|
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏12秋在线作业资料,奥鹏离线作业资料和奥鹏毕业论文以及提供代做作业服务,致力打造中国最专业远程教育辅导社区4 w$ y$ c' d- P& u2 @( B5 G
, z) D3 O6 k% ]+ l+ ^+ ~, h' s( A/ B( E, f" Q4 }/ K* q+ k2 S( X' T* Y% Y
一、单选题(共 8 道试题,共 40 分。)V 1. 负责制定全国突发公共卫生事件应急预案,并根据突发公共卫生事件的变化和实施中发现的问题及时进行修订、补充的是:! }) f' m, P9 C; M. C7 ^
A. 国务院
5 G& P# c- J' w7 f) ]% `5 w, ZB. 地方政府% I3 j% F/ C0 B- P9 h$ f2 _9 X
C. 卫生部7 ^; x$ U$ @# E: S' w2 o
D. 地方卫生行政部门0 Q$ _$ j7 k8 R: x/ w8 g
满分:5 分
* N& i+ O1 x9 \) k/ O& r2. 危机决策属于:
# m( {! K# b) G' l; I) j! l( ZA. 常规决策
# y$ [: }2 {5 L: y' ~B. 程序决策& q5 |: v% T0 a5 T" k% b
C. 非程序决策+ o3 d3 V1 j' F4 r" T! y: H1 X: {
D. 固定决策
6 ~( X* J4 w' \' Q0 R% E 满分:5 分
) @7 K* o% ^7 k* d: Q3. 公共危机管理过程中建设人本政府的出发点是7 g0 S" k1 B/ i
A. 切实保障人权
6 ?7 {: M- Z) Z! TB. 保障经济发展, W# @7 t* s1 n7 K/ e; N
C. 保障政治稳定1 w$ O! k2 Z% \( T p, H. v
D. 保障社会效益7 ~9 w( \4 S0 V+ ?0 M
满分:5 分
5 v) a" i4 o1 `, w7 y O9 ~4. 危机后进行评估的最主要的目的是:. j% g" F1 w& ^* K
A. 在评估的基础上做好恢复与重建工作. `0 M9 \! u! z. P
B. 赔偿损失
* A' j# }' K5 j/ J! V5 g# [C. 惩罚责任人
( f! n3 l' `) w$ z9 `D. 加强民主建设
$ }0 o6 ^( \4 t# e9 {( i; [7 q4 Y 满分:5 分
) P2 Z, [+ D3 L+ A7 Z8 p, w6 F; h5. 制止流言的最好方式是:
! m) y# W* f. ?3 h5 Q+ x1 S0 V3 C2 [5 O1 jA. 加强法制
: D8 q- W4 d: Z2 {% Y' _8 EB. 加强监督( b m+ C6 y# J$ \
C. 增加信息的透明度
3 J9 g) Q2 w. Z6 N# T" q* `D. 封锁信息# ]1 w2 z- A/ s! u
满分:5 分9 f9 ]% F- C( s/ }( R+ o, U
6. 下列不属于美国危机管理法律基础的是:& i8 _$ n# L9 Y- F, r6 q* ]! h5 Z
A. 国家安全法
! j0 U3 v2 \# }- Y3 \+ UB. 战争授权法$ `- `) M* X, n" q
C. 新闻法. A# k8 Q. A/ |" g; A$ B
D. 反恐怖主义法0 l5 R% ^0 t5 M4 v7 J
满分:5 分( J( i& @- n% }& U+ P
7. 对危机特别是公共危机管理进行系统理论研究主要开始于:
9 o- X: Q- R' T; N2 [A. 20世纪40-50年代"
) W# [1 m& x4 O2 K% Y6 f5 RB. 20世纪50-60年代
z1 `; b" j! s/ v/ W6 K/ pC. 20世纪60-70年代
2 i: U- S- V2 HD. 20世纪70-80年代' o. b; h1 ]/ a" i; I! M0 ^
满分:5 分# S% n$ \; I$ N* d3 r% X* j6 e
8. 公共危机管理的功能是:" K( k2 z Y) e7 t# ~% ?
