东北大学11秋学期《管理学原理》在线作业1

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式（）
A. 专权型领导方式
: v3 A8 _9 D5 \B. 放任型领导方式
C. 民主性领导方式
D. 以上均不宜采用
      满分：5  分
( ^% Q; S2 W' |7 y2.  下列方法中，客观性与精确性最强的是（ ）
9 }# L6 n7 t) F8 V2 O) QA. 教育方法
; I8 g, U2 l  d+ XB. 经济方法
$ N( U* {- }, r$ N. |  lC. 技术方法
D. 行政方法
6 _2 Q( Z" ?' e8 n; _3 K' t& g      满分：5  分
3.  下述哪些活动与领导职能无关（）
# |* Z- z& t$ F' qA. 向下属传达自己对于销售工作目标的认识
1 w4 Q* K( z; b8 M( gB. 与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
% @7 D$ y1 C) RC. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
      满分：5  分
4.  德鲁克指出企业是由他的______来定义的
A. 规章制度
# u: X4 X# ^/ l. o9 z$ yB. 规章制度
C. 公司条例
D. 任务
      满分：5  分
2 N& p' ]9 w$ F) h" }- T' a5.  塑造组织文化时，应该注意（ ）
A. 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用
C. 组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D. 组织文化一旦形成，就不需要改变
      满分：5  分
! o8 w6 H1 R  E2 R+ g" q6.  组织文化具有（ ）
A. 较强的创新性，打破传统观念和价值体系
1 L& ?/ K6 ^) k8 t# L. JB. 独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C. 在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D. 以不变应万变，始终保持稳定性
' A4 U9 t' G2 [      满分：5  分
7.  下列哪类企业最是和采用矩阵式组织结构（ ）
A. 纺织厂
+ R4 R4 Y& U3 k3 f5 LB. 医院
" r! }1 g& c4 w7 GC. 电视剧制作中心
D. 学校
# R  R1 l+ `5 F8 e' W. J( c, {9 l      满分：5  分
8.  关于组织文化的功能，正确的是（ )
2 s  M% W& a3 h& @A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B. 组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
C. 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
6 T8 O3 N' }. ?8 w4 V! M: y; p; WD. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
  X/ x) a) K1 ^7 x1 d$ l      满分：5  分
9.  行政方法的运用，一般是（ ）
) R9 n" H, j7 {$ fA. 自上而下
B. 自下而上
: u4 H: C, O9 L, n9 A5 T- U$ C- j4 DC. 横向
  i- X; R3 G( x% _, sD. 纵横结合
      满分：5  分
# F: P4 x- ^! N( r' g2 J4 v10.  下列关于非正式组织说法不正确的是（）
& u9 p) A+ I1 k$ c, LA. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准
) j% V8 A- h! L$ L  p6 KB. 正式组织与非正式组织是交叉混合的
C. 非正式组织的危害要大于积极作用
D. 非正式组织会发展组织的惰性
      满分：5  分
2 N* j& H! `' P! Y0 E: V
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  决策者只寻求满意结果的原因有（ ）
: A/ b6 ?9 @9 t4 JA. 职能满足于现有方案中寻找
B. 决策者能力缺乏
C. 选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
9 K3 h8 H4 q- y% |- ]5 G0 |D. 决策者只需要满意的结果
/ c+ V8 P& v8 M; P* S# @) F      满分：5  分
2.  以计算机为基础的信息系统包括（ ）
A. 信息的输入与处理
B. 信息的输出
C. 信息的反馈与控制
D. 计算机软件、硬件以及数据库
      满分：5  分
" K0 k, U0 j' X4 v, N3.  根据职能空间标准，可以把计划分为（ ）
A. 业务计划
& W1 ^+ h/ b6 p5 Y3 Z  p* oB. 财务计划
C. 人事计划
. c- T8 G1 Q+ l. ~* uD. 设备使用计划
      满分：5  分
4.  下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
& k* K  U/ I  `2 ZA. 投资方向的选择
3 F, ?0 U+ w8 f/ E- fB. 人力资源的开发
C. 组织规模的确定
/ w& O( [' t- w0 E# j7 k$ _) xD. 企业日常营销
7 J( q. G+ ^5 t! x) F0 Q$ a      满分：5  分
5.  有关伦理的观点包括()
( R& o+ V8 A. J% t9 g1 e8 XA. 功利观
' @; S4 C0 ]* ?0 _. E! AB. 权力观
C. 公平理论伦理观
D. 综合社会契约理论观
      满分：5  分
9 m0 E) F3 Q+ ?5 B( Z# [6.  下列属于有形成本的是（ ）
A. 购买计算机
B. 厂房
1 d! K/ c. H' F0 x7 r4 lC. 系统维护和升级
D. 公司信誉的降低
      满分：5  分
4 s- Z0 G* X6 ^8 T8 U0 l8 {+ f% i- `7.  管理能力由()构成
A. 科学知识
6 W7 S' ?# b, b6 [- m5 D2 t, ^B. 组织能力
5 {7 [$ ~+ e  V  RC. 实践经验
/ l& z4 d) `6 T. T- H. CD. 认识能力
      满分：5  分
8.  过去的决策会影响现在的决策是因为（ ）
" Y1 x: n" |& _1 L! RA. 过去的决策是正确的
B. 过去的决策是目前决策的起点
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
      满分：5  分
9 e! S) k0 H0 U9.  系统原理的要点包括（ ）
7 R% }. L+ B. f: _6 v& H9 ?- TA. 整体性原理
B. 动态性原理
! u: g9 P7 o  f& Z8 B1 HC. 开放性原理
  q( N) ^' _- x3 v* m2 ~D. 环境适应性原理和综合性原理
$ h$ Y* ^! S/ u3 d  L7 F* i" h      满分：5  分
10.  古典决策理论的主要内容包括（ ）
A. 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
B. 决策者要充分了解有关备选方案的情况
C. 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
D. 决策者决策的目的是在于使本组织获取最大的经济利益
      满分：5  分