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吉大《行政组织学》在线作业一, d/ b+ ~: q8 A5 G9 ?) A+ R$ v/ Q
试卷总分：100 测试时间：--
" v5 L2 o: `* ?7 ]+ A3 `3 s单选题 多选题 判断题
_. K8 T) k4 ^; `$ F; ~
. ~/ X1 [* Q" o1 W' q9 `# L一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
% _" {" Y$ @5 O0 L' }( }4 j! QA. 服务型政府组织理论6 k: U& l5 R; G& y/ K
B. 企业家政府组织理论
7 _3 V) M8 C) c ^) K& V( n LC. 新公共行政学组织理论
& N3 U3 o' D! u- Z4 N/ GD. 无缝隙政府组织理论2 e7 w9 o- ^- Y% X& C1 G
满分：4 分, s4 N1 e1 }7 l; ] b4 k/ m
2. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
# D& N+ R2 ?' @. K) z0 Q- w+ UA. 内容激励型理论
1 M0 K1 r& ~- `B. 形式激励型理论4 |, o4 {0 L3 e) }- ~' u
C. 过程激励型理论+ g: m, z. p) `4 c8 e
D. 行为改造型激励理论2 j/ ~8 r0 { }) ]6 d- J7 o3 e
满分：4 分
" W! w0 R5 B8 c9 y( I; _3. 在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。9 J% I! h$ Q! i/ y+ j$ h9 {
A. 环式沟通模式: K) R% X& J$ s. T. V2 f
B. 轮式沟通模式: S# v+ X1 d$ O
C. 全通道式沟通模式, _! p: Q$ n& E, [ A
D. 双向沟通模式+ ]! E, `- {( h8 G3 i5 u& z3 Q& v
满分：4 分 G J4 A; z% \( Q
4. （ ）是“经济人”的观点。( t$ Y6 L3 \$ w! y* r5 l
A. X理论和Y理论- B; R) R* N# q- N$ g1 Z: j
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
1 q& t; f R2 KC. 霍桑试验
7 {& d" p, g8 `9 u, o# xD. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要. t% W" p* p* i d9 T& H. p( X) y8 S* f
满分：4 分- D7 ]+ Z6 ?9 S$ m, I: L
5. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（ ）
n: O, z% ?# |( K- TA. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
, u- J: Q! Q0 g& O gB. 提出“官僚制”组织概念9 j0 `+ @. _4 N9 S% }
C. 提出组织管理的七项要素( A0 f$ C9 i) Q1 h: I
D. 提出组织管理的八条原则
2 }* }1 n2 v5 O; s4 Z) y 满分：4 分 ) [, T b. h: ~. a9 u$ ^0 t6 F
吉大《行政组织学》在线作业一
; f2 _& G0 f4 t9 B7 H' u M试卷总分：100 测试时间：--
9 o$ E; r; F' _单选题 多选题 判断题 6 ?0 T K% d& j! r+ m6 X2 E9 O, r
- @ o; s, Y: M: R
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。+ J, Q% t$ u, M0 \. Q
A. 错误' [2 j& J1 ]7 W& S* Z# y/ R
B. 正确# ^6 ] q5 B$ Q2 ]; V' f
满分：4 分% n3 [3 P! d8 z0 k" g0 K( q) `
2. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。0 U3 x+ C/ ~3 g5 Z( ^2 A3 L4 d
A. 错误# B% Z5 b: d* U7 g- P
B. 正确3 E4 I8 k) z" e! C( e
满分：4 分
* H8 P0 P0 b0 Z2 N" I& `9 N6 a3. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
+ s3 ]9 C( T& D' e5 ?8 _7 gA. 错误4 M! P( w% m Z
B. 正确
3 b g6 A2 C8 w4 @6 u7 S: I6 k 满分：4 分