A. 消灭危机! a, U! r+ P4 C+ v8 c
B. 缩小危机的影响范围
3 j/ s" P6 ^/ C+ I. a3 u+ E DC. 防范和化解危机: b( X4 I+ s H1 f8 L
D. 预见危机
4 ], t" U' w5 Y' \ 满分:5 分
# m+ F! Y% x2 x
. D8 [* ^: s& A( H) ^' Z二、多选题(共 10 道试题,共 60 分。)V 1. 识别危机阶段搜寻信息主要包括:9 a- B0 C( A% _4 F; b |9 O
A. 提供信息1 g+ L6 B" ^. M
B. 收集信息& C: W8 _3 E- L; @, Y
C. 整理信息
5 A9 w1 {9 `4 f5 c/ @. x% `+ K2 M$ oD. 分析信息1 H" f4 l! I. J5 I# g
满分:6 分
* P" I' e; h: D2. 危机的突发性是指:
/ e* x# E3 n% e) K2 [A. 危机往往是在意想不到、没有准备的情况下突然爆发的
3 a: M- L4 o& nB. 危机发生之前,很少有人意识到会发生危机
0 f7 Z% e: |/ SC. 危机往往使人措手不及
( t' X' M) d: R& s% x3 h2 YD. 危机的发生是空穴来风
) q. v" T$ [+ z* `; t4 v* X 满分:6 分' R. G2 u$ v* m% {
3. 危机决策中人力资源紧缺主要表现在: A( F1 O" ]; d
A. 缺乏高水平决策者
8 A" [) K! t$ K' Q }+ fB. 缺乏普遍民众的参与" K; y$ W" ^# U2 z) _# [9 {
C. 缺乏专业技术人员
3 l9 w* A2 W' t9 MD. 缺乏监督人员$ k' F* E: ?1 _' V' T. e
满分:6 分
6 f8 b! m0 R1 w* M4. 下列关于公共危机与政府形象塑造的关系表述正确的是:
0 B. p! o5 j ?5 vA. 公共危机使政府的合法性与良好形象面临着极其严峻的挑战/ Z7 D! |/ k& @$ x5 H% ]
B. 能否良好地处理危机事件,一直是判断各级政府能力的关键标准
; l" j3 [; `1 C4 l8 pC. 危机管理是政府改革与制度创新的重要条件
0 \2 M1 i* s" Z6 g! j2 WD. 有效的危机管理能够完善和巩固政府在公众心目中的良好形象9 r8 T% Z0 B) J. D x4 g0 ^; ^, Z" A
满分:6 分% H% }8 _' l1 } `2 y/ l
5. 避免危机需要做到
! v' h7 ^. T5 q. T3 S/ b8 [ NA. 培养危机意识7 x% u* W) e: ?, H- @( E% {0 x
B. " 动态预测1 n- c! W. `- a/ g: K$ O1 q
C. 回避危机' N6 }% V/ \; [, Q
D. 构建良性激励机制
; l9 x6 M: A! T t1 k$ E7 U 满分:6 分
/ G" r$ \4 s7 ~7 ]6. 从社会心理学角度分析,谣言传播的条件主要有:' \; }: O3 D8 r e! E ?& A8 G
A. 社会大众有某种共同的价值倾向, P- e# \; y2 [7 k3 |# P
B. 人们普遍紧张和担心) J! r( C1 @8 V& `: J( f
C. 人们对处理事务的社会组织缺乏了解和信任& C: ~" d, ]+ G- o
D. 先进的传播工具
9 l6 }3 I8 f4 T: I 满分:6 分 `. a# r' J+ X: t1 M* i
7. 我国现阶段处理突发群体性事件的主要方法有:
6 f/ s% p$ k6 }" j0 [4 _A. 民主的方法
% }" P0 p6 C7 \2 EB. 法制的方法
2 u, ], b$ D& s8 y) ]C. 经济调节的方法! r* |7 V' S7 J g* u1 A, y5 \* g
D. 专政的方法
9 K& W" W0 S1 X( d7 _5 J 满分:6 分
) ^0 I2 t4 P; M$ _. Z8. 危机决策对于决策者的素质要求较高,原因在于:6 z; R+ q/ |, I; B! ?# k
A. 危机决策是一个十分复杂的过程
- O y. X6 f t, aB. 危机的高度不确定性
7 u+ ^) w ]8 U" G# p# dC. 危机的紧急性
3 T+ s7 n" W/ f$ X# eD. 决策时间有限
/ W5 F/ O1 l1 G1 C: y* P) @ 满分:6 分
% i4 H# S- [9 Y/ f/ k9. 在危机状态下,人们容易出现焦虑、恐慌状况的原因主要有:
0 _8 n) ?. z2 P% D" @A. 危机的紧急性$ U- I ]2 Z% e% V
B. 危机的破坏性
% H# ]( a* l3 d& C5 s7 [C. 信息有限
9 F+ U0 x* F/ p" [2 x% j: eD. 危机的不确定性
4 q7 _0 m' M) }" Z- e( H m; s' O 满分:6 分, D. {$ V. L, Q% ^, r
10. 危机隔离阶段,组织内部的运作主要包括:3 e. {, U) {0 M$ y/ z L8 L) d
A. 向组织的有关部门及时通报信息
9 t. w0 B2 w7 X. OB. 及时对外沟通% W; x& [. K: c! ^$ L4 b' y( `
C. 组织应当指定固定的发言人
7 i$ f. E" Q2 v f7 W7 _D. 组织的管理者和决策者应当有效倾听; h" F$ m( _4 x) \
满分:6 分
$ [- m) K3 y1 c, q6 Q+ H
9 G* W$ p: j, V- | |
|