奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1419|回复: 0

东北大学12秋学期《安全心理学》在线作业3

[复制链接]
发表于 2012-12-12 22:51:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
  
. F. E* m: o4 K* X4 t. d4 A0 _12秋学期《安全心理学》在线作业3/ G$ P. b5 h! i0 ]: d) A6 C
       ! `: P, T6 h4 O' `1 R! v1 f" l4 v
单选 判断题 6 a( u% W* |, b9 b7 _$ w' r2 k1 R
2 F4 H- v' g  n; `

) X# D' e( J, `一、单选题(共 15 道试题,共 75 分。)
% M7 b; J1 {1 m! @; h1.  ' B; @0 N- X& i2 |3 y2 Y9 b
从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用( )表示指令、必须遵守的规定。! U7 ?  y8 @5 k, ^5 Q1 X4 d
A. 红9 ]; M6 \3 l: _# U* e# \
B. 黄
2 \& F+ A9 }) Y1 l* oC. 蓝  I; N8 L# L( G- D# U. \( k* C
D. 绿
5 A4 `3 X, H; l6 m0 L$ V2 L6 j4 o- t6 g正确资料:C      满分:5  分
  C% G2 y$ x: `$ ^2 F$ g. v$ V2.  关于事故的特征错误的是()! {! g' \+ W# @3 }5 Y' k
A. 事故发生在人们有目的的行动之中
% U& t) I$ v1 }9 \: e* QB. 事故是随机事件
# |/ o) @2 h& F: W( DC. 事故是不可避免的, i* R% j2 q9 Q# ~( o8 [
D. 事故是绝对的2 i' E, l( F2 `6 X0 |2 D
正确资料:C      满分:5  分
# T( V0 z! b6 M: S* S4 n3.  个性倾向性特征主要包括(  )
( Y, J3 ?2 {5 v5 jA. 感知、记忆、想像、思维
6 {* L: S0 `3 Z" f7 G( v: Y; g

" n8 D: v* O9 _- ^/ dB. 能力、气质、性格5 j2 ^  Z1 F) I7 A

1 u8 \* \4 O" c( m9 g( I8 c/ ?- h" J2 k- d2 F& E* o+ H) F$ s
C. 道德感、美感、理智感5 o# s4 r+ n$ G3 y8 O
D. 需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观
/ l2 H" B7 c) C0 L) M正确资料:D      满分:5  分- Y; {5 E5 n. }' r) \
4.  在社会心理学中,由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为(   )
& \  Q  y4 y% V5 b; J3 D- p7 |- ^1 a, n' ~
; D5 u0 T' R- @7 }+ j; z' N* t  Y
A. 近因效应
8 s+ g4 `  E! q0 [$ R! aB. 首因效应
  O7 S/ h( w6 `# E8 [7 QC. 社会过滤效应
5 F! x  d. Y: Q1 _% G. jD. 最近效应
9 S& ]+ `" _- B# Z正确资料:B      满分:5  分
5 W6 r' b8 D1 m9 N- d7 q* q5.  “违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”。有这种想法的人存在的是一种(   )# c6 t) Z7 e# D6 W
A. 侥幸心理$ v+ J! i, K, i/ z# |, f
B. 麻痹心理% I8 T+ a: _6 r4 _! r2 N9 B
C. 懒惰心理9 @4 K  I5 S! w4 Y/ c1 w
D. 逆反心理  Y$ a, u# I5 e% C6 z
正确资料:A      满分:5  分/ w$ O* h9 a2 t7 n
6.  
1 }( K1 l$ H" l心理学的对象是人的(  )
7 H& `( O4 M. j( f9 F0 g. H
; s! `/ w# F4 Z   : h  O* D9 x) ?) I9 k
A. 心理现象 ! C. Z4 M4 K( F* O4 G- L, t
B.  心理过程; [' z) t$ P7 L

