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一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）) u4 J- ^+ F5 P/ _2 x% P
A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降6 ^' V) [# |% F! P+ O
B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升0 I* C. J, J0 M; t6 H/ a( o
C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
" m6 m$ f5 k/ sD. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降& v5 x! Q; n( }
满分：3 分
+ O' ^; M# `6 C+ h" r- w0 S" w) c- [2. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）& r3 s1 m# V% i0 W
A. 劳动供给增加
" J6 b, Q2 |! \& oB. 劳动供给减少- m/ w" N5 @8 T d% c% }* L7 [: K
C. 劳动需求增加
1 U/ t, L* P- T' SD. 劳动需求减少
# g1 c' D7 l0 c" [% b 满分：3 分
8 P, e! e: Z. c1 |3. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）4 _1 J4 z+ b" x& }& F4 R# @+ O9 H( i
A. 工资率
7 j# N% Y1 Q1 ~" v y' X/ FB. 生产技术
( u/ v. I. j C+ y+ IC. 货币资本规模
( v0 l" ~6 G3 W/ u0 T4 }+ h7 b6 QD. 企业的性质; r8 i7 Y$ w& p+ D6 ?
满分：3 分* P3 F9 A o' i( p: W2 N
4. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
0 |: l) C5 x d3 Z0 [A. 劳动数量的增加
9 y5 Z l$ I, rB. 劳动时间的延长
+ ?/ Z: U* H' MC. 劳动需要特定的知识技能% S3 R( o4 X3 T: m# Q' K
D. 劳动条件的改善
2 e( M( r" i2 R5 {5 R6 U 满分：3 分
/ f& }* C3 H% z. L! n+ ~5. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）, {* Y3 }) o1 ^, q0 r5 g$ c+ R
A. 无弹性
6 Q, t) E1 u3 H g8 pB. 单位弹性
8 x2 M |4 `6 Z+ a0 qC. 缺乏弹性% N( c# k; p2 s4 [1 k/ P4 E A
D. 富有弹性' H5 r+ N) N u7 x" x* C
满分：3 分) V& c; F1 b( Q* M9 x. h2 b
6. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。! q. X, C1 a0 F! Q8 y5 p4 L$ K' U
A. 向前弯曲; r$ V' [+ a6 [
B. 向后弯曲7 G1 C5 Y: u9 E3 r ^6 ]
C. 从左下向右上倾斜" ]5 G% u* E& I- s- m; P# g
D. 从左上向右下倾斜" J. K- k" \3 K/ I* z1 S% Y. _& M
满分：3 分
8 ]5 x, t8 a. R& z" D; X: m7. 效率合约是指（ ）6 W* E( E$ Y5 {6 t( @2 N
A. 工会效率最大化
0 H7 ?! }/ e. K' p; u; K$ p+ J4 {B. 用人单位效率最大化/ V; v. y$ Z8 H
C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点& Y L0 r. X O- c
D. 工人效率最大化. }/ a9 L9 T6 [/ ^3 x8 O
满分：3 分
! k8 E5 D1 M; n% X1 b5 A4 r8. 等成本线的斜率等于（ ）
3 ?& I% E3 k1 W: X4 ^A. 劳动和资本的边际产品之比
5 x @$ L; x x. t( i* {B. 劳动和资本的数量之比# e2 }* s Z( ^& F# G I r* n
C. 劳动和资本的相对价格比
+ ]% w- W9 D7 E5 l9 R* K( I, ?D. 工资率
; D$ ^' @" c0 Q4 n1 V% r 满分：3 分
# A- I" b! h, l5 l" P+ ~+ d% I9. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
& v/ @, T9 e. A8 d, |1 P+ V5 ^, HA. 有正向
6 L2 k3 k, r. V% |B. 有负向: N) C7 V* S0 m5 O! e+ d& G; N
C. 没有8 S6 B' p. {0 {# i1 O
D. 不确定
3 m+ D, A6 g$ A: a1 d, m8 d 满分：3 分
, z3 [ s2 r. V10. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。
# s* R3 p( |" S, t* zA. 提高税率! }" q- K6 r& |2 q0 X
B. 增加政府转移支付
& D7 b2 y& r4 l, T- cC. 扩大政府购买9 D& ?" [: y# ?* l
D. 增加公共工程支出
- O. v: }& _' j" r5 T* {0 B0 e @( m 满分：3 分' O7 i, B) \. O6 g- C/ f2 h/ \$ x \
11. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）6 `4 A$ R& i/ j& T: ^3 K. i# _# K
