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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。9 N, Z. @2 ]* v5 y0 M; M
A. 必须完成的
& F0 h6 U9 S7 n! s) IB. 很重要
0 _( V# _: h* i0 ~* r" s! T" BC. 较重要3 l u) c1 n" d; I# Y+ J6 B9 Z! H* U
D. 可暂时搁置
W- @+ b3 S [ 满分：4 分* n. a: V0 Y2 ~, l3 c
2. 有效控制系统的特征是
6 E( x, u" \: l, J4 aA. 适时、适度控制
" ~' g0 R1 c5 o5 E0 I6 i; ~ O1 a& qB. 自我控制
: d' \; {; {* g+ i! nC. 客观控制
) [+ k/ m! h" A B3 y7 m1 vD. 以上全是
8 j. i- Q9 W7 a9 v% w, y 满分：4 分
; x; s$ S7 K# p2 b0 ~3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为& y' x3 q$ i6 C2 p- {3 L
A. 管理能力
# T# Y) d& m& O# K- `7 bB. 管理层次
0 W( |1 E. |( d" Y: K/ p9 ]C. 管理权限
+ ]: Q0 Y5 d1 d+ y5 t& p& JD. 管理幅度
8 j9 }. d0 k+ e C) Y 满分：4 分) I. ^" f) P% u) O- j; {. j
4. 下列哪项不是护理信息的特点
: e" | H& T# s# g; A! M1 l" l" bA. 相关性
Q; r$ E3 p6 P' LB. 生物医学属性! p# Y2 J- J- v- |1 t: E* v
C. 准确性5 N& v- }6 |7 y+ f) Q2 _0 R, u
D. 非连续性. m/ L7 m# E7 c* R9 a1 O' ?/ i6 N! m
满分：4 分
* P! r) C2 r9 V- a8 o' ?( s8 L5. 雇员标准属于
+ H. E4 L7 O O' `1 j; \) o& Z6 D6 xA. 反馈控制
$ B- g: J) F, C; l. G3 f9 E3 lB. 预防控制+ n2 D4 r6 O8 \1 `- h) g7 f0 m1 Y
C. 现场控制+ f0 @; v$ A u `2 v
D. 遥控控制" c. ~3 d) H( Y$ a# t! C/ s( P
满分：4 分
9 r5 ^$ j5 v" V* F8 d6. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
, I; u. ` O. c9 T* u+ ]2 iA. 收集信息
$ @% o4 |, c! e% `7 S. YB. 整理信息
" z. [6 u. X7 R/ q3 v5 U% |, UC. 处理信息$ W, H v) |- @
D. 储存信息
0 z! G2 J# n6 ^+ j 满分：4 分6 D/ X9 e1 k' z
7. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。# Q2 _6 e4 [: E
A. １００& `$ t$ u) }# P& C' i
B. ８０
! ?9 v" S" w% P9 yC. １２０
: z( [2 i% |, A: ZD. ９０
4 k l5 N, } O$ N4 `$ ^5 D 满分：4 分
& ^+ Q/ d1 |/ t9 b7 b9 F8. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是 C5 }: e! f* [" j
A. 回避: T2 X6 W! g" k( a& P6 M
B. 迁就
D, y; l; z6 D8 @5 j- wC. 合作
4 T0 t6 R3 A2 s' L% ^. S' G$ F$ |; |D. 强制
& w/ O5 L2 n% G$ g( x 满分：4 分0 x$ [8 z' O' a
9. 护理信息系统不包括* `. t8 e0 M0 d! z9 E
A. 医疗技术开发, R) w, i/ V! q+ e d/ e3 i. |+ g
B. 护理科技信息9 i# E- B5 `( ] }- w
C. 护理业务信息: Q" U- D0 U* [0 l& d; }
D. 护理教育信息! G+ ?& K( _9 h1 }( l2 Q V0 B
满分：4 分0 X- Z0 H* K4 w8 c0 n H; R
10. 首次强调管理中的人的因素的理论是; r( @1 c1 |% i
A. 人际关系学说. a- o/ N( H& n( O- Z
B. 人的基本需要层次论9 C4 h# X8 N$ e
C. 管理过程理论
2 m9 H) Y: ]0 bD. 科学管理理论
8 @: ~6 Y. b2 s" k/ I g1 e6 J 满分：4 分
8 w: C3 R* g1 T4 D, u( K, {& M$ m11. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿
' |$ i& u& U4 zA. 命令型
( Z8 C# _; d6 v* V5 CB. 说服型( W# ~6 E; g3 V. J, ^
C. 授权型9 `6 |) ~$ v- K( C( ^, M$ l* }
D. 合作型, U; D7 ~0 s7 c* l8 J
满分：4 分
/ d+ k: j1 s; k6 `: o; k( G12. 以下哪一项不是激励的原则' P4 r& X- w+ g- i* Q2 v
A. 引导性7 v& p) _% e/ O
B. 公开性" P& Y+ d+ X: j4 S' q, e$ {8 [
C. 按需激励性 d. j" ]3 b8 }+ D
D. 时效性& [2 P+ y- s5 @* s9 P# K n3 w; t
满分：4 分
8 }/ q5 y/ d- p. L13. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？; t. X8 V& t V# J7 W2 q. k+ ^
A. 2个
' `$ h9 G3 }% G; N/ V. w4 CB. 3个2 ~; @8 f! R+ p4 x' v5 a/ E6 d
C. 4个