" d0 Z9 G0 x0 }, m4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。- J( m0 s% |& h9 i6 @
A. 错误
, o W m7 ]/ I3 l+ z/ |B. 正确5 W2 t( P9 R/ b. T& P1 j% f# }
满分：4 分6 j% _1 q' R! I' q: q
5. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。 i( S6 X& c7 K: l0 Q& |5 n
A. 错误
4 |4 n. n7 n$ | \& ~9 \; k6 ` cB. 正确" N- ^0 f3 |7 V6 ]/ h
满分：4 分
) e4 [! E' L( U吉大《行政组织学》在线作业一- B0 |( C6 G& _7 d4 k* [2 m# C
试卷总分：100 测试时间：--3 P: q; d) ]0 j( S$ c7 ~! t- t) }
单选题 多选题 判断题
5 @% d' B5 e7 J% K
- T5 ]; g3 X. S; G1 K6 W二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 科学设计组织结构，应该注意（ ）
; x9 B& } R, q7 z8 L- l& I& WA. 制定明确的权责结构' z7 }* } f& c
B. 设计合理的用人制度
0 n% ^6 y7 P, F" L# q' y- TC. 妥善进行职务分工
9 M& L ~$ g# b% }0 Y: ZD. 及时改进薪酬奖励制度
' q% x$ }0 i. A( D+ p3 J 满分：4 分( P4 s/ D& k& @0 G, i6 g
2. 行政组织文化的功能包括（ ）
" [* i) y7 P$ L* Z" oA. 稳定行政系统8 q8 E2 n* b, \) D! n2 `: M) p
B. 理想性与现实性的统一
# {) Y: y( Z5 j* f4 r" @4 o1 hC. 变革行政体系
4 r% h+ E7 v% l$ s! FD. 支配行政行为3 l' r. x) ?( F0 i& _/ v
满分：4 分
5 W3 O' A: Q$ b. y3. 行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
0 b7 C1 e, x0 NA. 行政组织目标和价值取向$ `2 s' s, R. o/ Q' _
B. 行政组织文化
6 L" ^. d1 ^6 c1 z. NC. 行政组织管理
. d. \8 A3 T$ G- @9 vD. 行政组织技术
* G% W |9 [6 F! f 满分：4 分
) x) \4 M# D3 ^6 i5 X, I; y, b) H, B4. 科学管理时期的行政组织理论包括（ ）5 @" C {0 q% P0 N
A. 泰罗的科学管理组织理论( a- K" u3 e4 f+ B
B. 法约尔的一般组织管理理论
& V* o4 @" I/ H. EC. 福莱特的动态组织管理理论; e3 Y& m6 l: w8 {% W' D8 B+ {
D. 怀特的行政组织理论
1 U0 \5 p+ }) b, W( J- e; d 满分：4 分7 A& O$ i9 U2 @
5. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）2 b# I) i0 u; O# Y) p& `; [6 X7 i2 N
A. 生理需要
8 x$ Z" [ B- r! u6 E. T, U- o6 iB. 安全需要1 t R4 a- L: s3 n
C. 社交需要3 L: G3 I I7 J3 s
D. 尊重需要
5 u V+ a" D$ h3 `1 g C 满分：4 分
1 w; y( m& X- @% F5 Z; J& e6. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）2 w( z+ ]) ^' e. a3 G3 O9 C7 R
A. 组织是一个开放系统) |& t/ h1 ]! z r% p
B. 组织是一个整体系统% C$ @5 [" w* |" F4 O/ z) p; A
C. 组织具有权变性# j; c' r8 c% f8 F3 }& d7 T6 a
D. 组织平衡（诱因）理论) X3 \4 h2 ^# y
满分：4 分
1 m2 ]. E8 |0 q( \! v7. 行政组织控制的方式包括（ ）
; P; c/ Z* M, e+ TA. 前馈控制
/ w. c3 j# ?' N! U- VB. 后馈控制( c: L3 }$ ?1 _8 @" B
C. 目标控制- x& z9 ? }! T9 t4 u6 G0 V2 B- Y
D. 反馈控制
+ E% z3 g9 W4 ?- A9 X! g5 b% ` 满分：4 分$ Y- }6 p8 G/ x6 V, v* u) H4 c