A. 雇员在接受培训期间的工资" @: m8 ?" y, }
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
6 F. D' o; h' S4 jC. 租用培训场地的费用/ R K* Y# }" ]% o% Z, q& N. `4 F
D. 培训教材费用0 x$ z3 s" p5 ?- N3 f9 _$ ~
满分：3 分& B2 B0 C \* I2 z( ]3 p* B6 H+ u8 Y4 |
12. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
2 |' _! P! w2 vA. 供给的增加
. @( L9 J' w6 ~( B* V l, ]3 uB. 供给的下降
0 I5 ^+ K- ]! hC. 需求的增加
* C. G: ~6 N/ d/ O/ a9 vD. 需求的下降
2 K7 g( h- ~4 r' T6 i3 |; G0 Q. m* O 满分：3 分# f, ^0 v3 V$ h: o+ D: I
13. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）2 q2 X% \* G. D7 ?. {
A. 正向) \0 f' t; W1 L, {
B. 负向2 t9 |# G' _& D% {* j( M q
C. 没有8 {2 o/ J* Q0 [ | U
D. 不确定
1 L9 J4 I' G- \6 w8 { 满分：3 分0 R# \: i; y/ ?& ?# }3 Y) X7 ^6 V7 E
14. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
) I+ M8 N# T$ H- o! w( a9 e* TA. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状# p; r& W% s/ g6 J9 d8 Z* r' T
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
/ a, ^' ?" m; _4 Q( c" r, z8 O3 oC. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低1 o. `% `: F+ c$ Z3 V1 ]
D. 无差异曲线的斜率衡为正值
' @+ m( t+ `; o) g# D 满分：3 分
# g( D7 y" `( V15. 实际工资与物价指数（ ）7 K9 ^) d2 F( [& G( ~' y3 O
A. 正相关! e1 m5 D& p) W4 s
B. 负相关
! z4 i1 Y7 ^7 N& h& Z7 @! e" r+ qC. 不相关
, F% j5 x% n4 h) d6 ED. 不确定
- y2 R( X/ q/ r, \) [ 满分：3 分
+ C8 x- [3 J- l" `5 c16. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
* t/ C' D, y2 |7 A7 OA. 其他地区或行业的就业量减少/ C+ r- i. N: s" }" ~7 e/ v8 U
B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率4 v* M" v: e, C% c( T$ K0 F
C. 该地区或行业的就业量增加
0 b, J; e5 {6 o8 M. j6 j, ~D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
- d# X* K8 M0 q* I3 r" t* d 满分：3 分
4 Q, z, s3 n/ L' [& H17. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）: D& Y |; h+ k2 _
A. 新增加的劳动力本身技术较差9 k0 j' p% S% \& H
B. 新增加的工人工资较高( A/ e `& J* W
C. 资本变得相对不足
! l4 {/ _. ^, T* R4 P7 w* yD. 资本变得相对过剩
. n3 g! D ^9 H0 M 满分：3 分
' h X5 o7 o2 U' Z* A18. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ） [9 Q3 U. c0 G/ N6 Q4 T
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性1 ^, r' T, J/ b* O, w( O
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性6 S# I; ]/ E a4 j( y/ x0 N, b
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性5 l, w7 x- G* L
D. 劳动力供给弹性大于工资弹性) K& _( _/ H) L, n
满分：3 分
! ?' U% O# C3 |; a" [, {3 N19. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
, z0 h. Z7 M% j' t8 [. j+ LA. 劳动力市场上供给大于需求& S& P& O* y9 h6 y3 w1 E" {
B. 劳动力市场上供给小于需求
# l* G" U; F: a; Z5 J$ w' i3 J, rC. 市场工资率等于均衡工资率* t2 ]6 a" e; o* Z/ M" `2 j
D. 市场工资率低于均衡工资率% I8 m$ n& U" ~0 a2 x: F9 l. q
满分：3 分
X' K2 X0 ?6 y- n* Q% t20. 技术进步对（ ）的就业影响较大。
: s2 W0 V7 Y5 W7 X- c0 IA. 熟练工
" A* Y# A% u5 f% v% {B. 非熟练工. K4 a) F; A3 [) b$ K2 f9 ^& ?
