《绩效管理与薪酬设计》第1-2次作业

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《绩效管理与薪酬设计》第1次作业
* s* g& U2 l6 I5 t( v7 U2 t1 W      试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
0 w7 J% [0 M% w8 ?& [              单选题 多选题 判断题
+ O4 e: a: ~0 y4 Q0 d0 O
9 w, D6 X6 K; C6 i8 K$ f" c
" @' M* V! z8 z6 z) k; ~      一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）    得分：20
    V 1.  下列选项中，不属于书面报告的优点的是（ ）。
      A. 节约时间
      B. 培育员工的书面表达能力
      C. 信息共享度高
6 D3 g) P8 Z+ n# L  K, U      D. 可以在短时间内收集大量信息
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
9 ?; r! H1 ^) `- ]. D( g4 z      2.  绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（ ）的角度来看待绩效。
1 _; f6 ~# c' q9 c$ a      A. 心理学
! t* y; [2 K* p4 Z      B. 管理学
/ i7 u$ v7 W5 |9 I4 V. {      C. 经济学
      D. 社会学
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
      3.  某一测量具有一致性和稳定性，这是绩效考核必须具有的（ ）。
      A. 制度化
      B. 信度
$ G: n8 F9 o' y1 I3 c' Y9 N      C. 效度
4 o) x2 |) L" O      D. 可行性
  w* x& t% V- i8 O      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
) {' E0 O; i$ |1 Z% C      4.  培训时机一般选在绩效管理实施（ ）为最佳。
      A. 前
      B. 中
' _. F/ F8 @  V* C      C. 后
- j9 j' k. w3 C$ S      D. 随时
      正确资料：A      满分：2  分  得分：2
; ]7 [8 i# i5 ?. u8 ?$ X      5.  绩效管理的第一环节是（ ）。
) V; |- a' e$ E' w) D      A. 工作分析
' o8 ~0 W; E+ \0 B, @- A' U3 x      B. 绩效面谈
      C. 制定绩效计划
      D. 确定绩效评价的目的
* z' _( r, f$ ~( E/ q3 t      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
5 R0 f7 W4 H2 X- K0 s      6.  绩效改进过程的第一步是（ ）。
      A. 组建绩效改进部门
      B. 绩效诊断与分析
      C. 选择绩效改进工具
$ J. I% j# l& c" O- n5 r      D. 选择绩效改进方案
7 }6 H& p( C3 O      正确资料：B      满分：2  分  得分：2
      7.  绩效管理培训最关键的在于（ ）。
      A. 选择培训者
' |4 n9 u) ]9 d6 B4 g6 ^' n      B. 制定绩效管理培训计划
8 P8 u+ s  F- W# |      C. 实施绩效管理培训计划
9 I: `) B, Z* C/ ~      D. 评估绩效管理培训效果
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
      8.  绩效管理的基础是（ ）。
      A. 招聘
      B. 人力资源规划
0 o- I$ h9 T( a/ c" L0 H5 w      C. 工作分析
      D. 培训
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
. U8 V$ F: f/ x0 _      9.  绩效沟通的重点在于（ ）。
3 w3 r8 O/ T) A      A. 表扬
      B. 惩罚
      C. 批评
      D. 解决问题
' C; ]8 K) K7 d2 G: [      正确资料：D      满分：2  分  得分：2
# a/ H1 N0 X, p, M! T$ B      10.  下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是（ ）。
3 s- j  B% [. b- `- R% R      A. 额外的奖金
8 W- p' x9 o4 ^0 L3 c1 m4 h      B. 额外的分红
& ^9 t9 h$ j" {* r0 r' k9 v      C. 基本的绩效工资
      D. 职位的晋升
      正确资料：C      满分：2  分  得分：2
  B" [7 a* \# ?" o
/ z) G; T5 N2 X/ B) x5 J8 ~+ f
! R. l% w3 w; N
      二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）    得分：40V 1.  绩效具有（ ）。
      A. 多样性
      B. 单一性
+ q+ N% A9 g0 K4 M# S$ e      C. 多维性
      D. 动态性
4 [6 V" `) C6 Y      正确资料：ACD      满分：4  分  得分：4