吉大11秋学期《管理学概论》在线作业一

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）V 1.  预测是一个完整的管理活动过程。____
5 L% ^- v( v! aA. 正确
B. 错误
7 K+ Q. [* D' F# H" f      满分：4  分
' A/ G9 y( x* t6 }; m; I0 d2.  （）将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来的计划。
A. 滚动计划法
9 M# o+ z8 S" k7 n: p6 [: XB. 运筹学方法
& ~; l9 @( ~1 Q5 y3 `C. 网络计划技术
5 y6 p7 _8 b8 ?  E& o; BD. 以上都不是
      满分：4  分
3.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A. 正确
& @% L: D& t) A, @3 G. c% eB. 错误
7 j! N6 G) K8 m4 i      满分：4  分
4.  是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
# J# s+ f% K1 c0 V' MA. 是
  ~& t0 G& i( I7 _9 }B. 不是
      满分：4  分
5.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
& t7 \' A/ n2 C      满分：4  分
6.  评价管理活动的基本依据是____
( L  Z8 o+ F8 V* q" u2 g- {A. 组织的目标
. m$ |2 G4 ~) v* EB. 组织的领导
, ~4 t$ f" q5 L" RC. 组织的控制
; {7 J1 T- A* Q- u1 tD. 组织的协调
      满分：4  分
+ F3 p- @7 ]% [+ |6 u& C0 A+ G7.  （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。
A. 性格理论
5 v# ~  h7 w* N& Q/ `B. 个人行为理论
( B0 s# Y3 q* ]8 e) s$ h) Q. {C. 权变理论
D. 激励理论
( |) g  Y- M6 o- O4 S8 B      满分：4  分
- y- _$ j5 |5 I9 V7 j5 h2 C8.  短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
2 t* i& z8 L$ [A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
D. 目标的明确
- p. |' b# E# b$ l      满分：4  分
  V: X/ c$ p& L8 {6 R9 r4 o# h9.  培训工作必须与组织____相结合。
3 R; n8 |4 h! dA. 目标
B. 结构
8 C$ S7 r8 `# i- Z2 ]0 h9 NC. 宗旨
D. 性质
: O8 s4 e9 F8 ~+ t/ j      满分：4  分
! B% u* Z; L1 b10.  管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A. 计划
B. 领导
3 i* m* a7 Q) b+ LC. 组织
3 d9 G4 u7 v6 P  u; e9 Z6 |0 W( a, kD. 控制
0 J% T1 I* x) X" l7 ~E. 指挥
      满分：4  分
, P! D8 R) {5 r8 w11.  （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
      满分：4  分
12.  计划工作在管理职能中处于首要地位。____
3 B; a( {2 ^1 v6 K7 tA. 正确
B. 错误
      满分：4  分
3 ^5 [. a& C. X13.  激励研究的是（ ）
& d5 M/ [( g) I/ h% N# vA. 领导行为
1 d- ]; g& _% BB. 组织行为
: R4 j6 C! l; \) q, pC. 人的行为
+ @1 [* J+ c3 K3 VD. 人的心理
      满分：4  分
% x0 t8 B3 H! v5 L- _/ ~14.  （）是指非正式的信息传播渠道，主要是传播文化信息。它由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映员工的愿望和心态。
A. 组织环境
B. 价值观
; w# K( D: `; |C. 英雄人物
D. 文化网络
      满分：4  分
; M8 M) j- W5 S, E15.  在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
A. 管理
B. 科技
5 ?& e1 l9 c% ^C. 人力
; l+ t7 ?+ ?: O! E0 oD. 教育
      满分：4  分
16.  计划管理人员属于（ ）
A. 决策指挥者
2 }3 q2 p  x* {1 R' t2 y' xB. 决策参谋人员
C. 职能管理者
5 X& M4 m. Q% y. V. G% rD. 基层管理者
# m" P9 q" ^3 n      满分：4  分
# V( r: e! L3 ~1 F2 k  q17.  利益的差别可以推动（ ）
A. 竞争
B. 管理
C. 创新
, K0 k0 n4 h  Q9 |4 j- kD. 生产
% A  V( c) }7 n( k      满分：4  分
18.  事业部制又称为军队式机构。____
A. 正确
6 l9 f) X  }& T, n& \# e3 j+ DB. 错误
      满分：4  分
" f3 U6 K- s3 ?/ ?19.  指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A. 社会属性
B. 自然属性
+ |% e2 L# v( V. _0 `( `$ A, s, ]' K' `C. 生产属性
D. 社会属性
1 k* X/ \( w  M4 M      满分：4  分
5 Z6 N& n( b1 f9 T$ z2 D20.  制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A. 亨利·甘特
B. 卡尔·巴思
6 h4 [& K* l) |' m( Q) h: hC. 哈林顿·埃默森
D. 莫里斯·库克
& h% n( S# H! D7 x! D4 R      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A. 估量机会
7 ]" `" d5 C1 ]5 S9 u# v1 LB. 确定目标
C. 选择方案
D. 确定前提条件
3 w! H  ~- i! @# \1 G. S      满分：4  分
! Q  B5 d# O+ O+ K- D5 y2 m! h2.  任何一个组织为了存续至少需要下述类型的资源（）。
0 U: B* N$ }2 d- [A. 人力资源
2 w, d3 V3 O" r  I& L- q+ fB. 金融资源
3 Z/ K8 C6 M8 Q8 jC. 物质资源
& `5 k, {: O4 xD. 信息资源
' x0 d4 i4 R7 c: {$ q      满分：4  分
3.  组织文化的基本特征（）。
$ n8 G0 h, Y: ?) @, i6 G  Q( C/ xA. 组织文化的核心是组织价值观
B. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
2 O! Y( M# p+ a6 LD. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
      满分：4  分
4.  非正式组织的特征包括____
" }) M9 k" j5 W$ `( qA. 自发性
5 h, Y% @( A0 ~1 a8 X* xB. 不稳定性
C. 强制性
0 }8 @5 P5 e9 {5 wD. 内聚性
+ @; L, e% w8 \* d% t- W$ lE. 领袖人物作用大
3 N6 Y% a( y# ?/ _: B( G      满分：4  分
5.  管理的特征包括____
A. 目的性
* L# m# f. E4 r  n, [, ]B. 组织性
C. 人本性
" k5 v( ~5 O- p+ wD. 创新性
' M$ Q2 _0 F" l' lE. 积极性
      满分：4  分
" T9 W" e3 c9 M/ k7 C
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