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吉大《行政组织学》在线作业一& H. B/ v" |. M' p5 P* M, V# W1 }
试卷总分：100 测试时间：--
# S C. M4 ~( ^' |$ r- `5 `) s( R& @2 ]单选题 多选题 判断题
) ?8 P3 z; v2 O5 `4 v4 V) S. I" t* p* w: Q
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
( R# D; o8 a9 W, N5 rA. 服务型政府组织理论
3 k5 v8 T0 ]* q: ~* F' ]* YB. 企业家政府组织理论6 C1 E2 B% a* P& @
C. 新公共行政学组织理论
, \/ {$ n; P! R( {D. 无缝隙政府组织理论) u2 ?8 U/ i9 `& V
满分：4 分
9 ~" `2 R* a6 F# J8 P4 P2. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
, X7 u- V4 R" ^5 P- N# \/ K8 VA. 内容激励型理论
9 T% I% ~! z; hB. 形式激励型理论
3 A" D |! _4 B3 Z- jC. 过程激励型理论
0 W0 W d5 W' C8 p2 x5 sD. 行为改造型激励理论
! G# E# O3 s) o. M) w 满分：4 分
6 e* E. x- W& M; @! _3. 在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
, z5 [2 z+ k2 Q" Z% v* V6 v- t3 Z" uA. 环式沟通模式
. v: X: I; b3 ^% a8 X$ uB. 轮式沟通模式
8 t# L* N( I) h+ b2 K3 r1 V, FC. 全通道式沟通模式( l4 o7 I+ N4 [1 e
D. 双向沟通模式
3 g! z0 H" Q5 B5 \/ t 满分：4 分( X; ]# ^" c( b9 U$ Q) w' Q
4. （ ）是“经济人”的观点。! C( D% \$ \; u6 c# C# {. [
A. X理论和Y理论
& e+ S c n: `, O2 U7 L3 ~B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变8 z. v) i- ?; r3 O- T
C. 霍桑试验
: ], \' u+ e, f4 A+ ^D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要3 Z' x2 F5 e2 Z, e) S3 c; X$ [
满分：4 分/ N# S- l k$ u ?4 Q% U
5. 关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（ ）
. Q4 x5 j6 O3 o! D+ f; F& c! v! ]A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
' m' b* B: q& d$ i/ w- X2 o# I# |B. 提出“官僚制”组织概念0 t$ c& l/ n9 ?9 e' Q
C. 提出组织管理的七项要素4 g! ^% b/ W9 S- X w
D. 提出组织管理的八条原则+ O" ]$ y$ f% p
满分：4 分 ( r q: m; G" M _3 a6 B0 ~. T
吉大《行政组织学》在线作业一! p& ?! ?0 n7 v c4 e. W
试卷总分：100 测试时间：--, x$ N. t* f& G, w, ~0 w1 W1 |
单选题 多选题 判断题 " n6 f" `" K* o* _
: @7 v% d& |/ h' k
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。2 p2 i" ]' l$ B) ?