; U& M2 w7 ?9 wC.  理性活动  
3 X" g1 P" ]2 g; h. a- i% q+ Z, \D. 情绪活动; m% K( i8 G& r3 Y4 a2 b
正确资料:      满分:5  分9 b0 s2 q. u2 D, [: {
7.  5 y9 s( E( ^0 E: w9 T
不是按人际关系的范围分类的是( )2 O4 t  g& p2 l6 _, Z9 B
A. 两人之间的关系
) l( H1 M; O4 t% iB. 个人与团体的关系5 @% d8 I% @. O# P1 L" I
C. 个人与组织的关系  ^4 Q* b7 m& k8 E$ L: d) e. K
D. 纵向关系, ~5 D6 t) P& N' W/ ^: @( Q
正确资料:      满分:5  分
6 M5 I/ Y8 _. S. z7 M+ F' E8.  引起动机的外在条件是(   )$ F% r, e9 ~! w( V
A. 需要
# s: Z6 {; ?& p* b! ~B. 责任
; D9 w% m) d0 Z/ b  `C. 诱因  
0 u' P4 Y# H6 w9 I, L2 gD. 环境8 m% ?- o% {& [$ U* U
正确资料:      满分:5  分
4 H' r" f) b/ f, R3 i% V% B6 X9.  受过去经验与习惯影响而产生的心理活动的准备状态是(    )8 S  J" x+ N. ^; S; k
A. 原型  Y! x/ Z7 j* @0 ^3 ]  s
B. 定势; I( |( L/ a9 \. ]+ c
C. 迁移' M7 A/ h+ Q; s6 I% }" g
D. 原型启发( x7 l% `0 u9 P) v, @+ T" ^
正确资料:      满分:5  分$ P0 v% t5 P) L3 E
10.  
; [: N1 ~  p/ C  e& B; Q1 g0 x8 E人舒适的温度、湿度分别是( )。 0 C. D, Y  J: `( c7 d) i( q# S
A. 21±3℃;40%-70%+ U' ~% j" e% K/ D& o6 }/ J
B. 21±3℃;40%-60%
( y/ \& ?1 \' G2 C! h& FC. 20±3℃;40%-70%
, C0 F& x3 u; v" `% jD. 20±3℃;40%-60%
) X! S5 Z7 I# X正确资料:      满分:5  分
( ^6 O8 V# d" s. B: f$ h0 g  N, o11.  
) ]/ ]6 Y' ]) W# @4 p: ^从人体机能的一天变化情况及工作日中事故频发大概时间段为(  )
' v. y! j  u" O+ `* |A. 7~10时 ) k* t$ R% R1 \# a3 R& ~
B. 11~14时
) x0 M8 h$ F" {  S8 t$ m. A( bC. 14时~17时
  i9 Z( o" Z& M, A$ i. Y. RD. 17时~19时1 P# A/ ]8 K0 U7 D* U" s
正确资料:      满分:5  分
; u% t( Y. M6 x1 w0 |3 z' v7 m12.  从颜色对人心理影响的角度出发所制定的安全色中,用(  )表示指令、必须遵守的规定。5 w" a$ R, c* Z$ _
A. 红' D; @( P' ^/ x+ z
B. 黄" f% _2 o: Z- x: w# v1 b4 o
C. 蓝8 q  t; b. G4 W# @, l. R
D. 绿) O: n- ]$ x3 h2 e* T
正确资料:      满分:5  分# ~& Y2 s& J3 d/ H7 C1 @
13.  马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作(   )# k% l- I. y# P8 z
1 N7 D5 H3 r5 F
8 u8 `; G% B. l: r; x% @4 |" y
A. 尊重的需要 
- y/ a% D6 o1 n  Y  P( _0 w1 WB. 归属和爱的需要
& Y+ o7 o$ k4 I/ W7 x! NC. 自我实现的需要6 ]2 R  R& ^" _4 V' ^* i! \( Z+ O4 O
D.  成长的需要
' j7 t, n- M% M2 Y- b  r# R; I正确资料:      满分:5  分
3 |2 S7 @. x7 c2 v14.  人际关系对安全的影响(  )
7 ^7 C% l" F  R6 KA. 互相关心,互相帮助。
/ |' b5 @1 S+ U. fB. 改变不良行为,陶冶性情。
# y" @1 `: |( y$ f( j' N  @C. 群体的绩效。  m6 |( A( a$ ?, l$ {/ p
D. 增加交往,沟通情感。
3 ~  w' C) B$ n: s- r, J7 `正确资料:      满分:5  分
3 s$ K. H2 X2 F/ S# f15.  马斯洛把完善自己,充分发挥自己的潜能,完成自身使命的需要称作(   )
! q! U' ?: D  l& ?" o$ g
+ S* z8 T( F5 g* a. Y2 S
. z" ?& J; H* K. }, l0 A/ B  \A. 尊重的需要  6 \0 h. Q: W3 E- O# t5 j6 ^4 J
B. 归属和爱的需要
5 `" T9 Q% @% L6 NC. 自我实现的需要 
1 m7 X5 n7 c5 ~* @D. 成长的需要- s; Y3 G9 t; T0 Q3 a
正确资料:满分:5  分
2 Q& {: T* N2 M4 U& y
5 Z  n, U* a; O* w# D4 p
* ~/ O9 y1 Y/ p   
0 `% W3 k, |4 u5 p- v3 r12秋学期《安全心理学》在线作业36 ]" S& X8 v$ X
      
