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《劳动经济学》第1次作业- C& I E1 G& I2 h& n
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
. L. K3 a2 O, S& h" ^ m' K 单选题 多选题 判断题
; I. T7 [% |2 X6 G' f ?/ R
7 } [: ^( w+ l {1 X$ F0 {+ ] N' Q% \
一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 得分：60
" P4 [! O4 v1 L/ ?% P0 r V 1. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
: F$ w/ V' j+ O* N, j/ Y8 E& b! C A. 其他地区或行业的就业量减少
9 i1 h A. f# u/ l0 t5 v# e4 W3 D B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率1 }* O e: j5 @# b+ e: N" M
C. 该地区或行业的就业量增加) b4 X, S8 k. R$ a
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
( k1 F( e& r( y. f 正确资料：B 满分：3 分 得分：3) s2 S j! L# D# L; g. r
2. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）% G% e x/ @; S& L4 E$ U: c3 j2 o3 x
A. 带薪休假/ z* }- r6 A& `% H
B. 免费工作午餐
9 Q& i7 A4 d0 m) W& W3 |* D# | C. 折价优惠商品
9 m2 ]4 `- @: Q' c2 x- P D. 失业保险
8 V6 Q3 x* t1 W# t S4 W 正确资料：D 满分：3 分 得分：38 s- X* X* }% Q* j7 ^/ t' z
3. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
7 z( k- q: V" `7 w" o A. 无弹性
( ?( j; f, H. {) \ B. 单位弹性
4 C# h4 D4 x( p9 k- K. X4 r' T C. 缺乏弹性
9 d( | W; d6 L: z, S% W- G( p D. 富有弹性
) x" ^8 D. l' P0 Y5 m# S: O" s 正确资料：A 满分：3 分 得分：3
& L6 a: L ^5 _# c& C7 J( \# m) \8 G 4. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
/ H+ j3 t% u. N+ ?: Q. F A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者7 `7 `% q, }- L* E- }
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
4 b1 W0 l# E1 ] [& L( w& S% [4 l8 u C. 高生产率的行业支付更低的工资率
9 B; V; e6 V- D, Z' b4 v D. 低生产率的行业支付更高的工资率! s* T) b0 ~2 L) t. `
正确资料：A 满分：3 分 得分：3
2 k4 s) B, {8 k 5. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
! e# r. x# y, n A. 收入效应
: \& X3 ^4 _0 M B. 替代效应/ J' a- t) a# a4 s( Q) s8 t
C. 收入效应小于替代效应
& Y7 c) r, x' S3 x2 O8 J" O D. 收入效应大于替代效应" {! J6 V( ^" r# ~: S
正确资料：C 满分：3 分 得分：3" b& e0 b" P: e) C5 y; J
6. 效率合约是指（ ）
5 B+ S+ t/ @; f; g4 G2 v! r A. 工会效率最大化" K5 m2 f- |3 ^
B. 用人单位效率最大化
n# b% N! |9 P# i& C' B6 O C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点$ i9 G; {2 `" i
D. 工人效率最大化8 U7 Y8 w' U; u+ [+ S9 c
正确资料：C 满分：3 分 得分：3
- o: U; Z* ~8 C) K2 k" J9 ^4 n 7. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
/ g9 Z7 |% D2 H6 j A. 雇员在接受培训期间的工资
8 `; `) c% k6 F* ]+ x3 p B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
3 Z* H& i9 {3 x; s C. 租用培训场地的费用
$ J0 k/ A+ L. |5 V! ]$ D7 e1 o D. 培训教材费用/ Y. Q2 v1 \% B& K' U
正确资料：A 满分：3 分 得分：3 ?) G. `5 c4 g v5 @
8. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
7 m3 P+ Y+ `0 W3 u* n" S( M% m! T% W6 f A. 需求拉上型通货膨胀3 O8 H0 Y* k3 W8 _+ s
B. 成本推进型通货膨胀
' N; O' j) ?. I' ]4 @$ K$ r7 s C. 结构调整型通货膨胀
, ^' e* o5 e' S( X D. 惯性通货膨胀+ l! K: M1 @+ ?" {' Q! _
正确资料：C 满分：3 分 得分：3
9 C* j" u0 C: q& {0 [1 i, U 9. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
5 z" R5 u, ^2 c& N8 q A. 工资率' `8 R. D" v8 |, N
B. 生产技术
! h$ `" x, ?; U/ q- u2 j C. 货币资本规模
6 N5 O$ p0 S" d- {# E4 Z+ T D. 企业的性质0 C( _: [4 V' l G; C/ f
正确资料：B 满分：3 分 得分：3& A+ ]6 _' R8 } A0 z4 l3 p7 y" _
10. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
; [2 r6 M9 V: p+ ~/ \ A. 劳动供给增加 Z6 ~6 g1 t$ a! h, p
B. 劳动供给减少7 z2 F( c$ A: J- P: J9 g
C. 劳动需求增加
( P, N' V' K: w6 r# f/ s( X% m) x! b D. 劳动需求减少
% H( Y- m* N9 g/ S. V 正确资料：B 满分：3 分 得分：3 y! I: c* I7 ?+ m B7 l4 J |$ D) R% r
11. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
1 g( c& y1 z% X# P. j A. 0—1％之间
