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吉大《管理心理学》在线作业资料二
) G$ ~( U. A5 n试卷总分：100 测试时间：--
7 j, p' j; e; @: D! }# g* e; n: J" c单选题 多选题 判断题
9 ^( T% I, _* Y0 @
$ w S0 K1 S8 ~6 |" V8 x4 |一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. （ ）是一种行为和影响力。$ [) W. v% k; T) i7 |
A. 领导
: ]8 D8 h0 W+ T: t+ m# eB. 激励- J4 H4 {( Q3 n3 \5 ^6 [* k
C. 强化* g6 `- V0 M6 b7 S, x
D. 期望+ I" [" `% A; m
满分：4 分+ K' n5 l+ i; U6 B
2. （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
8 s7 B" j. W( s; B, C) y# q [) |0 ~* PA. 挫折; [5 T) J" g% j2 p- G& j5 }
B. 激励
3 F0 S& L9 D1 v+ y! CC. 强化
" z: Q4 L8 C6 e) [& PD. 期望
8 k+ U% ?4 {& x0 Y 满分：4 分
/ A) ^/ ?' A, m) K: ?) ?5 Q3. 管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。+ W W, l4 m) U; f* t; i
A. 激励8 k! L/ x& k7 Y& t3 j
B. 诱因+ m" t8 X; T( Q
C. 元素
8 d8 O0 B" \4 i4 p! `D. 期望" s/ ~* ^/ K( m
满分：4 分
, K9 M4 f( r/ d' U* f4. 下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。$ G. y) |. e# x- I
A. 福利0 a) `: s& Y J3 T" h+ v
B. 晋升! E- B( x! c) n
C. 授衔
6 m0 w! o+ U5 ]& j. z3 B8 cD. 责任感: s& O$ b- L0 l4 v1 B$ [9 r* P
满分：4 分
* @7 S9 s+ F! n% d0 h5. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
( j% B9 Q! Y/ N3 EA. 社会地位! [- W# W0 h# O
B. 自我实现& [" B; s; b6 X
C. 福利- G, ]: g6 d. f& p: @
D. 家庭
( i1 C$ L! H2 p$ r5 Z3 d 满分：4 分
6 @* c2 [0 d( U6 z吉大《管理心理学》在线作业二. B5 p7 x; v9 k5 _! T7 P4 a9 o
试卷总分：100 测试时间：--; t3 n3 R8 [! `5 W+ B. W
单选题 多选题 判断题
, w7 J! i, t7 z3 K/ t, H( H/ @7 j& `4 Q' T K. l9 k
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 创新的方法包括（ ）。
6 }7 B: t) r" `7 G& d6 sA. 头脑风暴法) ?4 ~2 A% Y. n
B. 统摄法4 V# E' u( l1 h5 B0 C
C. 形态分析法7 f# G) A6 B; s
D. 缺点列举法- T* ^4 c8 W" A% C# e& u: E! t
满分：4 分
# F2 `+ r2 q" Z2. 管理心理学将企业中的人作为独特研究对象的原因是（ ）。; s z2 z1 I `
A. 企业就是人' M5 N0 i, }# U5 x Z( J5 S7 j
B. 人是企业的首要资源; e/ ]" \4 R9 w
C. 人是企业管理的主体: C! x% n9 @8 g( f2 L+ D6 b: @; A
D. 人性的多面性
3 @. G% [; n5 ]# t7 \( T/ e! l 满分：4 分# }) z v0 I1 \4 E6 [
3. 个性的特点包括（ ）。
; d4 W }' [4 D4 _4 k: hA. 独特性2 Y8 F0 B4 b* [
B. 综合性
, t S& K% m/ @. M8 [C. 稳定性. k9 l# \- L9 F$ v
满分：4 分
" ^- C8 @: R: K4 F4. 确定目标值的两原则包括（ ）。
( O+ O7 T4 S8 G4 W9 D ~A. 目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
. s# k$ e8 t, R; r" I1 bB. 利润最大化4 N b% M/ Y3 J' e4 D o
C. 企业价值最大化
( q+ l8 V: {+ g! ND. 目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
& n$ q/ Z; e" ?, C 满分：4 分" j/ I& W: p8 {6 v# `7 N
5. 管理学具体内容包括（ ）。
% k! c' a7 n j: a8 m, pA. 管理过程
, \6 \; X) v. v9 n$ JB. 管理内容
9 s' R6 g# h1 O+ r- w BC. 管理组织8 f* L, u: W+ m: D. ^- t
D. 管理方法
2 F3 n7 o3 u+ ~/ X; S5 [* a 满分：4 分
6 J) ^* R8 u1 f. {8 m6. 创业心理行为的特征包含（ ）。
% ?4 k. T* g" J2 V; p$ C' ZA. 前瞻性$ j. B( T" G" r/ U& \% C
B. 创新性* `& ^# h$ z @( L; z( _
C. 风险性
) y& N f4 }( @3 MD. 激励性& t( y) ]0 {0 Q) |- Q+ {- P# g
满分：4 分* J* Z! B; r4 D- s N& j
7. 影响性格发展的生理性因素包括（ ）。2 d+ P" r, {2 l% J
A. 年龄' w4 \8 E( q' r
B. 遗传
