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吉大《管理心理学》在线作业资料二
& a7 {5 a8 n M# T* |1 e: u0 [试卷总分：100 测试时间：--
# p6 L1 L9 y' I单选题 多选题 判断题
" b) U8 E k3 R! b
5 F' {! i8 V9 A- @* v一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. （ ）是一种行为和影响力。
- r# g4 x* [, D) PA. 领导9 I. Z7 p4 ~ H$ X, m5 D5 d
B. 激励1 s! @) Z9 N/ O: C4 I
C. 强化$ S; C# B( s& b# Z
D. 期望
. p2 v( C) R4 C' Z0 G 满分：4 分1 s' u% t# f, M1 T5 C) L
2. （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
0 X6 A. D1 ] ~ {% S% JA. 挫折3 \3 Q9 Q. b( H( w" B
B. 激励
: }, _7 t9 X+ JC. 强化 ]& L3 b% M2 S' ^* p4 ]9 C
D. 期望
% @. H3 x9 H1 M0 W$ _ 满分：4 分
5 D6 Z( P5 J3 ?4 ]* T3. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。9 U! u, m1 l# l% }& i. @
A. 激励' A, n' S) ^4 P3 H$ Z. G1 M
B. 诱因, F+ p! F- N3 X. L" U3 c( F# V
C. 元素; A2 _1 v$ B! f( F
D. 期望
$ K, u1 m1 Y' O" Z! W 满分：4 分
$ `" ~ W) t" T# G# |2 i4. 下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。
. `# k1 b6 ~+ P" ?, t9 u# sA. 福利& G: f0 u$ M" ?- a6 d+ |
B. 晋升& a3 Z3 T; [" [# P& d. {- U E
C. 授衔- t$ o5 H. d5 q& n% p K8 X/ W
D. 责任感
0 V9 m$ O. |& b- V 满分：4 分% h/ c. _2 @' q& p. F) ^/ d
5. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
( h) W! e) ?# M% J6 LA. 社会地位6 O1 b$ k, l; |' ^5 l
B. 自我实现
$ x: \3 C( B7 D2 lC. 福利
8 B. p/ }9 q/ {( WD. 家庭" d$ i" X @3 m+ T$ d8 \/ e
满分：4 分
& v* x& k6 K6 y2 [" s吉大《管理心理学》在线作业二
& U+ ~2 o0 ~3 O; k; O2 q0 A试卷总分：100 测试时间：--: g( _( p* c% S( ~' x e# `! `
单选题 多选题 判断题 % h6 l) g) M" N3 c3 b
0 C' S) ~& j+ ]$ S
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 创新的方法包括（ ）。
! u6 l8 M" ?3 h T( e: i3 TA. 头脑风暴法
9 }" D9 ^4 ?9 F6 n: s: FB. 统摄法
; [3 b% y) i) _C. 形态分析法# C/ k! ]0 p% U$ H9 U
D. 缺点列举法" ?1 M, V P3 V0 d/ f' {
满分：4 分
% i: \9 k( G3 y: z6 c2. 管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。
) q2 H2 m+ D4 E' _' lA. 企业就是人" @- e$ e# f5 o. f( y* h( m
B. 人是企业的首要资源
$ `3 l& t; [9 [7 dC. 人是企业管理的主体
. ^) A- w5 b$ i' @. {9 |D. 人性的多面性( x' i: I2 E. s g5 l/ C- U
满分：4 分# R- h: A: Q8 ?9 g* R3 Q1 M; v
3. 个性的特点包括（ ）。
9 H( a: ^: W9 t: } e/ YA. 独特性
. a5 U* _; r' ?- m+ e6 YB. 综合性" i( W( l* W& D$ W1 Z# a
C. 稳定性# @5 w/ r& }2 t4 J
满分：4 分1 g0 B2 E% _* M0 S2 \
4. 确定目标值的两原则包括（ ）。1 `4 l. M/ j$ e' Z" E
A. 目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
; u* D [/ v, s6 ^* jB. 利润最大化
9 u. N- P# [. W- r- k7 @C. 企业价值最大化* W- `! S( E' D: ^
D. 目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
( |6 o0 e# b) |# N0 o6 x) T T 满分：4 分6 w. U3 n3 x" C& u
5. 管理学具体内容包括（ ）。
8 Q4 @8 w0 O* s+ O2 hA. 管理过程
( y; b/ q7 M' m4 TB. 管理内容
7 W' e5 k, _7 g! p" l+ N4 hC. 管理组织) }1 H' v. `6 t
D. 管理方法" p' h3 s/ c! S1 f+ P0 _: t$ C; y
满分：4 分
2 } v+ b1 ]1 X: m8 S2 E6. 创业心理行为的特征包含（ ）。7 D7 n" H! Z' P- w0 N
A. 前瞻性2 W2 T: d1 H9 w4 q
B. 创新性4 b# f" M" X3 d" `! K
C. 风险性
7 O0 \# r3 b* a3 i+ d4 \D. 激励性
7 {2 Y U) M9 a* p+ X5 a! u 满分：4 分2 y+ y, }4 Q) }5 n3 O* n& V
7. 影响性格发展的生理性因素包括（ ）。, E6 l. d" F+ Q( T
