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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。) [# ?5 i: w8 t5 |7 z0 m9 w$ H
A. 必须完成的0 V: K6 h) Q3 Q- `1 U4 f$ A
B. 很重要: ?/ ^, q" _& C! j% }7 q3 `4 Z4 M1 m; f* F
C. 较重要
! U7 [, O. Y3 j, F8 rD. 可暂时搁置- k2 W8 `; F; T% I- ?6 D) L3 c; s9 o
满分：4 分
8 k O9 }( I4 g' v- P2. 有效控制系统的特征是; L, ~3 G: [. `' l
A. 适时、适度控制5 p' V$ }: |* M8 q- @
B. 自我控制+ }0 s: }) @- I: X
C. 客观控制& d+ }7 U, k! [, r6 H
D. 以上全是. U- O- a" `/ ]% M9 c8 `) @* S, T
满分：4 分+ n6 c4 P9 F6 j: @- y% G
3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为9 B% T0 c6 X; |' m, E
A. 管理能力
2 s0 X. ?4 d, y) fB. 管理层次
6 S$ E6 V# z( n; ^" n# a$ UC. 管理权限
+ ?6 g2 H- D) Q3 _D. 管理幅度
0 K% H8 f' @! e4 A0 s# F& ~5 B% E! f 满分：4 分5 W f: F) k( ^
4. 下列哪项不是护理信息的特点
( ]' I* P) t' a. uA. 相关性
$ P& x, a/ L8 K& E8 _B. 生物医学属性4 @3 a* Z( ~2 Y2 V; C3 r6 Y' a7 Q
C. 准确性
5 p" H1 \; W- m9 @D. 非连续性
0 o: t6 |: I5 X5 \1 o6 x' F 满分：4 分% r# N) w! C2 m! m4 ?& c
5. 雇员标准属于
7 A. h7 s( u7 C, Y; o/ S5 {+ QA. 反馈控制" K( N7 ?% \9 S' |: C7 C" _5 g5 _- B
B. 预防控制
! {6 |4 A$ p9 w* |* |( ~( O$ GC. 现场控制* J8 s8 T3 B+ r3 Y/ @' n
D. 遥控控制 `/ ]9 u2 h1 h
满分：4 分
3 W$ j& b/ H0 `( w! n" j; W8 y3 u6. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确
- c# E8 J8 Y; r3 i( }A. 收集信息 f1 [! _$ I* f$ b* O
B. 整理信息
& I* L" X& |# P7 p( X( pC. 处理信息* q! r2 H* m9 r
D. 储存信息
4 W0 r! Y( w. @! ?/ x' d 满分：4 分. k" c0 ]! Q/ l9 A! I: k7 N0 I8 Q
7. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
$ y! x- Q7 S k' }A. １００7 Z4 W$ e+ }0 J; _$ T
B. ８０2 }( m0 c) p$ T% e; m) d3 j
C. １２０
8 N) [. P$ o8 e& o3 _0 mD. ９０$ J. |5 R' R5 C5 l
满分：4 分: s$ a5 Q+ C" q7 Z
8. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
" v; y& S- q' Z' z! j x IA. 回避0 q/ K; y% ` e) u6 x0 x' F( {
B. 迁就: n y1 ]# N- `
C. 合作, u3 ]! s/ L; l& A! \' ~5 z1 o
D. 强制" v0 F8 p; A/ o9 `) }' v! k& A
满分：4 分
( R# S C" m0 Y. Z( H5 w+ d! X9. 护理信息系统不包括
: _9 ^/ V2 k7 K2 mA. 医疗技术开发7 @" N3 o/ {+ p/ e% z. R# W0 }
B. 护理科技信息
, \' P7 Q: T. ^ b! PC. 护理业务信息! o1 N$ v5 @7 U. D7 F
D. 护理教育信息
9 C9 j( {* K; I" D: s 满分：4 分8 Q2 x4 c# C! w1 Z3 s, B/ j
10. 首次强调管理中的人的因素的理论是; [7 U- t( a! `* P, B2 m
A. 人际关系学说
2 r2 ~8 k! y' b- wB. 人的基本需要层次论$ D, t0 d1 T9 T* m; D
C. 管理过程理论
! h Y- g4 N- A/ z3 mD. 科学管理理论
* e! F- ~9 K2 X7 [0 J5 ]4 ] 满分：4 分+ |) G& @$ O r8 \3 I [2 ]. Y
11. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿
' j! b0 P& S9 {* ?# dA. 命令型& y6 t) z6 K: O, W9 ~. S+ a" t `
B. 说服型+ H" T' f. Z/ j1 N* B# T
C. 授权型- N) I" T/ `: W: o% d% {, r% M$ ^
D. 合作型) F: L9 f* Y' h& F( `% r3 F4 y
满分：4 分6 c: g- \" U8 o: Q- \6 I
12. 以下哪一项不是激励的原则/ v/ M! x# M1 {
A. 引导性
. `, U( Q$ B$ B# l9 E9 B* ?1 Y+ z3 `B. 公开性( B* I( g# O6 r' _2 x- \/ ^
C. 按需激励性
; k m4 u- W/ N2 L6 P) C2 n- AD. 时效性* c3 ^& {9 H2 @ z# Z1 Y9 @
满分：4 分) |( v j$ W" s! H5 M- K
13. 根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？2 ~: z% w- `. H; `
A. 2个
( F; @7 |( u7 Q0 Z6 R5 h- UB. 3个+ i& Y& L5 _5 e6 B8 f
C. 4个
+ ~7 j8 o: R3 L- m$ @D. 5个' p; i7 `/ P& K( l& p
满分：4 分
+ _% t8 \. e- T: k4 k14. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
+ N( `: f' A# EA. 泰勒
! y* |: z: Y+ P" D7 |B. 法约尔
5 Y$ f v" o$ Y) _1 XC. 韦伯
' R3 g& g) p6 T; b% R# N3 H/ vD. 赫茨伯格
- a4 L6 V* o4 G0 B 满分：4 分0 x# b# R6 l9 ?