8. 服务型政府组织理论的典型代表是（ ）; `/ F9 k- k) ^( _
A. 学习型政府组织理论2 q6 X2 y" e. ^! c* y
B. 政府全面质量管理组织理论* N- A; J0 Y0 Z$ S0 M. a N% }" L+ G
C. 权威接受组织理论* ^9 H" e" v. a' Y6 B. o
D. 无缝隙政府组织理论
& G* M# H7 \4 f' ^' \, j5 y6 k5 C 满分：4 分
7 d3 J4 m! [, u. R9. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）9 p* R1 W. {; O- X' I0 L
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
- o3 V+ W/ g1 f; L, h8 jB. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置! f4 Z# X1 s3 ~
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
& U5 [% o6 \. ]6 y; dD. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织# a# o# J" Y2 ~! V* ]
满分：4 分
2 j- @" {' I" u$ N( i; q10. 马克斯.韦伯的基本观点有（ ）! C/ k/ Q1 i" K. ~% A/ C+ T
A. 组织管理职能的专门化
( y* ?$ U+ s" f& L' C0 f0 X. F) a2 [; }B. 统治与权力是组织的基础# p$ }: w! a$ e! e6 m; d
C. 组织类型分析7 l; C0 a0 `7 q% B5 d
D. “官僚制“组织的特征
, W+ Z, q& R7 o8 u 满分：4 分
E' K' F+ o9 K7 h$ U8 N, E# o11. 行政组织的静态研究包括（ ）5 O) P. J P2 b) ^+ a1 }( y/ t) J
A. 研究行政组织的结构; y3 b2 b1 E8 {, r3 B3 f* M( f5 v" R; Z% I
B. 研究行政组织的变革1 f2 P# H, Z6 A5 `
C. 研究行政组织的类型
; n6 v* Q" j1 \; W# e( bD. 研究行政组织的体制
3 T) [& S* ^+ m) c: A1 ~/ w. ?6 k 满分：4 分
* |# X' K; l- d+ [12. 行政组织决策的逻辑过程包括（ ）0 b5 a' ^1 [& r
A. 行政组织决策目标的确定, Q; ^+ o& I7 C$ Q; c! A/ P8 Q
B. 行政组织决策方案的拟定0 n) U& [& l8 @5 ^
C. 行政组织决策方案的抉择! C. W3 ]" n* D1 W
D. 行政组织决策方案的修正2 M* O) |5 C: b* ?
满分：4 分
% I' Y4 J) H$ H+ M0 K13. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
' ^* i' R1 s- d) \: A N$ NA. 群众支持原则5 E- `. U* Z6 P8 i& I
B. 组织内聚力原则
& |0 `4 k- z xC. 领导者具有超出常人的能力原则
. u- A( Q0 G! o: ~8 U/ XD. 使组织存在下去的原则
$ }/ n& ?3 H! F( x 满分：4 分
?4 q3 O/ \& d! c' a3 h14. 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
: F) D( ]4 ^. d! W: oA. 效率) [ y5 Q7 b. Q6 t7 K A9 d
B. 沟通
/ _) P' Q: T8 V6 sC. 工作的满足感
1 y v7 s9 c9 [: }' E0 q! lD. 组织的同一性# a; I% ~$ m& k C6 ?& l! H
满分：4 分
7 f8 t) b+ H, s4 L# k15. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）* B2 ]. X; h& N0 e. f) O* _/ J
A. 人格结构分析
+ N/ ~ V; J( ~ B Y! z0 `B. 地位结构分析
- x$ q0 a' y4 n* j7 c: kC. 交流分析% r) P* o0 F! v. q6 ^% f N5 s
D. 人性态度" Y9 j- [- L( u, J
满分：4 分 $ _4 p& G9 @" O4 b) X" p3 T
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狗仔卡
发表于 2011-10-22 10:43:07
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