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一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1. 管理者对（ ）实施管理活动
4 b' t/ W C ]8 PA. 管理方向) w: I5 e9 j0 y% }
B. 管理决策- a( F, H: L+ C d4 X
C. 管理对象/ R1 j* ?! E3 K' P
D. 管理组织0 {6 ~8 F4 ^# O) w; K9 Y+ S/ b7 q) t
满分：4 分
v3 U S! H& e( `% `' ^6 o+ ?) ~2. 统一指挥原则最早由____提出。- g' ?, m) ^' {$ t" \$ F
A. 霍桑8 F. B8 `( Y* b+ T8 [5 i
B. 泰罗
8 \9 H3 k7 j; ^# ?C. 梅约1 K9 q! t3 u9 `/ J: D8 {: @" a4 r$ n
D. 法约尔( c5 p6 `2 W6 F8 o
满分：4 分$ i% p9 k' A- Q$ t9 n# C
3. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
# @3 ?: t9 }. S, z. {A. 社会" P/ V9 H+ G1 r n. @- t
B. 人群
, t2 W' J5 a1 X6 BC. 组织 J* {& v0 o! n9 H& e4 _
D. 生活
2 A* {8 N# ?# e: M M; Z, v6 ] 满分：4 分
: L8 c9 G% T$ {; n7 x! S k4. 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标0 P4 p1 x+ B I. M- P7 ^8 ~
A. 计划
" w- ]) T' `$ w4 e$ J m2 EB. 组织
; J9 n! z% H: C' L0 D7 |# `3 bC. 领导5 E1 Q2 f. U2 Q
D. 激励
7 G% K! M4 t- ~! o. d 满分：4 分. D* z8 F: D Z. V9 r) ^. h: W* p
5. 提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是（）。6 v$ L4 B$ t4 h! \* @
A. 梅奥8 \6 _4 q- z0 t; {
B. 法约尔
3 l" B; K8 s; NC. 斯密
" x5 ~9 f; F# KD. 甘特! [, y6 V+ ]. A+ o" [* G
满分：4 分9 y& `3 |/ E6 M4 i0 ~2 C+ M
6. 行为的直接原因是（ ）
8 {% _$ b. H- n4 d( {1 [8 hA. 认识
! @9 `$ x0 A% V3 M1 Q4 sB. 环境
& Q. c0 x Y9 q( M' {" UC. 计划& q0 j/ {; G7 Y6 U
D. 动机- @5 s$ W" A" v
满分：4 分
. u, M" r$ c# @# r2 H& ^" j7. 某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
9 X' e7 P3 X) I5 zA. 地域理论
- X* S& M+ W1 l" a+ P- AB. 相对论, d1 ?2 k4 ]: C- b
C. 比较管理学
" ?1 M% h) }) V8 c3 H& YD. 都不是
e* H; x; c1 D# k3 D9 u E" \) m- q: l" \ 满分：4 分8 `. j7 D R# U8 O! Z! K
8. 采取控制措施的基础是（ ）
) x! P" I/ M9 [! R% n& N5 T1 kA. 采取控制措施
- @5 s. [9 V6 H& S. E/ S) }; aB. 设置监测机构6 ?, W! o- u/ _7 Q) M* j3 `
C. 发现偏差
+ U& A* ?5 f4 ]; t; [ ED. 控制过程的反馈
* ]7 w4 j9 q6 z) ?, a 满分：4 分: f. n# j) X+ R; n. b& r9 P
9. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____* c+ v2 ^: ^( r' l6 k4 e2 a: I
A. 正确: M$ n# P- O6 B8 f# F% b
B. 错误
7 N' I- |/ n- p _ 满分：4 分
* q/ ]. W2 g9 a% v1 x8 p( w+ \4 n# A10. 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。
