吉大11秋学期《管理学原理》在线作业二

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A. 正确
B. 错误
% ~2 {2 L) B7 Q# C8 O4 U1 [. \7 c0 M      满分：4  分
2.  管理层次的多少与____的大小密切相关。
A. 管理目标
B. 管理内容
4 l. u: e8 ^5 eC. 管理幅度
8 V% A2 T% H( ^1 A1 ED. 管理方式
( ]% {+ o# d* M% e& s- {      满分：4  分
, e( x8 p4 `# ?" o: c3.  传统企业组织形式是高度集中的。____
6 [7 b5 e( Z# y- b4 s3 s# tA. 正确
B. 错误
' ]' H; G/ U6 H2 s8 v      满分：4  分
( d* Z- O6 Q  h, N* [4.  领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标
1 ]# n. I- j. c6 i+ ^A. 计划
1 z6 o1 p3 m# WB. 组织
C. 领导
, D( p0 W. S( e( QD. 激励
6 v, o4 E( p9 r* D9 z; k6 w& u" C      满分：4  分
0 ^8 Z9 ?+ O% e% F5.  （）组织形式的双重领导违反了统一指挥原则，会引起职责不清、机构扯皮的现象。
( J! j! z3 j2 `9 @$ xA. 直线参谋制
B. 矩阵制
C. 分部制
D. 网络制
" j  q! x& D2 ~  N0 f      满分：4  分
6.  目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。____
A. 正确
B. 错误
8 A, X% Y: s, z! z. s/ I      满分：4  分
9 r+ U/ p+ P& B7.  跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
A. 风俗
4 W- t' n8 R! S3 o7 s  MB. 宗教
C. 民族
5 u8 y, g; M8 ?& `D. 文化
8 B4 y2 }' I" D  R$ T( `      满分：4  分
7 z. d3 W6 L, p7 ?9 V* [8.  ____称规范化决策或重复性决策。
A. 定性决策
B. 静态决策
C. 确定型决策
D. 程序化决策
      满分：4  分
9.  西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
) T5 W2 \7 X; K, f" ]4 V- m9 AA. 是
B. 不是
+ e- {, p" G1 e: j. T# T      满分：4  分
10.  培训工作必须与组织性质相结合。____
A. 正确
! i$ v2 y3 V& F! sB. 错误
/ [, A) ]: J4 [" |% f9 b      满分：4  分
11.  时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
7 c, f; ~8 E5 b; V- d0 XA. 最低总成本
B. 最短时间
5 R5 g! T* q: ~/ E& @% oC. 最短线路
D. 最少工序
$ U! a4 U- S' ]) }! @8 f      满分：4  分
12.  ____又称之为垂直培训。
3 H! N; Y% K( @) Y8 q2 XA. 业务培训
B. 职务轮换
C. 提升
& L* y& v0 e" L2 G- JD. 在“副职”上培训
0 Y4 U- R+ K1 X! P$ p      满分：4  分
! Q" q) o+ |" r, N. i% p13.  是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
. s3 [  ?2 ~1 _$ CA. 是
B. 不是
& `. Y8 |: X) c# C. h6 p, b6 X      满分：4  分
14.  组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
, V, q; E0 V! \' Z7 O. C8 l! T5 ZA. 人与物的关系
7 |) P" d- g) M9 U8 t* ^, J1 |B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
0 T! Z2 s& u0 _$ o& fD. 隶属关系
5 u) ?- X" D" D  U# t      满分：4  分
+ p  }$ V1 J4 i6 @. z15.  在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A. 正确
B. 错误
8 M0 a! K" W9 E, q6 p+ T5 S      满分：4  分
16.  某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
6 O' w. |% {1 TA. 地域理论
B. 相对论
C. 比较管理学
D. 都不是
) x" ~$ p! l2 r      满分：4  分
! D. _+ E' i' S/ M( L1 V17.  管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
2 W0 R% d6 f6 z8 g0 ~2 U# p( WA. 目标
2 V0 `; j% J% _5 _* J! m  S* r& pB. 愿景
/ K+ n! `% Z, O5 v: kC. 理念
D. 组织
5 h% y4 ]& {) M: c: A4 d      满分：4  分
* R8 k* o2 I1 G  b8 _& u18.  战略联盟是合作的主要形式。____
7 `2 F8 U* @% V8 uA. 不是
B. 是
      满分：4  分
) E4 Z& e. p5 c3 |* B' K19.  领导工作类似于（ ）
% }% A- u8 B7 U( ~+ I- _3 E: eA. 领头羊
' H7 c, C+ H, ?B. 航标
3 p$ l1 U9 `& u- o/ MC. 灯塔
4 r# [0 x* X1 F- C( h) g1 AD. 指南针
      满分：4  分
20.  工作效率最高的领导方式是（ ）
6 p9 e' D: }, D2 y7 V, [' g4 }0 E* mA. 专制方式
7 \: |! h5 ?0 O- ^4 u3 y2 TB. 民主方式
9 n7 l) V" `1 E3 rC. 放任自流方式
D. 集体参与方式
) g5 |) u# E1 h      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  双因素论的研究对象是（ ）
A. 目标
& M/ W; }# ~* h% d/ K6 w6 }B. 诱因
9 J2 r; v6 D. \C. 需要
D. 动机
: o$ k; t0 k; d1 J, w$ p4 XE. 环境
5 S; F% q) ]  m- C      满分：4  分
/ W" ~& D8 U5 _8 p& f2.  非正式组织的特征包括____
A. 自发性
- O3 C) W. g/ JB. 不稳定性
C. 强制性
$ d2 ^! V2 [- |6 A1 d" b( w9 q8 QD. 内聚性
: S& }/ ?5 z4 z: r9 nE. 领袖人物作用大
$ |; s. P; U  ]      满分：4  分
3.  如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A. 目标的约束条件
4 [$ R7 I, X# S" vB. 目标的依据
C. 目标的冲突
7 l7 A  |7 s! J6 F+ H8 }D. 目标的衡量标准
2 e( L( _! z  U. q+ n5 ZE. 多目标问题的处理
      满分：4  分
4.  进行有效激励的要求包括（ ）
A. 善于发现和利用差别
B. 奖励组织期望
( W1 j/ ^' c- p. z3 JC. 激励时要因人制宜
5 |, {! O/ b, }D. 系统设计激励策略体系
E. 掌握好激励的时间和力度
      满分：4  分
2 ?2 @: D- b& D5.  非语言信息沟通方式包括____
A. 面部表情
. ~% S# Q" k" @7 t! c  _# c' ^. @- DB. 语气
9 O; F0 T. x2 N4 G: r: v5 c' }, jC. 说话声调
D. 身体姿势
& z3 K5 `" ]: E0 u5 V, h  PE. 下意识动作
4 L- [  I  @3 C5 }9 p      满分：4  分
( h/ E9 M# }  K
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