* P4 ^8 E/ E) p. K' }单选题 判断题 5 U- S7 @) y1 {

" l6 S( T; G5 L
* u( O9 ]3 R: a4 d9 F, M二、判断题(共 5 道试题,共 25 分。)
3 Y* [+ Z' R0 @* o1.  国际标准化组织(ISO)制定的安全信息标准,是选用红、黄、蓝三色作为“国际安全色”。
$ R) B* t3 G6 _- K; }) }A. 错误
/ i) F) u' x: H* l& G" |1 fB. 正确  _9 D2 T4 O, K$ z9 ]; _2 ^" m* D
正确资料:      满分:5  分4 {/ l( B1 n- o) S
2.  从色彩的心理效应角度来讲,暖色调会使人感觉兴奋,从而激发人潜在的心理情感,使人情绪饱满,工作精力充沛;冷色调给人以沉静,从而抑制人的情感,使人冷静地思考。( )$ m( @2 M- b- y4 L1 ], w
正确T,错误F9 _7 h$ S& T1 @9 u4 y1 o3 O
A. 错误
4 O4 I9 w2 R8 c5 qB. 正确  L# m: M5 g; P# M, C3 B
正确资料:      满分:5  分2 a8 T) d. O9 k* D
3.  30分钟效应是指人在觉醒状态下,注意力高度集中于某一事物时,在30分钟内,人能表现出良好的警戒性。30分钟后,人捕捉信号的能力明显下降的现象。
6 {6 g. k4 L3 t3 v) ]/ ?A. 错误6 d' f9 U' K6 |3 q5 G/ u4 C# Z
B. 正确' {( ^# }. a' Y" V$ i. e
正确资料:      满分:5  分
3 p' X6 _" W/ O1 @5 |# B4.  心理健康是指一种良好的、持续的心理状态与过程。(), \% k, _% \: w  k; K; u. m
正确T,错误F
$ H% M: J. _. J: o8 ]A. 错误# w7 \5 Y* R7 G4 u
B. 正确
' K  a: _8 B0 c3 @# V正确资料:      满分:5  分. I4 r6 P* a6 ?& g2 H7 X3 O2 n
5.  从色彩的心理效应角度来讲,暖色调会使人感觉兴奋,从而激发人潜在的心理情感,使人情绪饱满,工作精力充沛;冷色调给人以沉静,从而抑制人的情感,使人冷静地思考。( )
' {) _8 Q  I7 [: ?3 J7 ?, OA. 错误
$ A& i" a/ y  g. {# }B. 正确& ]) v# h. ~5 |) d8 E# Q  p/ O
正确资料:      满分:5  分
" x  x. ^" S' p; F
' B: M6 I4 D( j% T0 y, L/ p: i- \" V& c2 J9 r( R. `3 l- x
) l  k9 }4 o7 Z5 \$ F, S; S- c3 v

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-11-25 07:36 , Processed in 0.108302 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表