8 {; B8 \- Y+ `/ F7 ^D. 5个
" u, @, A# E6 X 满分：4 分
1 X. {' x8 r: @2 r: m14. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
" a; \8 I; _, K3 _; ?A. 泰勒
3 J# W7 y+ D5 i/ |B. 法约尔6 g# |/ b& _4 a6 o4 y3 K
C. 韦伯
8 U9 z; @; X5 Z1 q3 |6 D S! ?1 V9 kD. 赫茨伯格
% I* T6 Z# O- k4 @5 @3 ] 满分：4 分& Z* ?) V- ]9 a! C+ u7 u
15. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
+ L: C+ y1 x9 }6 n' I# l% _( R( |A. 安全4 b' b# e6 J$ E( v3 X. @
B. 生理$ e5 p- s- I2 X; ^
C. 社交
, c1 u1 a _$ J& R! l$ x" E% |! TD. 自我实现0 v0 o7 Y0 [( A! e" Z* F
满分：4 分 7 Z/ u0 H6 y; k. l. L, M
$ }) e& O& v' c6 w二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 控制的按照性质分类分为: ]1 N5 t P3 k o" m' h! X
A. 预防性控制) {# {7 w. w& A% `* s
B. 检查性控制8 x4 O \) T) k" n) i
C. 矫正性控制( N0 w1 D' n( D' P" g# B7 J3 Z
D. 直接控制
" ?8 M# l- m" i! s8 T5 uE. 间接控制0 R$ X6 ]/ J N, ^* s' ~
满分：4 分
! }, @( w0 F$ O% D+ ?" R2. 计划的形式包括 s3 A- q. X* z& j k0 I
A. 宗旨
5 }8 d7 F5 q. J9 ZB. 目的
+ H' @0 i; [! c8 f$ pC. 任务* l- Z0 G1 Q5 H+ _
D. 目标: Z z7 d9 u' y9 z
E. 预算7 I' V- @. ]$ a; v. Q7 S
满分：4 分
; Y3 G0 L' M" I' T" e- T$ ~+ G; y3. 领导者权力性影响力的构成因素有
: h& u* m2 s- d) [* _A. 传统因素
5 X# C. ~3 D9 SB. 职位因素
7 V2 T' C1 `+ K! W5 hC. 资历因素3 R4 U2 [9 I. j4 W9 w( u P+ U9 |8 S
D. 能力因素+ Y4 p C; n/ d) d' P( ^
E. 知识因素
4 N6 p, f; _$ ]+ _* {. {, H* B2 V! k 满分：4 分. \0 ^/ l% l( K* L8 \% z6 s
4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类. B1 f7 \/ o7 d" F3 U4 w8 O# `2 K
A. 卫生行政组织. r- ]' q9 q& _( T' U4 ` c
B. 卫生事业组织. _. ^9 q- a* g9 c; g5 X
C. 群众性卫生组织
7 M0 H! P; c3 |D. 盈利性医院. h6 _$ D/ l$ _' g, z o1 w. l
E. 非盈利性医院
; V* c0 H) k; _$ W; j! ? 满分：4 分. U8 ^4 y0 F& Y1 x5 `! Z) h
5. 组织文化的性质包括0 O' G: [& m u
A. 广泛性; E9 G) y1 J% w+ [# x( `
B. 微妙性
4 w/ b2 f; M9 a6 IC. 内在强制性
& _- q/ p3 c" K3 E& W) |D. 独特性
; Q8 U+ H/ r3 iE. 保密性
5 U. J( _3 ~7 I) P" h 满分：4 分
7 M! i1 ~7 g y- Z5 ?0 S4 Y! D5 N; ~' T6 R" T7 X) {
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
2 K# d# e& R: _0 T) EA. 错误; ]6 i+ V7 n( m M; Z
B. 正确
8 [! s+ c* G# G+ R$ O* ^% T3 c 满分：4 分% V. e. R' D$ b9 p4 D2 Y' c
2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标2 E" j; E* {0 H2 X H1 i4 A
A. 错误
8 U, m( \, U3 n% _6 M. sB. 正确. Q: k, J) T9 b* K$ y1 i! ~. n
满分：4 分' k2 F. Y7 B1 A( x6 _4 K
3. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
# |* V, {) ^9 ~- XA. 错误
1 f! ?, ?" `" V" yB. 正确
/ j6 J; |7 F+ @$ h; M( m 满分：4 分* F# M3 `1 q# P9 {1 ]
4. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求! o( o: w! K$ X$ G8 ]" b2 U
A. 错误
j# {, } A; v; w3 S) jB. 正确 d7 n# m8 H* O( @ e9 @
满分：4 分
. G& q! ` ]5 C" G- V! q% \1 e5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
, l# n, d' u; C. HA. 错误- A& `8 w- o2 n3 Y6 b) _
B. 正确
/ _, |8 v& L6 a$ R: W/ S/ \% h2 V4 J 满分：4 分
6 L: E7 |. x0 T& l1 e4 [0 Z/ ~1 k$ n* `; y# w! L
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狗仔卡
发表于 2011-10-9 11:08:09
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