|
|
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 下列哪项不是护理信息的特点
5 N0 c6 g# i! m/ H* DA. 相关性
+ y6 f$ M8 A, e$ C. p2 A; YB. 生物医学属性' I, G, E: n8 @7 A: g
C. 准确性
3 Z& M! h& n, ]) V9 j+ h+ P1 }. lD. 非连续性 f1 s% Y8 m# Z* U! u% Z; z& t: n) q. T* n
满分：4 分
- V$ s' A& j0 r0 J2. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为/ J) W9 |1 e9 G& r! Z ~
A. 专长威胁
! T& m" K9 z' M: KB. 群体惯性
8 p% C, d" i* x6 u( yC. 权力威胁1 ~# C+ D2 w6 T& h: ?
D. 结构惯性
2 W* P; |5 I: F& D9 e1 }) \8 o, @ 满分：4 分9 Q; o) T* N. F; U, _* U! s8 U5 N% _; O
3. 按计划作用的时间分类计划，不包括$ I; {1 K3 t+ P, A1 H' r
A. 长期计划
0 b" \% e; p7 n6 E; fB. 战略性计划
% _& r0 t9 l+ {3 c; p$ K" MC. 中期计划( A' G( J: G9 j5 o1 J% J* K
D. 短期计划5 i1 h) m) X/ V5 j X2 T8 U s
满分：4 分
8 u9 {$ i; E2 C" ]( D6 x0 K( \4. 有效控制系统的特征是
& C7 A) M# R) F" Y9 H) IA. 适时、适度控制) d: R0 w+ q. p3 K, I
B. 自我控制 T$ q( c" z/ V
C. 客观控制 j2 ^4 s1 t0 S8 [$ Q" j% e
D. 以上全是$ U4 M9 i5 [. j+ s
满分：4 分
* n" [3 N; N; W/ e- _- G5. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究4 \8 w/ R* v; {2 t, P8 `
A. 生产过程中工人的劳动效率
+ U% r0 {& ^+ jB. 一般管理原理和高层管理效率
7 y3 n$ j" J/ L2 k! ]9 }2 }C. 人的需要、动机和行为: E6 L) `; e* F( l, v/ o0 \' Q
D. 人际关系' F6 d1 l& H- F: E; K8 ?
满分：4 分
! y2 j8 V) {* H' j& _6. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的
+ `- N S2 w0 N- v4 x2 pA. 公平即经济报酬均等
. A, I( v. e4 M+ ]' Z7 |" NB. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
5 S5 I* r% M2 a& `/ F* EC. 公平不是平均主义
1 _( \3 Z2 i- X: d" X) G& lD. 客观评价工作业绩是公平分配的前提& ^% ]: P# Q7 x: f6 A" ]
满分：4 分+ X; H, p, Q" V% k) W5 l
7. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
% h. s$ v s! e6 b! e2 hA. 协作式管理
+ t) ~3 E( }8 VB. 中庸式管理$ v7 l- p' l; H8 k0 a) F+ P6 h
C. 俱乐部式管理& w, T: e' n$ i9 V% @3 L4 {
D. 全额式管理
8 Z6 C0 y3 x0 c 满分：4 分
* D# L/ L% i; E, `4 v8. 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿* G3 _" Y/ Y+ r: \7 ^( P6 y
A. 命令型
) ?) p0 n: S/ P$ D' D( Z& cB. 说服型
$ e9 K* T: I0 \C. 授权型6 i s- p, B1 W4 N$ v# F6 Z' r
D. 合作型2 r- ]' I; o) m6 l0 n
满分：4 分
) j5 @8 V7 }: S( Z9. 组织结构中，职能型结构又称
' {2 t5 Q/ F! Q) o! {5 x) C5 ^! oA. 直线性结构# N* S8 `+ K+ D$ `
B. 矩阵型结构' }# X5 V/ V5 A; Z8 m2 m
C. 多线型结构
9 r5 ^( A1 I* y! v- W7 f" KD. 委员会
6 ^% _0 p) Q! ^ 满分：4 分) L- b c" B$ Q4 F0 Z9 c
10. PDCA循环包括
. o, t& \1 d: h4 wA. 4个阶段,8个步骤
1 I+ U% n f6 ?! N; C* z8 EB. 4个阶段,7个步骤( `+ W$ ~, H! i$ ]2 m1 O- G
C. 3个阶段,8个步骤; Y) m/ u! ]& u3 v6 j3 U0 ^
D. 3个阶段,7个步骤0 M( k7 J8 S% t3 I
满分：4 分8 M4 _* z% M( p- g. F2 s3 s
11. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确' d! l5 S3 ~0 q; e" k* z
A. 收集信息2 `- S B/ w6 g
B. 整理信息- C+ q4 w) K8 L9 o* h
C. 处理信息
( I) H3 d/ r/ `4 n9 Z0 j; yD. 储存信息
$ n' b! _0 `# \- p) V- i- p 满分：4 分
$ l2 W% R7 I: y4 L0 C12. 下列关于委员会的阐述哪项不正确* @0 m7 f$ g) K' q
A. 委员会是永久的
6 w( o' k: f0 a/ | k9 AB. 委员会形式各样
/ B; L7 [1 X* N! w3 _3 tC. 委员会的时效性差4 k# Q$ ~7 a! Z2 N8 R- U
D. 委员会可以集思广益
