吉大11秋《人事行政学》在线作业一

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吉大《人事行政学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  
  W! G4 Y. g9 r6 H  k- v( K+ A* s
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A. 供给制
( j" U) h) [0 l9 W  e' hB. 工资制
C. 年薪制
# r: p. f4 ]/ X8 [" Y0 ^* CD. 以供给制为主，供给制与工资制并存
8 P* Z: c6 S- F  q1 m" R" e      满分：4  分
2.  人事系统的根本原则是(　　)
; a. w1 W% T/ ?7 \; KA. 民主原则
B. 效率原则
2 L$ y1 J5 i* ^C. 公开原则
' p6 ?3 \# N; c" xD. 平等原则
      满分：4  分
* d- t, q' F! U, c# `3.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
; |! _& ^+ @# cD. 监控机制
      满分：4  分
2 }7 A& ]4 ]6 g( D/ u' m8 M" |0 F4.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
' r$ T" ^- X: N; n, oB. 群众团体
2 W4 i% b0 o* q# k# H$ s5 bC. 政协
& b+ Z8 z7 z* u! e# J2 T/ FD. 政法系统
# l2 E# A- V0 K7 C& c- o      满分：4  分
8 j- C5 i9 N; M9 G( k2 Q8 f; e5.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
( z6 D* C6 Q; b% GC. 组织功能
D. 指挥功能
3 M( `2 c) k. v, ^      满分：4  分
6.  人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
$ F# `$ }$ ?" TA. 实际性
6 H, |' I( o+ EB. 灵活性
C. 广泛性
6 C% _/ ?5 c1 L# f1 M% I0 mD. 一贯性
      满分：4  分
) Z2 t& i) q! I, ^. o5 f# q7.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
  e4 M* r! ^. {& ]+ g4 L$ f# x      满分：4  分
9 Z5 a9 g* s2 V# i3 P3 p7 V: a8 T8.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
7 F0 d* R3 Q: sA. 人事辞退
B. 人事激励
( ]+ M$ K; s7 ~: i+ [% ]C. 人才流动
D. 人事监督
' J9 m* {7 ~0 {- M# @. c0 g, f      满分：4  分
: `' j, C. V) P. J- |9.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
# n5 m  C4 p: |4 y7 b: l7 b7 B; QA. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
/ x, W; H- t8 a4 B0 d9 YD. 人事研究
      满分：4  分
10.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
' N4 M7 y/ D) R' x1 eA. 组织
( t0 W. {3 B; M0 m, {( X) \B. 协调
C. 计划
/ E. l# J. c, h+ e7 A7 }D. 开发
      满分：4  分
6 k& j/ Z1 A. \/ b" t吉大《人事行政学》在线作业一
2 m% a% o; h6 {4 L3 m% k# H试卷总分：100       测试时间：--
3 y5 S& g, ?5 ]2 K/ T( S3 k" b2 L单选题 多选题 判断题  

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
8 C- ^$ a. w: K: oA. 招募
& g* q. |( q  |9 gB. 聘任
C. 升任
! i  @2 F2 E: r0 D! }4 ]D. 转任
      满分：4  分
3 o% x' M8 k( P" U9 `. |2.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
B. 免职
% o. k9 w+ t; o5 M  yC. 离休
4 q; l. K# }4 m& e! q  G$ B! qD. 退休
E. 退职
      满分：4  分
3.  国家工作人员工资的特点是(　　)
6 z9 ~' i( x1 f2 s& J" J# o$ wA. 来自国民收入的初次分配
* g. ]( I/ r; }, QB. 来自国民收入的再分配
3 q3 c2 R0 g. r+ N: G2 ?! ~C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
3 q2 C5 s$ Q* H) m3 U1 U      满分：4  分
4.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A. 笔试
, n0 f& ^1 ^$ SB. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
      满分：4  分
5.  人事考核的原则有(　　)
) y( o" }9 D! q3 c2 u# r- W/ B5 `A. 理论联系实际的原则
2 {, V6 z$ O. J3 HB. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
D. 立体的原则
  L1 Z! ^) R& P0 C* @: B( QE. 严格的原则
& c! N' o; F* X3 z+ ?      满分：4  分
6.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
5 n* U- X' s$ `! mB. “学什么、考什么”
6 I, o. _  [4 ^2 f; S: pC. “缺什么、补什么”
* _8 x% E) e7 o+ d& Y$ m( h4 eD. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
8 `" x0 e* ~0 u' e, j$ \3 N) ~      满分：4  分
7.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
' z1 W0 u% g4 U; {$ MC. 团结协作奋斗型
$ m9 Y6 u  l& i+ ^. r$ JD. 主从型
* T. ?2 @+ |+ p# {( ^  ~+ k' gE. 竞争型
3 C4 k1 [' @7 R$ O      满分：4  分
! U* P/ A. b+ I8.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
# G; n. I5 r# G) p, U; K) WA. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
C. 与领导关系紧张
D. 人才积压浪费
E. 照顾父母
      满分：4  分
5 Y2 T7 J5 W& w6 r9.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
/ ]# d3 @; L6 \( F* I+ ]9 v& M" xA. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
; ~/ ]& y0 r9 S0 ~2 j+ MD. 婚姻状况
* x9 F5 \3 T5 K! n& E+ s  pE. 犯罪
3 H( T* U% C" x) z- S8 D7 ]      满分：4  分
10.  测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
: ^5 D! u1 M4 A' E% w5 Z: A# A" ?B. 同级测评
C. 下级测评
3 h1 i9 P) @+ ]; t6 W, U5 uD. 上级测评
E. 组织测评
0 ^* u' }0 Z( Q* O) p1 Z( _      满分：4  分
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试卷总分：100       测试时间：--
! S; c1 E/ K: k" U( f. O单选题 多选题 判断题  

0 O$ o3 P+ ?( i/ u6 B三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  凡是以@@@@@@@@@为对象的教育都是@@@@@@@@@教育。(　　)
A. 错误
, n: Y. B) y. oB. 正确
      满分：4  分
: I6 ?( ^, ~/ }, H2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
$ C; W% y3 e. J( S$ W, aA. 错误
9 Q3 ^5 R5 u9 Q- a$ G! XB. 正确
" [) q& @% X2 O! D) o+ ~2 `/ n      满分：4  分
3.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
9 z6 z, W( i, k3 TA. 错误
1 P- V5 z+ l7 OB. 正确
4 n( W, ]' r& v& z# P, ?      满分：4  分
4.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
" \  E* G; o; N( K( d( SA. 错误
B. 正确
1 ?( W, p" I6 V, ]; Z      满分：4  分
0 o$ n; |# N% X! C2 C- x; o4 c, ~5.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A. 错误
; Y. b( R. ]5 S5 N5 pB. 正确
      满分：4  分
5 c, e  z% q: u* C