A. 错误4 j" c# Q6 U+ F! r. K6 r+ W1 ]% ^, ^
B. 正确' k3 ^7 n' y3 s& i; b
满分：4 分
. b' R( e" a7 J9 p1 x# R2. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
$ U% j( D9 I# F6 m. y& @ mA. 错误3 X2 v0 O: a' d. P+ p
B. 正确5 u$ e. ~; Z! e. ]
满分：4 分
( y' ]4 ]6 ~0 W% g3 x4 O) ~3. 行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
: ]* c2 j6 I: p+ N! J" GA. 错误* X) @4 S8 l9 P' a
B. 正确1 h, r6 @" ^' |" c }9 n
满分：4 分1 |+ Z) A; S* x" W# U; H
4. 公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。1 M5 N2 K- ~+ y9 D, H) W
A. 错误
& o! Y) i2 }5 s* O+ U; uB. 正确) R7 Y1 {# s( p- M" j/ n* k
满分：4 分
* d) v* p+ m6 `/ V9 w' L- {7 b5. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。0 R+ I9 A( {3 i+ h. }& n8 ^
A. 错误7 z' e* `# ]% q# i, J) v8 |
B. 正确
9 k9 P4 \! w, _$ B- a$ }6 w 满分：4 分
' A) Q* F0 K/ q$ i) s/ m吉大《行政组织学》在线作业一
+ C/ N* u+ ?1 H% G试卷总分：100 测试时间：--: F1 P8 `' i4 i! T0 Z& w% T' m6 [
单选题 多选题 判断题 ( O# R# [" i7 i$ X, _! ?7 _1 r8 Q
. Z5 j' x) a: Q4 B- G: `) @$ ` @2 L: u二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 科学设计组织结构，应该注意（ ）( x Q/ x5 S* ]
A. 制定明确的权责结构& W2 o3 F4 E& j7 K3 z7 O
B. 设计合理的用人制度. N; [, x! `3 i
C. 妥善进行职务分工
1 C* L1 D( [8 q1 p+ S6 Z. wD. 及时改进薪酬奖励制度6 ^& B# \8 K, s, [
满分：4 分
( S1 c* q7 G8 \9 I7 a1 B6 h2. 行政组织文化的功能包括（ ）' d, U8 n" J. N+ n& ?9 `
A. 稳定行政系统
3 a9 T/ P" o) x) N7 B, \, dB. 理想性与现实性的统一
" ^ m I9 ~3 a8 p2 P" M7 }$ iC. 变革行政体系
& V8 |3 c/ ~, o' y( ND. 支配行政行为0 p) ^% _0 f# _6 q: w" g
满分：4 分
! y, A, q. v- E3. 行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
( j- V$ y) P% eA. 行政组织目标和价值取向
, Y6 x! g S5 H, X2 n% tB. 行政组织文化# z7 v4 y$ v2 h/ L' `3 L
C. 行政组织管理
2 a- g! [# d* e$ p3 qD. 行政组织技术! t4 _" `+ T+ J# E9 ^' i
满分：4 分% w9 f8 j. a# Q- U
4. 科学管理时期的行政组织理论包括（ ）0 S/ Q0 n; n- J! Z" X7 N+ i: x
A. 泰罗的科学管理组织理论
& q ^5 g( C& p3 F* }# S- l5 a% d6 hB. 法约尔的一般组织管理理论
3 Q2 q8 W! {2 z ~% fC. 福莱特的动态组织管理理论 y$ y) n' t6 c& o2 T4 q+ c3 N
D. 怀特的行政组织理论( k5 B, Z$ f) d0 y6 r# N1 ]
满分：4 分
- B% U6 R- t: c1 R7 q- z5. 马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
. q( a1 Z: {5 N- D- QA. 生理需要7 j9 l; t# z! }5 x
B. 安全需要6 [7 ]8 v: O& Q2 r# U/ o
C. 社交需要( W1 Z+ P0 A' [9 m7 Y" A
D. 尊重需要
$ Y7 I5 i( _. R! z) d6 Z 满分：4 分; J! ^" Y, J( A9 x4 a
6. 系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）- g; B6 m$ p0 g% O) z t
A. 组织是一个开放系统* ?( Q, u+ v, ^/ ^) n" s l8 D* C h
B. 组织是一个整体系统
$ k- }; M+ I* G$ ^; Q- Y% [% @; FC. 组织具有权变性. R9 i% A) K2 o* u: Z
D. 组织平衡（诱因）理论# F9 G6 l3 U* z# S. A' t) F( u
满分：4 分1 J3 n" ^5 h3 v% U; C
7. 行政组织控制的方式包括（ ）
