吉大11秋《行政组织学》在线作业二

久爱奥鹏网

吉大《行政组织学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
) {2 T4 z! y1 ^# z& Q8 G9 x% Z单选题 多选题 判断题  
- p$ E$ z  k5 [2 _; {
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势
B. 行政组织弹性化趋势
+ P, W' q5 \1 ^1 a2 ZC. 行政组织参与管理趋势
/ v4 L; _% y3 s- V$ n8 D, ]% LD. 行政组织数字化趋势
      满分：4  分
3 @; Z5 |5 l9 u& O" g2.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
A. 内容激励型理论
) U0 H) t1 v$ MB. 形式激励型理论
5 C/ v: H9 ~7 `3 _7 cC. 过程激励型理论
. ^5 u4 r* _! j1 FD. 行为改造型激励理论
      满分：4  分
5 O  p8 v: r+ b% z) G0 F0 F3 O3.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
5 G$ ?1 f* F! [  ]% g4 _4 p+ L( HB. 詹姆斯.罗森茨韦克
# H8 ]1 C5 n$ _. rC. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
2 X6 v8 t' H/ `0 U- _! r' d7 {      满分：4  分
) ?2 t7 ]6 y+ a5 R5 M4.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式
( K; h7 v* c+ xB. 轮式沟通模式
C. 全通道式沟通模式
+ p$ J7 C1 v" L& z; ^6 h1 }D. 双向沟通模式
9 Z: n* r8 `8 P      满分：4  分
5.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织
9 W$ h  o. ]0 ^8 U$ j' D  A, v; \B. 合理化—合法化组织
8 n7 a7 Z" B7 ~C. 神秘化的组织
0 I& _1 c2 s* t/ @3 cD. 官僚制组织
( i2 Q" L( F+ i. q" }5 P' \# v! |      满分：4  分
2 g' a: J2 F' x* u. Y  Y& j1 \8 @吉大《行政组织学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  

二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
' t9 f; t3 a. H  z+ F8 _A. 行政组织目标和价值取向
B. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
5 \  `( [$ H3 y. H8 z/ Z7 C      满分：4  分
2.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
1 d$ v7 R$ F& n+ a  ~C. 社交需要
D. 尊重需要
3 }( O! g+ X2 A; y8 W      满分：4  分
3.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
A. 学习型政府组织理论
5 [' s5 F" L$ X  u. OB. 政府全面质量管理组织理论
3 |* @7 K0 V3 D, H( B: M" Y$ i" g9 ^* UC. 权威接受组织理论
, s$ v. L, O( f, x7 ^9 O7 v1 ID. 无缝隙政府组织理论
      满分：4  分
% y! I( w( c* B9 i+ T, [& Q: R1 z4.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
7 E3 E3 ^9 K7 h9 a0 v5 J  {5 J2 IA. 其代表人物是马基雅维利
8 B0 _7 i1 x. O8 ^! iB. 开始强调政府简单的职能分工
9 k# Y+ p1 L- m; A# }C. 开始关注行政机构的设置和职能
D. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
7 G$ `4 _2 D  T/ I+ X4 h0 v0 L* w      满分：4  分
5.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A. 提出了三种行政组织模式
6 I' v- Q% o: H7 d9 A+ @B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
% l1 `" D. \9 E3 Z! tD. 阐述了非正式组织理论
      满分：4  分
6.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
4 F( D8 J5 l0 j. _2 g6 T9 HA. 组织首先是一个决策过程
8 s8 G2 M( y* ~7 B" bB. 组织影响论
9 B  ~& F' ^: i9 T# _5 A! XC. 组织目标论
D. 组织设计论
6 s2 Z+ d* L; ^: L      满分：4  分
7.  行政组织的内涵有（ ）
! J! C0 i" ?! m. ]3 OA. 静态的行政组织结构
B. 动态的行政组织过程
C. 生态的行政组织环境
1 L9 Y+ g5 z' q5 fD. 心态的行政组织意识
' b7 ^+ B% }& B  m      满分：4  分
; m% ~" K- i' x" J7 `8.  行政组织监督的基本功能有（ ）
A. 保障功能
: A  B+ _' M3 E: |B. 防范功能
C. 控制功能
/ E# I6 D7 M; H% i3 y' s7 jD. 反腐倡廉功能
7 V* d1 B& ^" ?4 S; z      满分：4  分
9.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
. h. }+ J/ `2 }! @# ^A. 组织是一个开放系统
0 G, ^7 V) d; O! ?/ Z3 oB. 组织是一个整体系统
C. 组织具有权变性
3 S& E% ~5 b6 ]. qD. 组织平衡（诱因）理论
2 H1 p$ m, v) H8 K      满分：4  分
10.  新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
A. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
( |( F8 ~2 \) _B. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
C. 提出公共行政组织的基本运作过程
1 m; ?$ Y& |! T* MD. 认为传统官僚体制存在严重危机
8 T: `0 [& a3 d/ F- L& C      满分：4  分
11.  行政组织控制的方式包括（ ）
A. 前馈控制
B. 后馈控制
) Q- b$ O- J4 g  D6 R. fC. 目标控制
2 [* e) B! c/ _# `  q6 z+ KD. 反馈控制
6 y# X: O" n+ x3 k+ i9 r* V; R      满分：4  分
# Y0 A4 t7 q2 j. S  ~12.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
1 C2 d8 t6 ~/ M: Q: BA. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
. m! k% G6 h4 g* D" dC. 组织类型分析
D. “官僚制“组织的特征
; m5 ~. X. f2 G8 V9 L2 e      满分：4  分
13.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
$ r9 T! P; p; x* I% ?A. 群众支持原则
6 X! l, U! `6 [1 p* K+ }3 \B. 组织内聚力原则
3 Z  s, V- l5 ]C. 领导者具有超出常人的能力原则
$ W$ d9 A2 J/ }$ oD. 使组织存在下去的原则
      满分：4  分
14.  行政组织的构成要素包括（ ）
' n6 D, O. B, E- QA. 组织目标
! m! E7 A5 E5 t9 O- VB. 机构设置
8 G/ h; K: Q3 o8 d) j# gC. 权责体系
D. 个人意识
      满分：4  分
15.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
5 `$ \; l0 w. L+ I. s% qA. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
& V1 }/ T( d3 yB. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
) m# a; Z* ~6 N, u5 VD. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
      满分：4  分
. S! b( z- K/ y6 E吉大《行政组织学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
1 a2 {, G+ W3 d$ h8 m单选题 多选题 判断题  

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A. 错误
+ C. A# g  I" }8 `0 p; }5 B/ x( eB. 正确
; B  H- \1 d7 {9 ]0 ~0 W' ?      满分：4  分
0 s' ]& c1 Z' F: \2 C2.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
* Y2 x2 I! }( \A. 错误
B. 正确
4 Z$ k' O# f+ r: P- L. ^      满分：4  分
; y4 L; H* Y4 n! U$ h3.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A. 错误
6 i1 d# l+ q3 h7 w0 ]5 QB. 正确
      满分：4  分
5 O, [0 E) q5 G4.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
" l* p/ b6 X7 Y2 v1 u" \# a( eA. 错误
B. 正确
1 |( ~7 B8 L' a% z4 A. Y: a2 i+ A      满分：4  分
0 ?6 }4 P/ u* l. K+ y5.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
A. 错误
- B* u4 w! U! ~: nB. 正确
! S! n; M9 a9 V8 O' L: x      满分：4  分
5 s* y0 n5 r! ~+ u