吉大11秋学期《管理学概论》在线作业一

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  预测是一个完整的管理活动过程。____
A. 正确
# K. Y+ J9 Y( _) FB. 错误
, o( \1 ^/ y  \) a( p( e      满分：4  分
# t6 r0 _9 `! u. r" ]# a2.  （）将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来的计划。
A. 滚动计划法
9 k+ O0 |) f) r3 R; O/ fB. 运筹学方法
) N. U& ]9 |: u" XC. 网络计划技术
4 N5 z5 I: r# ]3 L' H1 FD. 以上都不是
0 r' j# `% n. h      满分：4  分
3.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
+ r3 f, f0 _# B: b# sA. 正确
0 ^4 [+ l4 ?' d9 W9 @  a: d! xB. 错误
      满分：4  分
* I6 I  x( o+ R2 s7 ?3 }4.  是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A. 是
# f  H( ?; |3 M" W, SB. 不是
      满分：4  分
. m7 d8 O* ]; W8 N  O* E5.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
' ]6 ?$ ?" {+ LA. 国土本位主义
* B. R0 |: T' nB. 种族中心主义
C. 文化融合法
0 ^! l7 J, m) [, n$ U+ ~D. 地方狭隘主义
& ~  e  a! U1 e/ L$ L0 C      满分：4  分
* d% @$ f8 k7 l" X/ ^) x6.  评价管理活动的基本依据是____
( p- Z1 {( @4 [  MA. 组织的目标
B. 组织的领导
C. 组织的控制
D. 组织的协调
* S. i) Y+ p/ O$ p4 b2 H/ G/ S      满分：4  分
, ^3 y8 H6 I. l; o2 e3 J7.  （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。
A. 性格理论
& C! Z* J0 e1 d- I- IB. 个人行为理论
5 ?3 k3 l, ]+ \& _' L5 l% m( TC. 权变理论
D. 激励理论
' J7 P/ V3 e: h) }& A      满分：4  分
9 W6 n# d% p, }8.  短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
: [; w' Y+ s( R: m8 u( wA. 准确的制定
, h- g7 r, ]. u9 Y  ^' k" y. }* HB. 有效的执行
' l; O* `" r! G  L7 J9 B4 sC. 全面的设计
D. 目标的明确
      满分：4  分
% |9 i8 Z/ ^# l/ x- }9.  培训工作必须与组织____相结合。
A. 目标
7 [1 C5 Q( T/ I: O4 D+ Y4 f; r+ dB. 结构
C. 宗旨
D. 性质
. x: ~, Z, Y9 `9 f& ]1 `      满分：4  分
  B  q3 U4 h3 l& p10.  管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A. 计划
. ^0 g' Z' I' [% F# DB. 领导
C. 组织
3 V1 _8 j$ U; ~& P* _* ND. 控制
E. 指挥
      满分：4  分
2 N3 @% q) k& u11.  （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激
4 Y1 N, e& A* L* `0 NB. 管理创新价值观
* ^* _* h+ s4 V% d6 I# E8 Y' Z$ FC. 管理创新动机
D. 管理创新素质
( n' m- Z0 `2 T" `2 ?" d5 _      满分：4  分
' L$ V+ o7 P, \4 h/ P* n12.  计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A. 正确
  _, z% o8 s7 ^6 pB. 错误
  b8 ~  K, Q( }0 b. {      满分：4  分
13.  激励研究的是（ ）
: [- u. @2 S5 J: QA. 领导行为
B. 组织行为
' b! ?8 O, Y8 u- T: i1 n0 _C. 人的行为
D. 人的心理
% \: Q, q/ l! T/ g, n+ a) |6 z      满分：4  分
14.  （）是指非正式的信息传播渠道，主要是传播文化信息。它由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映员工的愿望和心态。
- J$ E( S- e% Q9 X6 Q4 HA. 组织环境
, \6 j. Q3 Y) s5 BB. 价值观
) o/ h8 e; z; p6 s2 M/ TC. 英雄人物
- o4 _# ]+ I' ^8 U8 XD. 文化网络
      满分：4  分
$ |$ h" J, K% I5 e. F$ `15.  在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
0 }# e; h  I2 Y9 Z% r( h3 rA. 管理
. |% i+ d$ {' \- L6 n* u% j, g! UB. 科技
* I& J& b3 G  Q2 J, DC. 人力
D. 教育
& [" h0 h7 c9 n! a; v1 ^      满分：4  分
& h0 _- t$ r9 f. P16.  计划管理人员属于（ ）
2 T4 b# T3 A) G) OA. 决策指挥者
- V8 A2 Z' P9 K4 C; X0 ]7 g# v; pB. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
/ ^! Z( B8 F1 T6 D      满分：4  分
' X( x, `1 t) n8 w1 g) j' ^7 I- ?. t17.  利益的差别可以推动（ ）
2 ~2 w9 i1 z* F3 a7 M, V; O; OA. 竞争
# Z6 }, ^. K. b' s$ xB. 管理
C. 创新
D. 生产
      满分：4  分
18.  事业部制又称为军队式机构。____
, d' c4 N/ u  s2 dA. 正确
9 h! o4 p4 |/ r. _B. 错误
      满分：4  分
0 ]3 C; ?0 ?5 A% \$ }5 `. t19.  指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A. 社会属性
B. 自然属性
9 T6 A8 y) o& ^- [* q# i2 CC. 生产属性
D. 社会属性
4 A" ^" ?9 ?/ b. w      满分：4  分
20.  制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A. 亨利·甘特
5 [, y2 @+ l+ O, z5 J. HB. 卡尔·巴思
C. 哈林顿·埃默森
, f" m, o. R- o+ q4 MD. 莫里斯·库克
- O2 w9 h6 T* E5 V# k, J1 t      满分：4  分
; v2 J5 r4 r1 p4 [; j8 ]( D1 j
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
" ]" y0 O- P* J2 Z, ~7 X# m6 m/ J7 ^A. 估量机会
B. 确定目标
! u2 v6 d( w3 f+ yC. 选择方案
D. 确定前提条件
      满分：4  分
2.  任何一个组织为了存续至少需要下述类型的资源（）。
, ^' d  G% @7 T7 sA. 人力资源
B. 金融资源
C. 物质资源
* Q8 j( s1 N6 q0 j; QD. 信息资源
      满分：4  分
% [& H9 P4 z' }, x% S4 y3.  组织文化的基本特征（）。
- z8 ]( z8 b" O1 s4 E; P5 [A. 组织文化的核心是组织价值观
B. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化
  o5 K' k; v8 H6 RC. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
0 \+ H# ]( c* y- ZD. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
      满分：4  分
4.  非正式组织的特征包括____
1 x; t! o) \2 V) l& VA. 自发性
B. 不稳定性
C. 强制性
, H# B# D9 M) P. U- G- N2 fD. 内聚性
9 d0 g/ b" ?( N- N. r" DE. 领袖人物作用大
% K/ Q7 H1 a% S      满分：4  分
9 G" P3 e8 ]1 x: J9 d- p7 U5.  管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
5 e, @0 N6 D5 [7 Z' a% KC. 人本性
D. 创新性
- Z- c% l5 g% V. C' {7 Q/ bE. 积极性
# ?2 |2 w9 q. z. n6 \7 b6 i  ~      满分：4  分

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