$ t$ t% E7 ?, `6 g$ D/ cA. 前馈控制
7 ]9 ?3 C; x2 A1 q) Y+ KB. 后馈控制8 R! X7 V' X! a; a7 y* F/ P* l$ Q
C. 目标控制0 {: k, c/ y# f. I
D. 反馈控制" _ n y) v$ c' i
满分：4 分
4 p2 C8 d7 }% f/ S' u9 @8. 服务型政府组织理论的典型代表是（ ）8 k: ?8 ]2 t# w" b1 T) V) ?1 O I0 U
A. 学习型政府组织理论
) l# h; `0 j: wB. 政府全面质量管理组织理论
! a' l5 S4 E! }' I$ p: LC. 权威接受组织理论2 l5 |8 @# K' |2 @; O: ?- S
D. 无缝隙政府组织理论- x4 d& x6 C+ O
满分：4 分
5 P6 h1 t9 a0 O% I+ W0 ?; C( T2 z+ R9. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）5 m9 U& b& E/ |
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展* B/ }3 E" c- a% Y& N) D
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
( Z: ~# v1 n4 m8 A* ^$ M( }7 O' rC. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
: v3 N. N8 G. l2 C! A' gD. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
# }$ S4 _6 R; p 满分：4 分
3 u6 s- L5 k" r10. 马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
' F6 ?$ H: g- y2 |A. 组织管理职能的专门化
8 d' @+ K1 n: l, ]4 AB. 统治与权力是组织的基础
. o& s! b$ j# Q. C, c" x- Y& \C. 组织类型分析3 r3 U& w/ b( `7 G4 C9 u
D. “官僚制“组织的特征
" Z: J! `# O1 W1 B; ]8 k7 r- a4 m7 C 满分：4 分. k" M/ A2 i) U. T- x
11. 行政组织的静态研究包括（ ）! K2 Q! [/ i" c8 F1 g3 ~
A. 研究行政组织的结构
, ^! _4 m" {. j, A" v4 E3 E8 o, kB. 研究行政组织的变革9 q# Z I$ t/ r X0 D
C. 研究行政组织的类型, A+ \1 g* _2 u. P
D. 研究行政组织的体制$ N/ c& m6 t$ O, B
满分：4 分! U3 A3 [& [0 b* `) T
12. 行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
( Q3 n& D2 |# a. G2 A8 d; `5 e( PA. 行政组织决策目标的确定
7 _ H4 H# }& ^4 M$ [B. 行政组织决策方案的拟定
' \6 i- i) B# y n$ NC. 行政组织决策方案的抉择
5 K3 N! ^3 N7 t/ d( e6 G0 ^3 eD. 行政组织决策方案的修正 _+ H9 Q: E! \( t- L- ~3 D8 b* B
满分：4 分
" V& b+ C y6 T# F( A) ?13. 马基雅维利的行政组织原则包括（ ）# ^9 N' A) X7 Q5 V, j+ K! }
A. 群众支持原则; y% D5 ^# d8 X
B. 组织内聚力原则3 {$ ^+ w$ i/ ]3 E+ I# Q
C. 领导者具有超出常人的能力原则
: R- j* C2 S7 }+ C' ]D. 使组织存在下去的原则0 ~( m) h r4 Q$ t
满分：4 分
( y+ S r) L/ b3 k$ _4 M* G' _14. 一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）' V5 ?9 H5 \ u3 u
A. 效率: Y3 F# t2 k' n2 r. M* b* w
B. 沟通& j1 O3 H& x' Y$ ]7 o7 G
C. 工作的满足感$ d% t% u) b8 e# d( A3 b
D. 组织的同一性! {$ ]) W5 q, b- X1 B' z" u, X
满分：4 分
L! X/ t/ H# T V+ B4 F& ?# b+ p15. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
: z' D* k2 V. m5 K0 _: mA. 人格结构分析
! J( n; y, \3 g& q7 oB. 地位结构分析3 F+ c, U. R: s) g* l
C. 交流分析) ]) T8 n, m0 P! i! a0 A# H
D. 人性态度
$ X1 X4 q2 g2 W 满分：4 分
, s5 C: s: h) P$ C9 P6 `1 A |
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狗仔卡
发表于 2011-10-22 10:43:07
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