15. 马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。' s- \1 s/ I& ?* C' v' ~
A. 安全$ X, r" s3 Z& C6 r; x
B. 生理 x' X. G" S- r. z! m
C. 社交
J1 j8 m7 l8 ~# [% \- ~D. 自我实现' h8 ?0 X2 X; Q7 N9 @- N& @
满分：4 分
( a% Z+ z/ M. `6 U3 I; g5 Z- E, c1 i6 o# r& n e8 g
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 控制的按照性质分类分为# I. p1 O5 s* w! J# Q% l) S% h3 S
A. 预防性控制. {2 t: @7 | p
B. 检查性控制
4 u0 A2 H f/ ^: D) a/ xC. 矫正性控制 H( c+ {( `% B/ X7 ]0 G' _
D. 直接控制
! _; {8 |3 ^6 aE. 间接控制1 h% C/ M" [& K& V4 p
满分：4 分+ p" V# }9 T# B4 @8 ]+ v# b, f$ q
2. 计划的形式包括# @1 I+ g7 C5 v" N9 v
A. 宗旨
2 M: q" y. n$ W' H8 E7 ^B. 目的3 R2 P I& d* f0 s# d g3 s
C. 任务
# L. r6 {5 t4 s6 ^2 aD. 目标2 A7 x6 Y0 U, D. v; M& l
E. 预算
9 n) @. y$ Z# h( f 满分：4 分
* d: Q' i/ k: b4 g& Q" n% ^9 x3. 领导者权力性影响力的构成因素有$ @2 O6 V6 m/ u8 _4 N" L! ~* E
A. 传统因素
0 g! @$ G. c( FB. 职位因素
$ J1 M* Y- X5 qC. 资历因素8 V6 R9 P+ N# {: w; {
D. 能力因素. @$ J' Y; j" b% l1 O! s5 h2 A
E. 知识因素( n4 V* s: Z$ R6 z4 Y. A* z
满分：4 分7 Z0 C6 w7 I3 ]5 h3 E+ W
4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类) R g! G4 i6 J. X) O4 Q. D
A. 卫生行政组织* e R _6 t; g4 a+ G4 x1 d. B6 O# H$ q
B. 卫生事业组织
. W& `0 O2 M1 A+ V5 fC. 群众性卫生组织- m! D- X5 `3 p5 ?& y" W
D. 盈利性医院
' J' y/ Y- m+ `4 M0 AE. 非盈利性医院
3 o1 @, L `$ }' O- G* I- M7 W 满分：4 分
# h% Y2 D* k8 }) V- e( c5. 组织文化的性质包括
% ?6 |/ Z4 i" G' w: _0 N' T$ `A. 广泛性
& O- }* U8 j2 ` CB. 微妙性
- \4 d. V2 f9 g. l2 u" C( aC. 内在强制性
! L1 A: z F* K* X7 q- W4 a, K& cD. 独特性. g* u/ Y9 X% ~3 x/ o5 G- R& O
E. 保密性
6 D) ~; a5 R! `: f0 d& B 满分：4 分 - q/ V3 P1 E* \. L$ J" o+ f
" I; I2 C) x3 f2 L三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
a& x3 d, g, m# f s* |A. 错误2 N1 {) u/ u! b2 s) {, K, ~# m
B. 正确* N9 N3 W, H0 Q3 v
满分：4 分
" j) U8 k& g8 n, N9 D, h2 ~2. 质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标0 L+ e' h# N4 ]0 ^6 g! G
A. 错误 w7 C( Q9 J4 j1 Y
B. 正确5 l! ]3 N9 ~1 T+ ]5 M+ o4 j3 _
满分：4 分3 M' b- T* L3 }& e8 o& W
3. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
3 N8 C8 Y* H' XA. 错误
' w$ d5 K7 |4 n) H. R, U0 HB. 正确9 m0 o2 p: D0 B8 @6 P
满分：4 分- q0 |# Q2 T$ Y- ~- \
4. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求: c- T2 B* \3 }
A. 错误
- @! W5 j# d5 G3 K5 ^9 T4 _( oB. 正确
4 ^6 ]4 Z) V3 n; j 满分：4 分
; u6 e( H6 R! d4 g# w0 x5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
) E1 U: I' A" p1 n& oA. 错误- U Z- Y- Y1 R$ j0 M* u0 X1 }
B. 正确
& e; r% Y8 P! U8 Z3 G. _! ^ 满分：4 分 ! g1 G/ `$ c# V. C
2 E" O& v9 Y; L; B" ?$ E+ G+ L
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狗仔卡
发表于 2011-10-9 11:08:09
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