向
C. 态度、情感、动机
D. 态度、情感、意向
满分:4 分
7. 影响人们态度和行为的根本因素是( )
A. 情感
B. 意向
C. 动机
D. 价值观
满分:4 分
8. 行为决策模型试图确定管理者的( )
A. 行为方式
B. 理性程度
C. 个人能力
D. 决策水平
满分:4 分
9. 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于( )
A. 经济理性模型
B. 社会模型
C. 判断经验与偏差模型
D. 有限理性模型
满分:4 分
10. ( )主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A. 奖励
B. 激励
C. 奖赏
D. 赞许
满分:4 分
11. 提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。
A. 阿特金森
B. 麦克利兰
C. 杜威亚当斯
满分:4 分
12. 行为塑造法主要涉及( )的应用
A. 操作原则
B. 强化原则
C. 弱化原则
D. 惩罚原则
满分:4 分
13. 认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成( )
A. 正比
B. 反比#双向比例
C. 两者无关
满分:4 分
14. 认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。
A. 情感
B. 行为
C. 动机
D. 意向
满分:4 分
15. 知觉的特性不包括( )。
A. 选择性
B. 整体性
C. 恒常性
D. 变动性
满分:4 分二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 在西方组织行为学中,关于人性的假设理论包括( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现的人
D. 复杂人
满分:4 分
2. 态度的特性主要有( )
A. 内隐性、指向性
B. 方向性、复杂性
C. 可变性、变动性
D. 平衡性、过滤性
满分:4 分
3. 管理者塑造员工的行为方式主要有( )
A. 正强化或者积极强化
B. 负强化或消极强化
C. 惩罚
D. 消退
满分:4 分
4. 对于决策者来说,要使决策达到最优必须( )
A. 比较容易获得与决策有关的全部信息
B. 了解全部信息的真实价值,并据此制定所有可能的方案
C. 准确预测每个方案的执行结果
D. 对执行者做好管理
满分:4 分
5. 下列属于古典管理理论范畴的是( )。
A. 泰罗制理论
B. 管理过程理论
C. 行政组织理论
D. 平权理论
满分:4 分三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性( )。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 人的感受性是无差别的( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果( )。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( )。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分