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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
7 b0 {/ l! f4 t6 b9 qA. 必须完成的# T# E) p- W. f
B. 很重要" P' y# u8 [# u' J2 n9 c% o: D8 s
C. 较重要! d& G' w9 ^' z4 [
D. 可暂时搁置: q$ ]1 W$ T1 S, X9 y3 C
满分：4 分
" b8 F4 q* M6 ~6 [2. 有效控制系统的特征是: L1 {; ]/ c% ]4 w* N- N$ |. p
A. 适时、适度控制6 @( P( v! ~- O1 F. ? Y
B. 自我控制3 D+ t5 J* \/ b" U
C. 客观控制
# ^" z( j4 f! rD. 以上全是
4 u7 B1 F8 l4 p# a1 m% Q 满分：4 分# e; T2 x5 p9 M% i. v
3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为
+ X; n/ r8 h& n; ^A. 管理能力" o( K% S- X, Z( h9 @0 }* b6 Y- T
B. 管理层次
+ K) G$ D4 K: qC. 管理权限0 ~1 j3 q' |, f
D. 管理幅度4 Q n9 h3 k9 P6 `6 Z! H @# B* g& D& ^
满分：4 分* U3 J. ^1 p4 i* D- X; A
4. 下列哪项不是护理信息的特点
( t8 W& |1 l( X1 v7 ~$ r5 |A. 相关性
' w7 l- k0 w/ G% v! r7 aB. 生物医学属性
. E U2 T1 `5 }5 c& UC. 准确性( w& Y& n5 X: A# G* ^# W
D. 非连续性
+ y @6 g O& C$ g 满分：4 分
- }9 t% I! V1 U1 A0 z2 p5. 雇员标准属于4 ~6 W! s; Y" N2 i8 i; w
A. 反馈控制
7 _% S V: v- O1 q; h4 l1 \B. 预防控制
' ^$ c' S- C. [3 b0 |' I# {, `% H9 FC. 现场控制
, o E% z* a" K# T& ?( ~D. 遥控控制( o) _/ p' t' w" r1 @# M4 d
满分：4 分* W/ r. S, f0 j% q
6. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
0 b" m; P+ e$ C6 A+ W' XA. 收集信息
6 D/ T; X* |, n1 |8 Y+ {B. 整理信息* R u4 {: N3 K! N
C. 处理信息/ i3 K0 p4 ~1 ]+ [5 v: h
D. 储存信息8 Y* d& K" u) {0 l- }# L7 J
满分：4 分/ f: o2 }# f1 S' r. w& t
7. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
! U% T$ H. `9 z) ]) ^' w) MA. １００
6 I6 Z; o" f( x0 S; e* m% lB. ８０
8 f; F( m# b4 Q7 q! B XC. １２０
4 v0 V! V# M' C4 Q: v5 X+ m* [% ]D. ９０( ~5 B* n3 ?1 ^1 |8 X7 G; ?$ u
满分：4 分+ Y1 f2 o, H7 g3 N1 |& h
8. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
, u. b4 T3 d0 [1 N5 f, nA. 回避
0 Q: _/ l- [) E6 lB. 迁就" J6 L+ ]; y3 S P9 B
C. 合作
* e- Y2 ^: N! P7 i, ~, B+ AD. 强制
E. I1 P4 h2 E2 T 满分：4 分/ K/ w0 Y, m4 }9 a
9. 护理信息系统不包括
& x& K& T* W/ L" Z- \* C% ^A. 医疗技术开发
: K1 Y* b' k3 c$ D$ EB. 护理科技信息
: v0 o$ A3 F# Y( nC. 护理业务信息
0 }4 W8 W% t! R- ND. 护理教育信息
1 H7 r; o5 y! I, M 满分：4 分8 C' p# P$ } {) P
10. 首次强调管理中的人的因素的理论是& N2 K: t& Y% }
A. 人际关系学说
' m6 e0 _8 U2 v% jB. 人的基本需要层次论% H2 _* H X* e, E
C. 管理过程理论: y) }; \9 Y4 F) T
D. 科学管理理论
% L1 x7 L H6 P( N5 @) Y- j* A2 \2 e 满分：4 分. C% e- _0 e0 M% y5 P
11. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿0 Z. L# G9 u8 T
A. 命令型
% J) U! D) B) g; k8 n/ D& |; s5 BB. 说服型5 n/ ?2 C* D4 C% X
C. 授权型
( u f* j; l9 J' i; t2 `8 |D. 合作型
' o# Y1 @4 I6 _9 j 满分：4 分
o. \0 R/ {' D! l" ? z12. 以下哪一项不是激励的原则
( ?3 {# p2 ]8 g6 o/ ^" C2 oA. 引导性
. z" x* [$ A, ?- j" U- hB. 公开性
0 l5 w r+ N! F4 C) j; nC. 按需激励性
7 b* J! V& m% KD. 时效性) I" @% S( u) e4 x$ k3 ]3 v% K& X0 k# i
满分：4 分
+ w* g$ l; `, H$ t. d) p13. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
, i: n# o; a, z) n8 xA. 2个+ k" t6 R# e6 \$ s
B. 3个
' P+ p% I4 t' V* j# b$ n4 }C. 4个