/ d/ u6 Q; U3 Z ~C. 体格: S) O( }) F' @: r4 R
D. 性别
l& p* _# H8 W) x9 |" K; l" n( M 满分：4 分
h6 J" T( I$ j* R! k4 X8. 决策者应有的思维特征包括（ ）。
3 X* T, b7 J5 ` m H2 g) D. BA. 应有广阔的思维品质+ c# [9 B- u" p% ^
B. 应有善于深入思考的品质
# i% e- C i. U' KC. 应有独立决断的能力& o2 D: c8 \" r$ R @5 o
D. 应有思维的敏捷性" [" Q3 e6 o. K) [
满分：4 分
2 m6 s! [. H% M* H2 U o5 V* k2 @) E9. 心理学家认为“自我”有（ ）层面。0 }) \$ v* f; J
A. 个性自我
. c% Y$ O5 p9 r3 x/ ]B. 本能自我/ p8 V( b8 i; G% q- E Y
C. 纯粹自我6 m3 ?, N5 I4 _# s" R- \% y
D. 经验自我4 G1 V$ p2 ]6 T. I" B6 u9 T
满分：4 分
' K7 o4 E5 f% j c, }( g" A10. 气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。8 y# R4 _1 C% m+ |- z
A. 气质类型无好坏之分
- j% M) ^4 z- h1 }B. 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低$ X$ ~) h7 x. G2 F* C+ p
C. 气质可以影响人的活动效率
, ~/ q- g4 v4 V; }3 MD. 气质可以影响人的情感和行动
4 w0 |2 p4 q; N9 A' w$ g8 } 满分：4 分
5 U+ W- j& @" Z4 a: f n; n吉大《管理心理学》在线作业二
# n7 `/ n5 r4 M, I; L0 P; } d& h试卷总分：100 测试时间：--$ v& \- z2 C# ?
单选题 多选题 判断题
, A; H. s @/ X. q' i" R- h- S
; d$ o/ _% y" ^7 H7 p( r三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 管理心理学是一门主流科学。（ ）
1 z* H! _& C$ t9 L& W4 }1 Y J- W. uA. 错误+ V7 e2 |; `5 _, A e
B. 正确: A! Y2 q! ]6 y* @, E3 l
满分：4 分8 I, m Q2 g' |
2. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
; v; @& k, u' p2 Q' l3 yA. 错误
# D7 H Q: Q2 {6 {: bB. 正确
# @& h4 c" Z9 O5 p/ S 满分：4 分) I ?( ~ S& N6 @
3. 需要是产生行为的原动力。（ ）3 O1 d, ?' X2 z8 R& l* r1 i
A. 错误
" U, }8 O2 J/ w+ X+ @ X6 a: k6 {$ gB. 正确- v5 `9 C ~( y5 Q ^$ Q) I6 ^. Q
满分：4 分
/ x& G1 T: m! [2 |; \* C4. 管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。' S/ e7 t) Y5 P8 c% j: n
A. 错误
: |& T% A! G! d9 pB. 正确
; C7 E8 A3 c9 @# b 满分：4 分
! t" i1 `$ q. u0 H" N5. 个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）+ R+ i5 l* [* S. r. v
A. 错误
. A7 W4 e: b# L8 ]B. 正确& x2 H: e/ v0 g8 n5 }; i, x% {- \
满分：4 分
& ?" ]* }. d( C* u! L* ?5 j5 {6. 挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）9 W! t1 H. w3 V* C4 `6 P
A. 错误
& k: S7 V; L/ M4 h0 S) s& aB. 正确" Q9 g$ V4 E1 p! f
满分：4 分1 N1 g# |- M& G
7. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
$ K) @; s' o# h# m% MA. 错误0 ^+ ^* G5 C5 T' p3 T# L, C6 \
B. 正确5 ~$ W! m0 E' v
满分：4 分5 E4 q# M4 ]9 c" D5 _# {" E, ^0 M
8. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ） o- H, m! G$ N. e+ F; s
A. 错误
, g, y! Q2 }: VB. 正确) M# ?5 ^0 ~! |! T" c7 I2 ]) s/ ]
满分：4 分
. Y5 l' F6 \: O$ G8 D ~9. 管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
( O, H* v6 D: h: J) p4 OA. 错误% q# F& z7 p6 u( Q% ^/ j6 N: z
B. 正确" O" S9 s5 J' g
满分：4 分
' l& g, x+ {* R2 M4 v; L8 p3 u10. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
s+ a0 x+ ^2 P- ~) {6 FA. 错误* B" u* _& A. J5 G. o
B. 正确
& G3 U# }* F' @( Z- t, I0 A 满分：4 分 - r) w' D$ u: L( b: G9 [
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发表于 2011-10-22 07:44:21
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