北语11秋《人力资源开发与管理》作业2

久爱奥鹏晓林

一、多选题（共 11 道试题，共 44 分。）V 1.  影响人口总体数量变动的原因可分为（ ）。
A. 人口的自然变动
B. 人口的机械变动
C. 人口的政治变动
D. 人口的经济变动
      满分：4  分
2.  国民经济核算体系，包括国民生产总值、（ ）等。
A. 国民生产净值
B. 国民收入
C. 个人收入
D. 个人可支配收入
      满分：4  分
3.  从总体上看，我国农村劳动力转移的道路可以分为（ ）。
A. 就地转移
B. 进入乡镇企业
C. 劳务出口
D. 进入大中城市
      满分：4  分
4.  社会保险的三大原则是（ ）。
A. 强制性
B. 互济性
C. 社会性
D. 效率性
      满分：4  分
5.  人力资源收入学说包括（ ）。
A. 生存工资论
B. 边际工资论
C. 市场决定论
D. 工资谈判论
      满分：4  分
6.  人力资源流动收益包括（ ）。
A. 货币性收益
B. 技能型收益
C. 机会性收益
D. 文化性收益
      满分：4  分
7.  具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（ ）。
A. 人才的生产成本
B. 人才所创造的价值水平
C. 社会收入的比价关系
D. 市场上人才的供求关系
      满分：4  分
8.  目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（ ）。
A. 强制性失业保险模式
B. 非强制性失业保险模式
C. 失业补助制度模式
D. 双重失业保险模式
      满分：4  分
9.  影响人口再增长的因素包括（ ）。
A. 社会经济状况
B. 自然地理条件
C. 医疗卫生事业
D. 社会文化
      满分：4  分
10.  在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（ ）。
A. 最低工资问题
B. 工资差距问题
C. 工资变动问题
D. 工资削减问题
      满分：4  分
11.  我国城镇企业职工养老保险制度实行（ ）和（ ）相结合。
A. 社会统筹
B. 企业账户
C. 个人账户
D. 家庭账户
      满分：4  分

二、判断题（共 14 道试题，共 56 分。）V 1.  结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  人力资源是人口的核心和关键。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
11.  社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
12.  人工成本是指雇主在从事生产经营性活动中，因雇佣劳动力而发生的所有费用。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
13.  “社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
14.  工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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