* E0 p4 p0 h6 ~! T" uA. 规模的不断扩大. }$ o: P7 G( O2 L! |$ c+ A$ O! t* T
B. 竞争力的不断提高3 K3 o( b: t7 V1 Z$ ?
C. 实力的不断增强
9 ~9 y4 M; f$ h+ b; |D. 市场份额的不断增加7 p9 T, s- b5 {2 A9 o' x
满分：4 分
" K2 A! m3 f& Q3 k- C9 r" O11. ____也可称之为“数字化”的计划。! \2 A2 M" \# D7 k% D u0 ~5 W
A. 计划; d) r6 W; E/ x8 t1 u* U4 d' H
B. 规划4 a. }- T8 A7 f/ V; G, M; z
C. 预算4 x& H5 i+ |& h3 c
D. 目标
) w1 D$ k1 o2 R 满分：4 分
/ o; x; c: u. s4 a9 N# L12. 人力资源的质量不包括（）。. \" V: v; S* f c% b3 A* q e+ o3 X
A. 思想素质8 o& _8 U; a+ `: a
B. 文化素质
5 ^) ?* d$ G! l3 Q3 w7 D: qC. 专业素质
0 L ^3 c; u7 y( pD. 人口数量% M# Y5 T5 a& v& e8 F4 g2 ?% Z
满分：4 分2 E" \% I0 e5 D5 n5 K
13. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____% x ]" ]8 ~) ^6 i% {$ {
A. 正确
. C6 u/ U1 X& z7 A5 t! h7 UB. 错误
2 ^ g z5 {' p3 |0 d 满分：4 分
. ~. H% k/ W, S14. 传统企业组织形式是高度集中的。____( d$ q4 \5 e4 G C9 |! _
A. 正确7 T# ~. l9 _4 b# H8 e% [% F) N* G
B. 错误# \; [0 A6 E) S4 g( A
满分：4 分5 h7 V2 u% s% }
15. 决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
7 C3 ^, L" S+ ^6 ^% eA. 是/ t. X! ~* B B- H& K/ }3 V9 H
B. 不是
q1 {& D* v/ O s1 t% |. ?3 Y 满分：4 分
8 m- i3 z# t* ]( b16. 分工协作关系是由____限定的。
5 C2 }7 U; u& |/ P; rA. 组织结构
# g' J2 o3 G. C7 \3 BB. 授权与分权. ]4 ]! g4 g$ h# G% M
C. 组织人员配备
3 u% ~3 o; ]% G# H1 b8 cD. 组织目标
, o6 k) w, w& l9 c3 G 满分：4 分. j. M' |4 F8 c/ o
17. ____为正确决策奠定坚实的基础。
2 E/ E# @7 k, b" F8 T N' T/ fA. 信息系统7 ]2 c5 N* M# h( E9 ~% ]
B. 智囊系统
# V% P+ ?9 J. S- n# l; Q- GC. 决策系统3 y1 |, [: Y: m) K
D. 分析系统- Q2 n6 d! k5 a( O/ S+ M
满分：4 分
& Z! O. ?2 G# G1 \1 m18. 一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
& X$ H# x4 j4 N7 AA. 是; J; ]2 w6 [8 m# x+ N. ?
B. 不是+ R) b3 S, G7 A$ h) P4 v3 L
满分：4 分
' g% d/ J( g! b1 D; J: S. J19. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）0 } T J2 h6 j1 Y6 U
A. 非正式的管理控制系统
1 h: ?# M- T5 ]# b! Y' l8 R; Q! OB. 正式的管理控制系统$ A# p' x5 f% @' m
满分：4 分! [ f0 R: r8 a1 {9 T& X2 z7 x
20. 方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
( p: Q9 K2 N) \% [% K5 ~A. 是
0 B, ^1 l9 b$ z& t4 \B. 不是. s. P# I$ M5 W+ A5 n7 e
满分：4 分 % y$ V }' p% C
' M- e, s6 z! g. ?/ z: a- G
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 对组织结构影响最大的因素是（ ）
- V8 Y, [3 Y9 e8 \% ?8 c$ P% DA. 接受权力差距的程度- ?% X7 O; }# n5 k C3 F
B. 男性化与女性化3 P# q, i2 K4 p& L# ^5 h
C. 首创精神
/ ~5 m2 ?) S! s! V7 J2 ~/ ?% }, LD. 防止不确定性的程度
9 Q, ~7 K! z- R! |# S8 rE. 个人主义与集体主义( g- W+ ~% C4 X' z* X( v1 E
满分：4 分
* ~5 b! q7 h0 b1 i: f6 ^5 z2. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
* O' \1 ]5 n5 a1 qA. 客户至上" @, I$ q+ t t ]
B. 终身学习
1 T3 @# l b" [. ]6 ?3 w cC. 团队精神
* m, Z2 F( }3 OD. 双向沟通
g3 ?% Q. Q: Q U+ o& b$ TE. 物资奖励! H. F3 v7 b* W/ ^8 F
满分：4 分0 d5 g9 Q, Q8 a/ Y4 m3 @
3. 目标的作用主要体现在哪几个方面____
. O' g- O! |+ S0 b+ h$ G: gA. 为管理工作指明方向' k9 a& c) f% ]
B. 凝聚作用
6 K$ b: _4 O. t1 tC. 激励作用
: C5 C1 R0 z# |# b5 LD. 考核标准) i0 V+ Q) V: h& n& a) ]
满分：4 分8 C: F0 M1 x, R- M! |7 X7 p( {
4. 能力素质包括哪些方面（ ）, j2 z" p* @9 `/ M2 z r
A. 组织指挥能力 B9 \. p( B# w% H1 ^0 B
B. 灵活应变能力
: Z# N* t6 _; X! y$ t. ^C. 改革创新能力
1 J! q4 S% W0 e; G1 J. Z+ rD. 筹划和决断能力
% s" E& g+ [# g3 B# JE. 人际交往能力
4 O( j4 j& N: A( {0 @5 ^% a 满分：4 分
4 V. G& M t- O, s5. 双因素论的研究对象是（ ）& v8 P1 x, T' \! J) g) L
A. 目标* \ a ? s# C+ [
B. 诱因$ a) ^# I+ d P) I
C. 需要
0 R3 T, N8 W# C" V- vD. 动机
% Y @7 L$ A* }; O' X3 \9 lE. 环境/ N0 Q3 S" T9 e7 r8 s4 t5 ]
满分：4 分 : H4 u+ w! _1 q: [" r
2 G- \' O6 o9 v, [
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狗仔卡
发表于 2011-10-9 09:57:24
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