A. 年龄
$ X* ]; ~( m* x7 iB. 遗传4 ~ p& r0 B: P$ x5 u i
C. 体格) A! J" m- ]% L
D. 性别
- w1 a( ?) z: k7 i4 A 满分：4 分
( }3 t" F5 P: y6 Y( Q( m3 L" ?8. 决策者应有的思维特征包括（ ）。
0 e( S; K* Z- Z4 O B, z# W# u% EA. 应有广阔的思维品质
3 y; h/ R3 {3 G/ C) H3 _) x6 j/ rB. 应有善于深入思考的品质! c" t4 R. g" L( h
C. 应有独立决断的能力8 r; J2 A4 p" u* w' a
D. 应有思维的敏捷性
( J2 ]( t& r/ |2 k' Q1 [+ w$ ? 满分：4 分
8 _. x) a% e1 N9. 心理学家认为“自我”有（ ）层面。; S+ o4 s# P! c9 f: ~: \
A. 个性自我
7 Z) U3 Q1 ]: m& _. fB. 本能自我) |: c, B8 i* i# |) y8 u
C. 纯粹自我# H! @- Y: S# v' y* W2 b7 t
D. 经验自我
# x; ?2 I* m0 R' J 满分：4 分
( k7 S$ [3 X( D0 Z10. 气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。, X. V! W" V* N; h1 `! X
A. 气质类型无好坏之分! ^+ o+ F5 O. D7 i% W# i z6 p
B. 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
]& H F k+ vC. 气质可以影响人的活动效率6 O5 A+ N3 m% L. l: v2 u, t
D. 气质可以影响人的情感和行动
) v/ o. @$ k# p+ F 满分：4 分
7 p- B% C, j% d# @6 Z' q8 @吉大《管理心理学》在线作业二) `* Z% [0 r. u& E/ y' J' m
试卷总分：100 测试时间：--7 N3 n% i/ U z* p
单选题 多选题 判断题
; g; `4 U3 u: L+ y5 ^7 |7 n8 a5 R, d9 M! a; i: A3 ?7 p& @
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 管理心理学是一门主流科学。（ ）
- z* g4 I+ z p& g5 \6 r+ j fA. 错误5 R) v. c) ?: J0 X
B. 正确
0 `+ Z" l$ `% G$ a# F3 h 满分：4 分
6 Z( _% }* G% y. o+ ~2. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
* u8 _4 ?+ T8 A* {7 W& bA. 错误 D' L8 V9 J( D' r# N' |( p
B. 正确
/ Y% G' q/ o! E; \* r4 }" I5 Y 满分：4 分
* u% M3 _) o3 C. x, m0 C3. 需要是产生行为的原动力。（ ）/ G5 p1 c- e4 H5 N
A. 错误( y0 `3 y& _ n0 V2 l- ^
B. 正确
5 A: s: h- c, `. O 满分：4 分
3 B# K" f& d( o' V4. 管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
' y9 {$ p3 Z( b# ?8 QA. 错误
5 f' n0 Q$ L- x' U) J GB. 正确
/ C, l- ~" { a 满分：4 分# a3 ]/ P v9 g( c
5. 个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）3 z7 x: U% U, }* \- s# _& x
A. 错误
2 l! [$ ^7 m' ~B. 正确
0 N5 a4 h, ]5 q+ j" T" |' Y 满分：4 分. D5 ?. T, @5 R4 o: O
6. 挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）& I) p( X' e+ c* G7 n1 w
A. 错误8 H" Q' Q3 c! D7 X+ T1 ?) W& E
B. 正确
* t) S# b0 e5 t* B" k$ f" S. k y 满分：4 分
+ |9 i7 r! [+ ]! X* i& h7. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）" y7 V" [: h A) ^) e( b# W9 R4 [
A. 错误- ]5 y- x0 m; n {, `4 Q# q
B. 正确
. W% G9 M0 _4 t) ~9 c 满分：4 分$ r4 W6 R7 [% @- k- A% d
8. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
5 Y1 L( |0 B" N. }. W% bA. 错误# c% d0 |$ U/ C2 l+ C) B
B. 正确
. Q0 K. Y" j& l; i) I2 A 满分：4 分# H5 J8 H& v0 b& _
9. 管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）' p- D5 q5 i E7 b
A. 错误! m' X. q, m% b, q9 c; k
B. 正确3 ~3 E: p( {% t9 ?, G! w. F& `
满分：4 分
5 A+ H: n7 N0 L) w! R9 i) P2 e% w10. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）, U* h/ P* v9 Z/ t' O& f
A. 错误; `7 j/ Y+ u; ~7 u
B. 正确6 p! z& _3 }3 W. Z d3 V0 o
满分：4 分
" \* y( |( Z* W) e! {( z* Q |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2011-10-22 07:44:21
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