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《绩效管理与薪酬设计》第1次作业3 @5 ]7 d7 D; x8 H& c
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
Y' J. v3 W3 z& M& I 单选题 多选题 判断题
: ^) V ~$ B+ b# q! X5 E) L8 T; S6 S
6 Z7 B5 ~0 X, q' r4 g1 @0 m3 t; q
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。） 得分：206 G4 Q) c3 s5 M2 w. g9 p0 H
V 1. 下列选项中，不属于书面报告的优点的是（ ）。
0 l7 }2 O& H- K* ` A. 节约时间- D7 p# U: e, u0 F2 o
B. 培育员工的书面表达能力- c4 @) H. z+ N f% [& _; k
C. 信息共享度高# {3 K' p: {4 x3 a
D. 可以在短时间内收集大量信息) o9 T L( ]9 G6 L' e% S
正确资料：C 满分：2 分 得分：2' o% ^7 e+ k) j+ e$ R4 H- `+ K
2. 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（ ）的角度来看待绩效。! ^( H) @( D8 Z1 w6 I
A. 心理学3 N$ |4 x, _. L% d: [% w- \: {
B. 管理学
( E& J- ^3 ~& l, e C. 经济学: _" j- p3 T0 m: h7 f
D. 社会学1 j$ f* i0 |8 b- J5 X
正确资料：C 满分：2 分 得分：2
( H. c: F# h% `. e0 c7 r 3. 某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。- ~+ N. I! |! o3 M) ]
A. 制度化& A. \/ M- e" Z5 P1 g$ N3 y# W
B. 信度
4 O2 o! {7 Y' ^) D C. 效度
' L+ R; H$ ?' J D. 可行性' I" P# o' Y7 H# H7 @" x
正确资料：B 满分：2 分 得分：2
" `/ D) b5 |7 X 4. 培训时机一般选在绩效管理实施（ ）为最佳。* W9 [+ o; l p
A. 前
+ {8 m- q- C0 A: z( Y B. 中5 \- W# n$ ~7 K/ M7 s! q: l9 L$ s
C. 后; M/ K0 d: N& m8 P5 J
D. 随时4 X) @' B4 ~& [0 y- r
正确资料：A 满分：2 分 得分：2
8 |: Q' f- L z& Q 5. 绩效管理的第一环节是（ ）。
! H8 [2 M1 n. }0 l( U A. 工作分析$ n! C- B6 T A, S9 X% p' y
B. 绩效面谈
( M% d3 B8 Z6 Y( ~3 w0 {( F! z i C. 制定绩效计划1 D6 x; J9 d6 O; [
D. 确定绩效评价的目的
+ Y' h9 G" r5 R" c1 l0 a 正确资料：C 满分：2 分 得分：2
: a8 {, G' _; L% c& K 6. 绩效改进过程的第一步是（ ）。
6 D* f3 M' V1 } A. 组建绩效改进部门9 P B7 M+ q) q+ N
B. 绩效诊断与分析$ \& O0 [3 n4 d) r% ?
C. 选择绩效改进工具
! f- g* K3 u6 V5 `, e/ V D. 选择绩效改进方案
2 Y8 ?- I* R$ p$ P5 u0 M8 i- S 正确资料：B 满分：2 分 得分：2
( u( F: m6 H% s0 M 7. 绩效管理培训最关键的在于（ ）。
' b6 p7 y7 W% X2 F1 S4 ]* b7 ] A. 选择培训者
! U. d2 j1 p' v( t. L8 f! {2 U# E B. 制定绩效管理培训计划! O9 _5 o" u2 V& R6 N* S* }9 h @! o
C. 实施绩效管理培训计划( Y5 ~- `- i; a K/ ~8 b$ a
D. 评估绩效管理培训效果2 v; x+ D! X7 i6 A N. u
正确资料：C 满分：2 分 得分：2! p B* @/ ^; h+ H
8. 绩效管理的基础是（ ）。# F1 P; H7 _1 U4 {
A. 招聘: _0 W3 e. E+ I6 m, K! N
B. 人力资源规划2 D* M: h6 `5 e* A" b: v8 s. i+ }2 q
C. 工作分析
( Z/ k& @6 p# [8 n/ d' @ D. 培训
+ L+ x$ o! a& j6 x 正确资料：C 满分：2 分 得分：2
% u4 H7 Y! T( G% K! q- _ 9. 绩效沟通的重点在于（ ）。
" B. d, u: _) \- f. W ` A. 表扬
|; r6 H6 G+ |. v B. 惩罚
2 q1 y- _3 X8 F0 x C. 批评
9 m. I5 ^# f B& n* L* X% |! s( c D. 解决问题) N6 [) ~& ?) M
正确资料：D 满分：2 分 得分：2
9 |8 s" v" @- ]: J! w& E s- f 10. 下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是（ ）。
: r6 n# r p5 H- ? A. 额外的奖金
4 N7 C% [% k$ }2 X B. 额外的分红
/ p e" g3 w' |7 X C. 基本的绩效工资
6 c3 Z5 L" @. c. g D. 职位的晋升
% ^ ~& ?) P1 g; X% s 正确资料：C 满分：2 分 得分：2 |
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狗仔卡
发表于 2010-8-26 18:00:34
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