' ]3 T% h. i8 Z" w; ] B. 3—5％之间# g7 X9 }% L! C ?5 Q
C. 8—10％之间
" @9 n2 @: r/ v! A7 S3 k; V D. 10—15％之间; y% Z5 _$ d, p* e# X% Y
正确资料：B 满分：3 分 得分：3/ N8 e0 } G0 S7 D/ ^3 r
12. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
4 {! ^1 q$ d$ j7 B: P% M4 o A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量8 l. b# X4 [( a7 H" N$ `. E: _
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
) i3 |2 x1 e. P: L7 J C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量( j; G- u! q1 q0 ]5 c9 n" j
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件$ T9 L% l- W9 Q! F b$ @" d
正确资料：D 满分：3 分 得分：3
- h+ m/ C* J; _, o( B+ i: s 13. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）" F; g$ N- ^7 {/ f& W E% f6 M
A. 一国在一定时期内的消费总额( z. r' E! i( l% {
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
# y! |! ]" {% n6 v" B C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
( X- K, L9 Y5 D S D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额6 s! s# u. l3 `. g7 [+ y/ e( L( x
正确资料：C 满分：3 分 得分：3
9 ~. `1 w: J- V; k 14. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
1 u/ S$ C5 z5 o' r9 m$ O; l A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 J* c- f1 N+ @( s$ n8 W6 V
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性6 @, N4 u+ K/ T S, D- D
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
5 r' d6 q: ]7 }3 b& s" M( z* F D. 劳动力供给弹性大于工资弹性
$ ~! N% z$ L) u/ h% A( m, V 正确资料：A 满分：3 分 得分：30 }8 n. R8 ]9 g1 l6 t Q% s
15. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
9 \* S2 ^8 N5 a, S9 N" R( } A. 供给的增加
$ L1 {, |. j3 j! p B. 供给的下降. o' y) S/ t: o9 l0 k! N
C. 需求的增加$ N2 a5 z9 ^" H$ L
D. 需求的下降
, a) C$ z3 h2 T' Q# M( | m& M 正确资料：C 满分：3 分 得分：36 a/ E0 \+ U7 b, Y; p) O4 E' U" M& `" r
16. 计件工资的适用范围是（ ）! ~; z+ g, F! P: O
A. 机械化、自动化程度高的行业和企业
* E# z O$ E( A1 ~: o5 l$ }* n! v B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业4 C4 T, ?+ u7 {- q* V) ]- t
C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
) v: J4 C) v: v" ^- t D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业( C a/ N2 D+ i3 L) A9 u
正确资料：C 满分：3 分 得分：3, m! w0 v5 J q8 F2 q/ W0 Y/ P
17. 劳动经济学的研究对象是（ ）
" ?# } l8 K* R6 t/ j A. 稀缺的信息资源配置问题* s. f1 ?" X1 c6 ?2 T
B. 稀缺的技术资源配置问题. R4 L, |0 y- ?! w
C. 稀缺的土地资源配置问题; W/ S! v5 ?1 L8 g
D. 稀缺的劳动资源配置问题8 |; O* p2 d# v7 A
正确资料：D 满分：3 分 得分：35 w' y; j8 P" L" S
18. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）: L& N% t. ? ]1 x
A. 劳动力市场上供给大于需求
# P f& c) w8 X. a6 N: \ B. 劳动力市场上供给小于需求
5 p: c+ d/ q# ^4 E1 @& w C. 市场工资率等于均衡工资率2 D& }; U' j# z+ T
D. 市场工资率低于均衡工资率
/ v, n( _/ \4 ?% ~6 Z' z! C 正确资料：C 满分：3 分 得分：3& P# Q7 R5 ]9 F6 j9 b. R3 G
19. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
* Y& m) ^+ v. y5 N. Z2 u A. 劳动数量的增加7 R7 h' N4 H6 o7 }9 [/ I9 T! M4 Z5 ?' t
B. 劳动时间的延长% }! q% m2 V1 K- L/ h: D
C. 劳动需要特定的知识技能, _5 n" h: d+ i1 j% d8 c. \
D. 劳动条件的改善
- C7 R/ o: X) P) g* K- X 正确资料：C 满分：3 分 得分：3% b" |6 E& @" Y/ l% Q+ t3 w5 o
20. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）4 k7 ?# t; X& t+ P7 V4 m) e
A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降1 ?1 j* I+ @. M+ U
B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升4 n/ e1 a) m* m0 s9 ?
C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
' T i6 F- f' R/ A D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2010-8-28 21:28:30
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发表于 2011-5-10 10:26:00
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