% ^# `! m* {8 K+ X" c+ b# |8 |D. 5个" B G( N2 \4 u* h
满分：4 分
4 L" Z4 G3 t% t4 O# f2 f14. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。, y- r7 |1 ?( Y4 o7 Y( v) k: K9 ]
A. 泰勒
2 k% A6 t- C" c8 H A! Z. s4 FB. 法约尔; o; Z F; `. G( a- x( A- X
C. 韦伯: G# t2 x* L3 ^0 k& o$ L! b
D. 赫茨伯格6 N7 |6 ?" ~/ N) h
满分：4 分: A" x/ e! E6 _+ T+ b3 q& _7 l
15. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
" H8 R) F4 r9 q7 ~" fA. 安全
! }% @0 ?4 u4 a9 u+ z# Z7 I6 iB. 生理8 b6 u( ^3 u- s/ J3 X/ J
C. 社交' |% ?6 x; L6 v% H s: c
D. 自我实现
) d( Q1 a4 Q: v 满分：4 分 : n7 q; V! Q, U+ T+ N# \6 f
+ g0 j7 p' J& b# |* l$ ]! e
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 控制的按照性质分类分为% k, h/ H, ?, U5 l0 e
A. 预防性控制$ o ]2 K2 \- {
B. 检查性控制; c3 U# `( D2 t- X/ G
C. 矫正性控制; p8 ]2 t: h% c# Y% p4 } A; z
D. 直接控制+ d0 ~6 b+ R4 S3 H& H! A! Z
E. 间接控制( ?3 b4 X7 ?) w: O) h
满分：4 分
( O/ P; s1 p9 E9 u2. 计划的形式包括
2 \& s, q% @; q/ C' MA. 宗旨
9 W: R& O0 ?& f8 GB. 目的/ W% T r1 r: N. l) C* A
C. 任务
; p; Z$ P1 F* T1 G, AD. 目标
- d* H' d9 S% s. Z6 L6 lE. 预算2 |: o. e. S' t7 w& v
满分：4 分
. q7 W6 g" L8 ^9 }3. 领导者权力性影响力的构成因素有
+ @5 c: ?. `% @A. 传统因素
3 g. D8 n* V% AB. 职位因素# B, d s9 j# h6 ~
C. 资历因素
! H7 H' L* n6 H( SD. 能力因素: V" g+ e3 i0 ?9 Z
E. 知识因素( j5 u9 u- g; w4 _& ]. h* b, b) D
满分：4 分7 i8 D$ r7 g+ J1 q5 x
4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类# T- V8 H4 ^! O$ k) m
A. 卫生行政组织7 @: i1 L" }, D& |" j. K) ~
B. 卫生事业组织$ w, z' k/ L) S1 Y6 v: m E' G( ^
C. 群众性卫生组织! E7 x0 C2 J5 }& x. A
D. 盈利性医院1 ~0 l: a7 ?+ W: }9 \: T; P
E. 非盈利性医院3 g1 Q% P0 d8 M q, `; [0 J+ Q- h
满分：4 分
- I2 z7 b# l0 G. x" i5. 组织文化的性质包括
+ K3 P6 ?6 @4 {A. 广泛性# M. c! y6 s) a
B. 微妙性3 V8 A) ~1 \2 j$ [2 Z7 s. v, S
C. 内在强制性4 A) S6 A m+ J9 n
D. 独特性$ r2 l0 u# V+ D
E. 保密性
) y/ D! L" R8 R5 G q 满分：4 分 + r3 u3 y- E1 v
. Z# Y6 ?/ v$ {& Q" D- Y8 X三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
- K- C B- S: u' _% SA. 错误% R; a# z; q' Z) x
B. 正确9 D/ I/ u2 y# h) Z) C
满分：4 分
6 `& a6 T* w5 n& i) p% q2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标
2 y* {* Y7 M' f1 O) J+ U6 v; y+ a9 CA. 错误- r& I4 M% }1 f6 P Y# Y7 v
B. 正确3 N% O! F: f8 z: _! t6 P$ z% b5 j
满分：4 分, ~$ V d% T5 n1 a
3. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要$ {. w; p* k7 s. g
A. 错误
' H+ v" P8 C! R( U fB. 正确4 g! |; s# g1 ^7 E6 x$ x
满分：4 分
5 j- m# X* `: V/ E) v# c4. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
) F; v& v7 ^8 b4 S$ v7 S4 q8 U; ?A. 错误
4 Z4 F: j5 x* m3 D" w: n3 wB. 正确6 [; z4 G) d: `* q! q1 c2 J
满分：4 分2 }0 o) i9 D8 F' e, t8 H: J
5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
7 H+ h4 }0 n8 \3 A/ c4 x5 EA. 错误) B+ I3 H1 A* `: F, H/ ^5 d! i
B. 正确4 P8 E# y% [% b( \: N7 }2 n
满分：4 分
, g/ F% U! L. ^) A0 K, O# p% _6 P0 U6 Y) z
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发表于 2011-10-9 11:08:09
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