一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 行政管理活动的根本原则是
A. 依人管理
B. 依权管理
C. 依法管理
D. 以德管理
满分:4 分
2. 行政组织生存的依据和合法性基础是
A. 职能
B. 机构
C. 目标
D. 环境
满分:4 分
3. 绩效评估的基础和核心是
A. 确立评估的程序
B. 确立评估的标准
C. 确立评估的组织
D. 确立评估的指标体系
满分:4 分
4. 运用利润来调节经济属于
A. 经济手段
B. 政治手段
C. 文化手段
D. 社会手段
满分:4 分
5. 在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是
A. 法律手段
B. 强制手段
C. 经济手段
D. 合法手段
满分:4 分
6. 行政社会环境包括:
A. 经济环境
B. 自然环境
C. 生态环境
D. 地理环境
满分:4 分
7. 西蒙认为,整个行政管理过程的核心是
A. 执行
B. 决策
C. 组织
D. 监督
满分:4 分
8. 把内部的各个要素联结成一个有机的整体,使人、财、物得到最合理的使用的是
A. 决策职能
B. 组织职能
C. 协调职能
D. 控制职能
满分:4 分
9. 行政法律规范最基本的功能是
A. 管理与制裁
B. 约束与惩戒
C. 规范与控制
D. 批评与教育
满分:4 分
10. 经济手段的特点在于
A. 直接性
B. 间接性
C. 决定性
D. 有力性
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 政治职能包括
A. 社会管理
B. 专政职能
C. 民主职能
D. 文化职能
满分:5 分
2. 非正式组织的消极功能在于
A. 容易造成忽略正式组织的目标
B. 散布谣言
C. 取代正式组织
D. 挑战正式组织的存在
满分:5 分
3. 办公厅作为辅助机构其职能特点是
A. 综合性
B. 服务性
C. 执行性
D. 局部性
满分:5 分
4. 以组织的不同功能和作用来区分行政组织可分为
A. 领导机构
B. 执行机构
C. 监督机构
D. 咨询机构
满分:5 分
5. 古典行政管理组织理论以谁为代表
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 古力克
D. 韦伯
满分:5 分
6. 可以在以下情况辞退公务员的是
A. 其身体不好不能坚持正常工作但同意调职
B. 连续两年被确定为不称职的
C. 无故旷工累计30天
D. 不遵守国家公务员纪律
满分:5 分
7. 以组织的不同功能和作用来区分行政组织可分为
A. 领导机构
B. 执行机构
C. 监督机构
D. 咨询机构
满分:5 分
8. 中国公务员制度的原则是
A. 坚持党的基本路线
B. 坚持为人民服务的宗旨用人标准
C. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则
D. 坚持德才兼备的用人标准
满分:5 分
9. 经济手段的调节方式有
A. 价格
B. 利率
C. 财政
D. 税收
满分:5 分
10. 职位通常所具有的特点主要包括
A. 职位是以“事”为中心确定的
B. 职位与任职者相联系
C. 职位的数量受“事”的制约,是有限的
D. 职位可按不同的标准划分成一套体系
满分:5 分
三、判断题(共 5 道试题,共 10 分。)V 1. 古典组织理论仅侧重对组织内部的静态研究
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 纵向行政组织应遵从只管一个层次原则,不能“一竿子插到底”。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 非正式组织有正式组织没有的积极功能所以要鼓励其发展听之任之。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 编制预算以国民经济和社会发展计划为依据。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 行政心理影响行政理论,是其一个直接来源。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分