C. 技工# g7 f% C: Q4 m3 ]+ C
D. 女工$ M0 G% k' I- Z- Y3 s9 D
满分：3 分 , u* n- B* m# t7 s
7 A- w2 H5 ]% @0 L: q+ n9 s二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）+ j* I# E- v1 u# ?6 Y" `! L
A. 等于零
, p/ b. ?: s5 F* H, L4 F& x3 e' NB. 为正值' b& ^7 w! J( ^1 C6 D9 i
C. 为负值
4 x2 ?: u) ?( d0 w4 ?3 D- oD. 取决于劳动和资本的相对价格比) T1 S" |3 c6 W6 y! Q/ g; A, U
E. 取决于劳动力需求和供给情况
9 B2 Q# ]7 T7 V- ]* N" f1 B 满分：4 分$ k9 r3 r7 T( |; ~9 Q$ ^( u- t5 M0 L+ O
2. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
) m4 v+ n. c0 D% P8 a( PA. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
+ ] \/ N3 i8 I( o' dB. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
9 d! X7 F! k* y/ N8 o: FC. 劳动力供给增加，需求减少
" F, W" X9 h. @2 S* |* \D. 劳动力供给减少，需求增加
- W5 E% b: V0 KE. 劳动力供给增加，需求也增加$ D" o. G0 L$ P& ]9 j
满分：4 分 \' [5 j5 m* v; b: j* T
3. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）+ b- ^2 D) G0 ^
A. 投资的直接成本较大6 x8 l5 Y% m9 H2 b; S
B. 投资后未来收益持续期相对较短
7 i, G4 O6 j4 I' {* NC. 投资的机会成本较大) X. _( U# f; K3 z; g' m
D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降, m% F# K, X' e0 ~* D0 j/ u0 {
满分：4 分$ X Y' O$ G( L5 r/ N
4. 劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）6 h1 }& R+ Z I+ p5 N1 K! g
A. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的4 z: \: K+ T5 ]% A( O a4 C
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年0 I4 L; l# x5 U, @4 A
C. 劳动力不能储存1 U2 m7 I* w( f& U2 c8 b* W7 L
D. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件8 @" c8 u! g5 z
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
( _! a* n/ D2 E1 W+ e! o( U: B( X 满分：4 分
! v4 S0 \1 U1 t5. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）! k* E9 q3 X: U* H$ u0 D1 F& G, z0 H
A. 信息障碍8 K: v) ^6 o. S8 K
B. 成本障碍7 M9 w V! T& Y( e# ^ `: I8 r
C. 体制障碍8 a8 ]- I" A3 A
D. 市场缺陷
s* F4 m: F) [* g! @+ i! {E. 心理障碍
8 y; O1 v; @( S% ^$ W, k) K$ f/ r0 G 满分：4 分 ; N7 c: K2 Z: \6 \" c
/ d1 _6 y& u9 k! x0 {2 {三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1. 收入差距越小越好。' x( X8 k f" {: I9 N5 O
A. 错误0 M- k8 W1 M0 O8 F2 p1 u
B. 正确
3 @% }4 Y; ~2 @' Y( H 满分：5 分
1 m0 A" {. k6 x7 Q2 e9 }2. 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。. D2 O1 h3 G' `) X+ K9 d2 g
A. 错误
; r! R- `1 e! x4 `- O. b) eB. 正确" Z! H& B$ y7 U& ]
满分：5 分
# d1 `% M3 h; S" j+ {3. 劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。" n! N7 ]7 k+ H" Q8 J
A. 错误' O' R; y% a# L" I
B. 正确
( U( h4 z) e! q( H 满分：5 分2 o9 I2 o5 `- `! u2 @
4. 效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。! t( z/ c j$ B) b# D- U- ?
A. 错误) p) x5 J( ]# v$ f
B. 正确6 I) a: ?/ i5 A& p# u
满分：5 分 / t# k- M# q' s+ ]; F8 r
1 J& `* g d$ C( f3 S4 w) Y9 q |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2013-1-20 23:14:31
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