- h, p& y5 ]3 R$ P: Z+ K 满分：4 分3 c9 _3 L' {# `5 b! h h( B
13. 泰勒的科学管理理论着重研究' A9 }1 p2 }/ U; a
A. 一般管理原理和高层管理效率" @2 ]* P5 j5 x. C7 q# R
B. 生产过程中工人的劳动效率
) A) K, S* u3 u$ E# [0 t0 _C. 组织理论
( |! V9 j7 [5 ZD. 人际关系$ U) t# j! r, ?$ b4 G% a
满分：4 分
' i1 r; c% b8 `4 q, C4 P( A14. 雇员标准属于
1 K) O# V$ \2 `1 Y8 u" sA. 反馈控制
7 q/ E6 K+ V, A+ a0 AB. 预防控制1 N, a3 j1 G4 `8 A% `( H/ D
C. 现场控制
3 P% @3 u6 T6 c' a* }D. 遥控控制, V# B/ \, ]. f4 i
满分：4 分
& _9 T' o- E; B& s- o5 p! H15. 理想有效的管理是下列哪种领导类型" J; r, ^. i- v1 h' Y% S0 K
A. ９.９" U7 ~) ^1 q) m
B. ５.５9 E4 g2 }. q- n$ n5 B- m d
C. ９.１1 d/ Z( l8 e7 ~0 M
D. １.９$ @4 J' x7 v) q
满分：4 分
" ]) W1 e" G6 A9 E' Q+ D# {& M8 n
" f8 n" D" N8 J7 K4 ]0 O$ ~二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 领导者非权力性影响力的构成因素有9 x5 `5 T4 D) q0 G
A. 品格因素 w3 e( j9 `* k( F
B. 职位因素: _6 m& Y, I9 K1 G, Y$ ~# l* Q6 V8 H
C. 能力因素/ Q- A' A, }& v4 |" }- ?7 H
D. 知识因素
5 \% f. P9 G2 m* a. C lE. 感情因素
; e6 S. `: V5 v# b 满分：4 分
4 w9 I0 | E- o. I1 Q8 u2. 领导效能的特性9 R& r6 e1 u' \" D p
A. 综合性
2 ]7 Y. h I% A; @ ^B. 社会性5 I; C& J8 B8 D
C. 历史继承性8 A% j4 E7 {6 v3 _9 k f0 g
D. 动态变化性
+ d7 ]1 X4 I5 UE. 形式多样性" Q% i+ U# d: B: \. _* _0 b
满分：4 分
7 x" d, W5 W6 k$ ?$ B3 k* [3. 下列属于领导者职位权力的是
7 i1 o* |" r T0 w# F* IA. 法定权力* |. x( Z% q3 i: H& {
B. 专家权力: X+ Q, ]0 x# H
C. 强制权力
8 ^5 c \( T7 k e$ iD. 奖赏权力
. K" Z3 X" N7 O' E& t: F8 CE. 参照权力( X1 t5 d8 A+ n# y2 w1 W# v9 Q
满分：4 分* L7 l Q! T4 y8 `: g, M. u& A
4. 计划按照规模划分可分为
9 Q5 K/ L5 f6 K" fA. 长期计划+ L) z# X1 `, I/ w9 n& C: O' H
B. 战略性计划
0 J3 l* i ^. |/ N7 q# Z2 z0 q# RC. 中期计划
, a+ {, R2 C# G+ k. m7 H! G+ \5 GD. 短期计划. Z9 B: b H: r n5 E
E. 战术性计划& k4 O/ F2 o; m7 P& c6 x8 q* U
满分：4 分
U% G3 ^- N) X7 G% f% h5. 下列哪些内容是人力资源的特点$ d5 N K1 g( v
A. 流动性
" K. a0 C2 c4 G& \/ FB. 可塑性 _$ k. \0 A9 w
C. 客观性7 I1 M2 ^1 d* b# N7 L7 z" ]
D. 消耗性1 C* K H4 I+ A3 [7 e$ U
E. 科学性 j! N2 t6 f& x- r" [+ l
满分：4 分 0 `* P, H& x" G7 Q
, h: b7 a/ d" A三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点9 U. z, V! ^+ k
A. 错误
}1 d& ]# t9 l' I: x% V: sB. 正确7 x/ t9 Q3 ^! a! }# x& t4 m9 n2 W
满分：4 分
I! p) R+ O( ?6 e) a% W$ a+ V& {2. 制定标准是控制的基础
! X* ]5 w1 j- m3 c/ E0 s, j9 IA. 错误$ N f/ \ T* f4 R. ^
B. 正确
\7 `+ E; ?! I4 q 满分：4 分* ^6 A+ A- _# `
3. 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
: F/ N% U, |$ AA. 错误
3 h2 A" X8 q% {; y! a# BB. 正确; |: P; N, d8 S' Z' i* \0 M
满分：4 分5 y l6 d& B9 h& ?, q8 Q) e
4. 控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的
) s( }; H _% ~# a& kA. 错误/ ^& d5 n* W; V1 D1 z
B. 正确' b( L2 |1 L$ d3 T+ f
满分：4 分+ t2 N( H5 {3 y4 V5 R. j
5. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
2 U8 z* A, e m, `0 ]% MA. 错误' k0 e1 y% w- q
B. 正确
# v9 `# M+ g5 M 满分：4 分
4 _3 x6 J, F4 [9 j. y( f
$ _8 i r# j* c4 O如果资料还未上传请加QQ：1306998094 谢谢 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-10-9 11:09:00
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
