吉大11秋《人事行政学》在线作业资料二

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吉大《人事行政学》在线作业资料二
: ~/ |# ~& l2 p/ I, e# N8 u试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  

$ t7 ~8 Z2 B% \& J一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人事系统的根本原则是(　　)
# ^1 d4 T& V" i  u0 ~A. 民主原则
$ C  y5 M$ T( d. ~" dB. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
+ M/ X  p0 G& ~      满分：4  分
& @5 d' F& z8 H7 G2.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
; L' @6 R0 ]6 r& I9 mA. 10个
- |) U* y  w  k( B4 s* VB. 9个
& ]0 s* v$ \/ i  m8 t9 S- bC. 12个
$ G! Z  g' W+ l. P! h8 [# i" CD. 11个
      满分：4  分
# K9 R- s1 k( W% `1 B  J: k  o3.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
! V7 N4 i4 b, t, x6 v& R5 C1 `A. 竞争机制
B. 更新机制
/ m) Y; Q) Y% x; I" x" YC. 激励机制
0 D0 I! G; B. @( I; o# ED. 监控机制
      满分：4  分
4.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
5 u( x- f7 }; Z: u4 u8 r- u1 S( {A. 人事辞退
B. 人事激励
$ u$ A9 |& x8 l( N& }2 w+ qC. 人才流动
D. 人事监督
6 _. K" D: h1 Z: q* j  y3 E      满分：4  分
7 Z; @( M1 i0 x& i5.  科举制废除是在(　　)
A. 1905年
) U, Y: Z: Q  V! BB. 1906年
8 q2 X% W+ |0 ~" i) N0 aC. 1907年
D. 1912年
      满分：4  分
: [' J  B) d7 ^/ u' R. w+ d6.  人事行政的首要功能是(　　)
6 B1 Z  M) E2 o' h5 ?  UA. 计划功能
$ c: a1 ~6 S  R) s5 w: a/ kB. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
1 A# O0 a; I5 y2 F6 o, w/ r8 U      满分：4  分
7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
9 T4 J, d8 P1 rA. 低
* N) V  x/ G9 R2 O; hB. 大
, t. b! z0 G$ o! L: g6 @# P7 sC. 高
4 W) W9 K1 I+ p; u% I4 C, Q& N  LD. 小
      满分：4  分
) n$ N7 V; S# K4 L8.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
  |, ?9 F) ^! Z; p- [/ CA. 组织
7 a, Q+ Y) D1 K: h& `3 Q. R5 r1 IB. 协调
C. 计划
D. 开发
( x/ O8 m( o+ n  v7 M      满分：4  分
9.  实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A. 德国
B. 日本
# @/ R" {! o: K$ T1 QC. 英国
D. 美国
7 y5 H! I! @4 [$ M& B+ H' j      满分：4  分
10.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A. 人事立法
& L+ V4 g7 O" {6 f+ gB. 人事执法
C. 人事监督
5 q9 h8 c; P1 ^4 v& TD. 人事研究
1 j3 F( z) }! }6 G2 H      满分：4  分
% L$ J; R1 x0 u; M, E吉大《人事行政学》在线作业二
) X- G- ?2 I% K8 ^% u/ v* x1 G试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  
4 {1 n# x' w3 v; h) Y% k
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
; m7 k0 l3 Y# `. M$ g: dA. 恩赐官职制
B. 公务员制度
1 E1 f5 }4 G* a# w1 j- C# q' b4 D2 qC. 政党分肥制
D. 世袭制
      满分：4  分
2.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
B. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
& Z; Y8 P: J8 @% W$ u* N& F7 bD. 立体的原则
' \6 v9 z4 R( Q# X' l. v4 V& VE. 严格的原则
3 }% o4 B7 X+ x  J/ S      满分：4  分
5 s- j/ w0 z7 B! b+ T" Z1 A5 v3.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
% E' V! t0 A( I& D' |A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
' Z' G# g, v; @* P$ s% X* I1 d- o% ]C. 团结协作奋斗型
8 O7 m/ K: P* \5 @& I' J  C  V! tD. 主从型
E. 竞争型
) {- F9 ]7 ~0 T      满分：4  分
$ d4 J* S. W( b( G; z7 O6 `7 Z1 k, S4.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
  V8 m1 S) F' Y( j7 |A. 外部任用
1 P: d" t& Y& r* q/ k( S* UB. 内部晋升
C. 常规晋升
. s3 ^1 X- [+ }* ]: J8 ~D. 破格晋升
1 s7 Z; W2 g% [; K5 n+ l* W1 DE. 功绩晋升
! V% n7 y& L2 d  {5 o      满分：4  分
5.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
9 O: P% K) @3 k5 J6 q5 i) qA. “干什么、学什么”
7 v" e* \/ T% p) |; X6 @# |B. “学什么、考什么”
! r$ ]5 e" _9 r$ d7 K: {. tC. “缺什么、补什么”
) e6 t. G) Y0 kD. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
3 m1 x6 p, p. E      满分：4  分
6.  国家工作人员工资的特点是(　　)
" x6 ]6 j; ^' `% r! m* o0 RA. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
) [5 n# q% T8 y4 [C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
$ x1 m  R, `5 e0 r+ |7 t      满分：4  分
) n7 a( X" @, w: S7.  测评者的构成包括(　　)
) h" `) k- X3 c3 X/ oA. 自我测评
: l% n, j" K& _" GB. 同级测评
/ M6 Z* C4 T2 l- e% V, r3 G+ H1 ~6 UC. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
      满分：4  分
8.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
3 x4 B( _$ ~4 s% W& g' ~' SA. 民族
B. 性别
4 z; V; g, h6 _: c5 G: TC. 家庭出身
" l$ o- P3 R2 d# |D. 婚姻状况
; I5 ^0 I0 b6 T& |$ XE. 犯罪
      满分：4  分
0 q1 `3 a1 G8 y0 j' P9.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
  O0 X' e  }2 E0 _7 ]0 @3 _* z. E- [C. 与领导关系紧张
D. 人才积压浪费
E. 照顾父母
; ?  u' s% I- J      满分：4  分
10.  人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
      满分：4  分
) X4 A4 ^  {4 u9 u7 p( ?; a0 f' T吉大《人事行政学》在线作业二
- o% r$ r6 \( e6 O4 [试卷总分：100       测试时间：--
4 K: {5 X8 s* Z8 O* S6 k9 l* t" O6 P+ @单选题 多选题 判断题  
( l  O6 _/ H/ M9 ^
: h; C! H% ?' M) v1 {; I! F% C三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
) y, s3 l1 ?! T) W6 u' Q8 q5 c0 LA. 错误
% e; {2 ~2 B" g; V% |/ ]B. 正确
      满分：4  分
: t7 N: Y  p5 h3 q1 e  V5 [. o9 j2.  凡是以@@@@@@@@@为对象的教育都是@@@@@@@@@教育。(　　)
. z. G% T5 [$ g& f  G5 rA. 错误
B. 正确
. g0 D, t0 C, z  r      满分：4  分
3.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
0 c/ |0 f5 k$ y  Z. N' Z/ j8 iA. 错误
B. 正确
" |0 Y( G+ g- g) Z' s      满分：4  分
' N: O; ~) X- Z$ c4.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A. 错误
B. 正确
# J) E+ Y0 h3 v      满分：4  分
5.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
7 ]# q8 y8 v2 M" H: CA. 错误
B. 正确
      满分：4  分