12秋浙大《劳动与社会保障法》在线作业

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一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。）V 1.  属于劳动法调整的范围的人包括（ ）
A. 农村农业劳动者
B. 家庭佣人
C. 公务员
D. 企业职工
      满分：2  分
2.  下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
      满分：2  分
3.  用人单位因特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 40
D. 44
      满分：2  分
4.  某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
      满分：2  分
5.  以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
      满分：2  分
6.  依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款？（ ）
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
      满分：2  分
7.  劳动法律关系客体是（ ）
A. 就业权
B. 工资
C. 劳动行为
D. 劳动法律事实
      满分：2  分
8.  下列描述中，不属于下岗职工的特征的是( )。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
      满分：2  分
9.  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
      满分：2  分
10.  某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？（ ）
A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B. 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，而应变更
D. 此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
      满分：2  分
11.  建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
      满分：2  分
12.  劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A. 约定责任优先的原则
B. 法定责任优先的原则
C. 客观责任优先的原则
D. 严格责任优先的原则
      满分：2  分
13.  我国《劳动法》规定：国家实行年休假制度，劳动者连续工作满（ ）年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
      满分：2  分
14.  下列各项中（ ）不属于企业对职工所作出的行政处分。
A. 记大过
B. 撤职
C. 留用察看
D. 罚款
      满分：2  分
15.  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( )。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
      满分：2  分
16.  当前我国职工全年月平均工作天数为（ ）天
A. 20.92
B. 21．16
C. 23．33
D. 30
      满分：2  分
17.  张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，应予变更
D. 该劳动合同应认定为无效
      满分：2  分

二、多选题（共 19 道试题，共 38 分。）V 1.  对女职工的“四期”保护指（ ）
A. 经期不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
B. 孕期不得从事的劳动
C. 产期享受不少于90天的产假；劳动部还对产前、产后假以及难产、多胞胎者分别规定了相应的假期。
D. 哺乳期，即哺乳未满1周岁婴儿的期间，不得安排从事的劳动
      满分：2  分
2.  以下属于工伤的是（ )
A. 上班路上被机动车撞伤
B. 煤矿工人患矽肺病
C. 为公事应酬饮酒过多导致伤亡
D. 出差期间遭遇自然灾害下落不明
      满分：2  分
3.  下列劳动法律事实中，属于行为的有( )。
A. 用人单位无故拖欠劳动者的工资
B. 劳动者因违反劳动纪律被除名
C. 劳动者因触犯刑法被监禁
D. 劳动者因交通事故而死亡
      满分：2  分
4.  法律调整职业培训的原则有（ ）。
A. 先培后用、优质优用原则
B. 需求导向原则
C. 投资受益原则
D. 效益责任原则
      满分：2  分
5.  根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括( )。
A. 检查权
B. 处分权
C. 调查权
D. 建议权
      满分：2  分
6.  就业服务的对象包括( )。
A. 退役军人
B. 需要流动的在职人员
C. 农村剩余劳动力
D. 城镇失业人员
      满分：2  分
7.  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
      满分：2  分
8.  1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50％，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案谭某与盛大饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（ ）
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 起诉
      满分：2  分
9.  生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（ ）。
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时检查
D. 同时投入生产和使用
      满分：2  分
10.  劳动保护权的内容包括( )。
A. 安全卫生环境条件获得权
B. 取得劳动保护用品的权利
C. 定期健康检查权
D. 获得法律规定的休息的时间的权利
      满分：2  分
11.  “劳动法”不适用于下列哪些对象( )。
A. 公务员
B. 农村劳动者
C. 现役军人
D. 家庭保姆
      满分：2  分
12.  根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
      满分：2  分
13.  当前我国实行社会统筹与个人帐户相结合（"统帐结合"）模式的社会保险险种有（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
      满分：2  分
14.  某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A. 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B. 合同试用期为9个月
C. 必须签订6年的劳动合同
D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
      满分：2  分
15.  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会作出该单位不得解除与王某的劳动合同的裁决，该单位必须按下列哪项去做？（ ）
A. 不得克扣或者无故拖欠王某应得的工资
B. 不得安排王某从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
C. 不得安排王某从事孕期禁忌从事的劳动
D. 不得安排王某加班
      满分：2  分
16.  张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）
A. 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
      满分：2  分
17.  对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？（ ）
A. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B. 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
      满分：2  分
18.  以下哪些权利属于狭义的劳动权( )。
A. 职业获得权
B. 平等就业权
C. 择业权
D. 职业培训权
      满分：2  分
19.  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决？（ ）
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 与单位协商
      满分：2  分

三、判断题（共 14 道试题，共 28 分。）V 1.  工资与经济效益挂钩，由单位自主确定（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  试用期内用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  职工陈某被派往国外逾期未归，用人单位不得解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的由用人单位所在地仲裁委员会受理。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  在我国所有的职工都必须加入工会组织。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的应当自行申请回避。承办人员的回避由劳动行政部门负责人决定。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  国家机关的工勤人员和家庭保姆不能适用劳动法（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  《劳动法》第61条规定：“ 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  最早的“工厂立法”是英国1802年的《学徒健康和道德法》。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  外商投资企业的职工适用《劳动法》（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过1年（ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分